【社内SE】株式会社ビズリーチの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #11601

株式会社ビズリーチ

【社内SE】コーポレート／バックオフィス関連の社内システム開発／運用／保守を担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
600～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
Apex JavaScript
クラウド
Salesforce CRM

仕事内容について

事業拡大と生産性向上の両立を図るための、販売管理・会計・人事システムといったバックオフィス関連の社内システム開発／運用／保守をご担当いただきます。

・ServiceNow ＜Platform（AppEngine）＞
・Salesforce など

【仕事の特色】
＜事業紹介＞
ビズリーチ社は創業以来、事業・組織ともに急拡大している企業です。従業員数が1400人を超えている同社。複雑化する業務、細分化されていく組織のなかで、いかにして生産性向上を図るかを重要な経営課題と捉えられています。
こうした状況下において、コーポレートエンジニアは全社横断で組織の課題をピックアップ。エンジニアリングで課題解決を図り、グループ全体の成長につなげることを目標としています。
システムのリスクにくわえてコスト削減も重視した運用効率化を図り、全社的な視点を持って戦略的なシステム変更を下支えしていく非常に重要なポジションです。

＜ミッション＞
・グループの成長において生じる、全社視点での戦略的なシステム変更を下支えする役割を担う
・事業部管轄外システムにおけるリスクとコスト削減に重点を置き、運用効率化に挑戦し続ける
・ソフトウェア資産に対するリスクとコスト削減を重視した運用、管理を徹底する

＜本ポジションの魅力＞
・会社経営の仕組みについて学びながら、ものづくりや業務改善に関わることができる
・ユーザとの距離が近いためすぐにフィードバックがもらえる
・継続的に改善し続ける事ができる
・上記の内容が、同社の社員の生産性や満足度に直結。縁の下の力持ちとして、価値の高い開発ができる

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験など＞
・Webアプリケーション開発（オブジェクト指向言語での開発経験 5年以上）
・Webアプリケーションの設計と運用（3年以上）
・JavaScript（ES6）実装
・データベースを利用した機能開発
・関係者と円滑にコミュニケーションができる

＜仕事のマインド＞
・変化を厭わず、当事者意識をもって課題解決にあたれる
・ファクトを正確に捉え、先入観をなくしてゼロベースで思考できる
・異なるバックグラウンド、スキルを持つメンバーと円滑なコミュニケーションができる
・チーム内外のメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、具体的なアウトプットに昇華できる

歓迎要件

＜経験＞
・ServiceNowのPlatform（AppEngine）でのカスタマイズ
・SalesforceのApex実装を伴うカスタマイズ
・AWS環境の開発／運用／保守
・ETLツールの導入／保守
・データマイグレーション開発
・外部ベンダーコントロール

想定年収

600～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：原則年2回　※業績に準ずる
昇給：給与改定：原則年2回（1月・4月）

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める部署および拠点への配置転換あり
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

出社2日、リモート3日

フレックス
あり
副業

可

申請により副業は可です（承認NGの場合も有ります）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、社内部活動支援、持株会制度、
各種交流会、各種表彰制度、ライフステージサポート、デュアルディスプレイ貸与、
MacBook Pro貸与（エンジニア・デザイナー職のみ）、オフィス内カフェ、
コミュニケーションランチ等

＜教育制度＞ 
1on1、OJT、メンター制度、エンジニア図書館（オライリー本全冊完備）、
キャリアコンサルティング制度

■福利厚生備考
・マイチョイス：勤務形態選択制度。
　勤務日数と勤務時間などの組み合わせから自身の生活にあった働き方を一定期間選択できます。
・クリエイターズタイム：開発者向け業務制度。
　エンジニアやデザイナーが集中して働けるように、1日最大4時間の連続した作業時間を確保できる制度
・Hands Up！：6ヶ月に1度、社内異動に応募できる社内公募
・New Bamboo！：新規事業・施策決議案バトル、すぐに始められる企画を1チーム3案持ち込む企画対決
・コミュラン：社内交流制度。
　部署をまたいだ「コミュニケーションランチ（コミュラン）」を毎月実施しています。
・FF制度：役員・本部長陣と面談が出来る制度。
　役員・本部長陣と誰でも1対1で面談をすることができる制度（Face　to　Face制度）です。
・iMac Pro支給：エンジニア・デザイナーのみ
・ランウェイ：出産復職支援制度。
　早期復帰特別賞与、幼稚園・保育園費用補助、ベビーシッター費用補助を提供することで、女性社員のスムーズな仕事復帰を支援しています。
　社内の適用ルールに準じて、お子さんが小学校に入学まで支給されます。
・部活動：フットサル・ボルダリング等
・社内行事：キックオフ・役員ランチ等
・各種表彰制度：月間MVP・半期MVP・年間MVP等
・書籍購入の費用補助：アワード受賞者対象
・キャリアコンサルティング制度：キャリアカウンセラーとの1on1制度有。
　自身が必要とするタイミングで、自由にキャリアカウンセラーと1on1の時間を設けることができます。
　また、自分のキャリアを見つけるきっかけとして、イントラには「キャリア樹形図」が展開されており、社内にどんな職種があるのか、その職種がどんな役割を果たすのか、その職種で何を学べるのかを知ることが可能です。
・桜丘（さくらがおか）ユニバーシティ：ビズリーチのコーポレートユニバーシティ。
　ビズリーチウェイを根幹におき、全社の経営戦略に沿った教育カリキュラムを企画・開発・実行しています。
　対象は全社員で、自身のキャリアに沿った研修を受講することが可能です。
　＜研修例＞セルフリーダーシップ研修、スクラム研修、メンター研修等

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、アニバーサリー休暇（年1日）

手当

交通費実費支給（上限5万円／月）、残業手当

・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。

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株式会社ビズリーチについて

設立年月日
2007年08月01日
代表者
代表取締役社長　多田 洋祐
資本金
410,000万円
企業HP
http://www.bizreach.co.jp/
従業員情報
1,306名
事業内容
＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞

採用ブラットフォーム：
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム：
・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント
・採用管理システム　HRMOS採用
・勤怠管理システム　HRMOS勤怠
・経費精算システム　HRMOS経費
・労務・給与システム　HRMOS労務給与

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■株式会社ビズリーチ
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

[株式会社ビズリーチ｜会社概要資料]
https://speakerdeck.com/bizreach_inc/corporate-deck

＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

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