【アプリ開発チームリーダー(ITアーキテクト)】完全自社内勤務/ドコモグループ/「ModuleApps」のチーム管理
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- 年収
- 548~903万円
- 最寄り駅
- 虎ノ門駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- Java PHP Objective-C Swift Kotlin
仕事内容について
同社アプリ開発は、大小複数の開発案件が並行しています。本ポジションでは、社内のアプリ開発者から寄せられる技術的な相談への対応や、アサイン統括者へのアドバイスをお任せします。
<具体的な業務内容>
・アサイン補助
営業とエンジニア管理者で行う「アサインを決める会議」において、アサインを円滑に行うための調整業務。各メンバーのスキル感を基とした技術的な側面からの提案・助言・アドバイスをお任せします。
・アラート対応
問題発生時のアラート発信、およびアサインの再検討や増員などの調整。
2~8つほどの社内の開発チームが動いています。各案件ごとに1~2名ほどのエンジニアがアサインされており、スキル管理と、「アプリを開発する際の基準づくり、チェック体制を作る」などの成果物生成のフォローをお任せします。
【仕事の特色】
■アピールポイント
対応するクライアントの業種も幅が広く、大手企業が多いため、さまざまな知見を得られる職場です。
顧客ごとに様々な機能の開発をしているので、幅広くスマートフォンの知識/情報を入手できます。
プロジェクトに携わるすべてのメンバーと同フロア。仲間として安心したやり取りできるほか、迅速に会話できる環境です。
必須条件
・スマートフォンアプリ開発に関する基礎的な知識
・WEB/オープン系アプリケーション開発経験 (2年以上)
・開発チームのマネジメント経験
・スマートフォンアプリ開発のチームアサイン、プロジェクトの進行管理などに特化したスキルを伸ばしたい方
・個別プロジェクトの管理ではなく、全体管理を担いたい方
・エンジニアに対するマネジメント業務のスキルを伸ばしたい方
歓迎要件
・スマートフォンアプリの開発経験
・プロジェクトマネジメントの専門知識
・要件定義、設計などのSE的な経験、知識
想定年収
548~903万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:有り ※業績に応じて支給
昇給:年1回 ※業績に応じて支給
■給与・評価等備考
・給与:経験によって決定いたします。
株式会社DearOneへの
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募集要項
- 担当する工程
-
- プロジェクトマネージメント
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- スマートフォンアプリ
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル4階
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 130日
- 服装
- 私服
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
レッツラーニング、シカクシエン、シティーズ、WOWコイン、
プレミアムフライデー施策、英会話教室優待価格、歓迎会補助金、
結婚・出産祝い金、社内ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、
自動販売機、お菓子ボックス設置、副業可、部活■福利厚生備考
・レッツラーニング:業務上で必要なスキル向上を目的とした書籍購入費用を会社が負担
・シカクシエン:業務に係る資格を取得した際に受験費用の一部を会社が負担
・シティーズ:会社の最寄り駅から3駅以内に住めば家賃の20%支給
・WOWコイン:感謝のメッセージと成果給(コイン)を従業員同士で送り合うことができ、コイン総額がそのまま給与に反映
・部活:正社員5名以上で部活の立ち上げが可能。
会社から部費が支給 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休業、記念日休暇(0.5日)■休暇備考
・夏季休暇(5日)…7/1~9末日までの間で自由に設定し取得可能
・記念日休暇(半日)…会社が指定する日から1ヵ月以内の任意の日に半日の休暇が取得可能
・ストック休暇(最大40日)…期限内に利用しきれなかった年次有給休暇を、年間最大3日ずつ積み立てることが可能
・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、母性健康管理のための休暇、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業 - 手当
-
交通費(全額支給)、残業手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接方法・面接時間については相談可
[1]書類選考
[2]1次面接(※)
[3]最終面接
[4]内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
株式会社DearOneについて
- 設立年月日
- 2011年05月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 河野 恭久
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 44名(2020年06月01日時点)
- 事業内容
- ・スマホを用いた販売促進用のシステムアプリケーションの開発および販売
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インフラエンジニア
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