
TIS株式会社
【ITコンサルタント】顧客業務の改善推進/バックオフィス業務の自動化・効率化の企画・開発・推進
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 450万円~
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 豊洲駅 (東京都)
- 職種
- ITコンサルタント
仕事内容について
主にITコンサルとして顧客業務の改善推進、RPAやAI技術を活用してバックオフィス業務の自動化・効率化を推進いただきます。
技術力に自信のある方、顧客やステークホルダーと直接会話してプロジェクトを推進いただける方、新規サービスの企画・開発に携わってみたい方におすすめのポジションです。同社には、ベーススキルから専門スキルまで習得できる充実した教育制度や安心して長期で働ける環境があります。
<具体的な業務内容>
・業務変革を支援できるITコンサルタント
・RPA(特にUiPath)/AI技術を活用した業務自動化プロジェクトの推進リーダー業務
・特に経理、経営管理領域における業務自動化/効率化ソリューションの企画、開発
・RPA、AIOCR、Analytics、ワークフロー、iPaaSなど最新テクノロジーを複合した高度自動化の推進リーダー業務
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・ERP事業を中核とした部隊がRPAビジネスを推進しており、顧客業務の整理から開発、運用保守までフルスコープで対応できる
・Sierならではの技術力を活かして、顧客の業務効率化/高度化を支援する新規サービスを開発できる
・RPAツールのUiPathについてはトップクラスの導入実績を有する
※今後はさらに、顧客業務変革を推進するためDX化に向けた取り組み、体制強化を進めています。
■キャリアパス
・1年後:業務自動化、効率化ソリューションのプロジェクトリーダー
・3年後:業務変革を支援できるITコンサルタント、複数プロジェクトを推進する責任者、サービス企画/開発推進リーダー
【仕事内容(変更の範囲)】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。
必須条件
<IT知識(プロダクト知識)>
・業務要件定義から、設計、開発、運用保守など、一連の開発工程を経験
<プロジェクト上の役割経験>
・プロジェクトリーダー
<仕事のマインド>
・新しいことにも前向きに取り組み、積極的にコミュニケーションをとりながら顧客やメンバーをリードできる方(将来的にできる方)
歓迎要件
<業種・業界知識>
・銀行、カード、保険、製造、製薬等の業種知識
<業務知識>
・会計、人事等のバックオフィス業務に関する知識
<IT知識(プロダクト知識)>
・UiPath、もしくはVisual Studio等の開発経験
・AIOCR、Analytics、ワークフロー、iPaaS関連知識
<プロジェクト上の役割経験>
・プロジェクトマネージャー、ITコンサルタント
想定年収
450万円~ (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- ITコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <豊洲オフィス>東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではございません。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある。
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・就業時間:標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
自己研鑽を目的とした就学や兼業を広く認めています。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断(人間ドック費用補助)、プレミアムフライデー実施、公募制度(定期公募年2回・その他臨時公募)、契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種、成長支援制度、エルダー社員制度
<教育制度>
階層別研修、職種別研修、プロジェクト状況に応じ希望する社内外の研修を受講可能
※研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇 - 手当
-
子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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470 ~ 570 万円
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TIS株式会社について
- 設立年月日
- 2008年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 岡本 安史
- 資本金
- 1,000,000万円
- 従業員情報
- 5,834名
- 事業内容
-
ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供しています。
お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。
<TISが取組む社会課題>
・金融包摂
・スマートシティ
・エネルギー
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