【インフラエンジニア・課長】情報システム部／組織運営・プロジェクトのリード／東証プライム上場／リモート勤務

主な業務は、情報システム部門の組織運営（マネジメント）と、特にインフラ領域のプロジェクトのリードです。

＜具体的な業務内容＞ ・各プロジェクトの進捗管理（納期管理、人員管理、品質管理など） ・部下育成/教育、マネジメント ・社内インフラの企画/設計、運用管理、改善提案など ・内部監査、IT監査対応 ・情報セキュリティ統制（インシデント対応、システム管理） ・基幹システムの維持管理

【仕事の特色】 ■期待すること ・社内情報システムの課題解決を推進すること ・組織メンバーのピープルマネージメント ・インフラ領域の技術的な底上げ

■チーム構成 情報システム部門は大きく以下のチームに分かれて業務を行なっています。

・業務アプリ、ERP推進チーム 業務改善、効率化を目的としたシステム設計、安定運用と仕様の見える化を目指しています。 ・インフラチーム インフラ、ネットワーク保守業務の生産性を向上し、属人化した管理業務のオープン化を推進しています。 また、セキュリティの強化を実施しています。 ・ヘルプデスクチーム サービス品質を向上し、仕組み化に向けて活動しています。

■組織構成 ・19名（年代構成:20代2名、30代6名、40代6名、50代5名） ※派遣7名、SES3名含む ・男女比＝7:3 ・平均年齢：40歳

■部署の役割 ・社内における業務フローやプロセスの改善を提案し、IT統制、IT化を進めていくこと。 ・各ステークホルダー（部門長など）との連携を行い、全体最適の視点からIT推進を行うこと。 ・ルールづくりやマニュアルづくりなど、情報システム部門の基盤づくりを行うこと。

■働き方 ・残業平均：20時間以内 ・離職率：5％以下 ・就業体系：リモート可能

600〜900万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
昇給：年1回（12月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。