ネットワークエンジニア C#の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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C# ネットワークエンジニアの求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・半年以上IT業界で勤務した経験がお有りな方 ＜マインド＞ ・独学力の高い方 ・技術力で課題を解決したい方
想定年収 293～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■スキルチェンジ⼤歓迎、エンジニアロードマップを探求し続けています。 エンジニアのスキルアップに最適な営業戦略、育成戦略を考え、当社は現在受託案件とSES案件を半々で受注しております。 その結果 ・未経験入社2年目で受託案件でインフラ設計構築を担当 ・運用保守の経験後、オンプレからクラウドの移行案件の設計構築を担当 ・未経験入社1年目でクライアント端末の展開案件担当後、受託案件でNW設計構築を担当 ・未経験入社後、AWSの案件に携わり、運用保守の案件を担当し、同案件のリプレース案件の設計構築を担当 ・サーバエンジニアを経験後、ネットワークエンジニアとして1年でプリセールスからプロジェクトマネージャーまで担当 このようなスピードキャリアアップ例が続々誕生しています。 今後もマーケットに合わせて最適なエンジニアロードマップを探求いたします。 ＜案件事例＞ ・大手通信キャリア向けネットワーク更改 使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等 担当工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・独立行政法人向けセキュリティネットワーク更改 使用製品：Juniper、Paloalto、Aruba 担当工程：設計、構築、テスト、運用保守 ・クラウドサービス事業者社内ネットワーク移転及び更改 使用製品：SRX、A10、BiG-IP、Apresia 担当工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行 使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等 担当工程：設計、構築、テスト、運用保守 ・通信会社システム運用管理 使用製品：JP1、VMWare、NetApp、Juniper等 担当業務：システム設定変更、障害対応、検証等 ・金融システム運用設計 使用製品：RHEL、SystemWalker、Postgresql等 担当業務：運用設計書作成、シェルスクリプト作成、ジョブネット作成等 ・広告会社様向け設計～運用保守 使用製品：Oracle、Tivoli、CVS等 担当業務：設計、構築、テスト、運用保守等 ・金融系システムのクラウドリフト 使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL等 担当業務：システム継続改善、運用設計、コンサルティング等 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・ITインフラ(設計構築運用保守)エンジニア職 ■更なる事業拡大のため、業務経験が浅い⽅のスキルチェンジ、スキルアップを積極推進していきます。 東証一部上場企業のグループ会社である当社。 エンジニアとして一生通用するスキルを磨き続け、一緒に成長していく仲間を募集しています。 「ITエンジニアになれたものの、スキルアップしている実感が無い」 「将来の不安なく継続的に稼げるようになりたい」 「仕事が楽しいと心から思いたい」 「自分の仕事が社会に役立っているという実感を得たい」 「どこでも通用するスキルやキャリアを築きたい」 上記に一つでも当てはまる方は、ぜひ当社の話を一度聞いてください。 ＜開発環境＞ ・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発 開発言語：Java/C#/Python/PHP/Ruby/Go/Scala/Swift/C++等 ・システム基盤の導入 クラウド：AWS/Azure/GCP等 サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows等 NW：Cisco/Juniper/AlliedTelesis/YAMAHA等 ＜職場環境＞ ■豊富な案件をご⽤意しております。 官公庁、⾦融、通信、物流、飲⾷など、業種に関係なくプロジェクトに携わっています。 もちろん、あつかう⾔語・ソフトウェアであったり、担当⼯程も上流から下流まで様々です。 「幅広くインフラ・⾔語・ツールの経験を積んで、市場価値を⾼めていきたい」 そんな⽅は是⾮当社でスキルチェンジ、スキルアップしませんか。 ■ご経験やスキルに応じて社内研修を実施します。 「1つの現場しか経験していないからスキルに不安がある」 「テスターだったのでインフラエンジニアと言えるような経験がない」 ご安⼼ください、スキルに応じて、必要な研修を⼊社後に実施いたします。 具体的なインフラ研修内容は ストレージ/仮想化/Windows/ネットワーク/コマンドプロンプト/アクセス権/ActiveDirectory/グループポリシー/冗長化/Linux/パーミッション/AWS/VMware/PoweShell 他 基礎学習からスタートし、サーバーやネットワーク機器の使用方法を学んだ後はシステムの設計・構築にチャレンジいただきます。 資格を取得するための研修ではなく、プロジェクトで活躍できることをゴールに設計された研修カリキュラムです。 ■STEP1 スキルに合わせ、入社後数日から2ヶ月間の研修を実施。 