株式会社電通国際情報サービス

【DevOps推進エンジニア】全社横断組織/電通×IT/テレワーク可/子育て世代にも優しい職場

年収
500万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
品川駅 (東京都)

仕事内容について

ISID全事業部門のプロジェクトにおける生産性と品質向上に向け、先進的な開発技術の探求・展開を支援していただきます。

自社製品・サービス開発および実案件における、高品質かつセキュアなソフトウェアをスピーディに開発・運用するニーズの全社的な高まりを受け、同ポジションのミッションは重要性を増しています。
中長期的には、全社のエンジニアリング組織活性化や技術開発力の向上を担う組織として、人材とチームの成長を目指しています。

<業務内容>
全社横断組織にて、以下3つの業務に携わっていただきます。
■全社DevOps支援・推進
全社に向けて、構成管理サービスの提供と活用を支援していただきます。 
具体的には、以下のような業務を担当いただきます。
・GitHub Enterprise CloudやJira Software、Atlassian Accessなどの構成管理ツール運用
・構成管理ツール運用の自動化、改善作業や、運用管理のためのツール開発
・構成管理ツール活用のための教育
・利用状況の統計分析
・その他構成管理ツールの改善活動
運用管理や自動化のツールとして、以下の技術を利用しています。
TypeScript(Node.js), Next.js, React, AWS(API Gateway, ECS, CloudFront)
GitHub, Jira, GitHub Actions

■プロジェクト支援
先進的な技術に取り組んでいるプロジェクトを中心に、技術適用のスポットコンサルティングやフィージビリティスタディを支援しています。直近の実績では、金融ソリューション系の先進的な案件に対する支援を実施。Goを活用したコード生成や、React, Storybookを活用した画面コンポーネント設計の支援を実施しています。

■実際にプロジェクトで適用したことがある技術
・言語
TypeScript(Node.js), Goなど
・使用技術
Next.js, React, Docker, OpenAPI, OIDC, SAML, AWS(ECS, Lambda, AWS-CDK)など

■研究開発
同社のビジネスを伸長させるために必要な、先進的な開発技術を探求する活動を実施。現在は、以下のような技術に取り組んでいます。
・ReactなどWeb関連技術の適用可能性調査
・システム開発における成果物のCI/CD技術、SREやError Budgetなど、DevOps関連技術の調査/適用

【仕事の特色】
<ポジションの特徴>
幅広い技術知識を活かして先進的な開発技術を調査研究し、実案件への適用支援まで一貫して携われます。
技術選定やソフトウェアアーキテクチャの検討をはじめとした幅広い技術知識を習得し、多くの案件で活躍できるソフトウェアアーキテクトとして成長できる環境です。

必須条件

<スキル・経験>
・ゼロから簡単なWebアプリケーションを作れるだけのプログラミング能力(Java, TypeScript, .NET, Goなど。プログラミング言語を問いません)
・基本的なAWSサービス(EC2/S3/Lambda/ECS/DynamoDBなど)の利用経験(業務外の経験でも構いません。)
・新しい技術やサービスに対して興味関心を持ち、知識習得に積極的である
・英語の技術文書を概要レベルで理解できるだけの英語力
・git/GitHubによる基礎的な構成管理能力
・Jiraを使った基礎的なタスク管理能力
・文書及び口頭での日本語によるコミュニケーション能力

<マインド>
・困難にも怯まず、挑んでいけるチャレンジ精神がある方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

DB

Oracle

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<スキル・経験>
・CircleCIやGitHub ActionsによるCI/CDの経験
・スクラムにチームの運営やチームでの開発経験
・英語の技術文書を詳細に理解できる英語力
・文書及び口頭での英語によるコミュニケーション能力
・プロジェクトマネージメント能力

雇用形態

正社員

想定年収

500万円~ (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(1月)

■募集職種の年収例

<フレックスタイム制> ※社員・主任
・基本給:207,500円~245,000円
・時間外/休日/深夜勤務手当:有り
・時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給
・時間外(所定外)勤務平均:25.5時間/月(2018年度)

