【セキュリティエンジニア】株式会社オープンハウスグループの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23193

株式会社オープンハウスグループ

【セキュリティエンジニア】インシデント対応や情報セキュリティ管理など／上流から携われます

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
500～1,200万円
最寄り駅
銀座駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア

仕事内容について

NWエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎。
SIEMやSASEの導入といった上流から携われる環境です。

グループ全体のセキュリティを支える社内セキュリティエンジニアとして、セキュリティインシデントへの防御や検知、対応やなどセキュリティ向上のための各種施策の立案や推進をしていただきます。
全社のサイバーセキュリティの改善を行うことが大きなミッションです。

＜具体的な仕事内容＞
■セキュリティインシデント対応
・検知（EDR/SIEMによるログ監視）
・初動対応（トリアージ/ログ分析/被害抑制/外部機関との連携等）

■社内教育
・標的型メール訓練
・セキュリティ意識向上のための情報共有

■社内ヘルプデスクメンバの支援
・不審メールへの対処等

■情報セキュリティ管理
・情報セキュリティポリシーや各種規定の作成/改定
・社内システムのリスクアセスメント
・IT資産の脆弱性管理
・システム導入時/設定変更時のセキュリティ観点からの支援

【仕事の特色】
＜職場環境＞
■銀座×充実のオフィス環境が自慢です
銀座オフィスは、銀座駅直結。
銀座線・日比谷線・丸ノ内線の3路線が使えます。
また東銀座や新橋、有楽町からも徒歩で通える距離にあるため、通勤もしやすい環境です。

オフィス内には広いラウンジスペースがあります。
仕事の合間にリラックスできるカフェスペースやエスプレッソマシーンを完備。オンとオフのメリハリをつけながら、仕事にコミットできる環境を用意しています。

＜配属予定チーム＞
オープンハウスグループの情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。
革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。
現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。

配属になるインフラGは、20代後半～30代前半が中心です。
人数は7名前後で、新卒をはじめ中途(他社情報システム部、Sier、ITサービスプロバイダー、脱毛サロンなど)メンバーも活躍しています。
裁量をもって、新しいことにチャレンジする雰囲気があり、風通しがよく、気軽に相談もできる環境です。

なお、残業時間は月25～30時間程度です。
休日出勤はほとんどなく、万が一出社いただく場合は必ず振替休日を取得していただきます

＜募集背景＞
会社規模の拡大及びホールディングス化に伴い、これまで以上に全社的なセキュリティの底上げが急務となっております。
この業務を推進するため、セキュリティ専任の人材を募集しております。

＜ポジションの魅力＞
より良いセキュリティ基盤を自分たちで主体的に作っていくことができます。
基本的に夜勤はなく、自社内勤務なので、自分たちが手掛けたことへの反応も感じやすい環境です。
ゆくゆくはPMにも挑戦可能。早ければ入社後半年程度でお任せする場合もあります。
SASE、SIEM、EDR などの新しい技術も裁量をもって取り入れていくことができます。

＜開発環境＞
■社内導入技術キーワード（推進しているもののみ抜粋）
EDR、UTM、SASE製品、SIEM、脆弱性スキャンツール、 AWS（IAM/CloudTrail/GuardDuty） GCP（Cloud IAM/Cloud Audit Logs）

＜配属予定チーム＞
■チーム体制
2名を予定（マネージャー＋メンバー）

必須条件

＜経験＞
・ネットワークエンジニアのご経験をお持ちの方（年数不問）
※ネットワーク設計・構築・運用のご経験があることを想定しています

＜求める人物像＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

＜経験＞
・ファイアーウォール、IPS/IDS、 UTMの運用経験
・SOCでの業務経験がある方

＜スキル＞
・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティスペシャリスト等の資格をお持ちの方

想定年収

500～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月･12月）
昇給：昇給・昇格：年4回（1月・4月・7月・10月）
※年4回行われる表彰式にて昇給･昇格の機会がございます。

■募集職種の年収例

・想定年収：500万～1200万円
・みなし残業時間40時間相当分
・給与：前職年収を考慮いたします。／経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定いたします。
・昇給・昇格：年2回

■給与・評価等備考
・給与：前職を考慮いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • インフラ構築
  • 企画
募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜OPENHOUSE GINZA SALON＞東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間／休憩60分
・残業時間：月25～30時間程度
※休日出勤はほとんどなく、万が一出社いただく場合は必ず振替休日を取得していただきます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
118日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、時短勤務、社宅制度、
キャリア選択制度（子育て支援）、キャリア専門職制度、慶弔見舞金制度、出産祝い制度、
各種報奨金、ストレスチェック制度、定期健康診断、生活習慣病検診、人間ドック、
婦人科検診、インフルエンザ予防接種、総合福祉団体定期保険、高額療養費（付加給付）、
イホーム購入サポート、

＜事業関連＞
四半期表彰制度、各種表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：最大40万円までの資格取得報奨金有り。
・キャリア専門職制度：保育所の費用補助、両立支援手当（ベビーシッター補助）、勤務時間限定プログラムA（資格職位継続）、勤務時間限定プログラムB（資格職位継続）
　子育て中の社員だけでなく、妊娠中の社員も制度に基づき利用が可能。
・慶弔見舞金：社員やその家族の冠婚葬祭に支払うご祝儀やご香典、お見舞金などの手当。
　同社では結婚祝金、出産祝金、香典・供花・弔電、傷病見舞金、災害見舞金を支給。
・出産祝い制度：最大100万円（5年以上在籍した社員本人もしくは奥様が出産した場合）

試用期間
5ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（連続6日間）、春季休暇、年末年始休暇（連続8日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇（連続5日間）、産前産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、特別休暇

■休暇備考
・年間休日：107日＋計画有休5日＋特別休暇6日で実質年間休日118日
・休日制度：部署による変動有り。

手当

通勤手当（全額支給）、資格手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社オープンハウスグループについて

設立年月日
1997年09月01日
代表者
代表取締役社長　荒井 正昭
資本金
2,011,017万円
企業HP
https://openhouse-group.co.jp/
従業員情報
4,435名
事業内容
［1］不動産売買の代理・仲介事業
［2］新築戸建分譲事業
［3］マンション・ディベロップメント事業
［4］不動産投資事業
［5］不動産金融事業
［6］前各号に付帯関連する事業

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