株式会社あしたのチーム

【フロントエンドエンジニア】シニア/フルリモート/自社サービス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • BtoB向け
  • インセンティブ制度
年収
700~1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
銀座駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Ruby JavaScript

仕事内容について

■人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」の企画・開発・運用をご担当いただきます。

<開発例>
・評価モニタリング: 評価者のスキルを可視化し、改善を施す機能
・社員情報管理:社員情報を細かく管理でき、情報の更新予約などができる機能

ユーザーの声をもとに、より使いやすいサービスとなるよう開発・改善を重ねるとともに、プロダクトのマイクロサービス化による開発効率化を進めていきます。

【仕事の特色】
「はたらく人のワクワクを創造し、あしたのチームをつくる」の理念を掲げ、「あしたのクラウド™HR」という人事評価クラウドサービスを提供しています。

全国3,000社以上の中小・ベンチャー企業への導入を果たし、10万人以上の人事評価に携わり、すでに50万件以上の膨大な目標設定事例を蓄積しています。
今後さらに導入企業数や業種を増やしていくため、新機能の開発をリードいただけるフロントエンドエンジニアを募集します!

必須条件

・React,Vue,Angularを使用したWebサービスの開発経験 

・人と円滑にコミュニケーションを図れる方
・これまでにない“新たな価値”を自分の手で生み出したい方
・チームワークを大切に取り組める方
・向上心高く最新技術の習得にも取り組める方
※ 学歴・転職回数は不問です!

歓迎要件

・BEMやFLOCSS等をもちいたcss 設計の経験
・AtomicDesign を利用したコンポーネント設計
・Webpack、Babel、gulpを使った経験
・IA や UCD の知識
・HRTechでの開発経験
・サブスクリプションのアプリ開発経験
・テックリードやエンジニアマネージャー、CTOのご経験

想定年収

700~1,000万円 (給与形態:月給)

■給与・評価等備考
・給与:詳細はスキル・経験を考慮し検討・優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
就業時間備考
・実働:8時間
・フロア退出時間:毎週月曜日~木曜日は20時、金曜日「スマートフライデー」は19時にオフィスを完全施錠(深夜残業は一切無し)
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
自己申告制度、スマートフライデー、リモートワーク可、資格取得支援制度、
社宅制度、転勤支度金(10万円)、企業内大学「AT College」設置、
書籍購入費負担制度、持株会、確定拠出年金制度、独立支援制度

<教育制度>
社内研修・教育制度、導入研修、社内勉強会、管理職研修

■福利厚生備考
・自己申告制度:年2回の社内アンケート(自己申告制度)で、異動やジョブローテーションの希望を出すことができます。
・スマートフライデー:金曜日は19時にオフィスを完全施錠
・資格取得支援制度:社会保険労務士の資格取得で月2万円
・社宅制度:会社の辞令により転居を伴う転勤の場合のみ適用

試用期間
3ヶ月(期間中の待遇・給与に差異はありません)
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇、半休制度、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇、有休取得奨励日

■休暇備考
・年間休日:120日以上
・夏季休暇:6連休(2019年実績/2018年より2日プラス)
・年末年始:9連休(2019年実績/2017年より3日プラス)
・GW休暇:10連休(2019年実績/2018年より1日プラス)
・産前産後・育児休暇:取得・復帰実績有り
・リフレッシュ休暇:5年勤務で9連休&旅費10万円/10年勤務で16連休&旅費30万円を支給
・有休取得奨励日:四半期に1度(金曜日)有休取得奨励日

手当

残業手当、リモートワーク手当(2万円)、役職手当(マネージャー月5万円~)

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株式会社あしたのチームが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社あしたのチームについて

設立年月日
2008年09月25日
代表者
代表取締役 髙橋 恭介
資本金
59,010万円
従業員情報
500名
事業内容
・報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価」
・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」

株式会社あしたのチームでは、人事評価制度の構築や運用支援などのサービスを国内外へ展開しています。
人事評価制度の運用サービスをクラウド化することで、導入がしやすくなり、手間やコストを軽減。
人事評価制度を導入することで、職務に見合う賃金の支払いや公正な評価が実現。
また、正当に運用すれば社員の定着率や労働生産性を向上に繋がるため、企業と従業員双方の悩みが解消されます。
経営者や人事担当者と同じ目線になることで、ビジネスの発展に繋がるチームづくりをサポート。
常に付加価値の高い事業を追求し、さらなる人事評価制度の普及を目指しています。

・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド®」の提供
・組織診断クラウド「Seven Eyes Dock」の提供
・人事評価制度構築および運用サポート
・人材紹介事業(ベンチャー求人紹介)
・採用コンサルティング事業
・教育・研修事業

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