【社内SE】パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6409

アプリケーション領域のラインマネジメントを担当いただきます。
(当社)パーソルプロセス&テクノロジー各事業からの要望に対しての企画とプロジェクト化、パーソルグループのIT施策に紐づく施策立案実行やガバナンスの社内展開など多岐に渡る領域のプロジェクトマネジメントをお任せします。

・システム企画
・システム企画に沿った要件定義とプロジェクト化
・プロジェクト管理(主にベンダー管理)
・外部サービス導入
・社内システムの改善提案と実施
・社内システムのサービス管理

【仕事の特色】
■募集部門
コーポレートヘッドクォーター 情報システム部　
ビジネスアプリ企画グループ

■募集背景
グループ共通のIT施策・セキュリティ施策の推進、自社独自で実施する各種IT施策・セキュリティ施策の実施がニーズが高まってきたため。

■組織構成
情報システム部：全17名の組織です。（部長1名、MGR２名、メンバー14名）
部の構成：ビジネスアプリ企画グループ、インフラ企画グループ、ユーザインフラグループ。今回は、ビジネスアプリ企画グループの募集となります。

■グループ構成
マネジャー1名、メンバー13名：男性（13名）PJT担当、各種システム保守担当等
※内、男性10名は外部パートナーで、各種システム保守を担当しています。

■ビジネスアプリ企画グループとは？
ビジネスアプリ企画グループは昨今のUXやDX戦略を担う部署として、各種ITの強化を行っています、
今はまさに、その実現に向けた戦略「デジタル武装」と、はじめの一歩を踏み出したばかりのタイミングとなります。
どんなビジネスモデルがあり、内包されるフローを、どうやって「仕組化＝情報システム」を築いていくのか。
それを考え、実行していき、生産性向上を担うことで事業貢献することがミッションになります。

■組織の雰囲気
情報システム部の女性比率は約30%、部内には女性マネジャーもいます。
共同PJTや週一回の部内勉強会開催など部内の交流は盛んです。

■具体的事例　
HRtech、AI、RPAなど多くのプロダクト、サービスを持っています。これら事業を推進していく過程で生産性向上を目的としたIT企画、提案、構築、運用を担っていただきます。
・ケース1　エンジニアリング事業で運用する業務システム開発　規模：100人月相当
・ケース2　SI事業で運用するセールス管理システム開発　規模：60人月相当

■入社後のキャリアパス
全体で13のキャリアパスがあります。職種に応じたキャリアコースを作り、言語化・可視化することで、社員の目指すキャリアが少し、語れるようになっています。それぞれに求められる能力・役割も定義されており、目標設定もしやすくなっています。
当社はプロジェクト管理に強みを持ち、勤怠管理の徹底やチームプレー重視のプロジェクト作りを徹底しています。女性の活躍も多く、産休育休後に復帰する社員も少なくありません。
2017年の東洋経済にて「風通しの良い会社ランキング6位」に選ばれました！年齢や職位に関係なく、称え合い共有する文化があります。


■弊社担当者より
全社に影響のある業務となるため、経営陣とのディスカッション、組織をまたぐ調整も多くやりがいの大きなポジションです。
情報システム部が所属しているCHQ（事業統括部）は、生産性を高めていくことを重要視しております。近年、ワークフローの見直し、RPA導入により残業時間が低減しており、プライベートとの両立、在宅勤務、男性の育休利用、有休消化の積極的な利用等も進んでおります。服装もTシャツ、ジーンズ、スニーカー等もOKです。
M&Aやシステム刷新、パーソルグループのIT施策に伴う企画立案実行などITへの要望は多く、チャレンジングな環境で活躍したい方にはうってつけのポジションです。パーソルプロセス＆テクノロジー社内情報システム部門のIT企画をともに推進してくださる方をお待ちしております。

■ワーク・ライフ・バランス支援
◆ファミリーday
お子様を持つ社員とそのご家族に、感謝の機会として、2017年から実施しています。パーソルP&Tならではのプログラミング体験など、家族で楽しめるコンテンツでお出迎え。社員が安心して就業できるのも、ご家族の力が大きく、その感謝の気持ちを込めています。
◆残業時間
残業時間は平均20時間のため、24/365の業務は原則ありません。コンプライアンスを順守した大手顧客のみとしか、取引をしていないため、無理な働き方をする案件はありません。
◆ランドセルの会：小学生になるお子様のいるご家族を招待し、会社からランドセルや地球儀をプレゼントするイベントです。

■安定と挑戦
上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルホールディングス（社員2.5万人、売上5100億）の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、年2本以上の新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。