京セラコミュニケーションシステム株式会社

【業務系アプリケーション開発エンジニア】京セラグループ向けシステム開発/コミュニケーションが活発な社風/博多勤務

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
博多駅 (福岡県)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Java Python C# JavaScript

仕事内容について

主に、経験に応じて下記の業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
■京セラグループ(国内、海外)向け業務システム開発
・設計
・開発
・テスト

■AI、IoT、画像認識などの技術を用いたシステム開発
・設計
・開発
・テスト

■AWSやGCPなどのクラウドプラットフォームを用いたシステム開発
・設計
・開発
・テスト

■自社プロダクト IoTプラットフォーム開発
・システム提案
・設計
・開発
・テスト
・導入および運用保守

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
京セラグループ各社に導入されているシステムの開発業務(詳細設計~結合テスト)を担当。主に手掛けるのは、京セラ向け基幹システムおよび生産管理システムです。他にも、自社プロダクトのIoTプラットフォーム、製造現場向けのAIを用いたシステムなど、幅広い分野のシステム開発を行われています。
新技術を用いた案件対応、新しい開発手法を実践するなど、チャレンジしやすい風土が魅力の組織です。

<職場環境>
同社は京セラグループをはじめ、多くのお客さまにシステム構築やサービスを提供しています。その基盤を支え、技術でお客さまや社会に貢献できる部署です。技術に自信のある方、情熱を持って開発に取り組んでいただける方を求められています。積極的にスキルを伸ばしたい、リーダーになって案件を遂行したい方はぜひご応募ください。

必須条件

■下記の1つ以上に該当する方、もしくは同等レベルのスキルをお持ちの方
・3年以上のシステム開発実務経験者
・Java、C#、JavaScript、Pythonなどの開発経験者
・AWS、GCPなどを利用したシステムの開発経験者
・RDBMSを利用したシステムの開発経験者
・プロジェクト内の開発ワーキングリーダーの経験者
 

■仕事に対する姿勢
・技術に自信のある方
・情熱をもって開発に取り組んでいる方
 

歓迎要件

・OSSのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験者
・アジャイル開発経験者
・ソースコードのレビューや、未熟な開発者に対しての指導経験者
・DevOps, CI/CDに関する基本知識、業務経験者
・外国語能力(英語、中国語)をお持ちの方
 

想定年収

500~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力などを考慮し同社規定により処遇いたします。
・通勤手当:出社日数に応じて支給(新幹線や特急料金は対象外となります)
・住宅補助手当:0円~50,000円/月(勤務地によって異なります)
・在宅手当:300円/日(最大週4日テレワーク可能です)
・家族支援手当:子1人当たり16,000円/月

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 通信
  • メーカー
  • 素材・エネルギー
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
全国
就業時間
08:45~17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

副業

・個人事業主型に限る ・時間制限有り

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、在宅勤務制度、自社株、資格奨励一時金、一時金、
借上寮・社宅、総合福利厚生プラン法人契約、企業型確定拠出年金(DC)、
生命・医療・自動車保険、ベビーシッター利用補助、
短時間勤務制度、フレックスタイム制

<教育制度>
全社共通研修、専門職教育、システムエンジニア研修、OJT、
通信エンジニア・環境エンジニア研修、経営コンサルタント研修

■福利厚生備考
・一時金:入社日により異なります。
・短時間勤務制度:小学校6年生以下の子(中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む)もしくはご家族に要介護者がいる方が対象。
・フレックスタイム制:小学校6年生以下の子(中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む)もしくはご家族に要介護者がいる方が対象。

・全社共通研修:「経営理念教育」を中心に、階層別研修、新入社員育成支援、マネジメント力強化、グローバル人材育成支援など、多岐に渡った内容で編成。
・専門職教育:約1週間の新入社員研修の後、専門職研修を行い、最先端技術と確実な事業運営を支える知識、スキルの習得を行っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土曜出勤一切なし)、祝、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、GW、リフレッシュ休暇
※シフト勤務有り

手当

通勤手当、住宅補助手当、在宅手当、家族支援手当、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当

京セラコミュニケーションシステム株式会社について

設立年月日
1995年09月22日
代表者
代表取締役社長 黒瀬 善仁
資本金
299,000万円
事業内容
・ICT事業
・通信エンジニアリング事業
・環境エネルギーエンジニアリング事業   
・経営コンサルティング事業

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