プロジェクトマネージャー(PM) Javaの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(98ページ目)
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Java プロジェクトマネージャー(PM)の求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・プロジェクトマネジメント（3年以上） ＜スキル＞ ・論理的思考力、伝達力 ・社内関係各部との調整／折衝スキル、傾聴、対話スキル ＜マインド＞ ・複数の要求を考慮しながらプロアクティブに行動し、目標達成する力がある方 ・未知/困難な問題に直面しても、自ら学び、考え、提案できる方
想定年収 427～1,200万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、ネット募金（ほか社会貢献系サービス）の企画、ディレクション業務です。 CDOとは、Chief Data Officer（最高データ責任者）の略称。本職種では、CDOの右腕としてデータ戦略の基礎となる環境を整え、戦略を推進する役割を担います。業務での折衝・調整をする必要があるのは、経営層やビジネス部門・ITの部門・法務、政策渉外部門、グループ企業のCDOなどの幅広いステークホルダーです。同社が抱える100を超えるサービスを通して、毎日蓄積されていくビッグデータを「価値に変えていく」ための戦略立案や推進の一翼を担うのです。 さらに、ヤフーだけでなくZホールディングスのグループ企業との連携も含めた幅広いステークホルダーと協業できる点も本職種の醍醐味です。担当業務によっては、Zホールディングス社へ出向となる場合もあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・課題分析を通じたデータ戦略の立案 ・データ活用やデータマネジメント ・データガバナンス推進のためのプロジェクト企画／推進 ・ルール整備／業務実装や運用 ・ステークホルダー（経営層、各CxO、事業のビジネス責任者やデータ責任者、グループ企業のデータ責任者など）との折衝や調整 【仕事の特色】 ＜魅力＞ 同社は、エンジニアリングスキルを向上させるための支援制度を充実させるなど、エンジニアが存分に実力を発揮できる環境づくりに注力している企業です。エンジニアが開発作業に集中できる時間を増やすために、必要のない事務作業などの極小化も行われています。PCはWindows、Macが選択可能。開発手法はサービスによって異なりますが、アジャイル開発がメインです。中でもスクラムを採用しているチームが多くあります。ソースコードはGitHub Enterpriseで共有。チャットコミュニケーションツールを使用する文化が根づいており、他組織のエンジニアともオンラインで気軽に情報を交換できる環境です。また社外の好きな場所で勤務できる制度「どこでもオフィス」をはじめ、フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）やフリーアドレスの執務室など、柔軟な働き方をサポートされています。その他、対面でのコミュニケーションが取りやすいようにジグザグに配置された机や、集中して作業できるように周囲を囲まれた椅子など、さまざまな工夫を施されている職場です。 ユーザーに価値があるプロダクトをより多く届けるための開発効率アップを目指されており、CI／CDを重視。社内システム上でワンクリックでサーバーを立てられるなど、可能な限り自動化を進められています。 サービス関連のユーザーの動向や売上の推移なども全て可視化し、ほぼリアルタイムでメンバーも閲覧可能。ユーザーの意見を定期的に汲み取り、サービス開発に活用されています。 ＜今後の展望＞ ECや決裁をはじめ、Yahoo!Japanのスーパーアプリ化を進めています。1つのアプリの中に、SNSやEコマース、決済などのサービスを実現する多種多様な「ミニアプリ」を用意。Yahoo!アプリから離れることなく生活に関するあらゆるサービスが利用できる未来を作ろうとしています。
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必須条件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ITコンサルの経験 ・顧客志向をお持ちの方 ・チームプレイを大切にできる方 ・主体性を持ち仕事に取り組める方
想定年収 426～880万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 アプリケーション領域のラインマネジメントを担当いただきます。 (当社)パーソルプロセス&テクノロジー各事業からの要望に対しての企画とプロジェクト化、パーソルグループのIT施策に紐づく施策立案実行やガバナンスの社内展開など多岐に渡る領域のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ・システム企画 ・システム企画に沿った要件定義とプロジェクト化 ・プロジェクト管理(主にベンダー管理) ・外部サービス導入 ・社内システムの改善提案と実施 ・社内システムのサービス管理 【仕事の特色】 ■募集部門 コーポレートヘッドクォーター 情報システム部 ビジネスアプリ企画グループ ■募集背景 グループ共通のIT施策・セキュリティ施策の推進、自社独自で実施する各種IT施策・セキュリティ施策の実施がニーズが高まってきたため。 ■組織構成 情報システム部：全17名の組織です。（部長1名、MGR２名、メンバー14名） 部の構成：ビジネスアプリ企画グループ、インフラ企画グループ、ユーザインフラグループ。今回は、ビジネスアプリ企画グループの募集となります。 ■グループ構成 マネジャー1名、メンバー13名：男性（13名）PJT担当、各種システム保守担当等 ※内、男性10名は外部パートナーで、各種システム保守を担当しています。 ■ビジネスアプリ企画グループとは？ ビジネスアプリ企画グループは昨今のUXやDX戦略を担う部署として、各種ITの強化を行っています、 今はまさに、その実現に向けた戦略「デジタル武装」と、はじめの一歩を踏み出したばかりのタイミングとなります。 どんなビジネスモデルがあり、内包されるフローを、どうやって「仕組化＝情報システム」を築いていくのか。 それを考え、実行していき、生産性向上を担うことで事業貢献することがミッションになります。 ■組織の雰囲気 情報システム部の女性比率は約30%、部内には女性マネジャーもいます。 共同PJTや週一回の部内勉強会開催など部内の交流は盛んです。 ■具体的事例 HRtech、AI、RPAなど多くのプロダクト、サービスを持っています。これら事業を推進していく過程で生産性向上を目的としたIT企画、提案、構築、運用を担っていただきます。 ・ケース1 エンジニアリング事業で運用する業務システム開発 規模：100人月相当 ・ケース2 SI事業で運用するセールス管理システム開発 規模：60人月相当 ■入社後のキャリアパス 全体で13のキャリアパスがあります。職種に応じたキャリアコースを作り、言語化・可視化することで、社員の目指すキャリアが少し、語れるようになっています。それぞれに求められる能力・役割も定義されており、目標設定もしやすくなっています。 当社はプロジェクト管理に強みを持ち、勤怠管理の徹底やチームプレー重視のプロジェクト作りを徹底しています。女性の活躍も多く、産休育休後に復帰する社員も少なくありません。 2017年の東洋経済にて「風通しの良い会社ランキング6位」に選ばれました！年齢や職位に関係なく、称え合い共有する文化があります。 ■弊社担当者より 全社に影響のある業務となるため、経営陣とのディスカッション、組織をまたぐ調整も多くやりがいの大きなポジションです。 情報システム部が所属しているCHQ（事業統括部）は、生産性を高めていくことを重要視しております。近年、ワークフローの見直し、RPA導入により残業時間が低減しており、プライベートとの両立、在宅勤務、男性の育休利用、有休消化の積極的な利用等も進んでおります。服装もTシャツ、ジーンズ、スニーカー等もOKです。 M&Aやシステム刷新、パーソルグループのIT施策に伴う企画立案実行などITへの要望は多く、チャレンジングな環境で活躍したい方にはうってつけのポジションです。パーソルプロセス＆テクノロジー社内情報システム部門のIT企画をともに推進してくださる方をお待ちしております。 ■ワーク・ライフ・バランス支援 ◆ファミリーday お子様を持つ社員とそのご家族に、感謝の機会として、2017年から実施しています。パーソルP&Tならではのプログラミング体験など、家族で楽しめるコンテンツでお出迎え。社員が安心して就業できるのも、ご家族の力が大きく、その感謝の気持ちを込めています。 ◆残業時間 残業時間は平均20時間のため、24/365の業務は原則ありません。コンプライアンスを順守した大手顧客のみとしか、取引をしていないため、無理な働き方をする案件はありません。 ◆ランドセルの会：小学生になるお子様のいるご家族を招待し、会社からランドセルや地球儀をプレゼントするイベントです。 ■安定と挑戦 上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルホールディングス（社員2.5万人、売上5100億）の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、年2本以上の新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。
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必須条件 ・新規DX、新規事業、もしくは新規サービスにおける企画立案、実行推進のご経験（※事業会社、事業会社を束ねる組織、SIer、業務コンサルティングなど立場は問いません） ・AI、IoT、ロボティクス等の先端技術を活用したビジネス適用のご経験 ・高い目標達成意欲を持ち、成果にこだわり業務に取り組める方 ・自ら考え行動し、自責性をもって業務を推進できる方 ・スピードを意識して仕事に取り組める方 ・明るく元気で素直な方
想定年収 420～1,500万円
募集職種 最寄り駅 銀座駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・DX戦略における新規DX案件の課題早期、企画立案、計画策定、プロジェクト体制の組成、PoCの実行 ・事業戦略、DX戦略を実現するためのロードマップ、優先度の策定 ・AI等の先端技術を活用したR&Dと実証実験の推進 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■9期連続過去最高の売上高､利益を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。 2021年9月期は売上高 8,105億円（前期比:40.7％増） 上場来9期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,011億円（前期比:62.7％増） 「JPX日経インデックス400」に2017年より5年連続の採用 「MSCI」にも2021年より採用 “行こうぜ1兆！2023” 2023年9月期の売上高１兆円超えを目指しています。 ・2021年9月期 決算説明資料 https://openhouse-group.co.jp/ir/upload_file/m005-m005_07/20211112_1.pdf ・採用ページ https://recruit.openhouse-group.com/ ・年収が高い企業ランキング2020最新版1位 https://diamond.jp/articles/-/264056 ＜プロダクトの魅力＞ DX（＝デジタルトランスフォーメーション）とは、これまで慣れ親しんだビジネスモデルやプロセス、企業文化を変革することです。 DX戦略グループは本部長直轄の組織で、全社デジタル戦略の立案・推進・投資管理・実装機能の役割を持っています。 攻めのDXとしては、顧客の理解を深め、オンライン・オフラインの各種チャネルを通じて、場所や時間の制約を超えたシームレスな接客サービスをゼロベースで提供しようとしています。 守りのDXとしては、不動産の仕入れ・建設・販売に至るサプライチェーンのIT化、接客活動などに様々な局面でデジタル技術を導入することで社内フローを最適化し、生産性の向上を図っています。 ■環境 AIを活用した新たなオンライン接客システムの開発、電子決済を用いた新たなD2C購入体験の開発です。 グループ会社各事業責任者や経営陣などのエグゼクティブレイヤーとも密にコミュニケーションを取りながら、新規DX案件の0→1フェーズから携わっていただきます。
