株式会社リバスタ

【クラウドエンジニア】AWS/構築エンジニア/建設テック/インフラの要件定義から構築/クラウドサービスの調査~提案/クラウドエンジニア新技術を積極採用しています

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
500~750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
言語
Python
DB
MySQL Amazon Aurora
クラウド
AWS Lambda

仕事内容について

【業務詳細】
同社WebサービスのAWSを活用したインフラの要件定義から構築です。
お客様により良いサービスを提供するため、新技術を積極的に採用しています。

■担当頂くサービス
同社には、産業廃棄物電子マニフェストサービス「e-reverse.com(イーリバースドットコム)」、産廃処理委託契約サービス「er-contract(イーアールコントラクト)」、建設現場施工管理サービス「Buildee(ビルディー)」の3つのプロダクトがあります。
現在、この他にも新規事業の企画・立ち上げを予定しています。
本ポジションは今後リリース予定のサービス含む全サービス・プロダクトから、ご経験やご志向に応じたプロジェクトを担当頂く予定です。

【具体的な仕事内容】
・AWSなどのクラウドサービスの調査・検討・提案
・インフラ要件定義
・クラウドサービスを活用したアーキテクチャ設計(※基本的に物理サーバーは使用しません。)
・クラウドサービスや、Pythonなどの言語を活用したIaCでのインフラ設計・構築
・CICDの設計・実装

【仕事の特色】
【新サービス・新機能予定関連のリリース】
・LINE WORKSとの連携に向けた協業開始
・CO2排出量削減に向けた情報提供機能

【募集背景】
建設業界は今後、益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必要不可欠です。
同社では、利用企業13000社と高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しています。

同社は今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しています。
そのため、新しいサービスのインフラを技術選定などゼロから検討し本番環境を構築できるなど、やりがいがあります。
ベンチャーで自由度が高い環境なので、裁量を持って働きたい方をお待ちしております。

【開発環境】
・サーバーOS:Windows、Linux
・DB:Amazon Aurora(MySQL)
・CI/CDツール:CodePipeline(AWS)、Jenkins
・仮想化環境:Docker(ECS(AWS)、Fargate(AWS)、Batch(AWS))、Lambda(AWS)
・基盤系開発言語:CDK、Python(Lambda(AWS))
・基盤系連携処理:Data Pipeline(AWS)
・構成管理:CloudFormation(AWS)
・バージョン管理:Git(Backlog)

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・ミッション・ビジョン・バリューへの共感
・インフラ実務のご経験(1年以上)
・スクリプトもしくは他の開発言語のご経験
・AWSの経験もしくはAWSへの興味関心(独学も含みます)

・企業理念・経営理念・ミッション・行動規範へ共感していただける方

Win as out team -チームとして勝つ-
・ユーザーファースト
お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる
・論理的思考力
常に「なぜ?」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる
・コミュニケーション力
相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる
・自発性
自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動し成果を上げることができる

歓迎要件

・AWSを使用したCI/CD環境(CodePipeline等)、コンテナ環境(docker等)、インフラ構築のコード化などのご経験/興味がある方
・Pythonのご経験
・プロジェクトリーダーなど社内調整をリードしたご経験

想定年収

500~750万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(夏・冬)
・決算賞与
昇給:年1回

■募集職種の年収例

業務手当はみなし20~40時間分の時間外勤務手当として支給。
(もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。)

■給与・評価等備考
・給与:経験・スキルを考慮して相談に応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • 不動産
  • 建築・土木・設計
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
・1日の標準労働時間:8時間(休憩1時間)
・残業時間:月平均20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
〈福利厚生 ・各種制度〉
下記に変更・社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
・通勤交通費全額支給(非課税限度枠まで)
・ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与
・リモートワーク制度(ルールあり)
・社員持株会制度
・こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給)
・災害見舞金
・受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙)
・資格取得支援制度
・e-ラーニング制度(Udemy for Business)
・書籍購入補助制度
・社内懇親会補助
・部活動補助(球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など)
・救護室(AED完備)
・休憩室(マッサージチェアルーム、酸素ルーム)
・オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類)
・全社懇親会(半期ごと)
など

〈教育制度〉
新入社員研修(会社・事業理解、ビジネススキルなど)、エンジニア研修、OJT、e-ラーニング(Udemy for Business)など

■福利厚生備考
・子ども手当制度:15歳になる年度まで、お子様1人当たり月1万円を支給する制度です。
・社内懇親会補助:開催補助金支給。
・部活動補助:バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、サバゲー部など
・インフルエンザ予防接種:費用は会社負担で、同居扶養家族も含めた接種が可能です。
・ノートPC・スマートフォン(iPhone)貸与:職種や役職に関わらず全員
・オフィス内フリードリンク:ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類
・全社懇親会:年2回程度/費用会社負担
・社内イベント:BBQ・人気テーマパーク・ゴルフ・テニス他/任意参加

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇

■休暇備考
・有給休暇:取得率約65%
・育児休暇:復帰実績有り

手当

交通費(非課税限度枠まで)、休日勤務手当、業務手当

選考場所

東京本社

検査・試験

Web適性検査(自宅受験)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]1次面接(担当者:配属先マネージャー、プロジェクトマネージャー)
[3]Web適性検査(自宅受験、1時間程度)
[4]最終面接(面接官:配属先部門長、人事部門長)
[5]内定

※書類選考合格後にカジュアル面談(30分~1時間程度)のみ行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。
※Web適性検査時に必要な物:鉛筆またはシャープペンシル、消しゴム、メモ用紙、電卓
※1次面接はオンライン、最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内致します。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

株式会社リバスタについて

設立年月日
2007年06月28日
代表者
代表取締役 高橋 巧
資本金
10,000万円
従業員情報
203名
事業内容
建設業界の課題解決のため、DX化を進める様々なサービスを自社で開発しています。
『e-reverse.com』は、導入社数1万社以上、利用現場数62万以上など建設業界のDX化を大きく推進しているサービスです。
『Buildee』も導入現場数1.7万件以上、登録作業員数120万人を超える施工管理業務サポートサービスとなっています。
業界でIT化が困難とされていた領域でのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
他にも、建設技能者向けのポイントサービスや、建設業界におけるCO2排出量の算出・可視化を支援するサービスなど、新規事業にも積極的に取り組んでいます。

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