【インフラエンジニア】株式会社ハンモックの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21381

株式会社ハンモック

【SREエンジニア】マネージャー／自社製品『ホットプロファイル』／インフラの設計、構築、運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
650～800万円
最寄り駅
東新宿駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

自社製品『ホットプロファイル』を支えるインフラの設計、構築、運用をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
■担当製品　
自社製品『 ホットプロファイル 』（営業支援SaaSシステム）
https://www.hammock.jp/hpr/

『ホットプロファイル』は、営業支援（SFA）・マーケティング・名刺管理の3つの業務プロセスを提供する営業支援システムです。売上アップのために必要な機能がオールインワンでそろっているため、複雑な連携を行う必要がありません。
面倒な入力作業は自動化され、優良見込み客は自動発掘（マーケティングオートメーション）できるようになり、営業プロセス管理が効率的かつ包括的に可能になった営業DXを実現するツールです。

＜具体的な業務内容＞
AWS（クラウドサービス）を利用した環境構築、設計、運用保守、監視、技術支援をしているSREチームのマネジメント業務をお任せします。

■詳細
・リリースに関わる関係者との業務調整、交渉
・外注先への業務指示／品質／コスト／スケジュール管理
・クラウドデザインパターン※既存クラウドサービスの組み換えや、新規の導入／設計
・4～7名のチームのマネジメント、メンバーの指導／フォロー、1on1面談、人事考課
・メンバーの進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・月間PV数1億超の大規模環境を経験できる
・自社サービスの製品をより魅力的にするための企画や運用改善に携わることができ、自分の意見が反映されるやりがいを感じられる
・新しい技術を取り入れていけるよう日々学習する機会が多いため、新しいものを触ることが好きな方には楽しめる環境

＜職場環境＞
■フレックスタイム制
・コアタイム：午前10:00～午後4:00（休憩：正午～午後1時）※実働5時間
・フレキシブルタイム：午前7時30分～午前10時／午後4時～6時30分

＜配属予定チーム＞
現存のリーダーが技術・実務的な部分を担当していますので、今回の採用ポジションの方には主にマネジメント業務をお任せいたします。

・リーダー1名（40代）
・メンバー6名（20～30代）

必須条件

＜経験＞
・AWS実務経験
・マネジメント経験

＜仕事のマインド＞
今回の募集はプレイングマネージャーではないため、今後マネジメント業務を極めていきたい方

想定年収

650～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
・決算賞与：有り　※業績によります。
昇給：年1回（6月）

■募集職種の年収例

・月給内訳：464300円（基本給：298436円、職務手当：40000円、みなし残業45H：125864円)
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給：年1回（6月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区大久保1丁目3‐21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F　※客先常駐は一切ございません。
就業時間備考
■フレックスタイム制
・コアタイム：10時00分～16時00分（休憩12時00分～13時00分）実働5時間
・フレキシブルタイム：7時30分～10時00分／16時00分～18時30分
・清算期間：1ヶ月
・標準となる1日の労働時間：7.5時間
　※1ヶ月の労働時間総枠：清算期間内の所定労働日数×7.5時間
・残業：月平均 0～30時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、有給取得推進制度、資格取得支援制度、資格取得合格報奨金制度、書籍貸し出しコーナー、赴任時社宅借上げ制度（家賃補助制度）、慶弔金制度、給付金制度、育児休暇制度、育児時短勤務、子ども看護休暇制度、キャリア面談（年2回）、健康診断受診サポート（年1回）、健保組合保養施設利用可能、クラブ活動、社内懇親会、ウォーターサーバー有り、ハンモックロゴ入りオリジナルジャンパー支給

＜教育制度＞
新入社員教育制度、新卒研修制度、OJT、e-ラーニング、外部研修、社内研修制度、勉強会実施、入社10年目キャリア研修、管理職研修

■福利厚生備考
・フレキシブルタイム：7:30～10:00／16:00～18:30
※営業職はフレックス制度なし
・標準となる1日の労働時間：7.5時間
・退職金制度：勤続1年から45年
・資格取得支援制度：会社指定資格は、受験料1回会社負担、書籍1冊を会社負担いたします。
・書籍貸し出しコーナー：ビジネス、技術、資格、管理、etc 必要とされるスキル形成に必要な書籍を自由
に貸し出し
・給付金制度：勤続5年以上が対象
・健保組合保養施設利用可能：宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レスト
ラン利用補助他
・クラブ活動：ゴルフ部、フィッシング部、ゲーム部他
・社内懇親会：社内コミュニケーションルームで開催（参加費無料）
・新卒研修制度：新入社員研修（入社後ビジネス研修・技術研修を実施予定）、現場研修
・勉強会実施：有志による事業部横断、職種別の自主勉強会実施

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

手当

通勤交通費（上限3万円／月）　

・通勤交通費（上限3万円／月）：出社対象者（6ヶ月定期代の1ヶ月分毎の支給／バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象）、テレワーク対象者（往復交通費を出勤日数分支給）

※残業代別途1分単位で支給

選考場所

東京本社またはオンライン

検査・試験

適性テスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［１］書類選考
［２］1次面接（現場：オンライン）
［３］適性テスト
［４］最終面接（開発部長：対面面接またはオンライン）
［５］内定

※選考回数は変更になる可能性がございます。

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株式会社ハンモックについて

設立年月日
1994年04月01日
代表者
代表取締役社長　若山 大典
資本金
8,386万円
企業HP
https://www.hammock.jp/
従業員情報
222名
事業内容
・法人向けソフトウェアの開発、販売
・自社ソフトウェアによるソリューション、サービス販売
・海外ソフトウェアの日本語版販売

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ご利用の流れ

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


中途での転職を考えている方へ

転職時に最初から給料の上昇が見込める企業に的を絞ることが、給料アップへのコツの1つです。不況の時代でも業績を伸ばし将来性のある企業を選ぶことが重要となります。また、自身の得意分野を高く評価してもらえる企業を探すことも給料アップへの可能性を広げるひとつの道です。成功者の多くは中途採用、正社員等の求人情報が豊富な転職サイトをうまく活用しています。どのような企業かを熟知し面接で今まで培った業務の知識をアピールすることが大切です。


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