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必須条件 ・コンサルティング会社、Sierなどでのシステムプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・同社のミッション・ビジョンに共感いただきお客さまへの価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方
想定年収 420～650万円
募集職種 会社概要 社内のアプリケーションに関わるすべてのプロジェクトマネージメントに携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリケーションチームのマネージャへレポート ・ベンダーマネジメント ・セールスフォースをプラットフォームとしたグループワイドの業務システム構築プロジェクトのスーパーバイズ ・その他業務アプリケーションのスーパーバイズ ＜配属部署＞ (株)アバント グループ情報システム部
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必須条件 ・WebアプリケーションやWebシステムの開発経験 ・PLもしくはPM経験 ・PMとして活躍したいという熱意をお持ちの方 ・顧客との対話を大切にしたいというお気持ちが強い方
想定年収 420～990万円
募集職種 会社概要 主な業務は自社製品のシステムをメインとした、ITソリューション導入関連のプロジェクトマネジメント業務です。 社内メンバーやパートナー企業と連携し、プロジェクトに応じて外部リソースやオフショアをコントロールしながら業務を進めます。 具体的には下記のような業務に携わって頂きます。 ・顧客の業務や課題の分析 ・顧客への提案活動 ・システムやアプリケーションの企画および開発 ・メンバーマネジメント
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必須条件 ■経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・企画～要件定義などの上流工程業務経験 ・SIer／ユーザーとの折衝、提案経験 ■マインド ・変化を楽しめる方 ・他責をしない方 ・粘り強く提案ができる方
想定年収 415～950万円
募集職種 最寄り駅 浜町駅 (東京都)
会社概要 DXを推進する専門部署の設立を2021年4月に控え、その中心を担っていただく人材を募集します。 収益性向上や、コスト削減・生産性向上・長時間労働の是正に資するITシステム変革を進め、その過程でITシステムを最大限に活用するため、全体的な仕事のやり方、組織文化、ビジネスプロセスを変えていきます。ITスキルだけでなく、業務を理解しプロジェクトを推進する実行力が求められる仕事です。 社内でDXを推進するにあたり、組織横断的なDXプロジェクトマネジメントをお任せします。まずは、ERP更新プロジェクトのマネジメントを中心に携わっていただきます。 具体的には、2000年代前半にスクラッチ開発された基幹システムの更新プロジェクトPM業務です。財務会計はOracleEBSをベースにした、受注から完成までの各業務フローと管理会計を統合した現基幹システムですが、DX推進の中で「あるべき姿」を定義し、SIerと協力しながら新システムへと移行するプロジェクトを担当していただきます。
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必須条件 ■経験 ・オープン系システム or 業務基幹系システムのシステム構築と保守運用経験が5年以上ある方 ・プロジェクトマネジメントもしくはPMOの経験がある方 ※上記のいずれも満たしている方 ■マインド 以下該当する条件が多いほど、同ポジションにて即戦力としての活躍が望めます！ ・当社の理念に共感頂ける方 ・前向きに挑戦しつづけ、それを楽しめる方 ・「やりがい」を持って仕事に邁進したい方 ・幅広い対応力を、高いレベルで身につけたい方 ・「問題解決能力」「折衝力」「提案力」「関係構築力」などを得意とされる方 ・ビジネスのプロとして汎用性が高いスキルに、さらに磨きをかけたい方 ・キャリアアップをしたいという方
想定年収 410～800万円
募集職種 会社概要 システム導入・システム保守運用に関わるプロジェクトの立ち上げからプロジェクト推進、管理を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントとのディスカッション／関係構築／理解／提案 ・プロジェクトの立ち上げ、プロジェクト計画策定 ・プロジェクトの進捗管理／課題管理／品質管理／コスト管理 ・課題、リスク、スケジュール、変更管理等のプロジェクトマネジメント ・ニアショア開発におけるメンバーマネジメント オンラインで各拠点を繋ぎ、コミュニケーションを取っていただくこともあります。 規模はプロジェクトにもよりますが、5～10名のチームになります。 ＜業務事例＞ ・大手インフラ企業様 RFPの回答作成、受注後のプロジェクト計画策定、プロジェクト推進を実施 ・医療機関支援企業様 ユーザサイドにてRFPの作成支援、プロポーザル評価軸作成、ベンダー選定の実施 ＜この職種のミッション＞ ■東京から地方への「仕事の移管」 東京に一極集中した仕事を地方へ移管するというミッションを進めて頂きます。 ・東京を始めとした大都市での慢性的な「エンジニア不足」 ・働きたい人はいるのに仕事がない「地方の仕事不足」 上記の日本の大きな2つの問題を、同社が架け橋になり解決していきます。 ■プライマリー案件100%へ 案件もシステム会社やコンサルティングファームを介さない プライマリー案件が95%以上（東京においては100％）となり、大変革中です。 ■特に重要な顧客を担当 大規模な案件や事業戦略上、特に重要な顧客のプロジェクトをお任せする予定です。 ＜案件の特徴＞ ■多様な顧客、幅広い領域、幅広い業務に携わることが可能業界も技術分野も幅広く、仕事の領域を広げることができます。 ・金融・通信・公共サービス・メーカー・メディア・シンクタンク他 ・地方自治体との共同事業や受託開発 ・画像解析、AI、RPA、MR、VR等の先端技術案件 ■案件事例 ・大手金融企業様 10億円以上のプロジェクト管理をPMOとして実施 ・人材紹介企業様 基幹システム刷新を伴うプロジェクトの管理、要件定義から運用、保守の実施 【仕事の特色】 ＜この仕事で得られるもの＞ ■「地方創生に貢献」というやりがい 地方創生＝地方に雇用を増やすことを軸に事業展開をしています。 あなたが成果を出すこと自体が「地方を元気に」します。 社会的な価値が、日々の仕事と直結しているという「やりがい」は、何にも勝る喜びです。 ■高度で、複合的な問題解決能力 ・「企画提案力」 ・「課題解決力」 ・「業界・業務の専門知識」 ■経営視点、事業・組織運営の力 ・IT事業のコアメンバーとして、部門の戦略立案や組織作りにも携わることができる ・幹部候補として高い視点が身につく
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必須条件 ■経験 ・オープン系システム or 業務基幹系システムのシステム構築と保守運用経験が5年以上ある方 ・プロジェクトマネジメントもしくはPMOの経験がある方 ※上記のいずれも満たしている方 ■マインド ・当社の理念に共感頂ける方 ・前向きに挑戦しつづけ、それを楽しめる方
想定年収 410～800万円
募集職種 最寄り駅 鳥取駅 (鳥取県)
会社概要 システム導入・システム保守運用に関わるプロジェクトの立ち上げからプロジェクト推進、管理を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントとのディスカッション／関係構築／理解／提案 ・プロジェクトの立ち上げ、プロジェクト計画策定 ・進捗管理／課題管理／品質管理／コスト管理 ・プロジェクト業務推進、メンバーマネジメント オンラインで各拠点を繋ぎ、コミュニケーションを取って頂く事もあります。 規模は、プロジェクトにもよりますが、5～10名のチームになります。 ＜この職種のミッション＞ ■東京から地方への「仕事の移管」 東京に一極集中した仕事を地方へ移管するというミッションを進めて頂きます。 ・東京を始めとした大都市での慢性的な「エンジニア不足」 ・働きたい人はいるのに仕事がない「地方の仕事不足」 上記の日本の大きな2つの問題を、同社が架け橋になり解決していきます。 ■プライマリー案件100%へ 案件もシステム会社やコンサルティングファームを介さないプライマリー案件が95%以上（東京においては100％）となり、大変革中です。 ■特に重要な顧客を担当 大規模な案件や事業戦略上、特に重要な顧客のプロジェクトをお任せする予定です。 ＜案件の特徴＞ ■多様な顧客、幅広い領域、幅広い業務 業界も技術分野も幅広く、あなたの仕事の領域を広げることができます。 ・金融・通信・公共サービス・メーカー・メディア・シンクタンク他 ・地方自治体との共同事業や受託開発 ・画像解析、AI、RPA、MR、VR等の先端技術案件 ■案件事例 ・大手インフラ企業／RFPの回答作成、受注後のプロジェクト計画策定、プロジェクト推進を実施 ・医療機関支援企業／ユーザサイドにてRFPの作成支援、プロポーザル評価軸作成、ベンダー選定の実施 ・大手金融企業／10億円以上のプロジェクト管理をPMOとして実施 ・人材紹介企業／基幹システム刷新を伴うプロジェクトの管理、要件定義から運用、保守の実施 【仕事の特色】 ＜この仕事で得られるもの＞ ■「地方創生に貢献」というやりがい 地方創生＝地方に雇用を増やすことを軸に事業展開をしています。 あなたが成果を出すこと自体が「地方を元気に」します。 社会的な価値が、日々の仕事と直結しているという「やりがい」は、何にも勝る喜びです。 ■高度で、複合的な問題解決能力 ・企画提案力 ・課題解決力 ・業界・業務の専門知識 ■経営視点、事業・組織運営の力 ・IT事業のコアメンバーとして、部門の戦略立案や組織作りにも携わることができる ・幹部候補として高い視点が身につく
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必須条件 ＜語学力＞ ■英語および日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力 ・TOEIC800以上、N1（日本語能力試験1級）相当 ・TOEIC800以下、N2（日本語能力試験2級）でも、ビジネスレベルのコミュニケーション能力をおもちの場合は可 ＜経験＞ ■プロジェクトマネージャー/PMO ・5年以上のIT業界での就業経験 ・要件定義〜結合テストの経験 ・5名以上をマネジメントした経験（PMOポジションの場合は、マネジメント経験なしでもベンダーコントロールの経験をおもちの場合は可） ・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験（Java／HTML／CSS）または、SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず） ■プロジェクトリーダー/QAエンジニア ・基本設計～結合テストの経験 ・2年以上のソフトウェア開発経験 ＜マインド＞ ・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方 ・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方 ・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方 ・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方