ITエンジニアとしての経験に自信がない方は、入社後研修でスキルアップいただきます。 座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みネットワーク/サーバー構築を行う実践スタイル研修です。 スキルだけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます。 2020年4月からリモート研修に切り替え、臨機応変に充実した研修を実現させています。 ■STEP2 リーダーや営業との面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、最適なプロジェクトへ配属。 ■STEP3 現場配属後も、最低年6回、営業担当や上司が悩み相談を受けてサポートします。 着実にステップアップ&安心してデビューできます。 ＜キャリアアッププラン例＞ ・20代後半女性：インフラ運用保守2年経験後に入社 運用保守だけでなく、構築・設計を学んでキャリアアップしたいと考え転職活動を開始。 サーベイジシステムが受託・請負業務豊富でハイレイヤーのエンジニアがいる事に興味を持ち入社。 ・30代前半男性：インフラ運用保守構築5年経験後に入社(運用保守メイン） 前職では、担当営業からプロジェクト変更の話題が複数回上がったものの進捗連絡が無くなり放置される事が数回あり、会社への不信感が募った。 サーベイジシステムは、会社からのトップダウンで案件が決まるのではなく、エンジニアの意志も尊重する文化であり、自分が思い描いている成長が出来ると思い入社。 ・30代後半男性：インフラ設計構築11年経験後に入社 前職では仕事の裁量がなく、もっと成長をしていくために裁量と責任を持った仕事がしたいと考え、転職活動を開始。 サーベイジシステムでは、権限委譲を行いリーダーに判断を任せる事が多く、自分の経験を更に高めていけると感じた。 また、代表取締役が現役のエンジニアなので、技術に対する理解度が高く、エンジニアとしてしっかり評価して貰えると思い入社。 ＜評価制度＞ ■評価方法 評価システムを利用して、上司と1on1をしながら目標設定を策定 ※目標以外の貢献も評価します。 ※上司も現役エンジニアのため、技術・現場の評価もしっかり反映します。 ■評価基準 「評価は擦り合わせ」を合言葉に、上司とエンジニアが納得いくまで情報交換を行います。 経験の年数や役職・一人一人のキャリアによって求められる事が異なり、下記が例となります。 ・経験が少ないメンバー：行動におけるスタンスやスキルアップを評価 ・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー：売上や利益率 ・スペシャリスト：スキルアップとスキルトランスファー ■評価の透明性 技術を客観視する独自評価システムを構築 ※評価者の主観ではなく、明確な評価基準にて評価を実施しています ■昨年度昇給実績 平均10パーセントの昇給が実現 ※代表が現役のエンジニアなので、技術への理解度が高く、しっかりと技術に対して評価しており、昨年実績として平均で10パーセントの昇給が実現しています ▼SPST会社概要資料URL https://www.docswell.com/s/SPST/5YWXQR-SPST2024-03-21
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必須条件 ＜スキル・経験など＞ ・中～大企業などのネットワークおよびシステムの要件定義／顧客折衝、設計、構築、保守運用プロジェクト一連の実務リーダ経験3年以上（5～10人程度） ・即戦力として、法人NW／システムの設計構築運用などに関する実務リーダ経験や高度な知識／スキルを有している方 ＜マインド＞ ・自分の強みを活かしながら、新たな業務や活動を生み出してくことに対し前向きかつ意欲的に挑戦し、取り組める方 ・お客さまの声やニーズを大事にして、会社として必要なアクションの検討と実行に取り組める方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 主に、次世代ビジネス基盤NWを中心とした法人ネットワークトータルビジネス展開に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■大規模法人NW案件やSIer／NIerなど、NW設計構築事業者の要望に対するNW技術検討 ・お客さまがNWに求める要求条件の定義、明確化 ・実現に向けたNW設計や実現方式の検討（関連ステークホルダーと連携しながら進めていただきます） ■自治体など地域のお客さまに対するサービスの品質マネジメントや、リテンションなどを行うサービスマネジメント（保守・運用）機能の立ち上げ ・具体的な案件における、サービスマネジメント業務の実践（実施内容の検討、実行） ・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの支援 ・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの人材育成施策の企画立案、実行 ■お客さま接点をきっかけとした次世代ビジネス基盤NWや、周辺機能の開発・向上推進 ・上記の活動を通じた、お客さまニーズ／要望の把握、収集 ・NWや周辺機能に不足している機能や課題の設定、施策検討 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ NTT東日本 ネットワーク事業推進本部 ネットワーク高度化部門 ネットワーク技術担当 ■役職 一般1級（担当者）～エキスパート2級（主査） ■組織構成 ・担当部長2名、担当課長2名、主査2名、担当者2名（30代4名、40代4名） ■配属先のミッション ・大規模法人NW案件やSIer／NIerなどNW設計構築事業者の要望に対するNW技術検討 ・自治体など地域のお客さまに対するサービスの品質マネジメントやリテンション等を行うサービスマネジメント機能の立ち上げ ・お客さま接点をきっかけとした次世代ビジネス基盤NWや周辺機能の開発／機能向上 ＜募集背景＞ 通信業界のリーディングカンパニーである弊社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。 