【サーバーサイドエンジニア】Connehito株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13706

現在「家族ノート」チーム8名(他職種含む)のうちWebエンジニアは1名です。ここに2人目のWebエンジニアとして加わっていただき、「家族ノート」の開発・運用をしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・ ReactによるフロントエンドおよびCakePHPによるバックエンドの実装
フロントエンドに軸足を置きつつ、バックエンドの実装やコードレビューも一部担っていただきます。

・開発プロセスの継続的な改善
チームの一員として、チームの成果を最大化させるために素直さと思いやりをもってメンバーとコミュニケーションをとりながら、より良いやり方を模索します。
所属するのはテクノロジー推進部です。機械学習やインフラを専門にしているエンジニアが同じチームで少数精鋭による素早い意思決定をしながら業務推進。「家族ノート」以外にも、機械学習を使った機能を「ママリ」などのサービスに導入する部分を開発していただく可能性もあります。

【仕事の特色】
【募集概要】
「家族ノート」は、同社が展開するママ向けアプリ「ママリ」の検索データとQ&Aデータを可視化したサービスです。月間400万検索、130万投稿のデータを元に、家族が今悩んでいることや、求めている商品・サービスなど、リアルな課題や態度変容を知ることができます。

【実績】
1,000人のママを対象としたママ向けアプリの認知度・利用経験・支持率調査にて、6項目（認知度、利用率、利便性、好感度、子育てで悩むママにオススメしたい、妊娠中に役に立った）で1位を獲得しました（実施年度：2021年2月、調査協力：GMOリサーチ株式会社）

【開発環境】
言語：JavaScript (TypeScript), PHP
フレームワーク / ライブラリ：React, CakePHP
インフラ：Amazon ECS, Docker
その他：GitHub, Tableau

【同社について】
■なにをやっているのか？
コネヒト社は、日本の中でもユニークなドメインを持つ会社です。主軸事業は「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス "ママリ"(*1) です。
ママリは妊活、妊娠、出産、育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないもの。2019年には子供を出産した母親の3人に1人(*2)が登録するサービスへと大きく成長しました。
しかし、ママリを通して見えてきたのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。そこで、 2019年に新たなビジョンステートメントを定め、ビジョンステートメント達成に向けて新たな事業の創出、拡大に取り組んでいます。

さまざまな分野へとサービスを広げており、収益構造も、有料会員向けサービスをリリースした2017年以来、記事広告・アプリ・SNSでの非常に健全なポートフォリオとなりました。

■育児のブランクを抱えたママがもう一度働くことの課題解決をめざす就労支援事業 "ママRework"
■豊富なママリユーザーの声を生かしてはじめての購買に悩める家族を支える "ママリ口コミ大賞"
■国勢調査と並ぶ回答数を誇る ”家族に関する実態調査” の実施
■育休の質を改善するための「とるだけ育休」冊子の自治体配布を通じた社会への提言など

KDDIの傘下会社として、同社が保有する出産・育児関連の購買データの活用や、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待。大企業の資本やネットワークを活用しながら、同時に創業以来のスタートアップらしい気質や文化は強く継承されています。

*1：ママリURL：https://mamari.jp
*2：「ママリ」内の出産予定日を設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出

■なぜやるのか
誰もが思い描く家族を実現できる社会をつくるためには、就労環境、医療・保育、社会の意識など複雑に絡み合った問題を、ひとつひとつ解きほぐして光を当てていく、壮大で地道なプロセスが必要です。そして、一番近い存在である父親をはじめ、働く会社、病院や幼稚園、保育園、自治体など、家族を取り巻く社会全体が想像力を高めていくことも必要です。

母親のいちばん近くで、新たな家族を迎えるフェーズでの不安や悩み、そして最高に幸せな場面に寄り添ってきた同社
だからこそ、この問題にひとつひとつ問いをたて、新たな事業を生み出し、あらゆるパートナーとともに解決していける立場と、同社は考えています。

【MISSION／VISION／VALUE】
さまざまなバックグラウンドを持つ人がいる多様性のある同社。共通して大切にしているMISSION/VISION/VALUEがあります。

■MISSION
人の生活になくてはならないものをつくる

■VISION
あなたの家族像が実現できる社会をつくる

■VALUE
肯定からはじめよう　Affirm&Follow
驚かせよう　Surprise

同社のビジョンステートメントを達成するためには、未来の社会の姿にわくわくする感情的な合意と、実現するための戦略に対する理性的な合意の両方が必要と考えています。
そのためコネヒトでは、創業当初から組織と個人の関係性をフラットにすることで、感情的な合意を醸成し、理性的な合意を促す社内の対話を大切にしてきました。
実現するための社内の取り組みはさまざまありますが、代表的なものを2つご紹介します。

■わくわく感といけそう感ワーク
期初の戦略発表時に、部署ごとに実施するワークです。戦略を達成したその先にある未来に対する「わくわく感」を醸成するためのワーク、具体的な戦略を理解した上で、現状の不安や懸念を取り除く「いけそう感」を醸成するためのワークの2つで構成されます。
実際の不安や懸念を表面化し、それらを組織の課題として向き合い、最善の解決策を探る場でもあります。

■サプラジ
新たな驚きを作った従業員のストーリーを社長が1対1で紐とき、動画・音声を通して社内に共有する企画です。
コネヒトのVALUEである「驚かせよう（Surprise）」は、仲間やユーザーやクライアントにとって、いったいどのようなものなのか。仲間がどう考え、どう動き、どう結果を出したのか。そのプロセスを社長が自ら紐解く「サプラジ」は社内でも好評で、次の驚きを作る側としてのモチベーションを高めます。