【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社BuySell Technologiesの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22591

株式会社BuySell Technologies

【オープンポジション】PMやPdM、機械学習PM、BizDev／新規ビジネス企画推進／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿御苑前駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) データサイエンティスト Webディレクター
言語
Python Ruby SQL Go
DB
PostgreSQL

仕事内容について

同社はリユース分野において複数の事業を運営しており、今後も更なる事業拡大・事業成長を目指しています。

担当いただく業務は、これまでの経験・適性・希望を面接の中ですり合わせた上で決定となります。
（1）プロダクトマネージャーあるいはプロジェクトマネージャーとして、社内のあらゆるチームと連携しながら事業成長をサポートできるプロダクト開発を推進
（2）データサイエンスに関わるプロジェクトマネージャーとして、他部署と連携しながら事業成長を支えるAI開発を推進
（3）BizDev担当として、社内のあらゆるチームと連携しながら既存事業への改善施策提案や新規ビジネス企画などを推進
※その他、上記（1）～（3）に分類できないポジションの場合、自身の専門性を生かしIT観点で社内やプロダクトなど諸課題の解決をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容の例＞
■社内のあらゆるチームと連携しながら事業成長をサポートできるプロダクト開発を推進
・同社の既存事業に紐づくプロダクトに関する、チームマネジメントやロードマップなど計画立案
・同社のアセットや強みを活用した新規事業や新規サービスのプロダクト化検討や開発推進
・参画プロダクトやプロジェクトにおけるKPI設計、UI/UX設計や改善、事業部との目線合わせ

■データサイエンスに関わるプロジェクトマネージャーとして、他部署と連携しながら事業成長を支えるAI開発を推進
・データやテクノロジーを活用した研究開発プロジェクトの推進および事業化の推進
・機械学習エンジニアやデータサイエンティストと連携してのプロダクト開発
・事業部と連携してプロジェクトの要求定義やデータ観点テストの計画と実施

■BizDev担当として、社内のあらゆるチームと連携しながら既存事業への改善施策提案や新規ビジネス企画などを推進
・同社のアセットや強みを活用した既存事業への改善施策提案、新規ビジネス企画/立案、プロジェクト推進
・エンジニアと協力しての事業側の要求定義やビジネス要件定義や開発要件定義
・KPI設計やビジネスプロセス分析を通しての開発施策や企画のROI試算や費用対効果測定、事業側との目線合わせ

■各種案件担当として、社内のあらゆるチームと連携しながら課題解決を推進
・プロダクトマネジメント観点での、情報セキュリティや法務からのITチェックの仕組みづくり
・既存プロダクト運用に関する定量/定性評価など品質チェックの仕組みづくり
・新規IT案件の企画を行う際に均一に評価が行えるフォーマット作成や利用促進などの仕組みづくり
・その他、開発部門の組織や仕組みを整える業務など

※勉強会やスキル研修、先端技術セッション、外部イベントへの参加/登壇など、自身のスキル/経験を育める環境が豊富にあります。

【仕事の特色】
＜職場環境に関する参考記事＞
■取締役CTO 今村 雅幸
・【バイセルの部署】テクノロジー戦略本部｜テクノロジーの力でリユース市場を牽引
https://note.com/buysell/n/nc25b9c05d321

・「リユースプラットフォーム」って、何？ 今村CTOの1年振り返りとバイセルの未来
https://note.com/buysell/n/n3341d35efc2f?magazine_key=mbcda985b20f7

・リユース業界のDXを推進、BuySell Technologies CTO今村雅幸氏の新たな挑戦
https://www.tech-street.jp/entry/2021/08/05/120054

・Googleの評価制度を参考にした失敗から学ぶ、自社の文化に寄り添った評価制度のエンジニア組織とは
https://engineer-lab.findy-code.io/cto-buysell

■テクノロジー戦略本部長 兼 開発1部 部長 松榮 健至
・自社内開発エンジニアだからこその、クリエイティブな仕事と他部署との関係
https://note.com/buysell/n/nbd027404f590

■開発2部 部長 渡辺 圭祐
・シンプルで社会貢献の高いリユースビジネスの”武器”をつくるエンジニア組織
https://note.com/buysell/n/n01a7168538bf

■開発2部 マネージャー 赤川 龍之介
・中途入社して半年のメンバーが語る、バイセルテック組織の成長性
https://note.com/buysell/n/n4ac599b721db

■データサイエンス部 部長 近藤 浩市郎
・「新生・データサイエンス部」によるデータ活用3つの方針
https://note.com/buysell/n/nc78bc3f0ccd2?magazine_key=mbcda985b20f7

■CTO室 マネージャー 渡邊 直人
・「CTO室」って？→リユース業界No.1テックカンパニーに向けたBTCモデル推進ボール拾い＆中長期的組織設計
https://note.com/buysell/n/nf43cf4b82e07

＜企業の魅力＞
■事業内容
『バイセル』は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で日本全国の誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でも上位クラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を同社で一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通。商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る"かくれ資産"を多く取り扱っています。

■参考資料
・【エンジニア採用】BuySell Technologies会社説明資料
https://speakerdeck.com/buyselltechnologies/enziniacai-yong-buysell-technologieshui-she-shuo-ming-zi-liao

＜ポジションの魅力＞
■仕事を通して得られるもの
・独自の市場やビジネスモデルを持ち、かつM＆Aなどにより著しく成長する上場企業の開発組織でのプロジェクトやプロダクト経験
・同じく事業や組織が成長する過程での各種仕組みづくりの経験
・若手スタッフなどの指導育成や組織運営への参加によるマネジメントの経験

■キャリアステップ
・ディレクション領域における各チームのマネージャー、あるいはスペシャリスト
※エキスパート職かマネジメント職かを選べる等級（グレード）制度があります