この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での経験者採用を強化いたします. 法人のお客さまのICTインフラに対して、これまでの回線サービス提供という立場から、お客さまのネットワーク／システム全体をサポートするネットワークビジネス（NW機能や周辺のサポート機能など）の展開を目指す同社。それらを目指す上で設計や構築、保守運用などに従事した経験や知識・ノウハウがある人材が必要なため、募集に至りました。 ＜技術に対する魅力＞ 得られるスキルとして、通信キャリアなどのネットワークへの理解の深まり、また下記のような業務において、お客さまニーズを正しく汲み取り、適切な提案ができる経験、スキルが得られます。 ■大規模法人NW案件やSIer／NIerなど、NW設計構築事業者の要望に対するNW技術検討 ・大規模NWの要件定義、設計、方式検討のスキル ■自治体など地域のお客さまに対するサービスの品質マネジメントや、リテンション等を行うサービスマネジメント機能の立ち上げ ・全国の業務関係者を巻き込んだ社内一大プロジェクトの企画運営／マネジメントスキル ■お客さま接点をきっかけとした次世代ビジネス基盤NWや、周辺機能の開発・向上推進 ・全国規模の大規模基盤NWの開発企画、方式検討スキル ＜ポジションの魅力＞ 同社は東日本17県域に広く事業エリアを有しており、これまでに光やNGNを中心に高いネットワーク技術を用いて地域貢献をしてきた豊富な実績があります。 そうして作り上げてきた高品質なネットワークインフラと技術力をベースに、多様化してきたお客さまのニーズや使い方に合わせてネットワークそのものの機能や監視・運用などの周辺機能の充実に取り組んでいくことで、地域社会から信頼されお客さまニーズに応え続けていくことを目指したプロジェクトです。 自身の経験や知識を活かして一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。
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必須条件 ＜経験＞ ・ITエンジニアの実務経験が6ヶ月以上（言語・業界・ジャンル不問）
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 北九州市の顧客先に常駐いただき以下業務をお任せします。 ■プロジェクト形態 自社内受託、構内請負、業務委託、SES ＜案件事例＞ ・官公庁向けシステムの設計～開発～テスト（Java） ・電力系企業を中心とした、オープン系ネットワーク設計・構築・運用 ・大手製造業でのクラウドサーバの運用改善～運用設計・セキュリティ製品導入に伴う検証・構築 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITエンジニアリング 事業本部 福岡システム課 ＜企業の魅力＞ エンジニア在籍数日本上位クラス／業界上位クラスの案件保有数/抜群のサポート体制でキャリアアップが可能。 約3,000社以上の企業様と取引があり、下流工程～上流工程まで幅広い職種を用意しています。 これまでのご経験、スキル、キャリアビジョンに合わせた業務をお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアプラン例 ・1～2年／テスターやオペレーター：300～400万円 ・3～4年／プログラマーや運用保守エンジニア：～550万円 ・5～9年／システムエンジニア（基本設計や構築・設計）：～700万円 ・10年～／プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー：700万円～ ■万全のキャリアサポート体制 ＜開発環境＞ ・言語＆フレームワーク：HTML、HTML5、Java、JavaScript、CSS、jQuery、PHP、C++、Python、Ruby、Objective‒C、Swift、C＃、VB、Struts、Spring、Node.js、.NET、Cake、Selenium ・DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL など ・MW：JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、ArecServe、Apache、TomCat、Office365、Vmware、各サーバ機能 など
