【プロジェクトマネージャー(PM)】パーソルテンプスタッフ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13608

パーソルテンプスタッフ株式会社

【DX推進SE(マネージャー職)】安定した経営基盤／フレックスタイム制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
1,000～1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主に「デジタルコンサルティング課」の管理職（マネージャー）として以下の業務を担当いただきます。BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業で現在最も力を入れている「業務のデジタル化・IT化」を担っている部門です。

＜具体的な業務内容＞
（デジタルコンサルティング課のオフィスマネジメント）
・メンバー、派遣社員のマネジメント（リソースコントロール／スキル把握、1on1対応）
・ツール納品進捗、品質、生産性管理
・システム／ツールの標準化
・新サービスの企画、開発
・グランドデザインなどロードマップの策定とデジタル技術を活用した業務改革
・AI-OCRやRPAを駆使した「人とデジタルの融合」の具現化と提供
・パーソルグループのスケールメリットを活かしたIT戦略立案

【仕事の特色】
＜募集部門＞
東日本OS事業本部 スマートビジネスデザイン部　デジタルコンサルティング課

＜デジタルコンサルティング課＞
BPO事業を展開する中で「IT化・デジタル化によって業務を最適化して欲しい」といったニーズが増加しています。そういったニーズに応えるために設立された比較的新しい組織です。
同社が運営しているPJTに対し、人材不足の解消や利益貢献に直結する「業務効率化」のためのシステム開発・導入や新サービスの企画・開発を担っています。
ベンダーフリーの中立的な立場から、最適なソリューションを選択、提案してください。

（プロジェクト事例）
・オペレーション効率向上を目的とした業務効率化基盤の構築
・クラウドソリューションを活用したコールセンターシステム基盤の導入

＜職場環境・社⾵＞
システムユーザーはパーソルテンプスタッフの社員ですので、対等なポジションで自分たちが考える最適なシステムを生み出していける環境です。
リリース後には直接リアクションを受けらるため、成果の実感や、次の開発に活かすことが可能です。
また、システムの開発・導入・運用までを自社内で完結しているため、メンバーは客先常駐ではありません。

中途入社者も多くフラットな組織で、フランクに何でも言い合える風土です。
自分のアイデアを形にして自社サービスを展開することもできます。

【⼈材業界で名のあるパーソルグループ／安定した財務基盤の中でキャリアアップ】
■業界魅⼒：⼈材業界最⼤⼿のパーソルグループにて安定した財務基盤の中、就業が可能です。
■職種の魅⼒：これまでの経験を⽣かしながら⼤⼿企業の担当としてご経験いただけます。
■働き⽅の魅⼒：男女問わず、やりたいことに挑戦できる環境や、成長意欲・能力に応じたチャンスがあります。

必須条件

「メンバー・担当オフィスのマネジメント経験」に加え、下記いずれかのご経験/スキルをお持ちの方
　・要件定義からリリースまでの開発プロジェクト経験
　・上流工程におけるユーザーとの折衝経験
　・開発パートナーのマネジメント経験および案件推進に関わった経験　

・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方

歓迎要件

・BPO業界または人材派遣業界における経験
・プロジェクトのマネジメント経験

・柔軟な発想力を持ち、常に新しい手法を模索検討することができる方
・物事を構造的に捉える力をお持ちの方

想定年収

1,000～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・実績を考慮して決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜グループ企業拠点＞東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・フレキシブルタイム：7時～22時
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、401K、勤務時間短縮制度（育児）、
自己申告制度、社内公募制度、資格講座修了祝い金制度、任意健康診断制度、
団体生命保険、医療保険制度、スポーツクラブ優待制度、メンタルヘルスケアサービス

＜教育制度＞
新人社員研修、業務研修、中堅社員研修、マネージャー研修、OJT

■福利厚生備考
・自己申告制度：社員一人ひとりに現状の振り返りと今後のキャリアプランについて考え、上司と話し合う機会を持つことを目的とした制度。
・社内公募制度：常にチャレンジングな風土を会社に創り出すため、定期的に社内およびパーソルグループ内で人材が必要な部署から募集を出し、一定の基準を満たした社員が自由に応募できるという制度。

・業務研修：新入社員・中途入社社員必須研修。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、育児・介護休業、産前・産後休業

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤交通費（全額支給）

選考場所

本社

検査・試験

SPI

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー：書類選考⇒一次面接(Mgr)⇒二次面接(部長)⇒最終面接(役員)
※状況に応じて、選考回数が変更となる場合がございます。
※ご経歴のみならず、組織フィットの観点や志向性を重視して選考しております。
※適性検査（SPI）を内定後に受けていただきます。

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パーソルテンプスタッフ株式会社について

設立年月日
1973年05月01日
代表者
代表取締役社長　和田 孝雄
資本金
227,300万円
企業HP
http://www.tempstaff.co.jp
従業員情報
60,675名
事業内容
・労働者派遣事業／派13‐010026
・有料職業紹介事業／13‐ユ‐010486

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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