【社内SE】株式会社ブロードリーフの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21884

株式会社ブロードリーフ

【リーダー候補】情報システム部／スペシャリストorマネジメント※どちらでも可／リモート勤務

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
品川シーサイド駅 (東京都)
職種
社内SE プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java

仕事内容について

主な業務は、情報システム部門の組織運営（マネジメント）と、特にアプリケーション・ERP領域のプロジェクトのリードを担うことです。

＜具体的な業務内容＞
・各プロジェクトの進捗管理（納期管理、人員管理、品質管理など）
・部下育成/教育、マネジメント
・社内システムの企画/設計、運用管理、改善提案など（開発業務はパートナー企業に依頼しているため、マネジメント業務がメイン）
・導入している基幹システム（ERP）の運用/保守業務（新たにERPの導入を行う計画もあるため、企画/設計/導入業務も発生する予定）

【仕事の特色】
■期待すること
・社内情報システムの課題解決を推進すること
・組織メンバーのピープルマネージメント
・既存メンバーの技術的な底上げをしていくこと
・業務とITの融合を目指しているため、DX推進を担う情報システム部門としての仕組みづくりにも関わること

■チーム構成
情報システム部門は大きく以下のチームに分かれて業務を行なっています。

・業務アプリ、ERP推進チーム
業務改善、効率化を目的としたシステム設計、安定運用と仕様の見える化を目指しています。
・インフラチーム
インフラ、ネットワーク保守業務の生産性を向上し、属人化した管理業務のオープン化を推進しています。
また、セキュリティの強化を実施しています。
・ヘルプデスクチーム
サービス品質を向上し、仕組み化に向けて活動しています。

■組織構成
・19名（年代構成:20代2名、30代6名、40代6名、50代5名） ※派遣7名、SES3名含む
・男女比＝7:3
・平均年齢：40歳

■部署の役割
・社内における業務フローやプロセスの改善を提案し、IT統制、IT化を進めていくこと。
・各ステークホルダー（部門長など）との連携を行い、全体最適の視点からIT推進を行うこと。
・ルールづくりやマニュアルづくりなど、情報システム部門の基盤づくりを行うこと。

■働き方
・残業平均：20時間以内
・離職率：5％以下
・就業体系：リモート可能

必須条件

＜経験＞
・システム開発における上流（要件定義や設計）から下流工程（開発、保守運用）までの一連の工程
・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネジメント
※情シス経験は不問

＜スキル＞
・PDCAを回せる

歓迎要件

＜経験＞
・組織マネジメント（目安:5名以上）

＜資格＞
・PMP資格

想定年収

600～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
昇給：年1回（12月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜本社＞東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
就業時間
09:00～17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励制度、社員持株会、株式報酬制度、祝金・見舞金制度（結婚出産介護ほか）、
厚生年金・雇用労働保険休業制度（育児・介護ほか）、育児休業制度、介護休業制度、
長期休業所得補償制度、リロクラブ福利厚生倶楽部、契約保養施設、
健康保険組合関連施設、フラワーメッセージ、整体サービス、会社PC＆スマホ、
整体サービス、部活動（部活補助制度）、社員販売

＜事業関連＞
社員表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：会社指定の資格を取得すると報奨金が支給される制度。
　資格に応じ5,000～200,000円を一時金支給。
　※入社時にすでに保持している資格に関しては対象外になります。
・社員持株会：10％の奨励金が付く社員限定の制度。
・祝金・見舞金制度（結婚出産介護ほか）：結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類。
・厚生年金・雇用労働保険休業制度（育児・介護ほか）：産休育休はもちろん、傷病時の休業も受けられます。
・リロクラブ福利厚生倶楽部：お得に使えるクーポン満載の福利厚生プラン。
　映画、ジム、カラオケのほか、ディズニーリゾートチケットも割引価格で利用可能。
・フラワーメッセージ：日頃お世話になっている家族へ、感謝やお祝いの気持ちを贈る制度。
　母の日や父の日、誕生日や記念日など、年に1回無料で利用可能。
・会社PC＆スマホ：スマホはiPhone、PCは好きな機種を選べます（特定機種からの選択制）
・整体サービス：ランチタイムに、フリースペースでワンコイン（500円）～のお弁当を販売中。
　らに、同フロアの自販機でドリンクやデザートも格安価格で購入可能。
・部活動（部活補助制度）：条件を満たせば、会社から補助金も出ます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、その他会社が指定する日、有給休暇、特別休暇（慶弔）

手当

通勤手当、休日勤務手当、住宅手当、営業手当、地域手当、家族手当、役職手当

選考場所

オフィス、又はオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社ブロードリーフについて

設立年月日
2009年09月01日
代表者
代表取締役社長　大山 堅司
資本金
714,800万円
企業HP
http://www.broadleaf.co.jp/
事業内容
自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界の現場業務を支援するソフトウエア・ITソリューション＆各種サービスを提供
（業務アプリケーション、異業種間連携プラットフォーム、リサイクル部品マーケットプレイス、 自動車関連コンテンツの開発等）

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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