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ネットワーク設計、構築、運用いずれかの経験を2年以上お持ちの方（監視除く） ・日本語をネイティブレベルで話せる方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 官公庁、メガバンク、通信キャリア等のネットワーク設計、構築、運用・保守、技術支援などの大規模プロジェクトが多数あります。 SDN（Software-Defined Networkingソフトウェアにより機能や構成を定義・制御することが可能なネットワーク）案件も多く扱っています。 ネットワーク・インフラに関する技術は、社会全般から大きな需要があります。付加価値の高いITサービスを担う、ハイスキルエンジニアが必要とされています。 ネットワークの設計・構築・運用といったさまざまな業務の中から、経験やスキル、志向にあったものをアサイン。個々人が成長できる環境を整えています。 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ・テレビ局のネットワーク網構築プロジェクト 全国の拠点に広がる報道ネットワーク網の構築を行います。 基本設計から、実際の地方拠点での構築作業、運用管理まで幅広くサポートします。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ネットワーク設計、構築、運用いずれかの経験を2年以上お持ちの方（監視除く） ・日本語をネイティブレベルで話せる方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ■大規模プロジェクト多数 官公庁、メガバンク、通信キャリアといった、社会全般から大きな需要のある大規模ネットワークのプロジェクトに関わることができます。設計から運用、そして技術支援まで携わることでエンジニアとしてスキルアップが可能です。 ２．幅広いキャリアパスと最適な成長環境 上流工程である「設計・構築」から「運用、保守、技術支援」等と多岐にわたる業務経験を積むことが可能です。 当社では「将来どんなエンジニアになりたいか」という志向を丁寧にヒアリングし、最適なプロジェクトへアサインします。「設計に特化したい」「運用のスペシャリストになりたい」といった希望も考慮し、一人ひとりが着実に成長できる環境を会社全体でサポートしています。 ３．最先端技術「SDN」で未来を創る 昨今、ネットワーク業界で最も注目されている技術の一つが**SDN（Software-Defined Networking）**です。この技術は、ソフトウェアによってネットワークの機能や構成を柔軟に制御できるため、より効率的で先進的なネットワークを実現します。 当社では、このSDN案件を数多く手掛けているため、エンジニアとして「未来のネットワーク」を最前線で作り上げる経験を積むことも可能です。 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ・テレビ局のネットワーク網構築プロジェクト 全国の拠点に広がる報道ネットワーク網の構築を行います。 基本設計から、実際の地方拠点での構築作業、運用管理まで幅広くサポートします。 |
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- 正社員
- リモート可
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・サーバーまたはネットワークの構築経験 ＜仕事のマインド＞ ・能動的でチームワークを大切にする方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～550万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
伏見駅 (愛知県) |
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| 会社概要 |
インフラエンジニアとして以下の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 自転車／架電／セキュリティー等様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システム／販売管理／顧客管理／在庫管理システム等の開発 ■担当工程 企画、要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、運用保守 ＜顧客の業界例＞ 公共・医療、通信・メディア、金融サービス、製造・流通等等 ＜主な使用技術＞ ■言語 Java、C#、PHP、Python、Ruby、Go、Swift、Kotlin、VB.NET、AWS、PLSQL等 ■フレームワーク SpringBoot、Laravel、React、Vue、Django、Flatter、ReactNative等 【仕事の特色】 ＜配属先＞ SEサービス部 ＜教育カリキュラムと評価制度の連動＞ 同社では、eラーニング形式での独自カリキュラムを用意しています。個別選任講師が一人ひとりにつくため、着実にスキルアップを図ることが可能です。 初級技術者スキル習得から始まり、中級／上級（SE～PM）カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実地。カリキュラムの修了試験に合格した場合は期間を短縮して昇給・昇格を果たせるようにするなど、評価制度とも連動しています。 半期に一度のペースで、上司が面談を実施。技術習得度合だけに留まらず、過程と行動も指標に含めて評価されています。 ＜会社の強み＞ ・プライム比率70％ ・年案休日125日 ・フルフレックス ・創業社長 ・平均残業時間10h未満 ・転勤なし ・創業以来黒字経営 ・自社持ち帰り案件多数 ・エンジニアファースト ・自社ラボに検証環境を完備 ・大手メーカーとの取引多数 ・主要取引先：トヨタシステムズ社、中部電力社、三菱電機社 ・AWSから表彰された実績あり ・全10階級からなる昇給制度で、5等級からマネジメント、スペシャリストを選択可能 ・アサインフロー：希望を聞いた上で、配属先案件をいくつか明示。その中から選択可能 ＜服装＞ 客先により異なりますが、過半数以上はオフフィスカジュアルです。 ■例 ・オフィスカジュアル ・完全スーツ ・私服7割、オフィスカジュアル2割、スーツ1割(選択可能です) |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・オープン系開発言語でのシステム要件定義、設計開発 ・クラウドシステム開発 ＜マインド＞ ・特に知的好奇心旺盛で、技術、スキルを企業の課題解決に活かしたいという強い思いのある方 ・リーダーシップが取れる方 ・コミュニケーション能力がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
