【アプリケーションエンジニア】株式会社Jストリームの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21201

株式会社Jストリーム

【Webエンジニア／ネイティブアプリエンジニア】動画配信プラットフォームのVR・UI/UX開発／フレックス制／国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
491～956万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Java C# Swift TypeScript

仕事内容について

主な業務は各プロダクトに関する、新規機能開発や機能改善開発、新サービス開発などです。

＜具体的な業務内容＞
・プレーヤーを含めたSDK開発
・360°プレーヤー開発
・マルチアングル/超低遅延対応
・動画内の広告挿入技術（CSAI）の開発
・PCやスマホ、タブレット、スマートTVなどの各種デバイス対応　など

多岐に渡る業務を担当いただきます。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
スマホの普及と5Gなどの技術革新と共に動画サービスがより身近になる中、サービスの在り方やユーザーが求めるものも大きく変わってきています。例えば、VR（バーチャル・リアリティ）、マルチアングル、超低遅延などがそれにあたるといえるでしょう。そこで同社は今回、動画領域におけるアプリ開発メンバーを増やし、より新しく、便利なユーザー体験を実現するために人材を募集しています。
また、現状の開発体制は若手メンバーが主体であり、カジュアルなコミュニケーションを取りながら開発に取り組んでいる一方で、リーダークラスのエンジニアが少ない状況です。若手エンジニアの技術的指導やプロジェクトをリードするメンバーにジョインいただき、チーム全体を技術面からリードいただける方の採用したいと同社は考えています。

＜プロダクトの魅力＞
■関わっていただくプロダクト
・J-Stream Equipmedia
https://www.stream.co.jp/service/platform/equipmedia/
企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級を誇っています。

・J-Stream CDNext（Contents Delivery Network）
https://www.stream.co.jp/service/cdn/cdnext/
コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。同社は、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています。

・動画eラーニングASP「J-Stream ミテシル」
https://www.stream.co.jp/service/mite/
手ごろな導入費用で、動画をとりいれた学習や情報伝達を手軽に始められるeラーニングサービスです。LMSの基本機能に加え、動画プレイヤー、視聴状況の確認、メールでの一斉連絡や修了証といった運営支援機能も備えており、PCはもちろん、スマートフォンにも対応しています。

※上記は既存プロダクトですが、動画を軸に新規プロダクトの開発を行う予定のため、こちらにも関わっていただく可能性があります。

■関連記事
・ユーザーの声をダイレクトに聞き、自社プロダクトを成長させる
https://voice.stream.co.jp/technology/20210422/
・図解で分かるCDNの仕組みと技術（第1回：基礎編）
https://voice.stream.co.jp/technology/20211109/
・図解で分かるCDNの仕組みと技術（第2回：動画編）
https://voice.stream.co.jp/technology/20220330-2/

＜職場環境＞
■エンジニアファーストな人事制度
同社には、それぞれの適性や志向に合わせてキャリアプランを描けるよう、さまざまな制度があります。制度を活用することで、自身の技術力を培い、その力を十分に発揮することができます。
その一つがエンジニアを対象としたTech人事制度です。 この制度は、特定領域のプロフェッショナルと、アーキテクチャやエンジニアを統括するテックリーダーのための人事制度であり、将来的にラインマネージャーなどを目指す全社人事制度とは全く異なります。Tech人事制度を選択すると、生涯エンジニアとして現場で活躍することが可能です。また本制度では、社歴や年齢にとらわれることなく、個人の技術力を人事評価の主な対象とし、半年ごとに評価を行います。そのため、高い技術があれば若い社員が幹部レベルまで昇進することも可能です。

※詳細は以下リンクをご参照ください。
エンジニア向け人事制度（Tech人事制度）に関して
https://recruit.stream.co.jp/culture/tech/

※関連記事
技術革新の激しい動画領域で戦う「挑戦し続けられる現場」
https://voice.stream.co.jp/people/20210705-02/

＜開発環境＞
・言語：TypeScript、Swift、Java
・フレームワーク：React
・ツール：Docker、Xcode、Android Studio
・ソースコード管理：GitLab
・プロジェクト管理：Backlog、JIRA
・ドキュメント管理：Confluence

