【社内SE】ヘルプデスク業務/フレックス制/残業少なめ
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400~550万円
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
- 職種
- ヘルプデスク
仕事内容について
主な業務は、グループ会社のITインフラを中心としたシステム環境構築、管理、運用、保守などです。
<具体的な業務内容>
・アカウント管理、ライセンス管理
・クラウドサービス管理
・サーバー、クライアント管理
・モバイルデバイス管理
・ネットワーク管理
※時期により比重は異なりますが、通常業務比重が多い順に羅列しています。
【仕事の特色】
<業務の特色>
・一般ユーザー(約2,000名、端末数3,000以上)で発生するシステム問題をメンバー5名体制で解決
・円滑なシステム利用のために、ユーザー教育、セキュリティ教育を実施
・ユーザーのニーズを的確につかみ、システム化や外部ソリューションの導入を実現
<組織体制>
業務統括部 IT管理チーム10名(マネージャー1名、メンバー5名、派遣4名)
配属先は10名で構成されています。
マネージャー1名(50代前半男性)、メンバー5名(50代1名、40代2名、30代2名)、派遣4名。
男女比は4:1。
前職はネットワーク・通信機器企業や事業会社SEなどという中途社員が大半です。
必須条件
<経験>
・PCキッティング、運用保守/ヘルプデスク業務
-Win:Windows7、WindowsServer2008以降
-Mac:MacOS X以降
※Win or Macいずれかの経験で可(業務ではどちらも覚えていただきます)
・ネットワーク構築、運用。保守
-WAN、LAN、Wifi、VPNなど
・携帯端末のキッティング作業、運用管理業務
-iPhone、iPad、(Android)
-MDM、使用状況レポート作成
・クラウドサービスの構築、運用管理業務
-GSuite,Office365,AdobeCC、SSO対応など
<マインド>
・コミュニケーションスキルがある
・既存にとらわれず、柔軟に物事を考えられる
・積極的に課題、問題解決に参加し、周囲と協力して行動できる
・将来のビジョンをもっている
歓迎要件
<経験>
・社内SE/システム開発
<スキル>
・CCNA(Cisco Certified Network Associate)の資格
・MOS(Microsoft Office Specialist)の資格
・他IT系国家資格
想定年収
400~550万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:
昇給:有り
■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。
・通勤手当(全額支給):規定有り。
KANAMEL株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ヘルプデスク
- 業界
-
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル5階
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
- 就業時間備考
- ・就業時間:標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
・従業員持株制度
・確定拠出金制度
・再雇用制度
・定期健康診断
・保養所
・残業30時間以内 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(年のうち5日) - 手当
-
残業手当、通勤手当
・通勤手当:規定に沿って支給いたします。 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
KANAMEL株式会社について
- 設立年月日
- 2017年01月04日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 中江 康人
- 資本金
- 500,000万円
- 事業内容
- 広告コンテンツの戦略立案・企画・制作を行う傘下子会社及びグループの経営管理等
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