448～895万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
桜木町駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 主な業務は、官公庁に関わるさまざまなシステム開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画提案、要件定義などの上流工程 ・設計、製造、試験という物作り ・運用、導入、保守など ※幅広いシステム開発作業を行います。 ・国民の安心、安全を支える重要なシステム開発 ※インフラ、ネットワーク、アプリケーション等、幅広い技術レイヤでの活躍が可能です。 ご自身の得意不得意、特性、希望に応じて担当業務を決定します。 【仕事の特色】 ＜ポジション＞ プロジェクトリーダー、SE、プログラマー ＜開発規模＞ ・プロジェクト体制：5名程度～50名程度 ・開発期間：半年～数年 ＜配属予定部署＞ ・システムインテグレーション事業本部プラットフォーム事業部 ＜開発環境＞ ■開発言語 Java、JavaScript、C#、VB、C++ ■OS Linux、Windows ■DB/DC環境 SQLServer、Oracle、PostgreSQL ■経験年数の目安 3年～15年 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム導入において、要件定義や設計を行い、実際に必要なドキュメント（要件定義書や設計書等）を作成した経験 ・Windows/Linuxサーバーの知識、業務利用経験（3年以上） ・パブリッククラウド（AWS[IAM/EC2/Route53/VPC/ACM/RDS/S3/CloudFront/CloudWatch]）の設計、構築、運用経験（3年以上） ・単純作業のコード化を通した自動化やサービス連携の開発経験（開発言語は問いません） ・ドメイン、証明書管理を含めたWebサイトのインフラ運用経験（規模は問いません）（1年以上） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
896～1,330万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
表参道駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
■具体的な業務 社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。 コーポレートシステム部は約45名のメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属し、複数のグループで構成されています。 本ポジションは、同部門のインフラグループ内に新規発足したWebinfraチームの一員として、当社が運営する非プロダクト系（主にマーケティング用途）のWebサイト（コーポレートサイト含む）に関連するインフラ基盤の設計・管理・運用の推進を担います。 今回は、メンバーポジションかつWebサイトインフラ領域に絞った募集ですが、志向や経験にあわせて、将来的にはチーム運営（チームリーダー）や他領域の兼務などさまざまなキャリアアップを目指すことが可能です。 ▼業務内容例 Webサイトのインフラ基盤の設計、管理、運用 ステークホルダーとなる部門担当者との調整や改善提案 ドメイン、証明書管理、運用 【仕事の特色】 ■本ポジションの魅力 ▼やりがい 新たに発足したチームなので、チーム運営にも携わることができ、コアメンバーとして活躍できます。 さまざまな部門と横断的に調整することが必要となるため、単純なWEBサイトインフラ領域にとどまらず、プロジェクトマネジメントスキルの向上も期待できます。 定型運用以外にも、新サービスや新技術も柔軟に取り入れ、各部門へ提案することもスコープに入れているため、多面的なキャリアアップを実感できます。 ■組織のミッション 「EX（Employee Experience）をシンプルにする」 当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」の実現に向け、全社員が多くの時間を使えるような、優れた従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。 ■開発環境 利用デバイス：Mac、Windows インフラ：AWS、Cloudflare サービス：Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Notion、Jamf Pro、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack、Wrike 利用言語：Terraform、Python、JavaScript リポジトリ管理：GitHub その他：GitHubCopilot |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ネットワーク（L2、L3機器） ・ネットワーク（ファイアウォール、ロードバランサなど） ・ストレージ（NASなどのファイル系、iSCSI／FCなどのブロック系） ・ファイルサーバ（NFS、CIFS） ・バックアップ（エージェント型、ストレージ連動型） ・VMware vSphere 、vCenter Server ・Windows Server ・Linux ・好奇心旺盛な方 ・新しい技術や製品が好きな方 ・誇りとプライドが持てる仕事をしたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新宿三丁目駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、お客さまが希望されている環境を構築しその後、構築した環境の運用や監視です。 