株式会社グラッドキューブ

【社内SE】業務効率化やサービス向上のための社内システム・IT設備の開発・管理・調達

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
340~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
堺筋本町駅 (大阪府)
職種
社内SE

仕事内容について

事業の拡大に伴い、業務効率化やサービスの向上のために、社内システム・IT設備の開発・管理・調達などを行っていただきます。システム開発メインの技術スキルを磨ける環境です。 

<具体的な業務内容>
・社内業務システムの開発、保守

【仕事の特色】
<主な使用技術>
・Java(SpringBoot)
・PostgreSQL 
・AWS(EC2、RDS)
・Vue.js
・Node.js
・Git(Bitbucket)

<募集背景>
事業規模の拡大に伴い、メイン事業のデジタルマーケティング業で会計処理・広告管理などの業務のシステム化を推し進める必要があることから、同社は社内エンジニアを募集。システムの力で、同社のサービス力を底上げし、より強い成長をともに目指せる方を求められています。

<配属部署>
大阪本社 ビジネスサポート部 情報システムチーム

<この仕事で得られるもの>
保守領域も経験可能です。
また、Web企業(マーケティング、自社サービス提供)の社内システム開発管理を担当していただきます。コンピュータシステムの知識はもちろんのこと、インターネット広告やWebシステムの開発、メディア運営に関する幅広い知見を得ることが可能です。

必須条件

・Webシステムの開発経験が1年以上ある方
・SQLやERなど、DB設計の基礎知識をお持ちの方

・成長するビジネスを支えるバックグラウンドに興味のある方
・成長過程にあるベンチャー企業で働くことに楽しみを見出せる方
・同社が大切にしている考え(原理原則に従う、礼儀礼節、喜びを追求)に共感できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

SQL

DB

PostgreSQL

フレームワーク

Node.js

開発ツール

Git

株式会社グラッドキューブへの
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • 社内SE
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    歓迎要件

    ・外部開発事業者への発注経験、仕様策定経験がある方
    ・PCハードウェアに関する基礎知識をお持ちの方
    ・TCP/IPネットワークに関する基礎知識をお持ちの方
    ・SpringBootでの開発経験がある方
    ・AWS、GCPなどのクラウドプラットフォーム利用経験がある方
    ・ネット広告に関する知識をお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    340~700万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回
    ・業績賞与:広告チームは媒体ごとの目標を達成した際に付与される媒体業績賞与有り。
     全体でも、業績賞与型の賞与が支給される場合有り。
    昇給:給与査定:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。
    ・ご近所手当:会社から自転車で通勤可能な範囲に引っ越しをすると、一律で1万円を交通費として受け取ることができます。
    ・住宅手当:一部・転勤の場合等。
    ・資格手当:業務に関する資格を取得していただきます。

    予定勤務地
    大阪府大阪市中央区
    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    ・休憩時間:昼休憩1時間、15時、18時に15分ずつ休憩
    ・平均残業時間:月20時間程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    社員紹介制度(Glad Loop)、定期健康診断(年1回)、リモートワーク、
    勤続お祝い金(グラッドイヤー制度)、
    フリーアドレススペース、ワークアウトスペース、

    <教育制度>
    セミナー、社内研修、オリエン研修、OJT、事業部別研修、
    マーケティング研修、能力開発研修

    <事業関連>
    社員総会(年1回)、表彰(アワード)

    ■福利厚生備考
    ・勤続お祝い金(グラッドイヤー制度):3年、5年、7年・・・と勤続の節目に勤続年数分のお祝い金を受け取ることができます(例:5年/5万円、7年/7万円)
    ・社員紹介制度(Glad Loop):お友達や知人を紹介し、その方が入社した場合にお祝い金支給(入社後2ヶ月間の試用期間を終えた後に支払われます。)
    ・ワークアウトスペース:エアロバイク、腹筋台など体をリフレッシュするためのスペース。
    ・リモートワーク:家庭の都合や自然災害等に柔軟に対応し、在宅で業務にあたることが可能です。
     利用頻度は基本週1回と定めていますが、必要に応じて社内検討の上、例外も認めています。(実績あり)
    ・マーケティング研修:MBA講師を招いての研修。
    ・社内外研修:ビジネスマナーなど。
    ・フォーカスタイム:オフィスの1階にあるカフェで仕事可能。
    ・社内イベント:お誕生会

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、GW、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:7月~11月の間で取得可能

    手当

    通勤交通費、ご近所手当、皆勤手当、住宅手当、資格手当

    株式会社グラッドキューブについて

    設立年月日
    2007年01月01日
    代表者
    代表取締役 CEO 金島 弘樹
    資本金
    8,549万円
    従業員情報
    94名
    事業内容
    ・インターネット広告代理店事業
    ・SiTest事業:自社開発のサイト解析・改善ASP
    ・メディア事業:スポーツ×AI×データ解析

    グラッドキューブの企業情報を見る

    株式会社グラッドキューブが募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    関連言語・スキルから求人を探す

    同じ職種のリモートの求人を探す

    同じ職種の未経験の求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ

    年収アップをご希望の方へ

    簡単!年収診断

    現在の市場価値や
    年収UPの実現方法がわかる!

    無料診断 START