【インフラエンジニア】株式会社協同システムエンジニアリングの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22203

株式会社協同システムエンジニアリング

【SE】未経験者歓迎／最新技術に触れられるプロジェクト多数／セキュリティ管理

  • 残業少なめ
  • 新技術に積極的
年収
320～500万円
最寄り駅
横浜駅 (神奈川県)
職種
インフラエンジニア その他
言語
C++ Java C言語 Python Go COBOL

仕事内容について

配属先は、サーバーやネットワーク、セキュリティーなどのインフラ構築から、アプリケーション開発まで、幅広く関われる部門です。最新技術に触れるプロジェクトが多く、学んだ技術を活用できる機会も豊富なため、幅広いスキル習得を目指すエンジニアには適した環境といえるでしょう。

主に、LINUX環境（コンテナ化による仮想化環境）にて、アプリケーションの試験ならびにコンテナ化の仮想化環境構築（Helmチャート作成・検証・シェル作成）を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
経験とスキルに応じ、5GCプロジェクトの構成管理として下記いずれかの業務に携わっていただきます。

■構成管理
・各モジュールのソース管理
・ソースビルド環境の管理
・リリース用ファイルの作成
・リリース用ファイルを用いたリリース前検証

■セキュリティ管理
・OSSのライセンス管理
・リリースファイルの静的解析

【仕事の特色】
＜開発環境＞
Linux、Java、Python、C言語、C++、Go など

＜職場環境＞
■9割がプライム案件
クライアントの中には30年以上関係が続いているところもあり、「誠実に、迅速に対応する」「品質を高め、納期を守る」のような姿勢で信頼関係を築いています。

■客先常駐
グルーピング体制で、担当プロジェクト毎のチームを組んでいます。
※在宅勤務を導入している案件もあります。

■残業削減への取り組み
月に一度「衛生委員会」を設け、万が一残業が45時間/月を超過した社員がいた場合は、長時間残業をなくすための具体的な施策を検討。チームに具体的な改善指示をする体制を整えています。

■教育体制
総務研修→プログラミング研修→OJT
※1ヶ月～3ヶ月程度を目安としていますが、スケジュールが変更となる場合があります。
※配属先によっては、外部研修に参加いただく場合があります。

＜ポジションの魅力＞
・業務内容に合わせた研修プログラム
・3～5名体制のチームに参画

必須条件

＜経験＞
特になし

＜学歴＞
大学院、大学、短期大学、専門学校以上
※高卒不可
　

＜仕事への姿勢＞
・良好な関係を維持できるようにコミュニケーションを取れる方
・自分から積極的に改善や不明点などの相談ができる方

歓迎要件

＜スキル＞
・ITパスポートなどの資格をお持ちの方、もしくは勉強中の方

＜経験＞
・通信キャリアでの業務経験がある方

想定年収

320～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、同社給与規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
  • その他
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞神奈川県武蔵小杉
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・勤務時間：9時00分～17時45分
・休憩時間：45分
・月平均残業時間：15～30時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
115日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
個人型確定拠出年金（iDeCo）、退職金制度、契約している健保組合保養所、
親睦会、リロクラブ、健康診断費用一部会社負担、AIGハイパー任意労災

＜教育制度＞
社内研修、社外研修、OJT社員教育

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇（年休行使）、年末年始（12／30～1／3）、慶弔休暇、有給休暇、育児・介護休業

■休暇備考
・週休2日制（土・日）：年10回以内の土曜出勤（帰社日）有り

手当

通勤手当（上限15万円／月）、家族手当（配偶者上限：2万円／月）（子供1人目：8000円／月・2人目以降：7000円／月・父母含む）、残業手当（普通残業手当、法定休出手当、深夜勤務手当）、役職手当、役員手当、調整手当

・家族手当：配偶者手当（1万～2万円／月）、その他子、父母

選考場所

本社

検査・試験

適性試験

提出書類

・履歴書、職務経歴書、
・作文（自由書式／1,200字以内／テーマ「入社後に当社で実現したいこと」）

選考方法備考

STEP1：書類選考
STEP2：1次選考（約100分）
SETP3：最終選考（約60分）

＜STEP2：1次選考について＞
■内容
1．面接（約40分/会社紹介含む） 2．適性試験（約60分/SPIやITパスポートから出題）

■提出資料：履歴書/職務経歴書/
ご来社時に「個人情報の取扱いについて(採用応募者)」のご確認とご署名をいただきます。

＜STEP3：最終選考について ＞
■事前提出資料 ：作文
自由書式/1,200字以内/テーマ「入社後に当社で実現したいこと」
最終選考の2日前までに、データ(Word、PDF等)でご提出ください。

当社代表と、配属予定先の現場責任者との面接になります。併せて配属予定先の業務説明を行います。

■候補者様が遠方にお住まいの場合など (下記スケジュールに変更が可能です。)
STEP1* 書類選考
STEP2* １次選考(約45分/会社説明と面接) ※オンラインにて実施
STEP3* 適性試験(約60分)＋最終選考(約60分) ※来社にて実施
※「個人情報の取扱いについて(採用応募者)」を事前に送付(PDF)いたしますので、ご署名の上、
STEP2* の1次面接実施前までにメール添付にてご提出をお願いいたします。

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株式会社協同システムエンジニアリングについて

設立年月日
1980年03月29日
代表者
代表取締役　鈴木 澄人
資本金
2,600万円
企業HP
https://www.kseltd.co.jp/
従業員情報
70名
事業内容
・コンピュータ設置に関するコンサルテーション
・各種情報処理に関するシステム分析、及びソフトウェア開発・作成業務
・汎用プログラム開発、及び販売
・コンピュータ室管理、及び運用管理の全面的、あるいは部分的な業務委託
・労働者派遣法による労働者派遣業務・労働者派遣事業（派　13－306992）
・全各号に付随する諸業務の受託

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