製品を導入するのではなく、希望に沿った要件に対して適切な製品を導入します。そのためPJ単位ではなく永続的となります。 ■研修 ・OJT：まずはNW系から実施します。 ■業務体制 ・人員構成：4名（マネージャー含） ■連携する人 ・他部署：開発部、営業部、技術部 ＜具体的な業務内容＞ ・全ての製品の運用と監視 ※導入工程は、対象製品に深い知識がある担当者が行います。 【仕事の特色】 ＜担当する可能性のあるプロダクト＞ ・F5(LTM、APM) ・Cisco(catalyst、firepower、ASA、ルーター、meraki、aironet) ・splunk ・ソリトンシステムズ製品全般 ・Windowsサーバー(sql、IIS、ファイルサーバー) ・Linux(オープンソース系) ・ヤマハ(RTX) ・Century(XR系ルーター) ・Fortinet(FortiGate) |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ・PC／Web／情報端末向けの各種アプリケーション開発 ・データベース／ネットワーク／サーバーの構築や運用、管理など（1年以上） ＜学歴補足＞ 学歴不問 ＜求める人物像＞ ・安定した環境でエンジニアとして成長されたい方 ・エンジニア業務でご自身の市場価値を高めたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～830万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
梅田駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
PC・Web・情報端末向け各種アプリケーションの開発、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理等。大手メーカーにて、ハイエンド領域での設計・開発業務を行っていただきます。 【仕事の特色】 【こんな方におすすめ】 エンジニアとしてのキャリア構築に少しお悩みをお持ちの方・自身のキャリアの中で得た技術要素の可視化、言語化をしたい方 【同社の特徴（他の企業のITエンジニアとの違い）】 創業以来、製造業大手メーカーとの取引が多く、製造業のIoT化、AI化に伴い、自動運転、画像処理などの最先端のテクノロジー分野のシステム開発案件を多く頂いております。 今後伸びていく分野ですので、市場価値の高いITエンジニアが目指せます！ 【過去参加者の声】 ・キャリア診断は手に入れたい技術を知るための有意義な場になった ・自分のキャリアがこれほど多くの分野に生かすことができるという可能性を感じた ・自分の強み、弱みを知ることができた |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ■経験者 ・上記業務の一年以上経験者 ・学歴不問 ■未経験者 ・学歴：大学院、大学、高専、理工系専門学校（2年制）卒以上 ※機械・電気・情報・航空など |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～720万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
中崎町駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
各種アプリケーションの開発（ＰＣ・Web・情報通信端末向け）、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理等 【仕事の特色】 ＜企業データ＞ ■エンジニア数 4,383名（2024/3/31時点） 4,673名（2024/4/1時点） ■エンジニア比率 95.6%(2024/3/31時点) ■社員平均年齢 33.34歳(2024/3/31時点) ■10年以上在籍 946名（2024/3/31時点）※間接職含む ■取引社数 株式上場企業および優良中堅企業 約1,300社 ■その他 メイテックフィルダーズは、「エンジニアになりたい」「ものづくりがしたい」という若手エンジニアに対して活躍するチャンスの場を最大限提供しています。リーマンショックという経済危機に際しても雇用を守り抜いた当社が次に目指すものは、技術者派遣市場ボリュームゾーンNo.1。 日本の製造業が、あなたのフィールド。 メイテックフィルダーズでエンジニアライフをはじめてみませんか。 ＜勤務地補足＞ 全国の事業所のいずれかに配属。派遣先企業にて就業。 配属については、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。 日本の全製造業が活躍の舞台であることがメイテックフィルダーズの強みです。 ＜勤務時間補足＞ フレックス制度あり |
