【】株式会社ドワンゴの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #11547

株式会社ドワンゴ

【サーバサイドエンジニア】教育事業／教務システム開発エンジニア／正社員

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
480～960万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東銀座駅 (東京都)
言語
Java HTML
DB
PostgreSQL

仕事内容について

主な業務は、学校運営業務や生徒指導を行うための教務システムの開発・運用です。

＜具体的な業務内容＞
・詳細設計
・実装
・テスト
・リリース
・不具合などの調査、修正

＜サービスの紹介＞
N高等学校は数多くの生徒を抱える通信制高校です。
日本最大の高校であり、生徒数は数万、教員は数百の規模を誇ります。
2021年4月には新たにS高等学校も開校し、今後もさらなる成長を見込んでいます。

生徒数・教員数が増え続ける中で、定期テストやスクーリングといった生徒の活動管理をはじめとする各種事務に対し、教務システムの支援によって効率的な人数での運営を実現しています。

N予備校は、多くの生徒が在籍するN高等学校の学びの場として、また大学受験やプログラミング学習に励むユーザーのみなさんの学びの場として多くの方々にご利用いただいています。 ユーザーのみなさんが効率的に学習できるように、私たちは以下のような機能を提供しています。

・リアルタイムに先生や仲間の生徒とコミュニケーションを取ることで理解を深める「生授業」
・自分のペースで学習を進めることができて一目で進捗率がわかる「教材」
・わからない部分を質問するとその分野に詳しい人が答えてくれる「フォーラム」

必須条件

＜経験・スキル＞
・業務分析から設計まで落とし込めるスキル、経験

＜経験＞
・Java EE（3年以上）
・B2B業務システム開発（3年以上）
・HTMLマークアップ、jQueryによる簡易的な動的ページ作成（1年以上）
・Spring、PlayなどのMVC+ORMフレームワークの利用（2年以上）
・プルリクエスト駆動開発

＜理解＞
・ORMにおいて、RDBに非効率的なクエリを発行しない程度の理解

＜マインド＞
・ユーザのサービス体験を中心にして考える価値観、判断基準を持って仕事ができる方
・常に課題や目的が何であるかを意識し、解決のために合理的に思考して仕事を計画できる方
・一緒に働く仲間やステークホルダーに敬意を持ち、感情を理解してコミュニケーションをすることで納得感を持たせて人を動かせる方
・自己成長意欲が高い方（技術的好奇心が強い、新しい技術の習得、マネジメントスキルの習得など）

歓迎要件

＜経験＞
・数百テーブルあるシステムの改修
・PostgreSQLでのパフォーマンス改善
・Reactでのフロント開発
・AWS EC2でのLinuxサーバ運用
・テスト重視の開発

＜スキル＞
・上記で挙げた経験項目の、設計、実装、テスト、運用ができる

想定年収

480～960万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※本人の成果に基づいて支給。
※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
昇給：年2回（6月・12月）
※本人の能力・役割に基づいて評価

■給与・評価等備考
・給与：前職を考慮し、同社基準により決定いたします。
・通勤交通費手当（上限5万円／月）：共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給
　通勤経路の認定は、同社基準で行います。
　※テレワーク対象者は原則支給無し
　※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・テレワーク手当（上限2万円／月）：条件有り
　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・育児手当（上限5万円／月）：扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当：役職に応じて支給
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

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募集要項

業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・資格取得手当制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室

＜教育制度＞
OJT

■福利厚生備考
・資格取得奨励金制度：同社が指定する対象資格を取得した方に対して、指定額の報奨金を支給
・育児短時間措置：小学校卒業までのお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能
　標準勤務時間は１日8時間ですが、5時間、6時間、7時間から選択可能
・同好会：軽音、野球、フットサル、ボルダリング、ボードゲーム、写真部、ダンス、サバゲーなど様々なサークルが活動しています。
・ドワンゴグループ大忘年会：毎年年末に、1年の振返りや社内表彰などを行うドワンゴグループ大忘年会を開催
・artifata GINZA KABUKIZA店：「オフィス×美容室」をコンセプトに、ネット通信環境やデスクワーク機能も完備した未来の美容室です。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業

■休暇備考
・休日：超会議に伴う営業日変更有り。
・リフレッシュ休暇：休日の有無にかかわらず、5日間以上の連続した休暇のうち2日間以上の有給休暇又は振替休日を取得することで2日間のリフレッシュ休暇が取得できます。
　年1回、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。
・育児休業：満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能。

手当

通勤交通費手当（上限5万円／月）、テレワーク手当（上限2万円／月）、育児手当（上限5万円／月）、役職手当、サブスク手当

・通勤交通費手当（上限5万円／月）：共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給。通勤経路の認定は、同社基準で行います。
　※テレワーク対象者は原則支給無し
　※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・テレワーク手当（上限2万円／月）：条件有り
　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・育児手当（上限5万円／月）：扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当：役職に応じて支給
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

選考場所

Web、本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社ドワンゴについて

設立年月日
1997年08月06日
代表者
代表取締役社長　夏野 剛
資本金
10,000万円
企業HP
http://dwango.co.jp/index.html
従業員情報
1,273名
事業内容
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

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