【】株式会社リバスタの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15518

株式会社リバスタ

【新規サービスエンジニア】新規事業の企画・開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
年収
600～935万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
言語
Java Python Ruby C#

仕事内容について

【業務詳細】
同社の新規事業企画部署でエンジニアを募集します。
同社には、産業廃棄物電子マニフェストサービス「e-reverse.com（イーリバースドットコム）」・産廃処理委託契約サービス「er-contract（イーアールコントラクト）」、建設現場施工管理サービス「Buildee（ビルディー）」の3つのプロダクトがあります。
配属先の部署は「Buildee（ビルディー）」の新しいサービス（現在リリース済みの「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の次となる4つめ以降のサービス）や新規事業の企画・開発がミッションです。
少子高齢化による人材の高齢化・人手不足、公共インフラの老朽化など、日本の社会課題の影響を大きく受けている建設業界を支えるため、ITの力で業界全体を変える経験、デジタルトランスフォーメーションを推進する経験が出来ます。

【具体的な仕事内容】
・ 要求定義、要件定義（業務要件定義、システム要件定義）
・ モックアップ制作
・ プロトタイプ開発
・ 市場、競合調査、ニーズ分析
・ お客様、ユーザーへのヒアリング
※どれを担当していただくかは、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。

【仕事の特色】
【募集背景】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもICT化の推進が必要不可欠です。
同社の基幹事業で高いシェアを獲得している、電子マニフェストサービス「e-reverse.com」産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。
今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、エンジニアの募集に至った次第です。

【配属先 組織構成】
配属部署名：経営戦略室
人数と構成：正社員2名（室長50代男性、メンバー30代男性1名）

必須条件

・ Ruby on Rails、C#、Python、JavaいずれかでのWebアプリケーション開発のご経験

・相手の立場になり、自分と異なる考えも尊重し、周囲と良好な関係を築くことができる方
・常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる方
・相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる方
・自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動し成果を上げることができる方
・イレギュラーな事象に対して会社全体のことを考え行動ができる方

歓迎要件

・ Webアプリケーションのモックアップ制作、プロトタイプ開発のご経験
・ ユーザーインタビュー、ユーザーテスト、データ分析実務のご経験
・ Adobe XD、Sketch、Figmaなどを使用したUI/UXデザインのご経験

想定年収

600～935万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（夏・冬）
・決算賞与
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮して相談に応じます。

無料

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知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • 不動産
  • 建築・土木・設計
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
・月平均残業時間：約20時間です。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

サービス開発に関わっている方はリモート＋出社半々

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
〈福利厚生 ・各種制度〉
下記に変更・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・通勤交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・リモートワーク制度（ルールあり）
・社員持株会制度
・こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・災害見舞金
・受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
・資格取得支援制度
・e-ラーニング制度（Udemy for Business）
・書籍購入補助制度
・社内懇親会補助
・部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）
・救護室（AED完備）
・休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）
・オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
・全社懇親会（半期ごと）
など

〈教育制度〉
新入社員研修（会社・事業理解、ビジネススキルなど）、エンジニア研修、OJT、e-ラーニング（Udemy for Business）など

■福利厚生備考
・子ども手当制度：15歳になる年度まで、お子様1人当たり月1万円を支給する制度です。
・社内懇親会補助：開催補助金支給。
・部活動補助：バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、サバゲー部など
・インフルエンザ予防接種：費用は会社負担で、同居扶養家族も含めた接種が可能です。
・ノートPC・スマートフォン（iPhone）貸与：職種や役職に関わらず全員
・オフィス内フリードリンク：ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類
・全社懇親会：年2回程度／費用会社負担
・社内イベント：BBQ・人気テーマパーク・ゴルフ・テニス他／任意参加

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇

■休暇備考
・有給休暇：取得率約65％
・育児休暇：復帰実績有り

手当

交通費（非課税限度枠まで）、休日勤務手当、業務手当

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

Web適性検査（自宅受験）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］一次面接（面接）
・担当者：配属先部門長、開発部門長
［3］Web適性検査（自宅受験）
・所要時間：1時間程度
・必要な物：鉛筆またはシャープペンシル、消しゴム、メモ用紙、電卓
［4］最終面接
・面接官：配属先部門長、人事部門長
［5］内定
※一次面接はオンライン、最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

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株式会社リバスタについて

設立年月日
2007年06月28日
代表者
代表取締役　高橋 巧
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.rvsta.co.jp/
従業員情報
225名
事業内容
建設業界の課題解決のため、DX化を進める様々なサービスを自社で開発しています。
『e-reverse.com』は、導入社数1万社以上、利用現場数62万以上など建設業界のDX化を大きく推進しているサービスです。
『Buildee』も導入現場数1.7万件以上、登録作業員数120万人を超える施工管理業務サポートサービスとなっています。
業界でIT化が困難とされていた領域でのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
他にも、建設技能者向けのポイントサービスや、建設業界におけるCO2排出量の算出・可視化を支援するサービスなど、新規事業にも積極的に取り組んでいます。

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