＜プロダクト開発環境＞
・インフラ：AWS、GCP
・プロジェクトデザイン：Miro、Figma
・利用言語やフレームワーク：Go、Ruby、Ruby on Rails、Python、Vue.js、SQL、Python
・ドキュメント管理：Confluence、Google Drive
・データベース：Postgres、BigQuery
・BIツール：Looker Studio
・チケット管理：Jira
・コミュニケーション：Slack
・バージョン管理：GitHub
・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions
・その他：Sentry、PagerDuty、Mackerel、Terraform、Databricks

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜プロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャー＞
■下記をすべて満たす方
・5名以上のプロダクトあるいはプロジェクトを管理された経験
・事業側と目線合わせをしながらロードマップ策定やマイルストーン設定やタスク管理をされた経験
・ステークホルダーとプロダクトやプロジェクトに関する要求定義やビジネス要件定義をされた経験
・企画のPDCAサイクルを回された経験
・開発のPDCAサイクルを回された経験
・運用のPDCAサイクルを回された経験
・検証のPDCAサイクルを回された経験

＜機械学習プロジェクトマネージャー＞
■下記をすべて満たす方
・5名以上の機械学習プロジェクトを管理された経験
・データに関する何らかのエンジニアリング経験
・案件に関する要求定義や要件定義をされた経験

＜BizDev＞
■下記をすべて満たす方
・組織課題やプロジェクトの課題に対して、自らが課題提起をしながら解決策を検討しプロジェクトを前進させた経験がある方
・事業会社にてIT関連のプロジェクトに携わった経験
・SlerにてIT関連のプロジェクトに携わった経験
・コンサルティング企業にてIT関連のプロジェクトに携わった経験
・SQLでのデータの処理、集計経験またはデータ分析経験
・リユース業界やテクノロジー、データへの興味/関心があり、主体的/積極的に学び、行動できる

＜その他案件推進に関わるポジション＞
・自己の専門性を以て、自社改題を抽出しIT観点で組織横断的に問題解決をされた経験

＜共通＞
・リユース業界をベースとしたITやプロダクト開発に興味がある方
・市場拡大や事業成長を念頭に利用者目線でIT活用の会話ができる方
・ホスピタリティを第一に、メンバーが気持ちよく働ける環境をつくれる方
・ボトムアップ（現状積み上げ）とバックキャスト（未来像）の両面から事業やITやプロダクトを考え行動できる方

歓迎要件

・リユースやECなど事業ドメインに関する経験や知識
・ユーザーインタビューなどの手法を用いてUXやUI改善をした経験
・保有データを用いてのBI構築やデータ分析により事業課題を抽出した経験
・AIなどデータ活用案件にて事業側と協力しPoC実施やデータ検証など実施サイクルを回した経験
・自社のマーケティング戦略とプロダクトとを結びつけて開発施策を推進した経験
・事業側のKPIをもとに開発施策を策定し費用対効果の測定をした経験
・事業利益に貢献するプロジェクトの立案、または新規事業の開発経験
・企画について情報セキュリティや法務との調整をした経験

想定年収

600～1,200万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回

■募集職種の年収例

・賃金形態：年俸制
・年収：6,000,000円～12,000,000円（想定年収）
・月給：500,000円～
・基本給：391,000円～
・固定残業代：35時間分／109,000円～

※賃金の決定方法：同社規定により決定いたします。
※想定年収は年収提示額を保証するものではございません。

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力を考慮の上、規定により優遇いたします。
・給与形態：日給（インターンの場合）

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • データサイエンティスト
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ECサイト/Webサイト
  • 物流・流通
  • 小売
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 8F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・就業時間：10時00分～19時00分（休憩60分）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモート勤務：可　※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝えいたします。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
福利厚生制度：
書籍購入補助、資格取得費用補助、勉強会、カンファレンス等の参加費用補助、AWS/GCP学習費用補助、リファラル採用制度、交通費全額支給、社用携帯・社用PC貸与、リモートワーク環境補助、ウォーターサーバー完備、慶弔金（出産/死亡）、健康診断費用全額補助、インフルエンザ予防接種全額補助、社内購入割引制度、提携不動産会社紹介

事業関連：
表彰式（年1回）、歓迎会、社内イベント、服装：自由、リモート勤務：可

※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝えいたします。

■福利厚生備考
表彰式（年1回）、歓迎会、社内イベント、服装：自由、リモート勤務：可

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇　など

■休暇備考
完全週休2日制

手当

交通費（全額支給）、役職手当、出張手当、残業手当

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社BuySell Technologiesについて

設立年月日
2001年01月16日
代表者
代表取締役会長　岩田 匡平 　　代表取締役社長兼CEO　徳重 浩介
資本金
340,900万円
企業HP
https://buysell-technologies.com
従業員情報
1,288名
事業内容
同社は、「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」をミッションに、リユース業界に関わるすべてのステークホルダーに向けた自社サービス開発をしている企業です。

買取から販売までの一連の業務がマイクロサービスで表現されており、各プロダクトチームがリアル特有の課題解決に日々取り組んでいます。自動化・効率化、データの一元管理やAI導入など、アナログが主流だった業界だからこそテクノロジーによって事業をスケールするポテンシャルがまだまだあります。

また、同社はリユース業界No.1のテックカンパニーを目指しており、事業だけでなくテクノロジー組織も急成長しています。メンバーの増加に伴う開発横断組織の誕生、開発生産性への意識改善や社外へのアウトプットを強めるワーキンググループなど、理想のテクノロジー組織・文化づくりを目指して精力的な活動が行われています。
業界・会社が盛り上がっている中で最高品質なプロダクトづくり、それを取り巻く強いエンジニアたちと一緒に働いてみたい方、是非ご応募ください。

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