【セールスエンジニア】Sansan株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #4517

• セールスエンジニア

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・SFA、CRM、グループウェアなどのITソリューション営業経験がある方
・大手企業に対しての新規営業、アカウント営業経験がある方

正社員 契約社員

350～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年2回（6月・12月）

■給与・評価等備考
・給与：職種・経験等に応じて個別に決定いたします。
※時間外労働の有無に関わらず月70時間相当分の時間外手当を支給いたします
※70時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給いたします

■手当
交通費（全額支給）、残業手当

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。H2O （近隣住宅補助制度） ※正社員のみ対象- 表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度イエーイ（在宅勤務制度） ※正社員のみ対象- 在宅勤務を選択できる制度。どにーちょ（出勤日振替制度） ※正社員のみ対象- 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度GEEK SEEK （クリエイタ・エンジニア向け）- 開発環境整備補助制度- 開発者向け勉強会奨励制度- 書籍購入補助制度チャージ休暇 ※正社員のみ対象- 7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度know Me （のーみー） - 「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度テランチ ※正社員のみ対象- 社長（寺田）と社員が1対1でランチする制度KISS(KIds Sitter Support) - 月３万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度MOM(Measures of Maternity) ※正社員のみ対象- 育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度