【社内SE】株式会社リバスタの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #2185

株式会社リバスタ

社内SE

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
年収
450～550万円
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

主に、社内情報システムに関する業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
■社内情報システムに関係する以下の業務
・企画
・選定
・導入
・プロジェクトマネジメント
・IT資産管理
・ISMS基本方針に基づく情報セキュリティ管理
・アカウント管理
・ヘルプデスク
・ネットワーク管理（アクセス制御　等）
・パソコンのキッティング作業

■以下の業務を委託するベンターの選定およびベンダーコントロール
・開発
・保守
・サーバー監視

【仕事の特色】
社内SEのスタートアップメンバーとして、一人ひとりに大きな裁量権が与えられているので企画から選定、進め方に至るまで、ご自身の提案を最大限に反映しやすい環境。想いをカタチに出来るやりがいある仕事です。
また、企業の飛躍的な成長に向け、戦略的・計画的な情報システムの適正運用の文化を創造していく面白さがあります。
社内SEは情報システムを通じて、直接的に企業の経営に貢献することが出来、会社をより良くしていく醍醐味を感じながら働くことが可能です。

必須条件

・ソフトウェアをはじめとする、クラウドサービスの選定から導入までの業務に携わった経験がある方
※経験年数、立場、サービスの規模は不問

■クラウドサービスは以下を利用されています
・GoogleApps
・サイボウズ
・P-SHIFT
・Backlog
・Box
・ブレインメール　等

・思いやりとホスピタリティ精神をお持ちの方
・常に論理的思考力で考えることができる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを図ることができる方
・新しいことを生み出す企画力に優れている方
・自発的な姿勢で仕事に取り組める方
・思慮深い方

歓迎要件

・クラウドサービス導入の企画に関わった経験がある方
・社内情報システムの運用に携わった経験がある方
※建設業界および産廃業界に関する知識の有無は不問

想定年収

450～550万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（夏・冬）
※人事考課の結果により増減致します。
昇給：年1回

■給与・評価等備考
給与：経験・スキルを考慮して相談に応じます。
※年棒を14ヶ月分で割り、内2ヶ月分は夏・冬に賞与として支給致します。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区豊洲5-6-36　ヒューリック豊洲プライムスクエア9F
※東京メトロ有楽町線　豊洲駅　徒歩3分
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・裁量労働制である為上記は原則で、
　勤務時間・休憩時間の変更（実働時間の短縮も含む）は、
　本人の裁量に委ねられています。
・ノー残業デー制度がございます。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
〈福利厚生 ・各種制度〉
下記に変更・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・通勤交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・リモートワーク制度（ルールあり）
・社員持株会制度
・こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・災害見舞金
・受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
・資格取得支援制度
・e-ラーニング制度（Udemy for Business）
・書籍購入補助制度
・社内懇親会補助
・部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）
・救護室（AED完備）
・休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）
・オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
・全社懇親会（半期ごと）
など

〈教育制度〉
新入社員研修（会社・事業理解、ビジネススキルなど）、エンジニア研修、OJT、e-ラーニング（Udemy for Business）など

■福利厚生備考
・子ども手当制度：15歳になる年度まで、お子様1人当たり月1万円を支給する制度です。
・社内懇親会補助：開催補助金支給。
・部活動補助：バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、サバゲー部など
・インフルエンザ予防接種：費用は会社負担で、同居扶養家族も含めた接種が可能です。
・ノートPC・スマートフォン（iPhone）貸与：職種や役職に関わらず全員
・オフィス内フリードリンク：ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類
・全社懇親会：年2回程度／費用会社負担
・社内イベント：BBQ・人気テーマパーク・ゴルフ・テニス他／任意参加

試用期間
3か月 ※給与は変わりません。 ※状況によって延長する場合がございます。
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇

■休暇備考
・有給休暇：取得率約65％
・育児休暇：復帰実績有り

手当

交通費（非課税限度枠まで）、休日勤務手当、業務手当

選考場所

東京本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書（カラー写真付）、職務経歴書

選考方法備考

［1］応募

［2］書類選考

［3］会社説明+一次面接
　・所要時間：1時間30分程度
　・会場：本社
　・担当者：配属先部門長、採用部門グループ長、広報担当
　・持ち物：履歴書（カラー写真付き）、職務経歴書
　・服装：私服OK
　※会社説明・質疑のみ（30分程度）の対応も可能でございます。
　　 ご遠慮なくお申し付けください。

［4］適性検査（自宅受験）
　・所要時間：1時間程度
　・持ち物：鉛筆またはシャープペンシル、消しゴム、メモ用紙、電卓
　※適性検査受検は一次面接前でも構いません。
　　 一次面接と適性検査両方の結果により、最終面接に進んでいただくかを判定します。

［5］最終面接
　・所要時間：1時間程度
　・会場：本社
　・面接官：代表取締役、取締役
　・持ち物：無し
　・服装：私服OK

［6］内定

※選考プロセス内容は変更になる場合がございます。

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株式会社リバスタについて

設立年月日
2007年06月28日
代表者
代表取締役　高橋 巧
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.rvsta.co.jp/
従業員情報
203名
事業内容
建設業界の課題解決のため、DX化を進める様々なサービスを自社で開発しています。
『e-reverse.com』は、導入社数1万社以上、利用現場数62万以上など建設業界のDX化を大きく推進しているサービスです。
『Buildee』も導入現場数1.7万件以上、登録作業員数120万人を超える施工管理業務サポートサービスとなっています。
業界でIT化が困難とされていた領域でのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
他にも、建設技能者向けのポイントサービスや、建設業界におけるCO2排出量の算出・可視化を支援するサービスなど、新規事業にも積極的に取り組んでいます。

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レバテックキャリアの強み

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


サイト内コンテンツの紹介

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中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


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