【PdM】、課題の特定、背景の把握、仮説の構築/開発推進、品質管理/リリース後の効果検証・分析
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 750~1,400万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 恵比寿駅 (東京都)
- 職種
- Webディレクター
仕事内容について
STORES は、「Just for Fun」というミッションを掲げ、個人事業主から中規模企業の店舗を運営するオーナーさんに向けて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・店舗アプリ作成などのプロダクトを開発・展開しています。
今後、これまで独立していた各種プロダクト同士を連携し、コンパウンドプロダクトして提供することで、統合的に商売のデジタル化を支援していこうと考えています。マルチプロダクトからコンパウンドプロダクト化する大きな変化の中で、プロダクト開発の規模と複雑性がさらに増していく見込みであり、難易度の高い課題に裁量を持って挑戦したいというプロダクトマネージャーを募集します。
コンパウンドプロダクトとして、事業グロースに向き合うプロダクト開発、リーンな新規プロダクトの立ち上げ、基盤プロダクトの開発、AI起点でのプロダクト開発、など様々なポジション・ミッションが存在しますが、選考の過程で相談させていただき、最終的にお任せする業務を決定させていただきます。
【具体的には】
・自らユーザー(オーナーさん)へヒアリングしたり、セールス/CSなど顧客接点からの要望の収集を行い、課題の特定、背景の把握、仮説の構築を行います。
・プロダクトの抱える課題の構造化とバリュープロポジションの明確化をもとにプロダクトの戦略を示し、経営層・事業責任者とロードマップを合意します。
・最適なコミュニケーションの設計を思考しながら、 エンジニア/デザイナーとチームを組み、様々な関係者を巻き込んで要件を固め、開発推進、品質管理を行います。
・ビジネス部門とも連携し、機能デリバリーの目標設定とプランニング、リリース後の効果検証・分析、アクション策定を実施します。
【仕事の特色】
■毎日使われるプロダクトだからこそ、機能・価値提供がオーナーさんの喜びに直結します。
・商品や予約枠の在庫管理、販売、会計など、お商売をする方々にとっては毎日触るプロダクトです。
・オーナーさんのお商売がうまくいくことがプロダクトの成功や事業成長のベクトルと一致するため、オーナーさんへの価値提供にフォーカスすることができます。
・PMがスピード速く、上手く価値提供をできればとても喜ばれ、逆に良いものを作れなければ不便をもたらしてしまいます。PMとしてこの上なくやりがいのある環境です。
■コンパウンドプロダクトという複雑性の高いSaaSを、顧客主義で作れ、裁量が大きい環境です。
・意思決定に必要な知識は広く、課題の複雑性は高い事業です。戦略立案の難易度が高いため、シングルプロダクトの戦略立案経験者でも、一段上の学び・成長があります。
・全体の対応範囲がかなり広いため、1人のPMが任される範囲も大きいです。何をどの順でどの大きさでつくるかの決断もまるっとお任せする、裁量のある仕事の仕方です。
・現在の顧客の課題を深く理解することはもちろん、急速に成長している事業領域の中で、未来のお商売のあるべき姿から逆算して、長期的な社会変化を見据えた視点でプロダクトの方向性を決めていくことができます。
■多様な働き方が実現できます。
・有給は取りやすく、リモートワークが中心。
・育休取得率は高く、男女問わず子どものお迎えに行く社員が多く、夕方以降のMTGは非常に少ないです。
・地方在住でリモート勤務しているPMもいます。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
■ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験(企画・開発・運用)3年程度以上
・ユーザーの目線で物事を見てプロダクト開発に反映できる方
・開発に入る前に仮説構築や効果試算を行い、開発中はディレクションや品質管理を行い、リリース後は効果測定やPDCAをする、という一連の流れを当たり前のように実行できる方
・社内のエンジニアおよびデザイナーと協調して連携してプロダクト開発を推進できる方
・定量と定性、市場環境とユーザーニーズ、といった複数の情報からプロダクトの課題を特定し、課題の大きさを見積もることができる方
・STORES 株式会社のミッション、「STORES」各種サービスへの共感
・「プロダクトをこうしていきたい」という強い意志を持てる方
・ステークホルダーの過去の経緯にリスペクトを払いながら、困難な状況下でも、課題解決に向けた打ち手を模索し続けられる胆力のある方
・不確実で困難でコントロールし難い状況下でも、個人の感情に左右されず、必要に応じて自分を変えながら、課題解決に向けた打ち手を模索し続けられる胆力のある方
・短期的な成果ではなく、長期的な成果を目指し、粘り強く継続できる方
歓迎要件
<知識>
・toB向けSaaS事業に関する構造的な理解
・対面接客・店舗業務・会計業務・CRM業務に対する深い理解
・ 小売業・サービス業・決済など事業ドメインに対する深い理解
・Scrumに関する理解
<経験>
・複雑なシステム構成とその役割を俯瞰して、理解できるスキル
・複雑性が高く長期間に渡る開発プロジェクトを完遂できるプロジェクトマネジメントスキル
・新規ビジネス、事業を自分自身で起案、リリースまで推進されてきたご経験
・当事者意識を持ち、事業や組織の課題を見つけ解決する推進力
・環境が変化する中で、柔軟に優先度を変えて対応できる力
・リサーチ、データ分析の業務経験
想定年収
750~1,400万円 (給与形態:月給)
■給与・評価等備考
・給与:スキル・経験・能力に応じて決定いたします。
STORES株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/Web・オープンシステム/Webサイト
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
- 就業時間備考
- ・標準労働時間:8時間)
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
有給は取りやすく、リモートワークが中心。 育休取得率は高く、男女問わず子どものお迎えに行く社員が多く、夕方以降のMTGは非常に少ないです。 地方在住でリモート勤務しているPMもいます。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
◆ STORES のダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 https://jobs.st.inc/diversity
◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について 日本全国にい事業者さまの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/heyworklocal をご覧ください。
◆その他
・開発用PCいつでも交換OK
・リモートワーク手当(1万円/月)
・STORES 各種サービスでの購入手当(5千円/月)
・ウェルカムディナー・ランチ手当
・ピアボーナス制度(Unipos)
・業務終了後(18時以降)はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
・予防接種補助 ・ファストドクターサポート
