【バックエンドエンジニア】（リモート有り／チーム案件／日立製作所のコアパートナー／退職金有り）
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 上流工程の仕事
- 採用人数5名以上
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 380～550万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 西小山駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- C++ Java C# COBOL C#.NET
仕事内容について
リーダー／サブリーダー候補としてご活躍いただきます。
同社は1930年の創業以来、時代に即したサービス展開をおこなってきました。なかでも公共系の開発・構築実績が豊富で、同社の技術力・ナレッジは業界大手各社のコアパートナー認定という形で評価されています。
＜担当業務＞
官公庁プロジェクトなどの実績が豊富な同社で、事業拡充に伴う開発プロジェクトのリーダー、サブリーダー候補として就業いただきます。
＜従事すべき業務の変更の範囲 ＞
雇入れ直後：コンピューターシステムの開発業務全般
【仕事の特色】
■勤務地
雇入れ直後：関東地方内（主に東京23区内・川崎市・横浜市） 、在宅等テレワーク
■組織構成
同社では1部署あたり30名程度の編成です。
チームはクライアント別に分けており、官公庁やその他の公共、金融分野を中心に構成しています。原則1人での派遣は行っておりません。
社内では、新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することでスムーズな教育体制を確立しています。
■キャリアパス
各社のコアパートナーだからこそ、プロジェクトの上流工程から携わることができ、かつフェーズも要件定義〜開発〜品質管理までと幅広いので、経験に合わせた就業とスキルアップが可能です。
【仕事内容（変更の範囲）】
コンピューターシステムの開発、構築、稼働維持、及び保守等の業務全般
必須条件
＜経験＞
・Java、Visual Basic.NET、C#、C++、COBOL いずれかでのシステム開発経験
＜仕事のマインド＞
・夢や目標達成に向けて努力を惜しまない方
・チャレンジ精神旺盛で、常に新しい技術を追い続ける方
歓迎要件
＜経験＞
・リーダー、もしくはサブリーダーとしてのシステム開発経験
・公共系プロジェクトにおけるシステム開発経験
想定年収
380～550万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
（ 約3.8ヶ月分／2021年度実績）
・期末賞与：業績に応じて支給
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
年収 380万〜550万円（月給 210,000円〜）
※金額は目安であり、経験・スキル等を充分に考慮したうえで決定します
・昇給年1回
・賞与年2回（ 約4.4ヶ月分／2023年度実績）
【その他／2023年度実績】
業績手当として基本額一律20万円支給※
（2023年度の業績が良かったことから、12月の通常の賞与に加えて支給）
※入社日や休職等での稼働日数の違いによる調整あり
■給与・評価等備考
・給与：金額は目安であり、経験・能⼒等を充分に考慮したうえで決定いたします。
・当月21日〆28日払い
株式会社信興テクノミストへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都品川区荏原四丁目16番8号 ＜大崎オフィス＞東京都品川区大崎二丁目11番1号 大崎ウィズタワー8階 ＜客先常駐＞東京都23区内、川崎市、横浜市
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める範囲（主に東京23区内・川崎市・横浜市 などの関東地方内、在宅等テレワーク）
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 123日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
企業年金基金（旧厚生年金基金）、財形貯蓄制度、退職金制度、
産前産後休業制度、育児休業制度、各種イベント、部活動、契約保養所■福利厚生備考
・部活動：バスケットボール、カラオケ、ゴルフ等
・契約保養所：箱根・軽井沢・八ヶ岳 他 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、褒賞休暇 - 手当
-
通勤手当（上限4.5万円／月）、時間外手当、住宅手当、家族手当
・住宅手当：年齢や居住地により変動。
・家族手当：扶養親族～3名まで - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接方法・面接時間については相談可
［1］書類選考
［2］1次面接（※）
［3］最終面接
［4］内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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株式会社信興テクノミストについて
- 設立年月日
- 1947年09月01日
- 代表者
- 代表取締役 池野 大助
- 資本金
- 6,000万円
- 従業員情報
- 495名
- 事業内容
-
・システム構築・開発・運用事業
・自社製品・サービス事業
・コンシューマー事業
・労働者派遣事業（派13-310797）
※派遣労働者の待遇決定方法：労使協定方式
（現協定の有効な期間：2021年4月1日～2022年3月31日）