ネットワークエンジニア JavaScriptの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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JavaScript ネットワークエンジニアの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
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必須条件 ＜経験＞ ・ネットワークシステムの構築、運用、保守経験3年以上 ＜知識＞ ・ネットワークのITインフラ知識 ・サーバーのITインフラ知識 ＜求める人物像＞ ・向上心があり、責任感を持って業務に臨める方
想定年収 420～600万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 ・顧客折衝や要件定義などの上流工程 ・設計構築～運用保守 といった一連のフェーズに対し、幅広く携わっていただきます。 ・案件参画先の確定まで確りヒアリングをし、一人ひとりのキャリアプランに寄り添う提案を行います。 ・お客様との距離が近く信頼関係を築いているため、他社では難しいプロジェクトにもアサイン可能できます。 ・案件は関東1都3県にも多数存在し、豊富な案件例から選択いただけます。 ＜案件実績一覧＞ 【大手SIer】MEC支援業務 【SIer】eKYC審査システム開発 【SIer】チケット発券サービスの機能追加開発プロジェクト 【某メーカー】情報システム部サポート 【官公庁】建築確認システム開発 【官公庁】インフラ保守及び次期システム設計構築 【官公庁】システム開発支援 【大手メーカー】セキュリティインシデント対応 【SIer】端末開発運用業務 【某企業】サーバ、NW運用監視業務 【官公庁HP】PCR検査キット検索のシステム開発 【大手メーカー】製品開発プロジェクトマネジメントツールの開発 【某企業】不動産会社向け基幹システムの刷新PJ 【大手企業】クレジットカード会社向け社内システム構築・維持 【SIer】共済業務システム再構築 【某メーカー】車載メータ開発 【某メーカー】自動検査ツール開発 【大手SIer】エンドユーザー向け業務アプリケーション開発 【大手SIer】クレジットカード会社向けシステム開発・評価支援 【大手SIer】クレジットカード会社向けシステム改修～システムテスト ＜開発環境※一部抜粋＞ ・開発言語：Java / PHP / Ruby / Go / Python / TypeScript / JavaScript など ・フレームワーク等：Laravel / Ruby on Rails / VueJS / ReactJS /など ・インフラ：AWS / GCP など ・対応OS： Windows / Linux / macOS など ・データベース：MySQL / MariaDB / PostgreSQL / Oracle など ・手法：アジャイル / ウォーターフォール 【仕事の特色】 同社は、2022年に設立したITベンチャーです。要件定義から企画、開発、テスト、インフラ構築、運用・保守まで最適なシステムソリューションをご提案。テクノロジーで、あらゆるIT課題を解決します。 ＜環境＞ 若手からシニア層まで幅広い年齢層のエンジニアが在籍。さまざまな案件にアサインできるためエンジニアとしての市場価値を上げていける環境です。身につけたエンジニアスキルと経験を昇給に反映する評価制度を整えています。 社員同士のコミュニケーションは活発で、静かなことのほうが少ない和気あいあいとした雰囲気です。 同社が手掛ける多種多様なプロジェクトの中から、あなたの経験・スキル・希望に合わせた最適な仕事で活躍できます。「じっくりとスキルを磨きたい」「色々な技術にチャレンジしたい」など、メンバーの意見を尊重する風土が浸透しています。 ＜最先端プロジェクト多数＞ IT業界で豊富な経験を持つメンバーが集結し、2022年1月に設立した同社。設立1年目にも関わらず、創業メンバーが持つコネクションを武器に、大手メーカーや大手SIer、電力会社といった日本有数の大手・優良企業と取引を行っています。業界最先端の技術を扱ったり、話題の大型プロジェクトなど、ワクワクできる開発環境ばかりです。 ＜プロジェクト例＞ ・AI、ブロックチェーン技術を用いたシステム開発 ・iOS/Android向けネイティブゲームの開発 ・PC・スマホのゲームや便利なアプリ、ソフトウェア開発 ・官公庁向けシステムのリプレイス業務 ・保険会社向け業務システム構築業務 ・通信関連のローカルシステム設計、開発 ・金融機関向けサーバ構築、維持管理 ・省内向け新規サーバ設計～移行 ・某企業内のネットワーク運用管理 ＜なりたい自分に近づくために＞ 同社ではエンジニア一人ひとりが「何をやりたいか」「将来どうなりたいか」を詳細にヒアリングして、目標実現を後押ししています。例えば、フロントエンドかバックエンドか。言語についてもJavaなのかPHPなのか。エンジニアファーストでプロジェクトを決定するので、会社都合のアサインは一切ありません。また、プロジェクトは1年～3年の中・長期が基本なので、じっくりと腰を据えてスキル習得に挑めます。 ＜服装備考＞ ・服装に関してはお客様先によります。 スーツまたはビジネスカジュアル
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ITエンジニアの実務経験が6ヶ月以上（言語・業界・ジャンル不問）
