【社内SE】株式会社テンダの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15543

株式会社テンダ

【社内SE】社内DX推進リーダー/業務効率化に向けた社内システムの整備を担当！

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
530～705万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東池袋駅 (東京都)
職種
社内SE
クラウド
NetSuite

仕事内容について

主な業務は、業務効率化を目的とする社内システムの整備です。

同社では組織や事業の成長に伴い、ERP、SFA、CRM、ATS、タレント管理システムなど多種多様なシステムを積極的に導入。それに伴い、システムを最大限活用しパフォーマンスを上げるためのサポート体制の充実化も求められています。
「コーポレートDX推進リーダー」として、会社をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の仕事に専念できるための仕組みを作ってくださる方を募集中です。

＜具体的な業務内容＞
全社的な課題と従業員の困ったを技術と工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていくことがミッションです。
・各システムの活用状況や業務の実態を把握し、情報システム戦略の企画立案
・必要に応じてシステムの連携開発提案、利活用促進、新システムへのリプレイスの実施
・各種社内システムの選定導入、設計、構築、運用管理、教育
・ベンダー選定、調整、折衝
・社内インフラ改善業務
・社内IT教育（従業員へのレクチャー、トレーニング、DX施策の浸透）

直近はERPシステムの刷新と、SFA新規導入のプロジェクトが始動しているため、まずはその2つに携わってもらうことを想定しています。
それ以降、上記の現行システムの統廃合など業務効率化のための企画、提案、実施、運用（浸透）をお任せいたします。

【仕事の特色】
【ポジションの魅力】
・経営層が近く、会社としてIT投資を積極的に行う姿勢のため、裁量をもって提案、PJTリードが可能です
・本ポジションは増員募集となりますが、少数精鋭のため業務が限定されず幅広く携わることができます（現状2名で情シスを担当）

【使っているツール】
・OBIC（販売購買、人事給与)
・Office365（SharePoint、Teams等）
・勤次郎（勤怠管理）
・カオナビ（タレント管理）
・パソコン決済Cloud
・sansan
・Netsuite
・zendesk
・勘定奉行
・TimeKrei（ワークフロー、スケジュール管理）
・TEんWA（チャットツール）等

【キャリアパス】
まずは社内DXプロジェクトのリーダーとして業務をリードいただきます。直近はこのポジションの下にメンバーを1～2名加えチームで動いていただく想定ですが、ゆくゆくは中長期的にはコーポレート本部内での役職をもち、より経営層に近い立場へキャリアアップいただくことを期待しています。
職域を広げたい方へは、社内DXのノウハウをベースに事業部側へのノウハウ展開、お客様への業務改善コンサルティング（クライアントワーク）などへのチャレンジも可能です。

必須条件

＜経験＞
・システム導入にあたって業務プロセスのヒアリングや、業務フローの分析を行い改善提案を行った経験
・SIでプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして、顧客の業務ヒアリング、導入提案、要件定義などを行った経験（規模不問）
・社内システムの導入、運用方針策定、管理経験

＜仕事のマインド＞
・学習意欲の高い方
・技術への興味の強い方

歓迎要件

＜経験＞
・ERPシステムの導入、刷新経験
・社内ツールの開発、システム間の連携開発
・社内ネットワークの構築、運用経験

想定年収

530～705万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・定期賞与：年2回（6月・12月）
　※営業職は年俸制のため対象外
・決算賞与（6月）
・業績査定賞与
昇給：給与改定：年1回（6月）
※テンダグループ人事評価制度準拠

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都豊島区
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

必要に応じて出社をしてますが、配属部門では週2日前後の出社頻度の者が多いです。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・資格支援制度（受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助、お祝金支給）
・確定拠出年金（401K）
・永年勤続表彰制度
・産前産後
・育児休暇
・出産、結婚お祝い金
・川奈保養所
・eラーニング（JMAM）
・社内勉強会

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別無給休暇、介護休業、産前産後・育児休暇（1年間）、振替休日

■休暇備考
・年間休日：125日以上
・夏期休暇：7月～9月までの3ヶ月間で3日間取得可
・年末年始休暇：年によって変動の可能性もあるが6日間
・振替休日：業務上の必要性によって土日祝日に出勤した場合、振替休日を取得可能です。

手当

通勤交通費（上限5万）、残業手当、家族手当、管理職手当、専門職手当

■家族手当（2023/06～）
・配偶者：20,000円／月
・子ども：15,000円／人（対象者のみ）

株式会社テンダについて

設立年月日
1995年06月01日
代表者
代表取締役会長 取締役会議長 小林 謙　代表取締役社長CEO 薗部 晃
資本金
31,800万円
企業HP
http://www.tenda.co.jp/
事業内容
「ワークスタイル変革」をコンセプトに製品／サービスの開発やエンジニアリングの提供を行っています。
多様な側面からお客さまの希望を吸い上げ、ときにはお客さまの視点で、ときには第三者の視点で課題の顕在化と業務効率を実現するソリューション提供を行います。

■ITソリューション事業
コンサルティングからシステム開発、インフラ構築・運用保守、ラボ型開発など幅広いITソリューションをワンストップで提供。Microsoft製品（Office365・SharePointなど）の導入支援・技術サービス・構築支援も行っています。

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ご利用の流れ

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


求人検索について

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弊社運営の他サービス紹介

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