必須条件

・アプリ開発経験が2年以上ある方（モバイル/デスクトップ問わない）
・SwiftもしくはJavaでの開発経験がある方

・サービス開発に対する持続的な知的探求心をお持ちの方
・動画に関わるコーデックやプロトコルへの興味がある方
・アジャイル開発手法による開発を志向している方

歓迎要件

■以下、いずれかの経験をお持ちの方
・C#、Dartでの開発経験
・要件定義、基本設計の経験
・ライブラリ開発、もしくはSDK開発の経験
・プロジェクトマネジメント経験（小規模でも歓迎）

想定年収

491～956万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※初年度：年1回（12月）

・2019年度実績：5.3ヶ月
　※年収610万円以上の場合は、4.0ヶ月（2019年度実績）
・2021年度実績：4.0～5.0ヶ月分
※査定結果および業績に応じ、支給額を決定
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※半年ごとに評価により給与を改定

■募集職種の年収例

■年収：4,913,000円～9,558,000円
■月給：30.5～60.6万円（基本給：24.9～44.1万円＋定額残業手当／裁量労働手当：4.1～13万円）
※補足：採用時の等級に応じて手当と見込残業時間が異なります（詳細は面接時にお伝えします）。

■賞与：4.0～5.0ヶ月分（2021年度実績）
※採用時の等級によって支給条件異なります。
※査定結果／業績に応じ、支給額を決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。
・給与形態：半期年俸制
・残業手当：2020年4月より前払残業手当。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能/広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜本社＞東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階　＜福岡ラボ＞福岡県福岡市中央区天神1-12-7 福岡ダイヤモンドビル5階　※出社される場合は上記の東京本社、もしくは福岡ラボへの出社となりますが、出張頻度としては多くて年数回程度となります。
就業時間
07:30～21:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：フレキシブルタイムです。
・フレックスタイム制
・コアタイム ：11時00分～15時00分
・フレキシブルタイム：7時30分～11時00分、15時00分～21時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

・本ポジションはフルリモートワークでの勤務が可能です。 ・同社ではコロナ渦以降、リモートワークを推奨しており、現在ではエンジニアの80％以上がリモートワークでの勤務を行っています。 　また、リモートワークを推奨するにあたって以下の制度がございます。

フレックス
あり
副業

可

原則として複業を認めています。 社外で多様な経験を積むことは、同社での仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可

＜教育制度＞
入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、
フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度

＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン）

■福利厚生備考
・特別休暇制度：女性特有の体調不良等
・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。
・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護などで出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。

・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修　など
・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修
・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム
・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導
・フォローアップ研修：1～3年目まで

・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。
　 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始（12/29～1/4）、創立記念日（5/29）

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤手当（実働分全額支給）、残業手当（実働分全額支給）

・残業手当：2020年4月より前払残業手当。

選考場所

Web面接

検査・試験

SPI試験、技術試験（track）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]技術試験
[3]一次面接(現場社員)
[4]SPI
[5]二次面接(技術責任者)
[5]最終面接(社長・副社長・本部長)

※技術試験はtrackというコーディングテストツールを使用します。
※面接は原則Web面接を予定しております。
※想定ポジションによっては面接官が変更となることがございます。

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株式会社Jストリームについて

設立年月日
1997年05月29日
代表者
代表取締役社長　石松 俊雄
資本金
218,237万円
企業HP
http://www.stream.co.jp/
従業員情報
409名
事業内容
同社は、動画配信サービスを基軸とした多様なサービスを提供している企業です。
エンターテイメント系をはじめ、金融系や医療系・電機メーカーなど、対応する業種の幅が広いことが特徴です。
また、取引のある企業の多くが大手企業であるため、場合によっては大規模な案件に携われる可能性があります。

＜事業内容＞
・インターネットを利用した動画データ・画像データ・音声データの提供サービス業
・インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
・テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
・コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業
・インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
・広告代理店業

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