【セキュリティエンジニア】GO株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21848

GO株式会社

【セキュリティエンジニア】IT環境のセキュリティ・ビジネス面のセキュリティ／脆弱性診断

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
700～1,050万円
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア

仕事内容について

同社は、従業員が安心かつ効率的に業務に集中できるIT環境のセキュリティと、ビジネス面のセキュリティを支えていくために新規メンバーを募集。組織全体として必要となるセキュリティ施策（脆弱性診断やリスクアセスメント）の実施から、関連する各種ITの構築や運用、ルール策定まで幅広く携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・情報セキュリティ脆弱性診断（アプリケーション、プラットフォーム、IoT）
・脆弱性診断対象のシステムの設計
・実装のセキュリティレビュー
・情報セキュリティ施策の策定、導入、社内への展開、モニタリング
・その他情報セキュリティに関する事項

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■IT戦略部のリアル
「IT戦略部」がこれまで取り組んできたこと、大切にしてきた想いがnoteになっています。

・現場の運用重視。目指すは、事業をリアルに体感できる「IT戦略部」
https://now.mo-t.com/n/nb77c567a8620

必須条件

＜経験＞
・脆弱性診断の実務経験
・Webアプリケーションの開発経験
・プログラミングの実務経験（3年以上）
・Webアプリケーションへの攻撃手法把握と対応策の立案、実施
・セキュリティベンダ、SIer（セキュリティ部門）、社内情報システム部門のいずれかでの情報セキュリティサービスの導入経験（上流工程から実構築、運用設計まで）
・セキュリティシステムの運用やモニタリングの経験（SIEMの監視、初動対応、CSIRT活動等）

＜知識＞
・安全なWebアプリケーションの作り方に精通している方
　

＜仕事への姿勢＞
・同社のミッション/バリューへ共感できる方
・できない理由ではなく、できる方法を模索する方
・自ら情報セキュリティに関わる最新の情報を収集し、社内関係者に発信することができる方
・運用業務を重視し、その中から改善すべき課題の抽出を行い、PDCAを回し続けられる方
・ITだけにこだわらず、運用ルールの作成や見直し、コミュニケーションを通して、社内の環境や業務フローの改善に取り組める方
・一つ一つの情報資産の管理に対して、鮮度を保つための工夫や仕組み作り、その実践に積極的かつ継続的に取り組める方
・自ら考え行動ができる方
・社内/社外問わずコミュニケーションが得意な方（相手の意図を理解し、一人でやり取りが行えるコミュニケーション能力）
・未経験の分野でも、自主的に学習やチャレンジをできる方、チャレンジする人を支援できる方
・担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を継続的に行える方

歓迎要件

＜経験＞
・各種SaaSの設計/構築/運用を行った経験（Google Workspace、Microsoft365、slack、エンドポイント管理、APIやEAIなどを利用したシステム間の連携　他）
・情報システム部門での業務経験や、SIerでのセキュリティシステム構築プロジェクトのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験
・ISMSなどの外部監査への対応経験、取引先からの委託先セキュリティ監査対応、自社のセキュリティリスクアセスメント実施の経験
・セキュリティ関連規程経験
・ガイドラインの作成の経験

＜資格＞
・OSWEなどオフェンシブセキュリティ系の資格
・情報処理安全確保支援士
・CISSP等のセキュリティに関する資格の保有

想定年収

700～1,050万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：査定：年2回

■募集職種の年収例

・スキル・経験によって相談に応じます。
・法定外45時間分の固定時間外手当を含みます。
・査定：年2回

■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験によって相談に応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間備考
■スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
・労働時間を従業員の決定に委ねます。
・労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
ジョブグレード制度、トライアルタクシー制度（月額1万円）、書籍購入制度、技術カンファレンス参 加費負担（国内外）、海外学会参加支援有り、自己学習のためのクラウド利用支援有り、オフィスフ リー制度、リモートワーク環境有り、ウェルカムランチ制度、部活動制度、周年記念イベント、カス タマーサクセス体験会、日帰りワーケーション

■福利厚生備考
・トライアルタクシー制度（月額上限1万円）：タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給（1回4,000 円まで）
・オフィスフリー制度：日本国内であればどこでも居住でき、遠隔地からの勤務が可能 ※ 開発系職種限定（エンジニア、PdM、デザイナー）
・部活動制度：異なるグループに所属する社員3名以上で活動する部活動に対して、部費の一部を会社 が補助します。
・カスタマーエクスペリエンス体験会：アプリ利用者・タクシー事業者のリアルな声を聞くことができる体験 会を定期的に開催しています。
・日帰りワーケーション：本社から日帰り圏内のワーケーションスポットで、部署を超えたコミュニケーションを活性化するワークショップを開催しております。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇

■休暇備考
・介護休暇：介護の必要な家族1人につき年間5日間

手当

交通費（上限5万円／月）、ニューノーマル手当（月額1万円）

GO株式会社について

設立年月日
1977年08月01日
代表者
代表取締役社長　中島 宏
資本金
10,000万円
企業HP
https://goinc.jp/
従業員情報
500名
事業内容
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業

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職種の説明

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