【アプリケーションエンジニア】STORES株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21610

STORES株式会社

【ネイティブアプリエンジニア（iOS）】新規事業・STORESレジのアプリ開発・技術課題解決／国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
C++ Swift
クラウド
Firebase

仕事内容について

オーナーさんの業務のより深いところに STORES が入り込み、本当の意味で「まるっと」お商売を支えるプロダクトを目指しています。その実現に向けて、オーナーさんが直接触れるモバイルアプリへの投資を強化し、これまで以上に開発速度を上げるためにメンバーを募集します。

＜具体的な仕事内容＞
■STORES レジ
・オーナーさんがより効率的にお商売をするための、iPhone / iPad アプリ開発
・ユーザーフィードバックを元にした、新規機能の開発
・お問合せの調査や不具合の修正
・CI/CD や計測など、高品質なアプリを高速にリリースするための環境改善や新しい技術の導入

▼技術スタック・開発環境
言語：Swift
フレームワーク・ライブラリ：SwiftUI, Apollo iOS, Swift Concurrency
ツール：SwiftLint, SwiftFormat, Danger, fastlane, Swift Package Manager
その他：Xcode Cloud, Firebase, esa.io, Slack, Figma

■STORES 決済
・新規決済手段の追加開発
・VOC (Voice of customer)などから改善を横断的に提案・開発
・継続的なコードリファクタリング、品質改善
・SDK の開発を通して外部連携の強化
・お問合せ調査、不具合修正
・開発プロセスの改善

▼技術スタック・開発環境
言語：Swift, C, C++
フレームワーク・ライブラリ：CleanSwift, Combine, Swift Concurrency
ツール：SwiftGen, SwiftLint, SwiftFormat, fastlane, Danger
その他：Xcode Cloud, Bitrise, Firebase, Mixpanel, esa.io, Slack, Figma

■STORES ブランドアプリ
・iOSのネイティブアプリの設計・開発・運用
・新規オーナーさんへのアプリ導入/既存のオーナーさんへの機能改善
・複数アプリを効率的に開発していくための開発基盤の検討・構築
・新規技術やコア技術に関するリサーチ、技術選定
・より品質の高いアプリを開発するための環境構築・改善
・運用を可能なかぎり減らすためのアプリの実装改善/自動化のためのツール導入

▼技術スタック・開発環境
言語：Swift
フレームワーク・ライブラリ：SwiftUI, UIKit, Swift Concurrency, RxSwift
アーキテクチャ：MVVM, Layerd Architecture
ツール：fastlane
その他： Bitrise, esa.io, Slack, Figma

【仕事の特色】
▼ チーム紹介・取り組み
・STORES モバイルだより 2022 冬号
https://note.com/huin/n/nbaff6ac23614

・モバイルアプリのリリースから振り返る STORES 決済 の1年
https://product.st.inc/entry/2022/12/24/080000

▼ 入社後のサポート体制について
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
-人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
-勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

＜ポジションの魅力＞
■STORES レジ
・SwiftUI と GraphQL というモダンな技術での開発が経験できる
・ユーザーフィードバックをもらいながら、価値のあるプロダクト開発が行える
・少人数のプロダクト開発で、技術選定や開発環境の改善など広い裁量でさまざまなことに挑戦できる

■STORES 決済
・アプリだけではなく、SDKの開発を経験できる
・Bluetoothを使ったプリンターや決済端末などのハードウェア連携の開発を経験できる
・フィンテック領域の難易度の高い要求の中で、使いやすいアプリケーションを開発する工夫、チャレンジができる

■STORES ブランドアプリ
・「アプリを作るための仕組みの開発」という難しく面白い課題に取り組める
・アプリそのものの開発だけでなく、ビルドツールや自動化に関する深い知識を獲得できる
・エンジニアのみならず、プロダクトオーナー、事業開発、カスタマーサクセスといった様々な職種の方と共に開発ができる
・iOS/Androidのプラットフォームを超えて開発をすることができる

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・iOSアプリの十分な開発経験
・SwiftUI を利用したアプリの開発経験 (個人・業務問わず)
・設計・アルゴリズム・データ構造などの基礎知識
・ユニットテストによる自動テストの実装経験
・Git/GitHubを利用したチームでの開発経験
・ビジネスレベルの日本語

・STORES が目指す世界、ミッション、プロダクトへの共感
・受け身ではなく、積極的にコミュニケーションを行い、主体的に行動できる方
・かんたんでわかりやすく、親しみやすいUI/UXへのこだわりを持った方
・プロダクトに向き合い、改善を続けて行くことを楽しめる方
・幅広い知識と技術を身につけ、成長していきたい方

歓迎要件

・GraphQL クライアント（Apollo iOS 等）を利用した開発経験
・RxSwfitなどリアクティブプログラミングの知識と、実務での利用経験
・Bluetooth 通信を利用するアプリケーションの開発経験
・モバイルアプリケーション向け SDK の開発経験
・CI/CDツールを利用して、アプリの品質改善や業務改善をおこなった経験
・オープンソースコミュニティでの活動経験

想定年収

600～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験・能力に応じて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める場所（全国、テレワークを行う場所を含む）
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～16:00
就業時間備考
・フレックスタイム制（コアタイム12時00分〜16時00分）
・標準労働時間：8時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
◆ STORES のダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 https://jobs.st.inc/diversity

◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について 日本全国にい事業者さまの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/heyworklocal をご覧ください。

◆その他
・開発用PCいつでも交換OK
・リモートワーク手当（1万円/月）
・STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
・ウェルカムディナー・ランチ手当
・ピアボーナス制度（Unipos）
・業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
・予防接種補助 ・ファストドクターサポート　

など その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。

■福利厚生備考
・ノミニー制度：一緒にはたらきたい友人・知人との飲食代を補助しています

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、バケーション休暇（年2日付与）、ファミリーサポート休暇、ベビーウェルカム休暇、サバティカル休暇、ノーマライゼーション休暇、罹災休暇

■休暇備考
・ファミリーサポート休暇：二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与
・ベビーウェルカム休暇：出産予定日前後に10日付与
・サバティカル休暇：勤続5年が経過した正社員に3日と10万円を付与
・ノーマライゼーション休暇：障がい者手帳を持つ方に年5日付与
・罹災休暇：該当者に最大5日間

手当

交通費（上限15万円／月）、リモートワーク手当（1万円／月）、STORES各種サービスでの購入手当（5千円／月）

選考場所

オンライン

検査・試験

リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。

（カジュアル面談） -> 書類選考 -> 面接（1〜2回） -> 最終面接 -> 内定・オファー面談

【補足事項】
カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。
一部ポジションでは、1日体験入社を選考に取り入れています。
コーディングテストを実施する場合もあります。
最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。

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STORES株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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STORES株式会社について

設立年月日
2012年03月23日
代表者
代表取締役社長　佐藤 裕介
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.st.inc/
従業員情報
391名
事業内容
インターネットビジネスの企画・開発・運営

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ご利用の流れ

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