想定年収 400～1,100万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 【具体的な仕事内容】 ＜共通＞ ■英語でのコミュニケーション ・お客様や協力会社との、英語でのコミュニケーション（スピーキング・リーディング・ライティング） ・英語でのテレビ会議・電話会議の実施 ＜プロジェクトマネージャー＞ ■プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ■プロジェクト統括 ・品質保証プランの立案、課題ヒアリング ・体制の構築 ・プロジェクト全体の管理、推進 ■5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメント または、10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ＜PMO＞ ■プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ■プロジェクト管理プロセスの標準化 ■お客様視点でのプロアクティブな活動 ・作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など ＜プロジェクトリーダー＞ ■プロジェクト統括の補佐 プロジェクトマネージャーの補佐として下記業務をお任せいたします。 ・〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント ・お客様への提案や課題ヒアリング ・プロジェクト全体の管理、推進 ＜QAエンジニア＞ ■テスト実行 ■テスト実行者の管理 ■テスト設計 ・英語／日本語で記載された基本設計書／詳細設計書の把握 ・仕様書に基づくテスト設計の作成 ・テスト設計書のレビュー 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■英語でコミュニケーションをとりながら、質の高いサービスを世の中へ提供 SHIFTは無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。 現在は創業から16年が経ち、品質保証の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており、これまで毎年約150%の売上高成長率を継続しています。 現在SHIFTでは、大手アパレル企業や大手通信事業者、ロボット業界や自動車業界のお客様など、日本だけでなく世界で開発しているお客様も増えてきております。 お客様ならびに協力会社と業務を推進するなかで、英語が必要となるケースが多くあり、英語でコミュニケーションをとりながら、プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、より質の高いサービスを世の中に届けています。 ＜職場環境＞ ■キャリアアップのチャンスや、ポジションが豊富 統括プロジェクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、PMO、プロジェクトリーダー、QAエンジニアといった豊富なポジションがあります。 また、年齢や在籍年数、国籍問わず、実績次第でキャリアアップが可能です。 入社半年でリーダーからプロジェクトマネージャーへ昇格したメンバーや、20代でリーダー層へ抜擢されたメンバーもいます。 ■品質を支えるSHIFTだからこそのやりがい 世界上位シェアを誇るECサイトの海外展開を支えるなど、大規模案件でご自身の成長を実感できます。 スピード感のあるプロジェクトが多いため、柔軟な対応力が身につきます。 また、お客様との距離が近いため、ポジションにかかわらずお客様と直接会話する機会が多数あります。 ■社員インタビュー記事を公開中！ SHIFTのグローバルロールアウトプロジェクトで活躍する社員の対談記事を公開しております。 こちらもぜひご覧ください！ 前編：https://shiftomo.shiftinc.jp/interview/4108/ 後編：https://shiftomo.shiftinc.jp/interview/4595/ ＜SHIFT採用 公式SNS＞ X（毎日採用情報を配信中） https://x.com/SHIFT_rct Facebook（毎日採用情報を配信中） https://www.facebook.com/shift.rct Linkedin（外国語を活かせるポジションを中心に紹介） https://www.linkedin.com/company/shiftincjp/
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・業務アプリケーションに関するプロジェクトマネージメント(立ち上げ、計画、実行、監視・コントロール、終結)の経験 ※アプリケーション、言語不問 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 【仕事内容】 各種システム導入プロジェクトのマネジメント 会計システムや人事システム、WFシステム等の業務アプリケーション導入プロジェクトのプロジェクトマネージャとして、立ち上げから終結までを担当していただきます。（各業務アプリケーション担当の社内SEとともに推進していただきます） 同部署ではグループ会社に対するシェアードサービスを行っているため、導入対象はグループ会社となります。 現在パソナグループは積極的なIT投資による事業変革期を迎えています。 更なる社会貢献と企業成長を支えるために、より一層のIT基盤の充実が不可欠な状況となっております。
