【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社情報戦略テクノロジーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13494

株式会社情報戦略テクノロジー

【ラボ事業のPM／PL】お客さまとの案件調整、開発室のメンバーマネジメント、新規案件獲得のサポートなど

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
560～960万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java PHP Go
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

ラボ事業のPM／PLとして、以下の業務に従事していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・1～2案件のPL（PM）としてお客さまとの案件調整（企画提案、要件定義、アーキテクチャ提案など）
・1～2案件のPL（PM）として開発室のチーム構築、メンバーマネジメント
・新規案件獲得のサポート（見積もりや検討、客先訪問など）

【仕事の特色】
【ラボ開発とは】
同社では、準委任契約での持ち帰りプロジェクトをラボ開発と呼んでいます。

※請負契約との違い※
・納期→要件の変更や環境の変化に合わせて顧客と都度調整できる
・要件→顧客が今必要としている機能を提供できる
・コスト→工数分の費用が発生する契約なので、原価率を気にした残業が発生しない

顧客にとっても、自社にとっても大きなメリットのある契約です。現職の仕事の取り方に疑問を抱いている方にもマッチするでしょう。

【募集概要】

「中小規模のプロジェクトから入り、こちらから提案・提案・提案。（言われた通りはNG）クライアントの期待を上回る実績を上げ信頼を勝ち取る」という戦略を取っている同社。この戦略・スタンスが評価され、外部企業と付き合わないような有名IT企業とも取引があります。
言われることのみを行うプロジェクトメインの企業では味わえない、モノづくりの楽しさを味わい尽くすことができるでしょう。
　
＜「ゼロ次請け」という新たな選択肢を日本のエンジニアに＞
・海外エンジニアと同等の環境づくり
海外では、エンジニアがクライアント企業と直接やりとりしています。その稼働形態を実現しているのが、同社のゼロ次請けです。

・有名企業がクライアント
ITベンチャーだけでなく、歴史ある大手とも広く”100％直で”取引しています。
　
・「提案」を推進、バックアップします
同社の目的は利益ではなく、クライアントのIT投資効果の最大化です。そのため利益率が下がろうとも、クライアントのためになることであれば、提案もしくは断ることを全社でバックアップしています。
ゼロ次請けで、しっかりモノづくりと顧客満足追求を楽しみたい方にマッチするでしょう。
実際に、「言われた通りの仕事をこなすだけでモノづくりの楽しさが感じられない」という理由で、メーカーや一次・二次請け大手から転職してくるPMが増えています。
ここ数年で右肩上がりの成長を続け、平均給与も上がってきたため、高待遇の実現が可能です。また、デジタル開発に関わるすべての人が笑える世界を作るというやりがいもあります。

＜評価制度＞
実績・行動・努力を漏らさず反映できるよう、細かく評価項目を設定した評価制度も、同社の大きな特徴です。

必須条件

■経験
・オープン／Web系の開発経験
・PM／PL、もしくはそれに類推（3名以上のチームリーダー程度）する経験

■以下のいずれかが得意である方
・予期せぬ不具合を調査し、解決する
・性能改善
・ゼロからシステムを構築する
・新しい言語や新しい環境へのチャレンジ

歓迎要件

■以下のいずれかの言語で開発経験が3年以上ある
・Java or Go
・PHP

■以下のいずれかの環境での開発経験が3年以上ある
・クラウド（AWS or GCP or Azure）
・オンプレ（Linux）

■以下のいずれの開発スタイルで開発経験が3年以上ある
・アジャイル（スクラム）
・ウォータフォールだがアジャイル開発に興味がある

想定年収

560～960万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：給与改定：年4回　※昇給タイミングが四半期毎

■募集職種の年収例

＜年収備考＞
・PLクラス：564万円～
・PMクラス：680万円～

＜転職支援金＞
・転職支援金：入社初月の給与支払い時に一律50万円支給

■給与・評価等備考
・給与：スキルや経験を考慮し決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

評価制度
実績・行動・努力を漏らさず反映できるよう、細かく評価項目を設定したA4／30ページを超える評価制度も同社の大きな特徴です。
予定勤務地
＜サテライトオフィス＞東京都渋谷区東3-22-14 渋谷松原ビル5F　＜クライアント先＞折衝時には23区内のクライアント先へ訪問することもございます。
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・フレックス制：勤務先により多少異なるケースがございます。
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜働き方に関するもの＞
フレックスタイム制/裁量労働制、テレワーク/在宅勤務、特別休暇、勤続年数表彰

＜キャリアップに関するもの＞
書籍購入制度、資格手当補助、キャリア相談制度、udemy、奨学金補助制度、引越し補助制度、IST AWARD（MVP/MIP）

＜子育てに関するもの＞
子ども手当、出産祝い金、産休育休、産後パパ育休、育児短時間勤務制度、フレックスタイム制/裁量労働制、テレワーク/在宅勤務

＜暮らしに関するもの＞
家族ギフト、慶弔見舞金、慶弔休暇、リロクラブ

＜社内コミュニケーションに関するもの＞
IST SUMMIT（全社総会）、グループ間懇親会、現場間懇親会、懇親会費用補助

＜資産形成に関するもの＞
社員持ち株会、ストック、オプション制度、確定給付企業年金

＜健康に関するもの＞
産業医面談、健康診断（人間ドック、婦人科検診の会社負担）、医療保険（メットライフ生命）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇、勤務調整休暇、有給休暇、特別休暇、結婚休暇（5日間）、産前産後休暇、育児休暇（復帰率100％）、出生時育児休業（産後パパ育休）、妻の出産休暇（3日間）、子の結婚休暇（1日）、アニバーサリー休暇（3日付与）

■休暇備考
・年末年始休暇：年間4日間＋有休奨励日
・夏季休暇：年間3日間＋有休奨励日
・特別休暇：入社初日から使える予備休暇を3日付与
・アニバーサリー休暇（3日付与）：勤続表彰（入社5年、10年で付与）

手当

交通費（上限5万円／月）、残業手当、役職手当、エンジニア手当（月5万円）、リモートワークによる在宅手当、新卒採用時奨学金補助、深夜勤務手当、休日勤務手当

・エンジニア手当：現場配属後支給（5万円／月）
・リモートワークによる在宅手当：全社員一律支給（3千円／月）
・新卒採用時奨学金補助：新卒採用で入社した社員を対象に、奨学金の返済額と同額（上限3万円、期間5年間）を給与に上乗せして支給する制度

選考場所

本社

検査・試験

Webテスト（ご自宅のPCで受験可能です）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］カジュアル面談（適性検査）
［3］2次面接（人事）
［4］最終面接（責任者）
［5］内々定（オファー面談）

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株式会社情報戦略テクノロジーについて

設立年月日
2009年01月23日
代表者
代表取締役社長　髙井 淳
資本金
529,800万円
企業HP
https://www.is-tech.co.jp
従業員情報
317名
事業内容
大手事業会社を対象とした、ビジネス変革を伴うDX推進支援

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職種の説明

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