など その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。■福利厚生備考
・ノミニー制度:一緒にはたらきたい友人・知人との飲食代を補助しています - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、バケーション休暇(年2日付与)、ファミリーサポート休暇、ベビーウェルカム休暇、サバティカル休暇、ノーマライゼーション休暇、罹災休暇■休暇備考
・ファミリーサポート休暇:二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与
・ベビーウェルカム休暇:出産予定日前後に10日付与
・サバティカル休暇:勤続5年が経過した正社員に3日と10万円を付与
・ノーマライゼーション休暇:障がい者手帳を持つ方に年5日付与
・罹災休暇:該当者に最大5日間 - 手当
-
交通費(上限15万円/月)、リモートワーク手当(1万円/月)、STORES各種サービスでの購入手当(5千円/月)
STORES株式会社について
- 設立年月日
- 2012年03月23日
- 代表者
- 代表取締役社長 佐藤 裕介
- 資本金
- 10,000万円
- 企業HP
- https://www.st.inc/
- 従業員情報
- 391名
- 事業内容
- インターネットビジネスの企画・開発・運営
STORES株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【データエンジニア】データ設計や自動化などの仕組み作り/開発・運用、データ基盤のセキュリティ対策
想定年収:600~1,000万円
募集職種:データサイエンティスト
- Python
- Ruby
- SQL
- …
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【社内SE(開発系)】社内IT改革/AI導入プロジェクトを主導/SaaS連携アプリケーション開発/リモート可
想定年収:600~1,000万円
募集職種:社内SE
- JavaScript
- …
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【バックエンドエンジニア】各種プロダクトで使われる基盤システムの企画・設計・開発・運用/運用の自動化/リモート可
想定年収:600~1,000万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
- Go
- …
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【アジャイルコーチ】複数プロダクト開発/アジャイルコーチ/マネージャー/生産性向上/フレックス
想定年収:700~1,300万円
募集職種:その他
- …
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【ネイティブアプリエンジニア(Android)】新規事業・STORES決済のアプリ開発・技術課題解決/国内フルリモート可
想定年収:600~1,000万円
募集職種:アプリケーションエンジニア
- C++
- Java
- C言語
- Kotlin
- …
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【バックエンドエンジニア】『STORES』機能改善や新機能の設計・開発/業務支援機能開発/フルリモート可
想定年収:600~1,000万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
Webディレクター
- Ruby
- …
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【ネイティブアプリエンジニア(iOS)】新規事業・STORESレジのアプリ開発・技術課題解決/国内フルリモート可
想定年収:600~1,000万円
募集職種:アプリケーションエンジニア
- C++
- Swift
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【バックエンドエンジニア】プロダクト横断の課題を解決/Ruby/Java/Go/国内フルリモート可
想定年収:600~1,000万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
- Java
- PHP
- Ruby
- SQL
- …
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【ネイティブアプリエンジニア】より品質の高いアプリを開発するための環境構築・改善など/国内フルリモート可
想定年収:600~1,000万円
募集職種:アプリケーションエンジニア
- Ruby
- JavaScript
- Swift
- Sass
- Kotlin
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【ネイティブアプリエンジニア(iOS)】STORES レジ/新規機能開発/不具合修正/国内フルリモート可
想定年収:600~1,000万円
募集職種:アプリケーションエンジニア
- Swift
- …
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【フロントエンドエンジニア】「STORES」のシステム基盤づくりや新機能設計・開発/国内フルリモート可
想定年収:600~1,000万円
募集職種:フロントエンドエンジニア
- Ruby
- JavaScript
- TypeScript
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【フロントエンドエンジニア】プロダクトの横断課題を解決する開発/新規機能開発/React.js、Vue.js
想定年収:600~1,000万円
募集職種:フロントエンドエンジニア
- Java
- Ruby
- Go
- JavaScript
- TypeScript
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【バックエンドエンジニア】プロダクト横断の課題を解決/新規機能開発/Ruby・Java・Go
想定年収:600~1,000万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
- Java
- Ruby
- Go
- …
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【SREエンジニア】共通基盤の構築・運用/AWSを用いたインフラ構築・運用/障害対応や改善
想定年収:600~1,000万円
募集職種:インフラエンジニア
- Java
- PHP
- Ruby
- Go
- JavaScript
- TypeScript
- …
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【Webデザイナー】コミュニケーションデザイン全般/広報やインナーブランディング全般業務
想定年収:500~799万円
募集職種:Webデザイナー
- CSS
- HTML
- …
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【プロダクトデザイナー】各プロダクトをデザイン/機能・デザインシステムの開発、改善
想定年収:500~1,000万円
募集職種:プロダクトデザイナー
- Java
- Python
- SQL
- Go
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