TISI株式会社
【PL】インフラ基盤開発・運用保守PJ／クレカ業界中心／システム基盤の最先端PJ担当
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制
年収
450万円〜
最寄り駅
西新宿駅（東京都）
職種
サーバーサイドエンジニア,プロジェクトリーダー(PL)
クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
システム基盤の運用保守プロジェクト（またはシステム基盤の構築プロジェクト）を担うエンジニア、またはプロジェクトを牽引するリーダーをお任せします。
＜具体的な業務内容＞ メインは運用保守プロジェクトです。その中でシステム基盤の構築プロジェクトも多く発生するため、状況によっては構築プロジェクトに参画いただく場合もあります。
金融系会社（クレジットカード業界）の仕事を主に担当していただきます。カード系業務において、上位25社中11社はTISのお客さまです。TISの携わる国内クレジットカード基幹システムシェア（顧客の取扱い高ベース）では、約46%のシェアを誇っており、お客さまと一緒に重要な社会基盤を担っていただきます。
【仕事の特色】 ＜募集背景＞ システム基盤の最先端プロジェクトを担い、大手企業と対等に渡り合えるエンジニア・プロジェクトマネージャを目指していただきたいと考えられています。 社会基盤を支えるようなビジネスを、同社とともに推進していただける方の募集です。
＜プロダクトの魅力＞ ■キャリアパス ご経験、ご希望および適性を踏まえてになりますが、 1年後：中規模以上のシステム基盤運用保守、または開発プロジェクトを牽引するリーダーを想定しています。 5年後などの将来：中規模以上のシステム基盤運用保守または開発プロジェクトのプロジェクトマネージャ、または顧客とビジネス視点で対応していくアカウントマネージャを担っていただくことを想定しています。
または、技術面でアーキテクト／スペシャリストを目指し、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割などを目指すことも可能です。
【仕事内容（変更の範囲）】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。
必須条件
＜知識＞ ・基本的なIT業界の知識 ・ITプロジェクトマネジメントに関する知識 ■自身の軸となるインフラ基盤に関わる知見があること ・サーバ一般（仮想化含む）：必須 ・運用／監視：必須 ・クラウド（AWS、Azure、GCPなど）：基礎知識は必須 ・ネットワーク：基礎知識は必須（NW技術者希望の場合は必須） ・ストレージ：基礎知識は必須 ・セキュリティ：基礎知識は必須 ＜経験＞ ・プロジェクト上でのプロジェクトリーダー経験、またはサブリーダー経験
＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーション能力／行動力／積極性／協調性の高い方
歓迎要件
＜スキル＞ ・得意分野におけるアライアンス人脈 ■IT知識（プロダクト知識） ・大規模インフラ環境の構築経験（金融系の経験があるほうが望ましい） ・ある分野での専門的なIT知識（PCIDSSなど） ※特定プロダクト・特定スコープのみの業務経歴はNG ＜経験＞ ・プロジェクト上での3年以上のプロジェクトリーダー経験 ・ITプロジェクトリーダー／プロジェクトマネジメント経験
想定年収
450万円〜（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
この求人は募集が終了している可能性があります
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
サーバーサイドエンジニア
プロジェクトリーダー(PL)
業界
IT・通信
SIer
雇用形態
正社員
予定勤務地
＜東京本社＞東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
予定勤務地 (変更の範囲)
業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある。
就業時間
09:00～17:30 フレックスタイム制
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業
可
自己研鑽を目的とした就学や兼業を広く認めています。
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 ＜福利厚生制度＞ 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年２回・その他臨時公募）、契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種、成長支援制度、エルダー社員制度 ＜教育制度＞ 階層別研修、職種別研修、プロジェクト状況に応じ希望する社内外の研修を受講可能 ※研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇
手当
子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当
選考場所
東京本社
検査・試験
実施される可能性がございます。
提出書類
履歴書、職務経歴書
TISI株式会社が募集している求人・転職・採用情報
TISI株式会社について
- 設立年月日
- 2008年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 岡本 安史
- 資本金
- 1,000,000万円
- 従業員情報
- 9,547名
- 事業内容
- ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供しています。 お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。 ＜TISIが取組む社会課題＞ ・金融包摂 ・スマートシティ ・エネルギー ・ヘルスケア