<裁量労働制> ※専門職・専門職上級
・基本給:263,800円~348,200円
・等級手当:62,000円~88,000円
・裁量手当:72,000円~98,000円
・休日/深夜勤務手当:有り

■給与・評価等備考
・給与:経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・手当支給には会社規定の条件があります。
・新卒住宅補助:実家が通勤圏外にある新入社員に対して、入社後3年間、毎月の給与に家賃補助が追加支給(入居時の初期費用・引越し費用も会社が補助)

■手当
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、家族手当、院了手当、単身赴任手当、休日手当、深夜勤務手当、新卒住宅補助

予定勤務地
東京都港区, 東京都品川区
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、テレワーク勤務制度、深夜残業禁止、休日出勤禁止、今日はここまDay、借り上げ社宅制度(転勤者)、育児休業、育児短時間勤務、病児・病後児保育・ベビーシッター利用時の費用補助、介護休業、介護短時間勤務、有給休暇取得奨励、健康に関する情報発信、心のケア、各種予防施策、健康維持・増進のサポート、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、テニスコート・スポーツクラブ法人契約、同好会、借り上げ社宅制度

<教育制度>
階層別研修、共通スキル、選抜型他、専門スキル、自己啓発、OJT、メンター制度、キャリアプラス制度

<事業関連>
「えるぼし」認定取得、「次世代認定マーク(くるみん)」および「プラチナくるみん」取得、「トモニン」取得

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、リサイクル休暇、教養休暇、ドナー休暇

<保険>
各種社会保険完備、電通健康保険組合加入

株式会社電通国際情報サービスの事業内容

株式会社電通国際情報サービスは、電通とGEのジョイントベンチャーとして1975年に誕生しました。設立以来先進的な情報技術を軸に、独創的かつユニークなITソリューションを提供するIT専門家集団として成長し続けてきました。日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、事業環境の変化に呼応する先進的なITソリューションを提供しています。
同社は企業や社会の課題解決につながる新たな価値を見出すため、研究開発にも着手。IoT・ビッグデータやAI、ロボティクスなどの最新テクノロジーを幅広い領域で活用しています。
1986年にロンドンに海外拠点を置いた後は、北米、欧州、中国、東南アジアにも進出。グローバルパートナーとも連携し、地域の特色に合わせたITソリューションを提供しています。
電通グループ各社とともに、マーケティングとITを融合した新たなビジネスモデルの構築に挑んでいる企業です。

・金融ソリューション
金融機関向けに、グローバル化をサポートするコアバンキングシステムや最新金融工学を実装した市場系ソリューション、融資・リース業務の最適化に有効なコーポレートファイナンスソリューション、リテールの顧客接点強化につながるソリューションを提供。さらに長年取り組んできたFinTechの実績を活かし、金融機関のビジネス変革だけでなく、一般企業の金融サービス事業の支援にも対応しています。
・ビジネスソリューション
連結会計ソフトウエア「STRAVIS」、経費精算システム「Ci*X Expense」をはじめとする会計・経営管理ソリューション、統合HCMソリューション「POSITIVE」、統合人事ソリューション「STAFFBRAIN」など、独自のソリューションを提供しています。また、ERPをメインに、グローバルロールアウトやクラウド利用などにも対応。業務コンサルティングから運用保守まで、一貫したサービスを提供できるのが強みです。
・製造ソリューション
製品開発プロセスコンサルティングやCAD・CAM・CAE・PLMソフトウエアの導入展開支援、モデルベースシステムズエンジニアリングの推進支援サービスなどを提供。近年は、生産プロセス全体を最適化するスマートファクトリーの構築や、アフターマーケットを含む領域の業務改革支援などにも対応しています。
・コミュニケーションIT
電通グループが持つ働き方改革やグループ経営に関わる各種基盤システム構築経験をもとに、企業の経営課題快活につながる最適なITソリューションを提供。また、同社が持つ最新テクノロジーの実装力と電通グループのマーケティングノウハウを組み合わせ、デジタルトランスフォーメーションの支援にも対応しています。

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