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 北九州市の顧客先に常駐いただき以下業務をお任せします。 ■プロジェクト形態 自社内受託、構内請負、業務委託、SES ＜案件事例＞ ・官公庁向けシステムの設計～開発～テスト（Java） ・電力系企業を中心とした、オープン系ネットワーク設計・構築・運用 ・大手製造業でのクラウドサーバの運用改善～運用設計・セキュリティ製品導入に伴う検証・構築 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITエンジニアリング 事業本部 福岡システム課 ＜企業の魅力＞ エンジニア在籍数日本上位クラス／業界上位クラスの案件保有数/抜群のサポート体制でキャリアアップが可能。 約3,000社以上の企業様と取引があり、下流工程～上流工程まで幅広い職種を用意しています。 これまでのご経験、スキル、キャリアビジョンに合わせた業務をお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアプラン例 ・1～2年／テスターやオペレーター：300～400万円 ・3～4年／プログラマーや運用保守エンジニア：～550万円 ・5～9年／システムエンジニア（基本設計や構築・設計）：～700万円 ・10年～／プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー：700万円～ ■万全のキャリアサポート体制 ＜開発環境＞ ・言語＆フレームワーク：HTML、HTML5、Java、JavaScript、CSS、jQuery、PHP、C++、Python、Ruby、Objective‒C、Swift、C＃、VB、Struts、Spring、Node.js、.NET、Cake、Selenium ・DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL など ・MW：JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、ArecServe、Apache、TomCat、Office365、Vmware、各サーバ機能 など
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ネットワーク設計・構築経験 ・成長意欲の高い方 ・周囲と率先して関わりが持てる方
想定年収 530～950万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 Palo Alto Networks社製品のプリセールス/設計/構築業務をお任せします。 販売実績や販売後のサポートサービスの提供が評価され、3年連続(FY18,19,20) JAPAN Distribution Partner of the Year受賞 【仕事の特色】 新型コロナウイルスの感染状況の中でも、多くのお客様が在宅勤務におけるネットワークの見直しを検討し、また、クラウドセキュリティへの関心の高まり等で、コロナ禍でも着実に業績を伸ばしており、自社内においても在宅勤務が推進されているので、将来を見据えた働き方ができる環境となっております。 【担当製品について】 Palo Alto Networks社は世界的なサイバーセキュリティにおけるリーダ企業です。製品ブランドも増えており、従来型のファイアウォール以外にも、クラウドにデプロイされたアプリケーションのセキュリティ、エンドポイントプロテクション、セキュリティオーケストレーション、自動化ソリューションなどの様々な製品群が対象となります。これらの製品ブランドで包括的なセキュリティを提供しています。 そのため、クライドネイティブなど現在注目されている技術のセキュリティ対策などの分野となり、新しい技術に触れることのできる機会が多い製品群です。 ・STRATA（次世代ファイアウォール）：高い可視性とセキュリティ機能でエンタープライズのネットワーク環境をセキュアに。 ・CORTEX（セキュリティオペレーション）：プラットフォーム全体のログデータを収集・分析、検知と対応の精度とスピードを向上、セキュリティ業務をより効率的に。 ・PRISMA（クラウドセキュリティ）：SaaSやパブリッククラウドなどあらゆるクラウドサービスのアクセスと利用・開発運用をセキュアに。 【身に付く技術力】 担当製品が、ネットワークレイヤーL2/L3からL7まで網羅するため、スイッチ/ルーターレベルL3/L4だけでなく、L7層の知識を必要となり、幅広い知見の習得が可能となります。 ラボ環境には主に次世代ファイアウォールの製品の動作検証を行える環境があり、また、検証機なども自身の環境に合わせてカスタマイズできます。 また、クラウドサービス製品群などの検証環境も用意しており、動作確認しつつ、メーカへの問い合わせを実施する、といったことも可能です。 【働きやすさ】 休暇制度は多数あり、子育て支援制度もあります。短時間勤務、託児費用補助、在宅勤務等を活用し、仕事と育児を両立している社員は多いです。フラットな組織のため、社長含め全社員を「さん」付けで呼ぶ社風です。役職に関係なく社員の声には耳を傾け、意見を出しやすい環境です。 【SDGs（持続可能な開発目標） よりよい世界を目指す国際目標に貢献しています】 ＜一部抜粋＞ ☆3．すべての人に健康と福祉を⇒◎当社グループで関わるソリューション：未来型自動車の開発支援／医療クラウドサービスPHRサービス／遠隔読影サービス／線量管理クラウドサービス ☆4．質の高い教育をみんなに⇒◎当社グループで関わるソリューション：教育プラットフォームシステムの提供／IT技術者の教育研修 ☆9．産業と技術革新の基盤をつくろう⇒◎当社グループで関わるソリューション：セキュアなネットワーク環境の構築支援 【その他】 2020年から新型コロナウイルス感染防止のため開催が見送られていますが、豪華景品が出るビンゴ大会付きクリスマスパーティや、社員の子どもたちを会社に招待し、お父さん・お母さんが働いている職場を見学できるファミリーデーを定期的に開催しておりました。
