株式会社信興テクノミスト
【開発エンジニア】事業拡大に伴う開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー候補
- 年収
- 300~600万円
- 最寄り駅
- 西小山駅 (東京都)
仕事内容について
主に、事業拡大に伴う開発プロジェクトのリーダー、サブリーダー候補としての業務を行います。
<具体的な業務内容>
・要件定義
・開発
・品質管理
公共系の開発、構築実績が豊富です。官公庁やその他の公共、金融分野など、顧客別に構成されています。
【仕事の特色】
官公庁や自治体などから依頼が多数。社会に貢献できるお仕事です。
年齢を重視せず、意欲次第で新しいことにチャレンジすることができます。また、人材育成に携わることも可能であるため、自身のスキルアップにつなげることができるでしょう。
必須条件
・Java/Visual Basic/.NET/COBOL いずれかでのシステム開発経験
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
Java
VB.NET
COBOL
C#.NET
株式会社信興テクノミストへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 歓迎要件
-
・リーダー、もしくはサブリーダーとしてのシステム開発経験
・公共系プロジェクトにおけるシステム開発経験 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
300~600万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
( 約3.8ヶ月分/2021年度実績)
・期末賞与:業績に応じて支給
昇給:年1回(4月)■給与・評価等備考
・給与:金額は目安であり、経験・能⼒等を充分に考慮したうえで決定いたします。
・当月21日〆28日払い - 予定勤務地
- 東京都品川区
- 就業時間
- 09:00~17:45
- 就業時間備考
-
※勤務時間はプロジェクトによります。
※フレックスタイム制度は入社2年目より適用可能です。 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 123日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
企業年金基金(旧厚生年金基金)、財形貯蓄制度、退職金制度、
産前産後休業制度、育児休業制度、各種イベント、部活動、契約保養所■福利厚生備考
・部活動:バスケットボール、カラオケ、ゴルフ等
・契約保養所:箱根・軽井沢・八ヶ岳 他 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、褒賞休暇 - 手当
-
通勤手当(上限4.5万円/月)、時間外手当、住宅手当、家族手当
・住宅手当:年齢や居住地により変動。
・家族手当:扶養親族~3名まで
株式会社信興テクノミストについて
- 設立年月日
- 1947年09月01日
- 代表者
- 代表取締役 池野 大助
- 資本金
- 6,000万円
- 従業員情報
- 495名
- 事業内容
-
・システム構築・開発・運用事業
・自社製品・サービス事業
・コンシューマー事業
・労働者派遣事業(派13-310797)
※派遣労働者の待遇決定方法:労使協定方式
(現協定の有効な期間:2021年4月1日~2022年3月31日)
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