【幹部候補】エムスリーキャリア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #11883

エムスリーキャリア株式会社

【エンジニアリンググループマネージャー候補】開発チームのマネジメント／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
800～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
幹部候補
言語
Java PHP Python Go Swift Kotlin TypeScript

仕事内容について

・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行
・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング
・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行
・開発スピードを高めるための業務フロー改善

【仕事の特色】
＜概要＞
将来のエンジニアリンググループのマネージャー候補として、開発チームのマネジメントを担当していただきます。入社後は5～10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。その後は、エンジニアリンググループ全体のマネージャーとして、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。

＜配属先＞
エンジニアリンググループ
※エムスリーキャリアの事業に必要な全てのシステム開発を担う部署です。

＜組織構成＞
当社のエンジニアは、「エンジニアリンググループ」に所属し、5チームに分かれて業務を遂行します。グループ全体を統括するエンジニア責任者が1名、各開発領域毎にマネージャー、開発チーム毎にリーダーが1名ずつ在籍しています。
・Webチーム：17名
・新規サービス開発チーム：15名
・社内システム開発チーム：15名
・QAチーム：14名
・インフラチーム：5名
※2024年9月末時点

＜ポジションの魅力＞
・医療の中でも特に社会へのインパクトが大きい人材領域で、新規サービス開発に携われます。
・開発体制の見直しやカルチャー浸透など、さらに大きなエンジニア組織を作る土台作りに携われます。
・新技術の導入やリファクタリングなど、エンジニアの意見が受け入れられる環境で仕事が出来ます。

＜募集背景＞
当社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、65名超の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。
・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化
・エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ
・チーム化による組織全体の開発効率の向上

＜今後、目指したい組織ビジョン＞
正社員の方だけでなく、契約社員や業務委託の方など、様々な方がプロジェクトベースでジョインし、ビジネスサイドと連携して事業開発を推進できる組織にしていきたいと考えています。そのためにはエンジニアメンバー同士だけでなく、ビジネスサイドとエンジニア間を含めた組織コミュニケーションをさらにレベルアップする必要があります。これまでの当社の採用では、マネジメント志向ではなく、開発業務に関心の高いメンバーを採用してきたため、今後のキャリアとして組織マネジメントを希望するメンバーは少ない傾向にあります。そのため今回の採用では、マネジメントや組織開発に関心・意欲のある方をターゲットとし、当社組織ビジョンの実現に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める範囲であり

必須条件

・Webアプリケーションの開発経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・5名以上のメンバーをマネジメントした経験
・開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリングの経験

＜マインド＞
・同社の行動規範を理解し、実践できる方
・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方
・サービスそのものを成長させることに意欲的な方

歓迎要件

・新技術導入やメンバー育成など、組織全体の技術課題を改善した経験
・新規サービスの立ち上げ経験

＜マインド＞
・能動的に課題解決策を提案できる方

想定年収

800～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※評価対象期間の実績等を総合的に鑑みて支給（ベースは1ヶ月分給与）
※最大2ヶ月（2018年度実績）
昇給：給与査定：年2回
※実績に応じて人事考課を行い、決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京オフィス＞東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める範囲であり
就業時間
09:30～19:00 
就業時間備考
※エンジニアリンググループ全体での月平均残業時間は15時間未満です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
カウンセラー制度、職種別人材マネジメント、勉強応援制度、書籍購入制度、
兼業OK、Fitカード、お祝い金、クラブ活動、在宅勤務可、フリードリンク、
育児・介護短時間措置制度（実績有り）、借上げ社宅制度、定期健康診断

＜教育制度＞
入社後研修、スキルUP研修

＜事業関連＞
全社総会、達成会、表彰制度

■福利厚生備考
・カウンセラー制度：新入社員には、先輩社員を「カウンセラー」としてアサインします。
・職種別人材マネジメント：多様な職種の人材が正しく評価されるよう、職種別に人事制度を設定。
・勉強応援制度：業務外で自主的に勉強したい社員に対し、会社が受講費の半額を補助（上限6万円まで）
・書籍購入制度：業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、全額会社負担で購入可
・兼業OK：個人の事情やスキルアップの機会など、同社で活躍いただくために必要と認められた場合において、兼業を許可（入社後の兼業をご検討の方は、採用面接にてお声掛けください。）
・Fitカード：行動規範を体現している仲間に対して、メッセージ入りの「Fitカード」を渡しています。
・お祝い金：結婚や育児など
・クラブ活動：1人2クラブまでクラブ活動に参加可能／クラブ活動費は会社が補助。
　野球部、フットサル部、芸術部など
・在宅勤務可：育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方
・フリードリンク：ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶、緑茶、ほうじ茶、ルイボスティー、青汁
・全社総会：半期に1度、全社業績や目標、新規トピックなどの共有
・達成会：月間目標を達成するとメンバー全員で達成会を行います（達成会費用は会社から一部補助）
・表彰制度：半期に1度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

■休暇備考
・夏季休暇：3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能
・年末年始休暇：年間7日間付与（12／28～1／3）
・特別休暇：在籍6ヶ月未満で体調不良／通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与
・リフレッシュ休暇：年休の5日間連続取得を奨励（有給休暇に含む）

手当

交通費（上限3万5千円／月）、時間外手当、職務手当、慶弔手当、その他同社規定による手当

選考場所

本社

検査・試験

Webテスト（プログラミングに関するテスト）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→1次面接→技術ディスカッション→最終面接
※選考回数や内容は選考状況に応じて変動する場合があります。

エムスリーキャリア株式会社について

設立年月日
2009年12月01日
代表者
代表取締役　沼倉 敏樹
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.m3career.com/
従業員情報
650名
事業内容
・人材紹介、求人広告
医師、薬剤師を対象として総合的なキャリアサービスを提供しているエムスリーキャリア株式会社における主力事業が人材紹介、求人広告事業。医師専門の転職エージェント「エムスリーキャリアエージェント」や薬剤師の総合転職サイト「薬キャリ」、医学生支援サイト「m3.com研修病院ナビ」など複数のサービス、サイトを運営しています。

・キャリア情報提供
医師や薬剤師に向けたキャリア情報の提供。キャリアやライフスタイル関連の情報サイトや、医師のインタビュー記事の提供などを行っています。

・医療コンサルティング
病院や薬局向けの採用コンサルティングサービスや情報提供サービスを展開しています。

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