【プロジェクトリーダー(PL)】エヌシーアイ総合システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18056

エヌシーアイ総合システム株式会社

【プロジェクトリーダー】自社開発ワークフローソリューションパッケージでの設計～開発～エンハンス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
500～650万円
最寄り駅
中野坂上駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java
DB
Oracle

仕事内容について

自社開発ワークフローソリューションパッケージでの設計～開発～エンハンスを、リーダーあるいはリーダー候補としてご対応いただきます。

＜具体的な業務内容＞
自身も手を動かしながら、パートナーをリーダーとしてまとめていただき、基本設計以降のフェーズをお任せします。
ご経験・スキルが浅い場合には、まずメンバーからアサインしてキャッチアップしていただきます。

顧客は複数取引があり、ご経歴に応じていずれかの案件から入っていただきます。（通信系、メーカー系など）
ご希望やご経歴に応じて、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとしてプロジェクトをけん引する役割から、SEとして開発案件を対応する役割など幅広く担当していただく予定です。

・アサイン方法：基本的に1アカウント（顧客）の対応をしていただきますが、パッケージに強い方の場合は横断的に複数案件を見る場合もあります
・プライム比率：70%プライム

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
ワークフロー製品としての強みは、通常の申請系であればプログラミング不要で導入可能であり、また、フレームワークとして使用した場合はスクラッチの部分を高効率で開発できます。
通常のスクラッチ開発よりも、フレームワークとして使った開発の方が高い生産性を確保できるので、顧客にとっては優位な選択肢となります。
同社のワークフローは簡易な申請系と、複雑なフレームワーク利用のどちらも対応可能です。（どちらかというとフレームワーク利用の方が強いです）

＜技術に対する魅力＞
プライム案件なので、顧客と直接話して提案できます。
案件規模は小さいので裁量は広く、全工程に携われます。
また、ご希望やスキル次第ではご自身で新しい案件を開拓することも可能です。

プライムSIerとして、自社開発のパッケージ（ワークフローエンジン）をベースとした業務システム開発を、お客様と直接対話をしながら構築していくカバー範囲の広い業務であり、エンジニア、プレイングマネージャーとしてのキャリアアップが図れます。
自社開発のため本社勤務を基本とし、開発フェーズでは週1くらいのペースで顧客を訪問する業務スタイルです。
※コロナ禍では会社の方針に準じて在宅勤務を取り入れ、顧客とのやり取りはオンラインで対応しています。

パッケージとはいえ、ワークフローをフレームワークとして使用した業務システムの開発が中心であり、自由度の高さが魅力です。
また、導入して終わりではなく、ワークフローを中心としたアカウント（顧客）ビジネスのため、客先の業務に深く入り込んだ提案や開発ができます。

＜職場環境＞
言いたいことを言える、話がしやすい雰囲気のチームです。
パートナーもかなりコアな方が安定して入っているため、非常に頼りになります。
ワークフローとして共通のパッケージを扱うため、話が通じやすい、相談がしやすい性質の部署です。

＜今後の展望＞
ワークフローはさまざまな業種で使用されるので、業種に縛られることはありません。
通信系、メーカー系といったワークフローの稟議システム、購買システムなどがありますが、ほぼプライムとして対応しています。
現状は社員が複数案件を兼任してたり、パートナーに案件対応を頼ったりしていますが、中途入社された方に案件を引き継いでいただき、担当を分散することでバッファを作り、今後の受注を増やしていきたいと考えています。

■想定キャリアプラン
まずは案件のプロジェクトリーダー、あるいはメンバーとしてご担当いただき、その先に1アカウント（顧客）を引き取ってご自身の裁量で回していただくキャリアを想定しています。
案件のフェーズによりますが、基本的には要件定義などの上流から入り、保守フェーズに至るまで一通りの経験を積んでいただく予定です。

＜配属予定チーム＞
■チーム規模
産業1部22名
・部長（40代）、担当部長（50代）
・グループリーダー3名（30～50代）※うち一名は担当部長が兼任
・メンバー18名（20～30代）