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・サーバまたはネットワークの保守・構築経験１年以上 ＜仕事でのマインド＞ ・自分のキャリアや使命感にはっきりとした目的をお持ちの方 ・技術力とマネジメントスキルどちらも身に付けたPMとして上流工程に携わりたい方 ・構築から設計、運用から構築など、新しいことにもチャレンジしたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新日本橋駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ サーバやクラウド、ネットワーク環境の設計・構築・運用保守などのプロジェクトを担当いただきます。 ※スキルとご希望に応じて構築〜設計〜要件定義のいずれかをお任せします。 成長に合わせて上流の業務をお任せしていく方針です。 【具体的には】 ・サーバやクラウド、ネットワークの設計・構築・保守 ・顧客のシステム環境に応じたデータベースの構築 等 ■期待する役割 真に顧客の為になるプロジェクトの成功と、正しいプロジェクト判断を行う上流工程を担い、プロジェクト管理及びチーム管理を担っていただきます。 幅広い業界で上流工程から引き合いを頂くことで、新型コロナウィルスにより景況感が悪化する中でも、選択と集中により安定した業績成長を実現しています。 創業当初より顧客と対等な関係性をポリシーとしている為、顧客もチームメンバーとして巻き込み、プロジェクトを成功へと導きます。 ＜直近のプロジェクト例＞ ①国内有数の通信事業者様 〈概要〉マーケティング情報分析のためのデータ収集システム構築 〈規模〉120人月 〈参画工程〉要件定義、システム提案、製品PoC、基本設計、 開発、テスト、リリース、運用保守 〈使用技術〉 言語⇒Java、Shell DB⇒Oracle OS⇒Linux その他⇒Talend ②大手飲料水サービス提供企業様 〈概要〉加盟店(FC店)向けの基幹システム（請求・販売・顧客・受発注管理）開発 〈規模〉800人月 〈参画工程〉見積／提案、要件定義、基本設計、詳細設計、 各種テスト、リリース、運用保守(予定) 〈使用技術〉 言語⇒Java DB⇒Oracle OS⇒Linux クラウド⇒AWS その他⇒Spring Boot ③大手通信業界 企業様 〈概要〉販売実績をもとに最適な発注数を算出するシステムの構築 〈規模〉150人月 〈参画工程〉要件定義、基本設計、詳細設計、開発、 テスト、リリース、運用保守 〈使用技術〉 言語⇒Java、PL/SQL、javascript DB⇒Oracle OS⇒Windows、Linux ④大手通信/ハードウェア販売企業様 〈概要〉ITハードウェア機器販売買取のお見積用webサイト開発及びエンハンス 〈規模〉70人月 〈参画工程〉要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース 〈使用技術〉 言語⇒Python DB⇒mySQL クラウド⇒AWS その他⇒react、FastAPI、API Gateway ⑤その他の例 ・メガバンク（日銀対応システムの変更） ・大手保険会社基幹業務の構築（ERPパッケージの導入・カスタマイズ） ・大手保険会社（社内システム更改） ・大手クレジットカード会社（発券システムの構築） ・大手広告会社データ基盤の構築／更改（AWS等、クラウド環境への移行） *・大手通信会社（ビックデータ収集システムの構築） ・大手通信会社5G認証／コアネットワークの構築 ・システム連携部の構築（SOA、API、JOB 構築） *・SalseForceの導入・カスタイマイズ（CRM系） ・ServiceNowの開発・カスタイマイズ（CRM） 【仕事の特色】 ＜ご注目ポイント＞ ★ 案件の9割が上流から携わるプロジェクト。 開発はもちろん設計や企画にも参画可能（ITエンジニアとしてキャリアアップにつながる上流・新技術案件に携われる） ★ キャリア面談や懇親会充実！ 社員の繋がりを大切にし、一人ひとりに向き合ったキャリア設計 ★ 「生き抜く力」を付けて欲しい。 IT業界経験者の代表。社員第一の経営方針 ★ 平均残業 10.6時間！ 「残業時間を少なくして生産性を高める」という考えで稼働をコントロール！ ★ 役職者との距離が近くフラットな社風！ 部活動も盛んですぐに打ち解けられます ★ 約8割の社員がリモート勤務を活用。 コロナ禍に配慮した労働環境の整備 ＜企業の魅力＞ プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件。 残り6割も大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）です。 各々のマネジメント経験を蓄積・共有する環境を整備し、多彩なノウハウを吸収できます。 技術スキル向上の為に幅広い業界に対応し、中でも景況感の回復と今後の将来ニーズより大手金融業界、通信業界、EC関連のミッションクリティカルなプロジェクトが拡大しています。 ■チーム常駐 5～6名チームで参加するため、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。 ■充実の研修 社員への研修費年間20万（日本の年間研修投資額 日本の平均4万）資格取得における受験料は全額会社負担（対象資格は223種類）です。 技術スキルだけでなく、汎用スキルの向上にも熱を入れ、様々な研修を導入。 技術力・人間力 双方を備えた質の高いPMに近づける支援をしています。 1)専門(技術)スキル習得ができるSEカレッジ ⇒オンラインにて参加・視聴できる外部研修で 学習したいスキルを選び、何回でも視聴が可能です！ 2)汎用スキルの取得を支援する外部研修 ⇒ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、 交渉力、タイムマネジメント等の汎用スキルを 取得できる研修も取り入れております！ ■福利厚生が充実（以下一例） ・平均残業時間10.6時間 ・年間休日124日 ・完全週休二日制（土日祝） |
