富士ソフト株式会社

【サーバ設計構築インフラエンジニア】大阪、名古屋、福岡(一部在宅勤務可)/福利厚生充実

年収
400~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
堺筋本町駅 (大阪府)

最終更新日:2022年07月05日

仕事内容について

サーバインフラ技術者として、以下の業務を実施していただきます。

<具体的な業務内容>
・H/W、S/Wの選定、設計、構築業務
・システムの要件定義、設計、構築、保守作業
・サーバ/ミドルウェアの提案から構築、保守作業
・技術提案活動

<以下のいずれかの業務を予定>
・サーバ(Windows/Linux)関連の提案、設計、構築業務
・上記案件の保守、運用業務

※各種関連資格の取得については定期的にベンダー教育を受講

【仕事の特色】
<部署の魅力>
■インフラソリューション部
・部所のミッション
VMware仮想化のオンプレ基盤やクラウド連携した構築、またパブリッククラウド構築における最新技術開拓やプリセールスに対応する部所です。

■キャリアパスに向けた取組み
・マネジメント
ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップが目指せる制度を整備。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能です。

・スペシャリスト制度
管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入。高度な専門能力(知識・技術)を評価・認定していくキャリアパスも用意されています。

・自己啓発
社員の自己啓発を積極的に支援。対象資格を取得した社員には自己啓発奨励金を支給しています。

■同社関連記事の紹介
VMware社より同社のクリエイティブかつチャレンジングな導入事例が評価され、2019年から3年連続でAPJパートナーアワードを受賞。AWS社からは、国内10社目のAPNプレミアコンサルティングパートナー認定を受けています。

■転職成功事例
前職は小学校の教諭。入社当初はインフラソリューション部にて、某広告関連企業のvSphere環境の運用保守を行っていた。2018年度からR&D部配属になり、VMwareソリューションを中心に担当。新規商材の調査研究を行っている。
参照:https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/advantage/content/content2.html

■フォロー体制
・配属後フォロー面談
入社後、数ヶ月単位で継続的に実施。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行うスタイルです。キャリアプランの再確認や入社後に感じた疑問・不安の解消につながり、エンジニアライフをより充実させることができます。

必須条件

■経験
<担当、PM/PL、上流SE共通>
・各種システムに関するサーバ設計、構築経験がある方(5年以上)

<PM/PL、上流SE>
・プロジェクトチームリーダ、またはサブリーダとしての上流工程経験
・システムやサーバのインフラ設計/構築経験、運用設計経験

<担当>
・スクリプトやシェルの設計、構築経験

■マインド
・前向にできる行動力がある方
・技術者(または管理者)としての向上心がある方
・コミュニケーション能力(聴く/伝える/汲み取る)がある方

この仕事で取り扱う技術

言語

Shell

開発ツール

VMware

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
歓迎要件

■経験・資格
・仮想化やクラウドの基礎知識や設計/構築経験
・ネットワークやLinux系の基礎知識や設計/構築経験
・プロジェクト管理の知識(資格)やリーダー/サブリーダー経験
・お客さまへの提案活動経験
・インフラ関連認定資格保有

雇用形態

正社員

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 (6月・12月)
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・通勤手当:全額支給
・超過勤務手当:割増賃金率25%
 ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
・深夜手当:割増賃金率25%
・休日手当:割増賃金率35%
 ※法定休日が対象になります。

■手当
通勤交通費(全額支給)、資格認定給、超過勤務手当、深夜手当、休日手当

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・有給休暇取得奨励(奨励日、消化日の設置など)
・独身寮/家族社宅
・在宅/サテライト勤務、育児短縮勤務制度(小学3年生までの特別延長可)
・社員食堂
・介護短縮勤務制度(最長2年)/時間短縮勤務
・リフレッシュルーム
・保養所(湯沢、草津、水上、海外)/健保組合保養所/契約ホテル(3箇所)/契約リゾートクラブ7施設
・同好会
・健康診断/産業医面談/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種/団体加入保険(生命保険/ガン保険/損保保険(火災・家財保険、自動車保険)
・財形貯蓄/積立貯蓄制度/社員持株会/目標達成祝金支給/住宅ローン/多目的ローン/退職金制度/慶弔金/選択制確定拠出年金制度(給与原資)
・BYOD導入
・社員表彰制度
・まる得(チケットや割引券の抽選)

<教育制度>
・自己啓発奨励制度
・OJT/内定者学習/新入社員研修/新入社員フォローアップ研修
・2年目社員研修/ステップアップ研修、
・評価面談(年2回)
・社費留学(大学院進学、語学留学)など

<保険>
・各種社会保険完備
・自社健康保険組合加入

富士ソフト株式会社の事業内容

・業務系ソリューションの提供
さまざまな業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供している事業です。コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。

・組み込み、制御テクノロジーの提供
携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに同社の最先端テクノロジーが貢献しています。社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮している事業です。

・プロダクトサービスとアウトソーシング
これまでに培ってきた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発しています。コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

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