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- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記のどちらかのご経験をお持ちの方 ・Linuxサーバー構築 または 運用経験 ・社内ネットワーク構築 または 運用経験 ■求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・問題解決能力・課題発見能力の高い方 ・特定の技術に固執しない方 ・手が動く方（自ら行動できる方） ・新しい技術を学ぶことが好きな方 ・論理的思考力のある方 ・情報整理力（記録をしっかり残す、整理する）のある方 ・周囲と協力してものごとを進める力のある方 ・技術動向に感度の高い方
想定年収 400～640万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 オプティムは「第４次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。 本ポジションは、コーポレートIT担当として、社内におけるあらゆる業務をテクノロジーとエンジニアリングを駆使して自動化・効率化し、全社員が持てる専門性・パフォーマンスを最大限発揮し維持できる環境を整備する事で、ビジネス戦略実現に貢献していただく、全社規模のミッションを持つ非常に重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・社内システム（Linux）の管理・構築・運用および監視業務 ・社内ネットワークの管理・構築・運用および監視業務 ・DNS（AWS Route53）の管理・構築・運用 ・新規入社者のPCセットアップ等のIT環境整備 ・ユーザアカウントの管理、運用 ・新規社内システム導入の計画・実施・運用・管理 ・社内ツール・社内テクノロジーに関するサポート・トラブルシューティング ※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。新たな技術の習得の際にはフォローアップできる体制です。 新規社内システム導入の事例としては、直近以下を実施しました。 ・子会社の設立に伴うグループウェア導入、サイト開設、拠点インターネット敷設等 ・社内デスクフォンのリプレース（ひかり電話→Dialpad） ・受付システムの導入（RECEPTIONIST） ・ワークフローシステムのリプレース（サイボウズ→kickflow） 【仕事の特色】 【本ポジションの特徴・魅力】 当社のコーポレートエンジニア・社内SEは、一般的な管理部門ではなく、AI、IoT、クラウド、ロボティクスの技術を駆使した開発部署である「技術統括本部」に所属しています。そのため技術的な視点から社内システムの導入や更新を推進でき、チームでの議論を経て決定したサービスを社内に導入していく貴重な機会を提供できるポジションです。 当社の社内システムは、Salesforce、Okta、Office365などのエンタープライズ向けメジャーサービスを利用しており、これらの製品の実務経験がご自身のキャリアアップに繋がります。 本ポジションで使用する技術は多岐にわたりますが、現時点でそれらを全て把握している必要はございません。学ぶ意欲と前向きな姿勢をお持ちの方であれば、未経験の分野でも入社後に実務経験を積む機会を提供いたします。また、各個人へ裁量ある業務をお任せします。 オプティムには技術に貪欲で勉強熱心なメンバーが多く、エンジニア主導で自主的に勉強会やハッカソンを開催しています。 オプティムでは多様な業界・産業に対して自社サービスを提供し、それに伴いさまざまな技術を活用しています。社内には各技術の専門家がおり、技術的な問題や疑問がある際には、必ず解決できる人がいます。互いに支援し合い、向上を目指す前向きなスタッフがいることも魅力の一つです。 【環境】 ・Linux ・DNS（AWS Route53） ・Docker ・Web（Apache、Nginx） ・DB（MySQL、PostgreSQL） ・IaC（Terraform） ・L2/L3、VLAN、拠点間VPN、無線LANアクセスポイント ・Aruba製品 ・サーバー監視ツール（Datadog/Zabbix/PagerDutyなど） 【チーム構成】 ・マネージャー：1名 ・リーダー：1名 ・スタッフ：1名 ・業務委託スタッフ：1名 【参考資料】 ・OPTiM TECH BLOG： https://tech-blog.optim.co.jp/ ・代表菅谷が話す5分で分かるオプティム紹介動画： https://youtu.be/lBsDU8TxBWQ 【リモートワークについて】 コーポレートエンジニア・社内SEは基本週3オフィス出社・週2在宅で勤務しています。現状、決まった出社の曜日指定はなく、金曜日に翌週の大体の出社曜日を決めています。
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必須条件 ＜経験＞ ・システム開発2年以上の経験 ・2年以上のプロジェクトマネジメント、プロジェクトリードの経験 ＜仕事のマインド＞ ・smoothのミッション（ローカルビジネスをスムーズに）に共感できる方 ・smoothのビジネスポリシー(当事者意識、率先垂範、相手のために全力で)を実践できる方 ・向上心がある方 ・能動的に物事を考えようとする方 ・顧客視点をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方 ・課題意識や改善意識を持って動ける方 ・システム開発が好きで、それを誇りに感じられる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 金沢駅 (石川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「kintone」や「Salesforce」等のSaas・Paasの導入支援を遂行いただきます。 各PJにおける、プロジェクトリーダー・マネジメント業務をお願いします。 案件は直案件のみで直接クライアントの要望を聞き、価値あるシステムを作りきることにこだわっています。 ＜具体的な仕事内容＞ クライアントの課題を確認し、要求定義～要件定義・設計の工程に携わっていただきます。 要件定義をしてから開発まで約2週間程度のサイクルで回し、作ったものはすぐにお客様に試していただけてフィードバックがすぐにもらえます。 【仕事の特色】 ＜開発実績＞ ・IT広告業界（上場企業）/ CRM、SFA、売上管理システム ・工業機械専門商社 / 販売管理システム ・建築事務所 / 粗利管理システム ・福祉業界 / 介護用品販売管理システム ・英会話塾 / 会員管理システム ＜企業の魅力＞ 当社は、中小企業を中心とした企業に対し、ビジネスの成長支援を目的としたコンサルティング会社です。 大手上場企業のクラウド会計ソフトウェアの認定代理店である当社は、その導入や運用のサポートを行う公式のコンサルティングパートナーとしての立場にもあり、2017年の設立以来、業績を拡大し続けております。 ＜募集背景＞ バックオフィス全体の課題を解決していくというビジョンの元、複数のプロダクトを束ねるプラットフォームを提供すべく事業拡大を進めております。 急激な成長速度の為、一緒に事業を大きくしてくださる仲間を探しております。 ＜配属予定チーム＞ 配属予定事業部：システム開発事業部
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・インフラ（NWネットワーク、ミドルウェアMW、サーバ、セキュリティ、クラウドなど）の運用 ・日本語ビジネスレベル ＜仕事のマインド＞ ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・手加減せずチャレンジできる方 ・タフな状況においても先頭に立って楽しめるような情熱をお持ち働ける方 ・信念に基づき主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、インフラの運用による顧客の課題解決です。最も顧客に密着した環境において、インフラ運用を通した経営課題の解決およびトランスフォーメーションの実現をサポートしていただきます。 依頼対応・障害対応・問合せ対応など、日々の定常運用を通して、コスト競争力かつ品質の高い定常運用サービスを提供。日々のビジネスを支える定常運用だけでなく、顧客コミュニケーションや運用実績・テクノロジートレンドから、プロセス・IT・組織の更なる安定化・高度化を実現するBPRの提言・実行まで、支援・実行していただきます。 ＜対象となる顧客の業界／業種＞ ■通信・メディア・ハイテク業界 通信、エレクトロニクス・ハイテク、メディア・エンターテイメント ■金融サービス業界 バンキング、キャピタル・マーケット、保険業 ■製造・流通業界 消費財・サービス、小売り、自動車・産業機械、建設、不動産、運輸、旅行、航空宇宙・防衛産業、ライフサイエンス ■公共サービス・医療健康業界 公共、保健・医療 ■素材・エネルギー業界 化学、電力・ガス事業、エネルギー、製紙・製材 ＜部門について＞ ITアウトソーシンググループでは、世間一般の運用保守とは一味も二味も違う、先端テクノロジーと同社ならではの知見を活かしたアウトソーシングサービスを提供しています。デジタル化とその前提となるクラウド化が急速に進みビジネスを取り巻く環境が激変する今、ビジネスニーズに迅速かつ効率的に応えるITが欠かせません。顧客のビジネスが健全・健康であるための「主治医」として常に傍にいて直接コミュニケーション取り、経営課題への理解を深め、長期的な関係を築きながらシステムや業務領域に深く関わり、顧客とともに新たなビジネスの創出に貢献。そして、顧客のビジネス環境と状況を深く理解することで、担当案件・作業の意味合いや位置づけを理解しながら、上流から下流まで一貫して当事者としてプロジェクトをリードしています。こうした真のビジネスパートナーとしての一体感こそが、同社が多くの顧客から選ばれる最大の理由でしょう。 さまざまな規模のプロジェクトにおいて、先端テクノロジーを駆使して顧客の生産性の向上に寄与する機会が豊富にあります。個々のキャリア志向によって、若手・中堅からプロジェクトマネジメントやチームリードなどにチャレンジできるのも同社ならではと言えるでしょう。中国、フィリピン、インドといった海外オフショア拠点と協業するプロジェクトも多く、グローバルな環境での仕事も多くあります。キャリアカウンセラー制度や社内SNSなど成長に向けたさまざまなサポート制度も充実しているとともに、チームワークで成果を出していくワークスタイルが同社のパフォーマンスの源泉です。 また、長期コミット型プロジェクトの特徴として、ライフステージなどに応じた柔軟なワークスタイル（育児や介護などによる時短勤務や出勤シフト調整など）が実現しやすく、個々にとって働きやすい環境があります。働きやすい環境で多様なメンバーと協働しながらキャリアの幅を広げ、さらなる成長を遂げたい、顧客に付加価値を提供できる環境で働きたいという方におすすめです。 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んでいただき、そのあと配属となります。 ＜部門社員のやりがいの声＞ ■チャレンジングな環境、深耕顧客活動 最初の方からミーティングでの発表や顧客の担当者とのやりとりも任されます。しかも顧客のカウンターは、CIO、部長、課長、担当者など顧客の階層全てを網羅しているので、若手のうちからチャレンジングな環境にて、顧客活動も可能です。 ■インパクトの大きな仕事 同社が実施した改善施策は必然的に顧客にとってのインパクトが大きな変化になるため、一企業の最重要施策として認識されていることも多くあります。 ■改善の提言・推進が常にWelcome 改善のトリガーは、同社のノウハウ、顧客からの依頼もあるものの、メンバーからの問題提起をトリガーとして、プロジェクト全体を巻き込んで改善に一気に動くケースも多いです。 ■スキルの深耕、スピード獲得 顧客から直接「アクセンチュアの管理・可視化は会社としてのノウハウを感じる。是非他の領域にも展開したい」などの言葉を掛けられるなど、ノウハウやスキルが高く評価されており、そのような同社の技術やノウハウを学べます。 