必須条件

＜経験＞
・オブジェクト指向言語の経験（できればJava／.NET）
・Oracle（もしくはその他RDBMS）の経験
・詳細設計の経験
・リーダー／サブリーダー経験（志向あり、勉強中も含む）

＜仕事のマインド＞
顧客とコミュニケーションをして仕事を主体的に進めることに抵抗のない人が向いています。
お客さんが多く、客先に出向いて仕様決定などができる方、そして持ち帰り開発があるのでパートナー会社との関係の中でリーダーシップを発揮できる方が望ましいです。

歓迎要件

＜経験＞
・パッケージシステム開発の経験
・ワークフローシステム開発の経験
・プロジェクトリーダー経験
・要件定義経験
・基本設計経験

＜仕事のマインド＞
・新しい技術への関心／興味

想定年収

500～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：前職の給与、経験、スキルなどを考慮の上、同社規程により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中野区中央1丁目38番1号 住友中野坂上ビル12階
就業時間
09:00～17:40 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラン）
・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）
・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真）
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度

＜教育制度＞
・新入社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）
・ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング）
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨金制度

＜事業関連＞
表彰制度（団体、個人）、永年勤続表彰金

<働き方改革>
・朝方勤務奨励制度
・リフレッシュ9連休制度
・福祉休暇（積み立て休暇制度）
・定時退社推奨活動
・長時間勤務削減活動
・年休取得奨励日
・在宅勤務制度

<会社イベント>
・全社キックオフ（半期ごと）
・ホームカミングデー
・会社忘年会
・製鉄所見学
・グループ会社技術交流会"
・ライトニングトーク、ハンズオンなどの社内勉強会

■福利厚生備考
・短時間勤務制度：3歳までの子を養育する社員が対象
・資格取得奨励制度：業務に役立つ公的資格取得を奨励しており、会社が指定した公的資格を取得した場合、資格報奨金を支払います。
・同好会活動：釣り同好会、有酸素運動クラブ等
・社内イベント：全社キックオフ（半期ごと）、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会

・新入社員研修：プログラミング基礎、データベース基礎、そしてシステム構築技法／約4ヶ月
・若手社員向け研修：入社1年目から3年目まで。
　APS（アプリケーションスペシャリスト）研修、知財基礎研修＋契約管理基礎研修。
・社内研修：必要に応じて、以下の研修を開催（基本情報処理受講講座、製鉄所見学、データベース勉強会、思考力・強化研修）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、福祉休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、子の看護休暇および介護休暇、リフレッシュ9連休制度

■休暇備考
・年間休日：約120日程度
・福祉休暇：育児、介護、病気療養に利用可能な積立有給
・年休取得奨励日有り

手当

通勤交通費（全額支給）、残業手当、住宅関連手当(3~4万/月)
、ワークライフバランス支援手当、早朝勤務手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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エヌシーアイ総合システム株式会社について

設立年月日
1988年04月01日
代表者
代表取締役社長 小池公彦
資本金
30,000万円
企業HP
http://www.nci.co.jp/
従業員情報
181名
事業内容
・情報システムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸
・情報システムに関する調査、研究及び教育理
・労働者派遣事業（許可番号：派13‐305468）「マージン率等に係る情報提供」

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ご利用の流れ

エヌシーアイ総合システム株式会社の【プロジェクトリーダー】自社開発ワークフローソリューションパッケージでの設計～開発～エンハンスの求人以外にも、IT／Webエンジニア・デザイナー向けの転職求人を数多く扱っているレバテックキャリアでは、Web上からの応募完了後、業界を熟知した専任アドバイザーによるカウンセリングをマンツーマンで行っています。お客様の担当アドバイザーとして、カウンセリングから求人紹介、面接、採用までを一貫してサポートするほか、入社後のサポート体制も万全に整えています。業界トップクラスを誇る求人募集サイト数を武器に、キャリアアップに繋がる転職を全力でバックアップしています。


職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


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