【プロジェクトマネージャー(PM)】レバレジーズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10721

看護師の転職を支援する「看護のお仕事」、介護士の転職を支援する「きらケア」など、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスを統括する社内業務支援システムの、事業課題抽出からプロジェクトの立案・提案、プロジェクト進行管理リリースまでを行っていただきます
課題発見からグロース施策の企画、開発・マネジメント経験が豊富な方を求めています。

【仕事の特色】
■開発組織について
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積しています。自社サービス開発組織は2つの部門から構成されており、急成長している組織です。

下記いずれかの配属となります。
・メディアシステム部
レバレジーズグループが手掛けるシステム開発を横断的に行っています。新規事業の開発から既存事業部の改修・整備まで、各メンバーがそれぞれの事業部や子会社に配属される形で技術支援を行っています。

・レバテック開発部
レバレジーズのグループ会社であるレバテック株式会社の専属開発部隊。ここではIT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする、各種サービスのシステム開発全般を担っています。

■募集背景
レバレジーズでは、「看護のお仕事」「きらケア」など複数のメディア関連の施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っています。しかし、中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識して社内営業フロー・システム改善ができる人材を求めています。
また、直近1年で参画したメンバーが多く在籍しており、ドキュメントやガイドライン類の整備といったものの属人化を防ぐための業務もまだ多い状態ですが、リソースを割けていません。
新しくメンバーに参加していただき、業務の改善をスムーズに、よりスピード感を持って本質的な課題解決に取り組むチームにすることが目的です。

■PMとしての役割
最初は、業務支援システムの開発チームにPMとして参加。主に、施策の立案～詳細設計、スケジューリングまでの領域を担当します。詳細については、他のPMやエンジニアと話し合いながら決定していただく予定です。
また、チームや業務に慣れてきたら業務支援システムのプロジェクトの責任者として、事業課題からプロジェクトの立案・提案からプロジェクト進行管理リリースまでを行っていただきます。

■マネージャーとしての役割
チームに所属する若手PMの育成や施策レビューに携わっていただきます。また、リーダーになるとメンバーに対する評価なども四半期に一度、行っていただく可能性があります。

■配属されるチーム構成
・ディレクター2名
・エンジニア7名

■メンバーの特徴
中途：新卒がおよそ2:1の割合です。
中途メンバーの多くが直近1年以内に入社・参画しており、チーム運営や開発についてフラットに意見交換できる環境です。
素直で物腰が柔らかいメンバーが多く、圧を感じるようなコミュニケーションはありません。
気軽に雑談や相談がしやすい雰囲気です。

■入社後期待していること
・業務フローの把握と業務支援システムに関わる仕様の理解
・グロースハックのノウハウなどの積極的な情報共有と円滑なコミュニケーション
・業務に関わるドキュメントの整備
・開発環境(チーム運営)改善の提案
・営業生産性向上施策の提案

■開発環境
・開発言語
PHP／JavaScript／TypeScript
・フレームワーク
Laravel／CakePHP／React／Vue.js／Nuxt.js
・インフラストラクチャ
AWS: EC2,ECS,S3,RDS
GCP: Compute Engine,GKE,CloudSQL
・ミドルウェア
Apache HTTP Server／Nginx／MySQL／PostgreSQL
・OS
AmazonLinux2
・構成管理ツール
Ansible／Itamae／Cloudformation／CDK
・CI/CD
GitHub Actions
・監視ツール
Cloudwatch／Datadog Synthetics
・ドキュメンテーション
Docbase
・その他ツール・サービス
Slack／GitHub
・開発プロセス
Scrum