【ITコンサルタント】リーダークラス/パッケージソフトコンサルタントERP/プライム案件メイン/リモートワーク/フレックス
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
- 長期案件
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 600~1,200万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 秋葉原駅 (東京都)
- 職種
- ITコンサルタント SAPコンサルタント
- DB
- Oracle
仕事内容について
ERPコンサルタントとして活躍していただきます。
<具体的な業務内容>
・Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入
・業務コンサルティング
・上流工程の提案
・Fit&GAP、導入、運用
※一気通貫で携わっていただきます。
プライム案件を中心にご担当いただくポジションです。
事業規模拡大とこれからの成長に向けた組織化のために、近い将来にマネージャ・部長クラスになり、部を牽引できる方に入っていただきたいと考えられています。
■案件例 数億円規模の長期案件等も受注実績有
・インフラ系システム会社
・某通販会社
・某建設機械メーカー
・官公庁(地方自治体、独立行政法人、学校法人)
同社は約20年間基幹システムを軸としたサービス提供を行っており、オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト等、国内のさまざまな業種・業態へ導入実績があります。
■担当フェーズ
ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。
子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。事情や希望を考慮した案件をアサインしている実績もあります。
【仕事の特色】
<同社社の特徴>
・富士ソフト(プライム市場上場)グループ
・クラウド×ERPの分野で積極的に展開
・年間休日122日の土日祝休み
・残業少なめ
・残業代1分単位支給
・案件によっては在宅勤務も可能
同社の特徴は、クラウドERPの高い導入提案実績があることです。
コンサルティングファームでは企画だけ、SIerでは設計だけと役割が限定されるケースがありますが、同社ではコンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社で行っています。特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革、事業発展に貢献できる環境です。
<配属先>
クラウドコンサルティング部
<メンバーの特色>
平均年齢は38歳。経験豊富なコンサルタントが集結している組織です。
<研修制度>
Oracleの研修においても、米国研修(会社負担)をはじめ、キャリアアップのために積極的に参加しています。
<キャリアアップ>
志向に応じてさまざまなキャリアパスを設計できます。
例)モジュールコンサルタント/業務コンサルタント/PM/技術スペシャリストなど
※Oracle社の豊富な研修と同社のノウハウでキャリアアップをサポートしています。
半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
<経験>
下記いずれかの経験
・ERPおよび周辺パッケージの導入(Oracle EBS/JDE、BIなど)
・Oracle Cloudの導入(ERP Cloud/EPM Cloud(Hyperion))
・Oracle基盤での基幹系業務システムの開発
<マインド>
・自発的に発信できる方
・リーダーとしてマネジメント経験を積みたい方
歓迎要件
<経験>
・Oracle ERP Cloud案件におけるPMまたはPL
想定年収
600~1,200万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
■給与・評価等備考
・給与:前職の給与・経験・能力などを考慮し、ご相談の上決定いたします。
・月給:月58時間分の固定残業代を含んで支給いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ITコンサルタント
- SAPコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・就業時間:標準的な時間です。
・所定労働時間:7時間30分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(一部従業員利用可)
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、慶弔見舞金、社員持株会、育児休業制度、
介護休業制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可
<教育制度>
新入社員研修、Oracle社研修、自己啓発研修■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可:保養所施設、提携スポーツジム、運動施設などの優待利用。
JTBグループ会員制サービス『えらべる倶楽部』の利用。
・新入社員研修:3ヶ月間の研修を実施。社会人としての基本となるビジネススキルやIT基礎技術、システム導入のロールプレイング研修を通し、仕事の流れを理解していくところからスタートします。
・Oracle社研修:e-Learningや集合研修を活用して、資格取得をサポートしています。
・自己啓発研修:新卒社員から経営幹部までの各階層のニーズに合わせた300テーマを超える自己啓発研修が受講可能です。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年間特別休暇(3日) - 手当
-
通勤手当・交通費(全額支給)、残業手当
・残業手当:残業時間に応じて支給しますが、職位がランクE(上級職)以上の場合、固定残業代制 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→1次面接(人事)→2次面接(募集部門)→内定
※Web面接を実施。
必要に応じて、以下対応いたします。
・面接前のカジュアル面談
※採用担当での対応になります。
・内定後のオファー面談
※必要があれば、部門の担当者(面接者の場合もあり)の参加を調整いたします。
イデア・コンサルティング株式会社について
- 設立年月日
- 2010年06月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 豊田 浩一
- 資本金
- 10,000万円
- 事業内容
-
・基幹業務支援ソリューション
・経営支援ソリューション
・データ分析・活用ソリューション
・仮想デスクトップ
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