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜スキル・経験など＞ ・中～大企業などのネットワークおよびシステムの要件定義／顧客折衝、設計、構築、保守運用プロジェクト一連の実務リーダ経験3年以上（5～10人程度） ・即戦力として、法人NW／システムの設計構築運用などに関する実務リーダ経験や高度な知識／スキルを有している方 ＜マインド＞ ・自分の強みを活かしながら、新たな業務や活動を生み出してくことに対し前向きかつ意欲的に挑戦し、取り組める方 ・お客さまの声やニーズを大事にして、会社として必要なアクションの検討と実行に取り組める方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500万円～ |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
初台駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主に、次世代ビジネス基盤NWを中心とした法人ネットワークトータルビジネス展開に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■大規模法人NW案件やSIer／NIerなど、NW設計構築事業者の要望に対するNW技術検討 ・お客さまがNWに求める要求条件の定義、明確化 ・実現に向けたNW設計や実現方式の検討（関連ステークホルダーと連携しながら進めていただきます） ■自治体など地域のお客さまに対するサービスの品質マネジメントや、リテンションなどを行うサービスマネジメント（保守・運用）機能の立ち上げ ・具体的な案件における、サービスマネジメント業務の実践（実施内容の検討、実行） ・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの支援 ・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの人材育成施策の企画立案、実行 ■お客さま接点をきっかけとした次世代ビジネス基盤NWや、周辺機能の開発・向上推進 ・上記の活動を通じた、お客さまニーズ／要望の把握、収集 ・NWや周辺機能に不足している機能や課題の設定、施策検討 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ NTT東日本 ネットワーク事業推進本部 ネットワーク高度化部門 ネットワーク技術担当 ■役職 一般1級（担当者）～エキスパート2級（主査） ■組織構成 ・担当部長2名、担当課長2名、主査2名、担当者2名（30代4名、40代4名） ■配属先のミッション ・大規模法人NW案件やSIer／NIerなどNW設計構築事業者の要望に対するNW技術検討 ・自治体など地域のお客さまに対するサービスの品質マネジメントやリテンション等を行うサービスマネジメント機能の立ち上げ ・お客さま接点をきっかけとした次世代ビジネス基盤NWや周辺機能の開発／機能向上 ＜募集背景＞ 通信業界のリーディングカンパニーである弊社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。 この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での経験者採用を強化いたします. 法人のお客さまのICTインフラに対して、これまでの回線サービス提供という立場から、お客さまのネットワーク／システム全体をサポートするネットワークビジネス（NW機能や周辺のサポート機能など）の展開を目指す同社。それらを目指す上で設計や構築、保守運用などに従事した経験や知識・ノウハウがある人材が必要なため、募集に至りました。 ＜技術に対する魅力＞ 得られるスキルとして、通信キャリアなどのネットワークへの理解の深まり、また下記のような業務において、お客さまニーズを正しく汲み取り、適切な提案ができる経験、スキルが得られます。 ■大規模法人NW案件やSIer／NIerなど、NW設計構築事業者の要望に対するNW技術検討 ・大規模NWの要件定義、設計、方式検討のスキル ■自治体など地域のお客さまに対するサービスの品質マネジメントや、リテンション等を行うサービスマネジメント機能の立ち上げ ・全国の業務関係者を巻き込んだ社内一大プロジェクトの企画運営／マネジメントスキル ■お客さま接点をきっかけとした次世代ビジネス基盤NWや、周辺機能の開発・向上推進 ・全国規模の大規模基盤NWの開発企画、方式検討スキル ＜ポジションの魅力＞ 同社は東日本17県域に広く事業エリアを有しており、これまでに光やNGNを中心に高いネットワーク技術を用いて地域貢献をしてきた豊富な実績があります。 そうして作り上げてきた高品質なネットワークインフラと技術力をベースに、多様化してきたお客さまのニーズや使い方に合わせてネットワークそのものの機能や監視・運用などの周辺機能の充実に取り組んでいくことで、地域社会から信頼されお客さまニーズに応え続けていくことを目指したプロジェクトです。 