メンバークラスであっても、アクセンチュアオンサイト、オフショア・BPといった多様なメンバーを管理。効率的なチーム運営を身につける機会があります。さらに、システム担当社員、業務部ユーザとも直接コミュニケーションをとる機会が多く、相手の知識レベルに合わせた適切なコミュニケーション方法を身につける機会があります。加えて、社内にはナレッジを集約したデータベースや、数多のトレーニング、ボランタリーベースの勉強会などがあり、成長意欲の高い方にはスキルを高められる環境が整備。充実度合いは業界でも有数といわれています。また、社内の有識者に気軽に聞けるカルチャーがあるのも同部門の特徴です。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験したことある」ということも多くあります。リスクが高い初めての事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■キャリアパスイメージ 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。 また「キャリアカウンセラー制度」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれる制度です。 ■働き方について 2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下のLinuxサーバー構築/運用経験 ・Docker ・Web（Apache、Nginx） ・DB（MySQL、PostgreSQL） ・IaCなど ■以下の社内ネットワーク構築/運用経験 ・L2/L3 ・VLAN ・拠点間VPN ・無線LANアクセスポイント ＜マインド＞ ・文章や対話を通じた高いコミュニケーションスキル ・テクノロジーとエンジニアリング力を駆使した課題解決意欲 ・理念に共感できる方 ・問題解決能力/課題発見能力の高い方 ・特定の技術に固執しない方 ・自ら行動できる方 ・新しい技術を学ぶのが好きな方 ・論理的思考力のある方 ・情報整理力のある方（記録をしっかり残す、整理する） ・周囲と協力してものごとを進める力のある方 ・技術動向に感度の高い方
想定年収 400～640万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 同社は「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもと、農業や医療、建設といったさまざまな産業を革新するためのサービスやプラットフォームの開発、社会での実装を圧倒的なスピード感で実現することを目指しています。 その中でコーポレートエンジニアは、社内におけるあらゆる業務をテクノロジーとエンジニアリングを駆使して自動化・効率化し、全社員が持てる専門性・パフォーマンスを最大限発揮し維持できる環境を整備。同社のビジネス戦略実現に貢献していただく、全社規模のミッションを持つ非常に重要なポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コーポレートIT戦略の実行 ・システムを活用した業務課題の解決 ・企業活動を支えるシステム全般の実装/運用 ・社内ツール/社内テクノロジーに関するサポート/トラブルシューティング ・社内システム（Linux）の管理/運用および監視業務 ・社内ネットワークの管理/運用および監視業務 ・DNS（AWS Route53）の管理/運用
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・オブジェクト指向型言語の開発経験3年程度 ・Webシステムorフロントサイドorサーバーサイド(いずれも可) ・福岡オフィスに出勤可能な方 ＜マインド＞ ・技術が好きで、常に技術研鑽に努めている方 ・新しい技術でも前のめりになって取り組める方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 主な業務は、最先端技術を用いてのプライム案件を中心とした開発です。 ■担当：大手の製造業や建設業向けのDX支援 ■開発手法：アジャイル開発が中心 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客の要求の理解から、業務分析／要件定義／設計および開発までの支援 ＜業務例＞ ・大手建設業向けの工場、現場の可視化システム ・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム ・大手金融機関向け役員位置情報管理システム ・大手製造業向け不具合品分析システム ・製造業向けグローバルECサイト ・テーマパーク向け制御システム ・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト『ohgi』 ・製造業向けのIoT自社プロダクト『Orizuru Platform』 ＜同社の魅力＞ 同社のこだわりは、常にお客さまの期待を超える提案型コミュニケーションとスピードです。そのため、デリバリーの質が高く、顧客と伴走しながら支援しています。その結果として、継続して長く支援している顧客が多い状況です。 【仕事の特色】 ＜実施していること＞ 業務・技術双方の視点から、デジタル活用による「変革の幹」を発見し、ToBe策定（コンサル）から実行（システム開発）までを行います。シームレスに連携した支援です。 ＜在籍するメンバー＞ 業務上、必要になるのは高度な知見を持ったIT専門人材です。現在同社に多数在籍するのは、理系修士・博士出身の方。数学・物理オリンピックのメダル獲得者もいます。理系に強い人材が集う企業です。 ＜働き方＞ ・エキスパート職による定期的な勉強会 ・エンジニアにとって納得感のある評価制度 ・フルフレックス制度 ・リモートワーク 確かな成長を感じられ、ワーク・ライフ・バランスを保てる環境を整備されています。
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