【業務系アプリケーション開発エンジニア】京セラグループ向けシステム開発/コミュニケーションが活発な社風/博多勤務
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国語を活かす
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 500~800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 博多駅 (福岡県)
- 職種
- アプリケーションエンジニア
- 言語
- Java Python C# JavaScript
仕事内容について
主に、経験に応じて下記の業務に携わっていただきます。
<具体的な業務内容>
■京セラグループ(国内、海外)向け業務システム開発
・設計
・開発
・テスト
■AI、IoT、画像認識などの技術を用いたシステム開発
・設計
・開発
・テスト
■AWSやGCPなどのクラウドプラットフォームを用いたシステム開発
・設計
・開発
・テスト
■自社プロダクト IoTプラットフォーム開発
・システム提案
・設計
・開発
・テスト
・導入および運用保守
【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
京セラグループ各社に導入されているシステムの開発業務(詳細設計~結合テスト)を担当。主に手掛けるのは、京セラ向け基幹システムおよび生産管理システムです。他にも、自社プロダクトのIoTプラットフォーム、製造現場向けのAIを用いたシステムなど、幅広い分野のシステム開発を行われています。
新技術を用いた案件対応、新しい開発手法を実践するなど、チャレンジしやすい風土が魅力の組織です。
<職場環境>
同社は京セラグループをはじめ、多くのお客さまにシステム構築やサービスを提供しています。その基盤を支え、技術でお客さまや社会に貢献できる部署です。技術に自信のある方、情熱を持って開発に取り組んでいただける方を求められています。積極的にスキルを伸ばしたい、リーダーになって案件を遂行したい方はぜひご応募ください。
必須条件
■下記の1つ以上に該当する方、もしくは同等レベルのスキルをお持ちの方
・3年以上のシステム開発実務経験者
・Java、C#、JavaScript、Pythonなどの開発経験者
・AWS、GCPなどを利用したシステムの開発経験者
・RDBMSを利用したシステムの開発経験者
・プロジェクト内の開発ワーキングリーダーの経験者
■仕事に対する姿勢
・技術に自信のある方
・情熱をもって開発に取り組んでいる方
歓迎要件
・OSSのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験者
・アジャイル開発経験者
・ソースコードのレビューや、未熟な開発者に対しての指導経験者
・DevOps, CI/CDに関する基本知識、業務経験者
・外国語能力(英語、中国語)をお持ちの方
想定年収
500~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■給与・評価等備考
・給与:経験・能力などを考慮し同社規定により処遇いたします。
・通勤手当:出社日数に応じて支給(新幹線や特急料金は対象外となります)
・住宅補助手当:0円~50,000円/月(勤務地によって異なります)
・在宅手当:300円/日(最大週4日テレワーク可能です)
・家族支援手当:子1人当たり16,000円/月
京セラコミュニケーションシステム株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- 通信
- メーカー
- 素材・エネルギー
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 全国
- 就業時間
- 08:45~17:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
・個人事業主型に限る ・時間制限有り
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、在宅勤務制度、自社株、資格奨励一時金、一時金、
借上寮・社宅、総合福利厚生プラン法人契約、企業型確定拠出年金(DC)、
生命・医療・自動車保険、ベビーシッター利用補助、
短時間勤務制度、フレックスタイム制
<教育制度>
全社共通研修、専門職教育、システムエンジニア研修、OJT、
通信エンジニア・環境エンジニア研修、経営コンサルタント研修■福利厚生備考
・一時金:入社日により異なります。
・短時間勤務制度:小学校6年生以下の子(中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む)もしくはご家族に要介護者がいる方が対象。
・フレックスタイム制:小学校6年生以下の子(中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む)もしくはご家族に要介護者がいる方が対象。
・全社共通研修:「経営理念教育」を中心に、階層別研修、新入社員育成支援、マネジメント力強化、グローバル人材育成支援など、多岐に渡った内容で編成。
・専門職教育:約1週間の新入社員研修の後、専門職研修を行い、最先端技術と確実な事業運営を支える知識、スキルの習得を行っています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土曜出勤一切なし)、祝、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、GW、リフレッシュ休暇
※シフト勤務有り - 手当
-
通勤手当、住宅補助手当、在宅手当、家族支援手当、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当
京セラコミュニケーションシステム株式会社について
- 設立年月日
- 1995年09月22日
- 代表者
- 代表取締役社長 黒瀬 善仁
- 資本金
- 299,000万円
- 事業内容
-
・ICT事業
・通信エンジニアリング事業
・環境エネルギーエンジニアリング事業
・経営コンサルティング事業
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