【ITアーキテクト】株式会社電通総研の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21955

株式会社電通総研

【パッケージ導入・導入コンサルタント】金融機関向け／会計領域コンサルタント／基幹業務システム更改／ERPパッケージ導入

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト ITコンサルタント

仕事内容について

大手金融機関の基幹業務システム更改プロジェクトにて、会計領域のコンサルティングを担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・業務コンサルティング（業務プロセス調査、会計処理方針の検討、会計仕訳の定義、次期業務プロセス策定、方針提示および文書化）
・財務企画部門、経営企画部門との検討会リード（課題抽出、ソリューション立案、文書化、ファシリテーション、合意形成支援）
・新システムに実装する会計仕訳の定義、システム実装に向けた開発ベンダへの会計要件の提示
・自社製品またはOracle ERP Cloudを用いた要件実装の指揮、導入プロジェクトの計画、実行
・要件定義、設計、セットアップ、テスト

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・金融機関特有の金融商品会計に関する幅広い業務知識を習得し、銀行業務全体を俯瞰できるコンサルタントに成長できる
・財務／管理／税務を統合したあるべき会計システムを描き、更改を迎える基幹システム群に会計要件を提示する重要な役割を担う
・コンサルティング会社と異なり実装まで自社で実現するため、自分自身の描いたToBe像を自ら実現する大きなやりがいがある

＜今後の展望＞
■キャリアパス
ご自身のスキルレベルに応じて下記のキャリアを積み重ねていただくことが可能です。

・インプリメンテーション担当者
・パッケージ導入コンサルタント
・業務コンサルタント／プロジェクトマネージャー

最終的には業務コンサルタントとして専門スキルを極めるケースと、深い業務知識を持ったプレイングマネージャーとしてPMを務めるキャリアが用意されています。
　
＜職場環境＞
■スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、経営管理領域（MBA）の学位取得を推奨している同社。
一般的な経理知識（簿記）は独学で身に着ける前提ですが、金融機関に特化した銀行業固有の会計処理、金融商品会計に必要な知識は社内の講習で教育します。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社の指示する業務全般※雇い入れ直後の職務内容は求人票に記載のある通りです。

必須条件

＜業務コンサルタント相当＞
■下記を満たす方
・コンサルティング経験（会計領域）
・会計知識（簿記3級以上、※2級以上が望ましい）
・金融機関（銀行、証券、保険）でのシステム開発経験

＜パッケージ導入コンサルタント相当＞
■下記を満たす方
・マネジメント経験（5名以上）
・会計知識（簿記3級以上）

＜インプリメンテーション担当者相当＞
■下記を満たす方
・会計知識（簿記3級以上）
・WBSによるタスク管理能力

■マインド
・ドキュメンテーション能力、コミュニケーション能力をお持ちの方
・顧客との折衝能力、会議ファシリテーション能力をお持ちの方
・旺盛な学習意欲を持ち、年齢を問わず学習・経験を通して自らの成長を希求される方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと良好な関係を保ち協同して仕事ができる方
・誰とでも明るくコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

＜業務コンサルタント相当＞
■以下の経験・知識があれば尚可
・ERPパッケージの導入経験（ベンダ不問。Oracle ERP製品の経験があれば望ましい）
・財務／管理会計、金融商品会計の領域における深い会計知識（財務部門と議論できる水準）

＜パッケージ導入コンサルタント相当＞
■以下の経験・知識があれば尚可
・ERPパッケージの導入経験（ベンダ不問。Oracle ERP製品の経験があれば望ましい）
・財務／管理会計、金融商品会計の領域における深い会計知識（財務部門と議論ができる水準）
・GL／AP／AR、FA、プロジェクト会計、仕訳エンジンいずれかの業務領域のアプリケーション開発経験

＜インプリメンテーション担当者相当＞
・ERPパッケージの導入経験（ベンダ不問。Oracle ERP製品の経験があれば望ましい）

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（1月）

■募集職種の年収例

＜モデル年収＞
・25歳（入社4年目相当）：550万円～
・30歳（入社9年目相当）：750万円～
・35歳（入社14年目相当）：850万円～

※退職金相当を賞与時に支給（前払い退職金制度）
※採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制（専門業務型・企画業務型）」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
　採用時にいずれか決定いたします。
※詳細については条件面談にて説明いたします。

＜給与支給例＞
■フレックスタイム制（社員・主任）
・基本給：226,500円～258,000円
・等級手当：23,500円～40,500円
・時間外／休日／深夜勤務手当：有り
　※時間外（所定外）勤務平均：28.0時間／月（2020年度実）

