【その他】株式会社協同システムエンジニアリングの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22200

株式会社協同システムエンジニアリング

【SE】未経験可／プライム案件100%／信託銀行の基幹系システムの要件定義・開発・保守

  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
年収
320～500万円
最寄り駅
横浜駅 (神奈川県)
職種
その他
言語
Java COBOL VBA
DB
IMS DB2

仕事内容について

主な業務は、信託銀行における基幹系システムの要件定義、開発・保守などです。

人の資産を扱うため、コンプライアンス的に限られた企業にしか扱えない銀行系システム。その中で、老舗SIerとしての信頼を糧に、同社は継続的に大手金融会社からシステム開発保守案件を受注しています。クライアントと同じ立場でプロジェクトの推進・管理をするポジションも担っており、上流から関われることが魅力です。誰もが知る大手銀行のITサービス部門のため、業務を通じて社会的意義を感じられるでしょう。
10名以上のプロジェクト体制を敷くことが多く、ベテランSEのサポートの下、金融系の業務知識を学べる環境も整っています。

＜具体的な業務内容＞
■大手信託銀行における資産管理業務アプリケーション開発・保守
・信託ファンド会計システム
・証券業務システム
・マスター管理システム

■Java業務経験3年の若手の場合
・外部設計、製造/IT中心
※なお、原則メインフレーム開発のため、ユーザI/FであるJava開発量は全体の1/10程度です。

■リーダークラスの場合
・調査、上流工程、外部設計、テスト計画/移行計画、検証作業
※なお、最初は開発環境を理解してもらうため製造作業も手がけていただきます。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・大手信託銀行の基幹系システムに携わり、資産管理業務を行うプライム案件
・スキルや経験に応じて上流工程から携わることが可能
・エンジニアとしてのキャリアも安定感がある
※将来的には開発エンジニアとしてだけでなく、企業へ改善提案・企画などを行うコンサルタント（PMO）としても活躍できます。
・ベテランSEを中心に20～30名のチームを組んでおり、金融系の業務知識やスキルを学べる環境

＜職場環境＞
■100％プライム案件
クライアントとは30年以上の関係が続いているところもあり、「誠実に、迅速に対応する」「品質を高め、納期を守る」のような姿勢で信頼関係を築いています。

■客先常駐
グルーピング体制で、担当プロジェクト毎のチームを組んでいます。

■働き方
平均残業時間：18時間
定着率：約95％

※月に一度「衛生委員会」を設け、万が一残業が45時間/月を超過した社員がいた場合は、長時間残業をなくすための具体的な施策を検討。チームに具体的な改善指示をする体制を整えています。

＜事業部人数＞
社員：約25名（チーム体制なし）
中小規模の案件量も多いため、役割や経験に応じて上流・開発・保守に配置します。平均年齢は35歳です。

＜教育体制＞
総務研修→プログラミング研修→OJT
※目安は1ヶ月～3ヶ月程度ですが、スケジュールが変更となる場合があります。
※配属先によっては、外部研修に参加いただく場合があります。

＜募集背景＞
新案件受託による増員のための募集です。

＜開発環境＞
z/OS、DB2、IMS、PL/I、COBOL、AIX、VBA、Java ほか
（・PL/1：55％、COBOL：35％、Java：10%、VBA：数%）

必須条件

＜スキル＞
・良好な関係を維持できるコミュニケーションスキルをお持ちの方

＜仕事への姿勢＞
・IT領域への興味関心をお持ちの方
・業務に対して主体性と責任感をもって遂行できる方
・業務の報告、連絡、相談が的確にできる方

歓迎要件

＜スキル＞
・ITパスポートなどの資格をお持ちの方、勉強中の方
・金融業務に関する知識のある方

想定年収

320～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、同社給与規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞東京都府中、神奈川県武蔵小杉
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・勤務時間：9時00分～17時45分
・休憩時間：45分
・月平均残業時間：15～30時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
115日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
個人型確定拠出年金（iDeCo）、退職金制度、契約している健保組合保養所、親睦会、リロクラブ、健康診断費用一部会社負担、AIGハイパー任意労災、企業型確定拠出年金制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度（5年、10年）、AIGハイパー任意労災（休業補償付き）

＜教育制度＞
社内研修、社外研修、OJT社員教育

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇（年休行使）、年末年始（12／30～1／3）、慶弔休暇、有給休暇、育児・介護休業、永年勤続休暇（5年、10年）

■休暇備考
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・年に1回、土日勤務日あり（4月／オンラインによる事業報告会の実施）

手当

通勤手当（上限15万円／月）、家族手当（配偶者2万／月、子供8千円／月、父母7千円／月※扶養する場合）、残業手当（普通残業手当、法定休出手当、深夜勤務手当）、役職手当、役員手当、調整手当（45000円）

選考場所

本社

検査・試験

・筆記試験：適性試験（約90分）／一般教養試験（約30分）

提出書類

履歴書、職務経歴書、作文（自由書式／1200字以内／テーマ「入社後に同社で実現したいこと」）

選考方法備考

［1］書類選考
［2］会社説明会（約30分）+筆記試験（約120分）
［3］面接：同社代表・配属予定先の現場責任者（約60分）
■事前提出資料 ：作文
自由書式/1,200字以内/テーマ「入社後に当社で実現したいこと」
最終選考の2日前までに、データ(Word、PDF等)でご提出ください。

※本社にて実施いたします
※会社説明会：同社の事業案内や、研修・評価制度、福利厚生・手当などをご説明いたします
併せて、候補者様に自己紹介と志望動機を伺います。
※ご来社時に「個人情報の取り扱いに関する承諾書」のご確認とご署名をいただきます

＜遠方にお住まいの場合は、下記スケジュールに変更が可能です＞
［1］書類選考
［2］1次面接（約60分／会社説明含む）※オンラインにて実施
［3］筆記試験（約120分）+最終面接（約60分）※来社にて実施

※「個人の取り扱いに関する承諾書」を事前に送付（PDF）いたしますので、ご署名の上、［2］1次面接実施前までにメール送付にてご提出をお願いいたします

※作文：自由書式/1,200字以内/テーマ「入社後に当社で実現したいこと」
最終選考の2日前までに、データ(Word、PDF等)でご提出ください。

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株式会社協同システムエンジニアリングについて

設立年月日
1980年03月29日
代表者
代表取締役　鈴木 澄人
資本金
2,600万円
企業HP
https://www.kseltd.co.jp/
従業員情報
70名
事業内容
・コンピュータ設置に関するコンサルテーション
・各種情報処理に関するシステム分析、及びソフトウェア開発・作成業務
・汎用プログラム開発、及び販売
・コンピュータ室管理、及び運用管理の全面的、あるいは部分的な業務委託
・労働者派遣法による労働者派遣業務・労働者派遣事業（派　14-303377）
・全各号に付随する諸業務の受託

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