【マーケティング】ポート株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #1009

ポート株式会社

【Webディレクター】就活領域・ファイナンス領域・リフォーム領域における自社サービス開発／リモート可

年収
402～702万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
マーケティング Webディレクター Webディレクター

仕事内容について

弊社サービス(就活領域、ファイナンス領域、リフォーム領域)における開発のディレクション全般を担当いただく想定です。

＜具体的には＞
■開発依頼に対する、ヒアリング〜仕様作成〜開発進捗管理〜リリース
■製作進行及びスケジュール管理
・外部の開発協力企業へのディレクション（開発依頼からリリースまで）
・機能能望のヒアリング〜ディレクション
■新規企画の要件固め〜仕様作成〜開発〜リリース（新規サイト・新規機能など）
■チームマネジメント
■事業側の開発サポート（画面設計・デザイン・コーディング・システム設計）
■テストアップ・検証およびテスト運用
■リリース

【仕事の特色】
＜弊社運営サイトの特徴＞
様々な領域でモデルの異なるサービスを展開しており、経験を活かしつつスキルアップできる環境です。
・メディアサイト、口コミサイト、イベント検索サイト　など

＜入社後の流れ＞
以下の流れでのキャッチアップを想定しています。

■入社3ヶ月迄
オンボーディング。サービス及びサービス仕様理解

■3ヶ月以降
ディレクターとして担当サービスの要件・仕様策定からディレクションに携わっていただきます

＜配属＞
開発部 ディレクションG

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・要件定義/仕様作成/進行管理/リリースまで一連の経験をお持ちの方
・Webシステム開発に携わってきた方
※イメージ：toC向けサービス(マッチングサービス、口コミ系など)
※ECのみの経験は不可としています

＜求める人物像＞
・システムの理解や業務フローの把握など、知的好奇心を持って積極的に携われる意思のある方
・実現したい企画に対して、相手の意図を汲み取った理解やコミュニケーションが出来る方
・ほがらかに対応できコミュニケーション能力の高い方

歓迎要件

＜経験＞
・複数のプロジェクトを同時並行で管理したことがある方
・マーケティングツール利用経験（GA4、ABテスト、ヒートマップ系のツール）をお持ちの方
・エンジニアとのコミュニケーション経験が豊富な方
・必要に応じて一部の実務に入れる方
・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み、解決した経験
・企画の数値改善やユーザビリティ改善など、技術だけでなく、サービスのグロース全体に興味をもって取り組める方
・企画、開発どちらかよりではなく、相互理解の元調整が可能な方

想定年収

402～702万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し　※業績により支給有り
昇給：年2回

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
  • Webディレクター
  • Webディレクター
雇用形態

正社員

評価制度
目標管理制度（年4回）
予定勤務地
＜東京本社＞東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
残業平均：約20-30時間/月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

原則週1日出社、フルリモートは要相談

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【就労環境サポート】
・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り 
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度

【コミュニケーション支援】
・シャッフルランチ
・事業部会補助

【スキルアップ支援】
・ライセンス取得支援 
・課外研修受講支援
 ・書籍購入制度

【ライフイベント支援】
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート 
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

【健康支援】
・健康診断補助 
・各種ワクチン接種補助（インフルエンザ・新型コロナウィルス　等） 
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 

【財務形成支援】
・従業員持株会 

【 休暇支援・褒章制度】
・アワード（四半期、年間）
・有休取得奨励（2020年度実績：年間10日） 
・災害ボランティア参加のための有給付与 
・他、各種特別休暇制度有り

■福利厚生備考
事業部交流会や社内勉強会を始めとする、多様な学習支援制度

同社は働くエンジニアが技術者として継続的に成長できる環境を整えています。「RubyKaigi」などのカンファレンス参加費や書籍の購入費用も会社で負担するなど、能力の向上を後押しする姿勢があります。

プロジェクトにおいて自身が技術的に工夫した取り組みについて発信する社内技術共有会を実施しています。

さらに、施策について背景理解を深めるとともに、必要な施策を洗い出すことを目的に事業部交流会を実施しています。サービスをより良いものにすべく、営業チーム・エンジニアチームの垣根をなくし、提案やディスカッションを行う中で事業部内の団結も深まっています。

また、キャリアプランについては、エンジニアの希望を尊重しており。一人ひとりの伸ばしたいスキルや進みたい方向性を月次面談でヒアリングした上で業務内容を調整しています。例えばインフラエンジニアの場合、本人が達成したい目標を実現するために、アプリケーションエンジニアやデータ分析など他職種との兼任も可能となっています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
※連休はGW、夏季、秋季、年末年始で設定（2021年度実績、季節休暇・有給奨励日含む）

■休暇備考
120日以上（休暇を含む）

手当

通勤手当（会社規定に基づき全額支給）、残業手当、役職手当

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ポート株式会社について

設立年月日
2011年04月18日
代表者
代表取締役 CEO　春日 博文
資本金
93,400万円
企業HP
https://www.theport.jp/
従業員情報
311名(2020年02月25日時点)
事業内容
ポートは、就職、リフォーム、ファイナンス、エネルギーという４つの領域においてユーザーと事業者のマッチングをデジタル化（DX）し、
ユーザーの最適な意思決定と、事業者の効率的な事業活動を支援するビジネスを展開しています。

全ての領域が非日常領域かつ社会課題を抱えているマーケットであり、複数領域にサービスを仕掛けています。

▼就職領域
たった一度の就職活動を、最適な意思決定にするために、オープンな情報とマッチング機会を提供し、最適な意思決定支援を行います。
「キャリアパーク」、「就活会議」といったプロダクトを通じて、就職活動生の約70%にご利用いただいています。

▼リフォーム領域
デジタル化が遅れているリフォーム産業において、「DXを通じて安心できる暮らし」を提供します。
業界最大級の外壁塗装特化型プロダクト「外壁塗装の窓口」を運営しており、4,000社以上の施工会社に利用いただくプラットフォームに成長しています。

▼ファイナンス領域
貯蓄文化である日本のマネーリテラシーを向上させるべく、ユーザーの「借りる、貯める、増やす」など、様々なマネーライフにおいて、
意思決定を支援するプロダクトを運営しています。

▼エネルギー領域
カーボンゼロを推進し、持続可能な社会の実現に貢献するために、
電気・ガスの見直しニーズのあるユーザーと事業者の国内最大規模となるマッチングプロダクトを運営しています。

▼新規事業領域
・国の規制改革を促進し、オンライン診療を推進
・地方創生に向けてIT企業の地元誘致活動の推進
・メタバースをワークスタイルに反映する検証

現在は、上記をメインテーマとしていますが、これらに留まることなく今後も一つでも多くの社会課題の解決に向けて、
複数領域の研究開発、事業開発に取り組んでいきます。

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