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- 契約社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ■以下のいずれかのご経験 ・ネットワーク（L2、L3機器） ・ネットワーク（ファイアウォール、ロードバランサなど） ・ストレージ（NASなどのファイル系、iSCSI・FCなどのブロック系） ・ファイルサーバ（NFS、CIFS） ・バックアップ（エージェント型、ストレージ連動型） ・VMware vSphere 、vCenter Serverを用いた開発経験 ・Windows Serverを用いた開発経験 ・Linux を用いた開発経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
336～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新宿御苑前駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ■インフラの構築から運用保守・監視業務 お客様が希望されている環境を構築しその後、構築した環境の運用や監視を行います。 製品を導入するのではなく、希望に沿った要件に対して適切な製品を導入します。 そのためPJ単位ではなく永続的となります。 OJTについては、まずはNW系から実施する事になります。 ■担当する可能性のある製品 ・F5(LTM、APM) ・Cisco(catalyst、firepower、ASA、ルーター、meraki、aironet) ・splunk ・ソリトン製品全般 ・Windowsサーバー(sql、IIS、ファイルサーバー) ・Linux(オープンソース系) ・ヤマハ(RTX) ・Century(XR系ルーター) ・Fortinet(FortiGate) ■業務体制 マネージャー含め4名で、導入工程では対象製品に深い知識がある担当者が行いますが、運用と監視に関しては全ての製品を担当します。 他部署（開発部、営業部、技術部）との連携が必須となります。 |
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・サーバーもしくはネットワークの設計/構築/運用の実務経験 ※社会人経験の期間により求められる実務経験の長さおよびスキルは異なります ・主体性を持っている方 ・チームワークを大事にする方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
300～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
佐賀駅 (佐賀県) |
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| 会社概要 |
ISP のバックボーン運用から、ネットワーク・サーバなどのインフラ設計、構築、運用まで一貫して担当します。既存システムの運用・障害対応をはじめ、新規案件の提案、要件定義、構築、手順書作成、ベンダーコントロールなど、インフラに関わる多彩な業務をお任せ致します。 ■業務詳細: ISP として、自社内サーバ設計・構築などに携わっていただきます。 ■使用環境: ・サーバ構築(Windows、Linux など) ・ネットワーク(スイッチ、ルータ設定など) ■研修: 経験に応じて、できることから業務をお任せしていきます。経験が浅い方であれば先輩について OJT 研修を実施します。 【仕事の特色】 ■弊社は、インターネットサービスプロバイダ(ISP 事業)で⻑年蓄積されたノウハウをもとに、クライアントに対してインターネットを活用した様々な提案を行っております。本社のある佐賀県において、地元大手企業の WEB システム作成やメンテナンスをはじめ、お客様の大切なデータをお預かりするサーバマネジメントやネットワーク設計、コンサルティングを手掛け、佐賀県外においても多くの企業様と取引しております。また、東京でも事業を展開しており、特に法人用スケジュール管理アプリ『ZAiSEKI』が好評を博しております。 ■業績 業績については創業以来の黑字経営を維持し、安定した財務体質と堅実な経営基盤を維持しております。 ■研修 経験に応じて、できることから業務をお任せしていきます。経験が浅い方であれば先輩について OJT 研修を実施します。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・DBMS（Oracle、Microsoft SQL Server、PostgreSQL、MySQLなど）の実務、運用 ・サーバー（Linux、Windows Serverなど）の構築、運用 ・Webサーバー（Apache、Tomcat、IISなど）の構築、運用 ・サーバーサイドアプリケーション（PHP、Java Servlet、Ruby、Python、Perl、ASP.NET、EJBなど）の構築、運用 ＜スキル＞ ・日本語によるビジネスレベルの会話ができる ＜マインド＞ ・チーム開発を重視し、技術にこだわらず他職種のスタッフともコミュニケーションが取れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
300～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
薬院駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
サーバーサイドエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■モバイルアプリケーション ・サーバーサイドシステム構築、運用 |
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