【社内SE】Sansan株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18802

Sansan株式会社

【コーポレートエンジニア】オフィスNWなど、ユーザが業務遂行するために必要な通信インフラの設計・管理・運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
588～855万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中洲川端駅 (福岡県)
職種
社内SE

仕事内容について

社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指していただきます。
コーポレートシステム部は約40名メンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属し、複数のグループで構成されています。

＜具体的な業務内容＞
本ポジションでは、インフラグループ内に新規発足したNWinfraチームの一員として、オフィスNW、全社VPN、リモートワーク環境NWなどユーザが業務遂行するために必要な通信インフラの設計・管理・運用を推進していただきます。
メンバーポジションかつネットワーク領域に絞った募集となりますが、ご志向やご経験に沿って、将来的にはチーム運営(チームリーダー)や他領域の兼務などさまざまなキャリアアップが目指すことが可能です。

■業務内容例
・オフィス統廃合や増床対応、レイアウト変更等に起因するオフィスNWの設計、構築、運用
・社内通信インフラに関する新規相談やトラブル対応

【仕事の特色】
＜やりがい＞
・新チームとして新たに発足されたため、チーム運営にも携わることができ、コアメンバーとして活躍できる
・利用製品の選定を含め、NW技術に関する幅広いカバー範囲で業務ができる
・旧来のレガシーなNW設計、運用にとどまることなく、今後はコード化、自動化を主体的に推進していく方針であるため、キャリアアップを実感できる

＜開発環境＞
NW：Cisco Meraki
利用デバイス：Mac、Windows
インフラ：AWS
サービス：Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack
利用言語：Python
リポジトリ管理：GitHub

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験など＞
・システム導入において、要件定義や設計を行い、実際に必要なドキュメント(要件定義書や設計書等)を作成した経験
・NW全般に関する知識
※目安として、IPAのネットワークスペシャリストやシスコ技術者認定[CCNP R&S]で問われるような知識を有することが前提となります(資格保有有無は問いません)。
・エンタープライズNW(規模は問いません)の設計/管理/運用業務経験　※3年以上
・無線LANの設計、運用(チューニング)業務経験
・Windows/Linuxサーバの知識、業務利用経験
※目安として、NW運用に最低限必要なAD/RRAS/RADIUS/DHCP/DNSサーバ(サービス)の知識を有することが前提となります。

＜仕事のマインド＞
・PDCAを回せる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

OS

Windows

Linux

MacOS

開発ツール

GitHub

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
歓迎要件

＜経験＞
・専用ツールを用いた無線のサイトサーベイ経験
・QoSの設計経験
・認証(IEEE802.1X)の設計経験
・NW管理運用へのAPI活用経験(開発言語は問いません)
・Infrastructure as Codeツールの業務利用経験
・パブリッククラウド(AWS[IAM/EC2/Route53/VPC])の利用経験

雇用形態

正社員

想定年収

588～855万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年2回（6月・12月）

■給与・評価等備考
・給与：職種・経験等に応じて個別に決定いたします。

予定勤務地
全国
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める勤務地
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
就業時間備考
※コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）
※1日当たりの標準労働時間8h
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会、Know Me（のーみー）、よいこ、テランチ、
H2O（近隣住宅補助制度）、MOM（Measures of Maternity）、
KISS（KIds Sitter Support）、イエーイ（在宅勤務制度）、
どにーちょ（出勤日振替制度）、GEEK SEEK（クリエイター・エンジニア向け）

■福利厚生備考
・Know Me（のーみー）：他部署で過去に飲んだことがない人と3名迄で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度。
・よいこ：より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。
・テランチ（正社員のみ）：社長と社員数名でグループランチする制度。
・H2O（正社員のみ）：表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。
・MOM（正社員のみ）：育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度。
・KISS：月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度。
・イエーイ（正社員のみ）：在宅勤務を選択できる制度。
・どにーちょ正社員のみ）：平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。
・GEEK SEEK：開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度など。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、チャージ休暇

■休暇備考
・チャージ休暇：7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度

手当

交通費（全額支給）、残業手当

Sansan株式会社について

設立年月日
2007年06月11日
代表者
代表取締役社長　寺田 親弘
資本金
663,300万円
企業HP
http://jp.corp-sansan.com/
従業員情報
1,421名
事業内容
クラウド名刺管理サービスの企画・開発・販売

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職種の説明

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