自身の経験や知識を活かして一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ネットワーク設計、構築、運用いずれかの経験を2年以上お持ちの方（監視除く） ・日本語をネイティブレベルで話せる方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 官公庁、メガバンク、通信キャリア等のネットワーク設計、構築、運用・保守、技術支援などの大規模プロジェクトが多数あります。 SDN（Software-Defined Networkingソフトウェアにより機能や構成を定義・制御することが可能なネットワーク）案件も多く扱っています。 ネットワーク・インフラに関する技術は、社会全般から大きな需要があります。付加価値の高いITサービスを担う、ハイスキルエンジニアが必要とされています。 ネットワークの設計・構築・運用といったさまざまな業務の中から、経験やスキル、志向にあったものをアサイン。個々人が成長できる環境を整えています。 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ・テレビ局のネットワーク網構築プロジェクト 全国の拠点に広がる報道ネットワーク網の構築を行います。 基本設計から、実際の地方拠点での構築作業、運用管理まで幅広くサポートします。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ネットワーク設計、構築、運用いずれかの経験を2年以上お持ちの方（監視除く） ・日本語をネイティブレベルで話せる方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ■大規模プロジェクト多数 官公庁、メガバンク、通信キャリアといった、社会全般から大きな需要のある大規模ネットワークのプロジェクトに関わることができます。設計から運用、そして技術支援まで携わることでエンジニアとしてスキルアップが可能です。 ２．幅広いキャリアパスと最適な成長環境 上流工程である「設計・構築」から「運用、保守、技術支援」等と多岐にわたる業務経験を積むことが可能です。 当社では「将来どんなエンジニアになりたいか」という志向を丁寧にヒアリングし、最適なプロジェクトへアサインします。「設計に特化したい」「運用のスペシャリストになりたい」といった希望も考慮し、一人ひとりが着実に成長できる環境を会社全体でサポートしています。 ３．最先端技術「SDN」で未来を創る 昨今、ネットワーク業界で最も注目されている技術の一つが**SDN（Software-Defined Networking）**です。この技術は、ソフトウェアによってネットワークの機能や構成を柔軟に制御できるため、より効率的で先進的なネットワークを実現します。 当社では、このSDN案件を数多く手掛けているため、エンジニアとして「未来のネットワーク」を最前線で作り上げる経験を積むことも可能です。 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ・テレビ局のネットワーク網構築プロジェクト 全国の拠点に広がる報道ネットワーク網の構築を行います。 基本設計から、実際の地方拠点での構築作業、運用管理まで幅広くサポートします。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム導入において、要件定義や設計を行い、実際に必要なドキュメント（要件定義書や設計書等）を作成した経験 ・Windows/Linuxサーバーの知識、業務利用経験（3年以上） ・パブリッククラウド（AWS[IAM/EC2/Route53/VPC/ACM/RDS/S3/CloudFront/CloudWatch]）の設計、構築、運用経験（3年以上） ・単純作業のコード化を通した自動化やサービス連携の開発経験（開発言語は問いません） ・ドメイン、証明書管理を含めたWebサイトのインフラ運用経験（規模は問いません）（1年以上） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
896～1,330万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
表参道駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
■具体的な業務 社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。 コーポレートシステム部は約45名のメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属し、複数のグループで構成されています。 本ポジションは、同部門のインフラグループ内に新規発足したWebinfraチームの一員として、当社が運営する非プロダクト系（主にマーケティング用途）のWebサイト（コーポレートサイト含む）に関連するインフラ基盤の設計・管理・運用の推進を担います。 今回は、メンバーポジションかつWebサイトインフラ領域に絞った募集ですが、志向や経験にあわせて、将来的にはチーム運営（チームリーダー）や他領域の兼務などさまざまなキャリアアップを目指すことが可能です。 ▼業務内容例 Webサイトのインフラ基盤の設計、管理、運用 ステークホルダーとなる部門担当者との調整や改善提案 ドメイン、証明書管理、運用 【仕事の特色】 ■本ポジションの魅力 ▼やりがい 新たに発足したチームなので、チーム運営にも携わることができ、コアメンバーとして活躍できます。 さまざまな部門と横断的に調整することが必要となるため、単純なWEBサイトインフラ領域にとどまらず、プロジェクトマネジメントスキルの向上も期待できます。 