【セールスエンジニア】NECネッツエスアイ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19627

NECネッツエスアイ株式会社

【プリセールス・セールスエンジニア】エンタープライズ向け／リード・PP案件の発掘～受注までの業務／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
450～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三越前駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア
言語
SQL
DB
Oracle DB2
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
エンタープライズマーケット（中大規模企業）を対象とし、お客さまの働き方改革（ニューノーマル）に対して同社が実践しているDXや次世代ICT技術を価値訴求し、事業拡大を目指しています。
営業や生産事業部のSEと連携することで、リード/PP案件の発掘～提案～受注までの業務を行っていただきます。

■入社後の流れ
民間企業（エンタープライズ）向けビジネス市場開拓を担当するグループに所属。チームで業務を行います。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
エンタープライズマーケット（中大規模企業）においては、DXを活用した働き方改革のニーズが非常に高まっています。
それに伴い、今後のニューノーマルを一緒に検討していただける方を募集することになりました。

＜ポジションの魅力＞
メンバーで切磋琢磨しながらスキルを磨きつつ、課題に対し連携して取り組む、明るい雰囲気の職場です。
経験の豊富なメンバとともにチームで業務を遂行、高度な専門スキルを身に着けながら幅広いビジネス領域で活躍していただけます。

■将来のキャリアパス
専門チームでの活動を通じて、高度な専門スキルとマネジメント力を習得できます。将来的には、マネジメント業務に携わっていただくことも想定しています。

＜配属予定チーム＞
DXソリューション事業本部
DXソリューションビジネス開発本部
（第一/第二/第三ＤＸサービス推進グループへ配属予定）

必須条件

・プロジェクト経験を有し、コミュニケーションとリーダーシップ能力のある方

・ニューノーマル時代の変革期に向け、社会に貢献できる取り組みを一緒に推進していける方
・常に新たなことに果敢にチャレンジするマインドやスピード感がある方

歓迎要件

・エンタープライズマーケット（製造、流通、金融等）向けに、ITソリューション提案、ネットワーク提案およびシステム設計構築経験がある方
・ネットワークスキルを有する方

想定年収

450～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・想定年収：基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の想定残業手当を含め算出（大卒の場合）
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定いたします。
・裁量労働制：管理職以上は適用

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・年収：あくまでも目安です。
　本人の経験・能力を考慮し算定いたします。
・通勤交通費：NECネッツエスアイ社基準に基づき支給いたします。
・次世代育成手当（ペアレントファンド）：新たに子供が生まれた場合、55万円支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京23区内
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間：7時間45分
・2020年11月コアタイム無しへ制度変更：AM5時00分〜PM10時00分（フレキシブルタイム）
・月平均残業時間：20時間
※上記はあくまでも目安となります。
　時期や担当業務によって変動は御座います。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、住宅ローン利子補給、共済会（NEC健康共済会）、住宅資金融資制度、ファンド奨励金、社員寮、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、保養所、各種文化・体育クラブ、契約スポーツクラブ、公的資格取得支援制度、休業中能力アップ支援サイトwiwiw、育休復帰前セミナー、ペアレントファンド、従業員特殊会、資格取得費用支援制度、テレワーク勤務制度

＜教育制度＞
全社教育、各部主催

＜事業関連＞
・「プラチナくるみんマーク」取得
・女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得

■福利厚生備考
・社員寮：川口寮、北小金井寮／条件を満たせば全員が入寮（月々12,000円程度）
・保養所：自社保養所（NECネッツエスアイ箱根湖尻荘）、NEC健康共済会保養所（熱海、軽井沢、那須、蓼科など）、その他契約リゾート施設有り
・公的資格取得支援制度：情報処理技術者、ベンダー認定資格、各種施工管理技士など
・ペアレントファンド：新たに子供が生まれた場合、550,000円支給
・資格取得費用支援制度：合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給
・全社教育：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、5月1日、年末年始休暇、特別休日（2日）、振替特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

■休暇備考
・年間休日：日数は目安の日数となっています。
・有給休暇：勤続年数により最高年間22日付与（繰り越し有り、半日取得可）

手当

通勤交通費、超過勤務手当、住宅手当、次世代育成手当（ペアレントファンド）、家族手当（ファミリーサポートファンド）

・通勤交通費：NECネッツエスアイ社基準に基づき支給いたします。
・次世代育成手当（ペアレントファンド）：新たに子供が生まれた場合、55万円支給いたします。

NECネッツエスアイ株式会社について

設立年月日
1953年11月26日
代表者
代表取締役執行役員会長兼CEO 牛島祐之 、代表取締役執行役員社長兼COO 大野道生
資本金
1,312,200万円
企業HP
http://www.nesic.co.jp/
事業内容
NECネッツエスアイは、1953年に日本電気（株）（NEC）の電気通信工事部門が独立し、日本電気工事株式会社として誕生しました。
時は高度経済成長期、国内外で拡大する通信インフラ設備需要を次々と獲得し、高品質な施工力に磨きをかけました。
さらに、時代と技術の変化とともに事業領域を拡大。IT技術領域への参入とともに、施工力を有するSIerという独自のポジショニングを築き、これまで数々のイノベーションを生み出してきました。

NECネッツエスアイの事業フィールドは、「海底から宇宙まで」。これまでに培った幅広いノウハウと施工力を武器に、あらゆるフィールドで、事業を展開しています。
具体的には、防災・モバイル・航空・宇宙・交通・企業向けネットワーク・海洋・地域情報化・サポートサービスの事業があります。

「企画・コンサル」から「施工」、「保守・運用」まで、すべてを一貫するワンストップソリューション。

上流から下流まで、幅広い領域を手がけるNECネッツエスアイ。
すべての工程を自社で行うことで、高い価値を循環させ、お客様、そして社会へ、高品質なソリューションサービスを提供します。

NECネッツエスアイは、コミュニケーションを軸に企業のICTサービスから通信事業者のネットワーク、社会公共向けのミッションクリティカルな通信インフラまで幅広い技術力を有し、機器選定からシステム設計、構築、運用・保守、アウトソーシングまでを含めた、高品質で信頼性の高い統合的なサービスを提供しています。
NECグループとしてお客様から期待される高い要求⽔準に応えるために培ってきた技術力を、お客様のニーズにあった国内外のさまざまなベンダー製品の展開においても適用し、お客様への最適なソリューション提供につなげています。

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ご利用の流れ

NECネッツエスアイ株式会社の【プリセールス・セールスエンジニア】エンタープライズ向け／リード・PP案件の発掘～受注までの業務／フルフレックスをはじめ、業界トップクラスのITキャリア求人を保有するレバテックキャリアでは、Web登録～採用内定に至るまでの転職活動を全て無料でサポートしています。はじめに専任の転職アドバイザーによるカウンセリングを実施し、お客様の希望や条件に沿った案件をご紹介します。その後、募集求人への応募・面接・採用内定・入社後のフォローまでを一貫して担当のコーディネーターがマンツーマンで対応するので安心です。入社後のキャリアパス等、将来を見据えた詳細な転職情報に関しても遠慮なくご質問ください。


職種の説明

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