【SAPコンサルタント】TIS株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20450

TIS株式会社

【導入コンサルタント】経営管理DX／自社サービス企画・導入コンサルタント／新規ビジネスの立ち上げ・拡大

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
450万円～
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
SAPコンサルタント

仕事内容について

主に経営管理DXに関する自社サービス企画・導入コンサルタントとしてご活躍いただきます。

目まぐるしく変化する働く環境に対し、新しい価値提案としての新規ビジネスの立ち上げ・拡大への取り組みや事業運営に関わることができます。
過去や常識にとらわれず、新しい視点で精力的に活動できる方にマッチするポジションです。一緒に新しい市場を創造したい方にマッチするでしょう。

＜具体的な業務内容＞
■経営管理DXのファーストアプローチとしての経費精算クラウドサービスの導入
・従業員数10,000名を超える大企業から中堅／中小企業まで幅広い企業に対して、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー（プリセールス含め、上流から全工程）の立場でデリバリーを担当
・市場投入間もない新しいサービスのため、事業立ち上げ、事業拡大をデリバリーの視点から携わる
・自社サービスのため、マーケットや顧客のニーズを吸収しながらサービス自体の成長につなげる

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・プライムベンダーとして、顧客をリーディングしながら経費精算クラウドサービスの導入を実施できる
・市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張／ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、デリバリーの観点からこれらの新しい取り組み／事業運営に関われる

■キャリアパス
得意ソリューション領域でのソリューションコンサルタントとしてのスキル醸成および同領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、サービス構築、組織マネジメント力を強化できます。

【仕事内容（変更の範囲）】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。

必須条件

＜業種・業界知識＞
・各業種／業界に関する一般的な知識

＜業務知識＞
・最低簿記3級レベルの会計知識
・一般的な経費精算業務知識

＜IT知識（プロダクト知識）＞
・クラウドサービスに対する一般知識

＜プロジェクト上の役割経験＞
・ソリューションコンサルタント、あるいはプロジェクトリーダー以上、設計担当

＜仕事のマインド＞
・新しいことにも前向きに取り組み、積極的にコミュニケーションをとりながら顧客やメンバーをリードできる方（将来的にできる方）

歓迎要件

＜業務知識＞
・財務会計、管理会計に関する知識、債務管理(AP)業務に関する知識
・電子帳簿保存法に関する知識

＜IT知識（プロダクト知識）＞
・経費精算、会計／経営管理、人事領域のパッケージやSaaS知識
・カスタマイズ／アドオンが発生するパッケージの導入経験
・ETLに関する知識
・API開発に関する知識

想定年収

450万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • SAPコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜豊洲オフィス＞東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー　※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではございません。
予定勤務地
(変更の範囲)
業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある。
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

自己研鑽を目的とした就学や兼業を広く認めています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年２回・その他臨時公募）、契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種、成長支援制度、エルダー社員制度

＜教育制度＞
階層別研修、職種別研修、プロジェクト状況に応じ希望する社内外の研修を受講可能
※研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇

手当

子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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TIS株式会社について

設立年月日
2008年04月01日
代表者
代表取締役社長　岡本 安史
資本金
1,000,000万円
企業HP
https://www.tis.co.jp/
従業員情報
5,834名
事業内容
ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供しています。
お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。

＜TISが取組む社会課題＞
・金融包摂
・スマートシティ
・エネルギー
・ヘルスケア

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職種の説明

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