株式会社DearOne

【エンジニアリングマネージャー(EM)】プロダクト開発/開発チームの成長戦略の設計と実行/転勤なし

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
年収
780~1,260万円
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

<業務詳細>
累計アプリDL数8,000万件突破、月間アクティブユーザー数2,000万人を誇る、DearOneの自社プロダクト『ModuleApps』を開発するチームのエンジニアリングマネージャー(EM)として、開発組織の牽引による事業成長推進をお任せします。

<具体的な業務内容>
■プロダクト開発チームの組織運営
・プロダクトドリブンなエンジニアリングチームの組織設計と実践

■採用・教育
・ダイレクトリクルーティング(スカウト)や採用広報を含めた採用/選考活動
・開発チームの成長戦略の設計と実行

■プロダクト開発
・標準機能の開発/運用フローの整備

【仕事の特色】
<プロダクト>
■ModuleAppsとは
スマホアプリでよく使われるプッシュ通知やクーポン機能など、既にモジュール化されている標準機能を使った「手軽さ」と クライアントの欲しい機能やデザインをカスタマイズで実現する「柔軟性」を併せ持っており、飲食・サービス・小売業から金融・自治体に至るまで、幅広い業界の多くの組織で導入されています。

■詳細
https://moduleapps.com/

<配属予定部署>
プロダクト開発部 プロダクトイノベーションユニット
※Managerのポジションで採用予定

■チーム構成
約20名前後(20~40代)

<ポジションの魅力>
■多くのナショナルブランドを顧客として抱える「ModuleApps」のプロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャーとしてピープルマネジメントとテクノロジーマネジメントの双方に関われます。
当社では、ModuleAppsを利用して貰う顧客への提案営業から、実際のスマホアプリの開発までをすべて社内で行っており、顧客から寄せられる生の声を次のサービス開発に生かすことができる環境です。
MarTechに於ける国内外の有数企業と連携しており、グロースに関わる視野や知見・知識を大きく広げることができます。

<募集背景>
「ModuleApps」の累計アプリダウンロード数は8,000万件を突破し、アクティブユーザー数は2,000万人を超えています。
今後も、アプリを通して、より多くのクライアントの事業とその先のマーケットをグロースさせるべく、 アプリを作るだけではなく、継続的なアプリグロースをサポートできる体制づくりをしています。
クライアントの持っている課題や要望に対して、最適な形を考え、提案、実行し、開発だけでなく運用、グロースの観点からもチームとテクノロジーをリードし、さらなる事業成長推進に挑戦してくださる方を求めています。

必須条件

<経験>
・開発チームのマネジメント経験(3年以上)

<マインド>
・ユーザーを驚かせるプロダクトの設計/開発/運用に携わりたい方
・MarTechに魅力を感じ、国内外の幅広い知見を得たい方

歓迎要件

<経験>
・エンジニアリングマネージャーとしての経験
・スマートフォンアプリケーションの開発経験

想定年収

780~1,260万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回 ※業績に応じて支給

■募集職種の年収例

・給与:ご経験と適性によって給与額は決定します。

※労働基準法第41条に定める管理監督者

■給与・評価等備考
・給与:経験によって決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • スマートフォンアプリ
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都港区虎ノ門3丁目8-8 NTT虎ノ門ビル 4階
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・平均残業時間:月20~30時間程度
・就業時間:労働基準法第41条に定める管理監督者
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
従業員の豊かな人生とキャリアをサポートするDearOneの福利厚生プログラム『Breath』。
私たちは、従業員の人生とキャリアの息吹を尊重し、ワークライフバランスの向上や、さらなる可能性を広げるための幅広い支援をご用意しています。個々に合わせた多彩なサポートと、生命が進化するようにアップデートし続ける制度で、DearOneと共に一歩ずつ前進しましょう。

■スキルアップ支援■
 [資格シエン]…業務に有効な資格を取得した場合の受験費用負担。
 [語学シエン]…年に1回までTOEIC試験の受験費用負担。
 [レッツラーニング]…技業務に活用できる知識修得やスキル向上につながる書籍購入費用負担。

■プライベートの充実■
 [ウェルカム休暇]…入社日より5日間の有給休暇付与。
 [プレミアムフライデー]…毎月最終金曜日は15時に退社可。
 [ストック休暇]…年間最大3日ずつ積み立て可。

■コミュニケーション活性化■
 [WOWコイン]…従業員同士で、少額の成果給を送りあう仕組み。獲得したコイン総額は毎月のピアボーナスとして給与に反映。
 [タダ飲み]…会社主催の懇親イベント無料。
 [部活動]…社員の自主的な団体活動への費用を支援。
 [チームランチ]…月に1回、各チームのランチ会の費用を一人あたり最大3,000円/月迄負担。
 [社長のおごり自販機]…従業員が2 人で社員証をタッチすると 飲み物が無料になる自販機。

■業務環境のサポート■
 [モバイルワークオフィス]…全国約300ヵ所に拠点を構えるシェアオフィスが利用可能。
 [ドリンクサーバ]…コーヒー、紅茶、緑茶がいつでも無料飲み放題です。

■健康支援■
 [dヘルスケアfor Biz]…dポイントをためながら健康増進できるアプリ。
 [インフル予防接種]…インフルエンザの予防接種無料。

■その他支援と制度■
 [シティーズ]…会社最寄駅から3駅以内に居住している場合に、最大3万円/月まで家賃の20%分の住宅補助費。
 [ハイブリット勤務(オフィス/テレワーク)]…週1回のオフィス出社以外の日は自身の裁量によって勤務場所を選択可能。
 [フォローアップ面談]…入社6ヵ月間は、キャリアコンサルタントによる定期面談を実施。
 [リファラル採用制度]…社員の知人や友人を新たな仲間として迎え入れる紹介採用制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・毎週土日祝、年末年始
・夏季休暇:5日…7~9月まで自由に取得
・記念日休暇:半日…会社が指定する日から1ヵ月以内の任意
・ストック休暇:最大40日
・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、母性健康管理のための休暇、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業

手当

・シティーズ:会社最寄駅から3駅以内に居住している場合に、最大3万円/月まで家賃の20%分の住宅補助費。

選考場所

本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【1】書類選考
【2】1次面接 (役員1名、当該部署責任者1名、人事1名)
【3】適性検査・最終面接(役員3名)
【4】内定
※内定後、条件をお伝えする為の面談がございます。

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株式会社DearOneについて

設立年月日
2011年05月01日
代表者
代表取締役社長 河野 恭久
資本金
10,000万円
従業員情報
44名(2020年06月01日時点)
事業内容
・O2O領域におけるスマートフォンアプリ及びBaaSの提供サービス
・デジタルマーケティング関連ツールの提供及びそれに伴う支援サービス
・携帯電話の位置情報を利用した時限クーポン配信サービス

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