■裁量労働制の場合（専門職・専門職上級）
・裁量労働制：有り（専門業務型／企画業務型）
・裁量労働時間：8時間15分
・基本給：276,800円～364,000円
・等級手当：62,000円～88,000円
・裁量手当：77,500円～103,000円
・割増賃金の追加支給条件：休日・深夜労働分および法定外時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■事業場外みなし労働制（専門職・専門職上級）
・1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩：12時00分～13時00分）
・基本給：276,800円～364,000円
・等級手当：62,000円～88,000円
・裁量手当：77,500円～103,000円
・休日／深夜勤務手当：有り

■給与・評価等備考
・給与：経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区港南2-17-1
予定勤務地
(変更の範囲)
当社の全事業場その他当社が指定する場所※雇い入れ直後の勤務地は求人票に記載のある通りです。
就業時間
09:30～17:30  フレックスタイム制 コアタイム09:30～12:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。

＜フレックスタイム制の場合＞
・所定労働時間：1日7時間
・コアタイム：2時間30分、部署単位で設定（例：9時30分～12時00分）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、育児短時間勤務、病児・病後児保育、介護短時間勤務

・育児短時間勤務：子どもが3歳未満の場合は、所定労働時間（7時間）を30分単位で2時間まで短縮可能。子どもが3歳以降も子どもが小学校を卒業するまでの間、半期単位で最大2年間の短時間勤務が可能。通算2年以内であれば、分割取得も可能。
・病児・病後児保育、ベビーシッター利用時の費用補助：子どもが小学校を卒業するまでの間、業務上の都合で「病児・病後児保育」、「ベビーシッター」に関するサービス（「保育・世話」ならびに「送迎（保育園、学童保育、塾等への送り迎え時の付き添い）」）を利用した場合に、自己負担額の半額を補助。
・介護短時間勤務：介護が必要な家族がいる場合、1日の所定労働時間を30分単位で最大2時間まで短縮可能。（利用開始日から3年間で5回までの範囲で分割利用が可能）

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、病児・病後児保育、ベビーシッター利用時の費用補助、介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、家族看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇、教養休暇、ドナー休暇、その他 有給休暇取得奨励

■休暇備考
・年末年始：6日(12/29～1/3)

手当

通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務等補助手当、こども手当、前払い退職金制度、新卒住宅補助

・前払い退職金制度：コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません。
・新卒住宅補助：実家が遠隔地の方対象

選考場所

品川本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社電通総研について

設立年月日
1975年12月11日
代表者
代表取締役社長　岩本 浩久
資本金
818,050万円
企業HP
https://www.dentsusoken.com/
事業内容
電通総研グループは、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。
課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。

■企業の機能
・シンクタンク
先端技術の実用化に向け、企業や教育機関などと協働で研究開発に取り組む社内組織「オープンイノベーションラボ」と、電通グループの日本事業を統括する「dentsu Japan」内のシンクタンク「電通総研」の統合により、2024年1月からスタートした新たな機能です。「HUMANOLOGY for the future ~ 人とテクノロジーでその先をつくる。」を具現化するための、社会の進化に資する調査研究活動と、社会や生活者の課題解決に向けた情報発信や提言を行います。

・コンサルティング
業務プロセス効率化や人材育成、魅力的な商品開発、新たなサービス創出など、製造業を中心とする数多くの企業の課題解決を支援してきました。ビジネスとテクノロジーに知見が深い経験豊富なコンサルタントが、独自のメソドロジーに基づき、企業や社会の変革に向けたあるべき姿の描出から課題の設定、戦略の策定、解決策の実行までを一貫して支援します。

・システムインテグレーション
製造業向け製品開発ソリューション事業や、金融・流通・サービス業向けシステム開発事業など、さまざまな業種・業務の変革・発展を支援しています。企業の課題を解決するシステムの企画、開発から、社会を支える仕組みづくりまで。業務への深い知見と、最適なテクノロジー・ソリューションを実装する力で、企業や社会の課題を解決する真のデジタルトランスフォーメーションを実現します。

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ご利用の流れ

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職種の説明

ITアーキテクトとは、IT戦略に最適なソリューションを構成をはじめ、製品開発に必要な要件の定義や、それを実現するためのアーキテクチャ設定などを行う職種です。顧客が求めることを要件に組み込むことで要件を満たすため、アーキテクチャ設計の技術だけでなく、システム化を行うための知識も求められます。 弊社では、非公開のITアーキテクトの求人情報も豊富に扱っております。お気軽にお問い合わせください。


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