【フロントエンドエンジニア】株式会社Jストリームの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18926

株式会社Jストリーム

【フロントエンドエンジニア】リモート＆フレックス可／新規部署立ち上げに伴う募集！動画配信システムのエンジニア

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
480～700万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript CSS HTML

仕事内容について

動画プレイヤーを利用した動画視聴ページの制作および動画管理システムの管理画面開発
・フロント系新技術検証
・動画視聴ページのテンプレート開発
・フロント系フレームワークを使った管理画面ページの開発（React, Vueなどを想定）
・フロント系運用ツールの開発および保守
・動画プレイヤーのラッパーパーツの設計開発
・管理システム側開発メンバとの仕様調整
これらの業務を外部開発会社と協力して開発を行います。

【仕事の特色】
動画配信サービスは、自社サイトでの独自動画配信だけでなく、Youtubeでの配信やTwitter、facebookなどの各種SNS活用など、さまざまなサービスを活用することが当たり前になっています。
また、動画を視聴するウェブページでも単なる動画再生だけでなく、WatchPartyなどの共同視聴やVR動画視聴などの新しい動画の楽しみ方が増えています。
これらの動画を活用する新しい動画システムの開発をお任せします。
動画管理および視聴サービスでは、お客さまのニーズも多岐に渡るため、お客さまごとに必要なシステムも異なります。
このような動画に関するニーズに答えることのできる動画システム開発基盤となる、フロントシステム・バックシステムのフレームワークの開発をお願いします。

■本ポジションの役割
顧客要望に沿って、動画を活用した新しいシステムを開発します。
例えば、一般ユーザが利用する動画プレイヤーを組み込んだ動画視聴用ページのテンプレート開発や、単なる動画再生だけでなく、友だちとオンラインで会話しながら共同視聴ができるWatchParty機能やVR動画再生や360度再生などの新しい動画視聴を効果的に見せる仕掛けなど、さまざまな動画プロダクトの開発に関わる可能性があります。
また、管理システムもフロント系とバック系を分離したシステム設計を行うので、利用者が使いやすい管理画面の開発もお任せする可能性があります。
モダンで利用者がわかりやすくつかいやすいページ作成実現に意欲のある方は、ぜひエントリーください。

必須条件

・HTML,CSS,JavaScriptを理解し、2年以上のページ制作経験がある
・APIを使い、Javascriptで動的ページ制御の経験がある

・PDCAを回せる方

歓迎要件

以下、いずれかの経験をお持ちの方は歓迎です。
・webpack などのモジュールバンドラーの開発経験
・React、Angular、Vue などのフロントエンドフレームワークの開発経験
・Laravel などのフレームワークもしくは Wordpress、Drupal などのCMSの利用経験
・テスト自動化やビルド設定など開発業務の効率化の経験

・動画サービスが好きで、ユーザー目線での開発ができる
・問題解決に向けて粘りづよく行動できる

想定年収

480～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※初年度：年1回（12月）
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※半年ごとに評価により給与を改定

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。
・給与形態：半期年俸制
・残業手当：2020年4月より前払残業手当。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜フルリモート＞原則としてフルリモート勤務を前提としております。　＜本社＞東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階（必要に応じて出社いただく可能性がございます）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、
特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可

＜教育制度＞
入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、
フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度

＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン）

■福利厚生備考
・特別休暇制度：女性特有の体調不良等。
・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。
・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護等で出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。
・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修等。
・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修。
・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム。
・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導。
・フォローアップ研修：1～3年目まで。
・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上。
・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。
　 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季特別休暇（3日間）、年末年始休暇（6日）、創立記念日（5／29）、特別休暇、産休、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤手当（上限15万円／月）、残業手当（実働分全額支給）

選考場所

オフィスまたはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考⇒1次面接(現場部門長)⇒SPI⇒最終面接
※面接は原則Web面接を予定しております。
※想定ポジションによっては2次面接を実施することがあります。

株式会社Jストリームについて

設立年月日
1997年05月29日
代表者
代表取締役社長　石松 俊雄
資本金
218,237万円
企業HP
http://www.stream.co.jp/
従業員情報
409名
事業内容
同社は、動画配信サービスを基軸とした多様なサービスを提供している企業です。
エンターテイメント系をはじめ、金融系や医療系・電機メーカーなど、対応する業種の幅が広いことが特徴です。
また、取引のある企業の多くが大手企業であるため、場合によっては大規模な案件に携われる可能性があります。

＜事業内容＞
・インターネットを利用した動画データ・画像データ・音声データの提供サービス業
・インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
・テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
・コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業
・インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
・広告代理店業

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求人検索について

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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