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最終更新日:2019年06月19日

Sky株式会社

終了車載システム領域の評価項目作成・評価

年収 300~700万円

業務内容

募集職・職位

テストエンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
業務詳細 主な業務は、ソフトウェアについての検証ならびに評価をお任せする予定です。
実績やスキルに合わせて配属先の選定が行われています。

<具体的な業務内容>
・新製品に搭載する制御システム、組み込み系ソフトウェア製品の評価ならびに検証
・必要要件といった評価項目の作成、テスト環境構築、テスト、レポートの制作といった一連作業
・進行管理といったマネジメント関連

<領域>
・車載システム(カーナビやディスプレイオーディオ、ECU)
・ビジネスシステム(クライアントサーバ専用ソリューションなど)
・IT製品(デジカメや携帯電話、複写機など)
・自社開発ソリューション(主に「SKYSEA Client View」)

【仕事の特色】
同社では、1つの領域に固執することなく、多様な新製品の評価やテストなどにも携わるチャンスがあります。
身近な社員だけでなく、全国に点在する支社との連携もしっかりしているので、各エキスパートからのアドバイスを受けたり、情報の共有を行いやすい環境です。
PL/PMを目指したい方であれば、やりがいをもって業務に取り組んでいただけるでしょう。
必須要件

ソフトウェア評価業務経験
(経験・ジャンル不問)

・人との関わりを持ちながら仕事をするのが好きな方
・経験をフルに発揮しながら、チームワーク重視で進められる方
・同社の社風に共感できる方
・チームワークを大切にしつつ、業務課題への取り組みを楽しみ、前向きな姿勢で製品のクオリティ向上に努めることができる方
・仲間との成長や、前向きな働き方を好む方

歓迎要件

・ソフト開発全般の知見
・次の経験、知識(JavaやJavaScript、HTML、C++など)
・プロジェクト管理経験
・進捗管理をリーダーとして遂行した経験
・テスト環境やサーバーの構築経験
・テストツールを用いた経験(CPPUnitやC++TEST、Seleniumなど)
・テスト設計スキル
・JSTQBテスト技術者資格認定の有資格者
・テストモジュールといったScriptやプログラムを組める方
技術を習得できる環境を整えていますので、スキルに自信がなくてもスキルアップ可能です。

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  • 年3000回の企業訪問で
    収集した情報をご提供

  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

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?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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給与

想定年収 300~700万円 
賞与・昇給 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:昇給:年1回(4月)
昇格:年2回(4月・10月)
給与・評価等備考 月給:215,000円〜
給与:これまでの経験・実績を考慮の上決定致します。
手当 通勤手当 、資格手当、住宅手当、役職手当、
家族・扶養手当、残業手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、サークル活動、
団体定期保険、財形貯蓄制度、障害保険加入、
社内サイネージ、借上社宅(会社都合での転勤者が対象)、
Skyなう(社内ツイッター)、育児休業・介護休業制度、
社内ブログ、ベネフィット・ワン、EAPサービス、赴任旅費支給

<教育制度>
資格取得支援制度、入社時研修、考課者研修、
社外研修、OJT研修

<事業関連>
表彰・昇格式

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 125日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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