定型運用以外にも、新サービスや新技術も柔軟に取り入れ、各部門へ提案することもスコープに入れているため、多面的なキャリアアップを実感できます。 ■組織のミッション 「EX（Employee Experience）をシンプルにする」 当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」の実現に向け、全社員が多くの時間を使えるような、優れた従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。 ■開発環境 利用デバイス：Mac、Windows インフラ：AWS、Cloudflare サービス：Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Notion、Jamf Pro、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack、Wrike 利用言語：Terraform、Python、JavaScript リポジトリ管理：GitHub その他：GitHubCopilot |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ウォーターフォール開発プロジェクトにおけるマネジメントの経験、アジャイルプロセスにおけるスクラムマスターとしての開発経験が3年以上あること。この中で、プロジェクト遂行のためのチーム管理、日程管理、顧客もしくは顧客部門との調整・整合・問題対応の経験があること ・ネットワークシステムの基本的な知識（Cisco CCNA相当以上のスキル）があること ・企業ネットワークの設計経験（要件定義、基本設計）を主体的に実施した経験が複数回あること。さらに、この中で、開発チームを代表して顧客との要件整合を行った経験があること ・ネットワークに係るトラブルシューティングを行い成功に導いた経験を持つこと ・顧客、社内他部門と良好な関係で交渉、合意形成する対応力・コミュニケーション力のある方 ・新しい技術、未経験の技術に対して積極的に向き合い、自らスキルアップする意思のある方 ・論理的思考力を持ち、問題発見、問題解決積極的に取り組める方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
680～990万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
天王台駅 (千葉県) |
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| 会社概要 |
ネットワークソフトウェアの開発に関連した以下の業務のいずれかを行っていただきます。 １.企業向けネットワーク製品（SDN(※)コントローラおよび運用ソフトウェア）の開発および開発プロジェクトマネジメント ・開発するシステムは例えば、複数の仮想ネットワークの設定、ネットワークスイッチの管理や制御、ネットワークスイッチに接続される端末の検知や状態認識などを行うなど、顧客がネットワークを効率的に運用するためのものです。 ・本ネットワーク製品のユーザ様は例えば市役所・区役所様、大学等学校機関様、ビル会社様や大手企業様であり、数百台規模のネットワークスイッチの管理・制御・運用に用いられるシステムです。 ・開発スタイルは主としてアジャイルです。 (※)Software Defined Networking ２.セキュリティ運用ソフトウェアの開発および開発プロジェクトマネジメント ・開発するシステムは例えば、セキュリティ運用者が使用するWEB画面に関するものです。 開発プロジェクトにおいては、そのフロントエンドやバックエンドの開発を行います。 各種企業様において、ネットワークの監視やセキュリティインシデントの検知を行うために用いられます。 ・開発スタイルはアジャイルおよびウォーターフォールです。 また、ネットワークセキュリティソフトウェアの開発事業の拡大に向けた活動をチーム連携で行っていただきます。 開発および開発プロジェクトマネジメント業務には、具体的には以下を含みます。 ・10名超からなる開発チームの取りまとめ ・業務発注元（多くはNECもしくはNECグループ）との対応（報告・提案・調整） ・アジャイルでの開発においては、スクラムマスターおよび開発メンバーとしてのスクラムチームへの参画 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 社会的に重要性を増すネットワークセキュリティの分野において、当部門ではソフトウェア開発を通した貢献を行っています。現在、この領域での事業拡大、新たな事業開拓を進めており、開発の取りまとめを担う人材、事業拡大をともに検討いただける人材を募集しています。 ＜所属組織について＞ 開発の多くはアジャイルプロセス（主にスクラム）で行っており、10名程度の単位の規模で開発チームを構成して柔軟、迅速に開発サイクルを回しています。 募集部門の人数：26名(2024/8現在) ＜キャリアパス想定＞ 開発プロジェクトマネジメント経験を積むことで、将来的に複数のプロジェクトチームを束ねる立場になっていただく場合もあります。 また、開発事業の拡大活動を進めることで、当開発部門のビジネスを検討する立場にステップアップいただく場合もあります。 ＜このポジションの魅力＞ ネットワークセキュリティの分野において、顧客ニーズを踏まえた継続的な追加機能開発・リリースを行うことにより、自らの貢献が素早く成果として実感できるとともに、常々新しい技術、知見の獲得・活用が行えます。 また、専門性をもってプロジェクトで活躍していただくための自己研鑚として、研修参加や資格取得のための補助金制度が会社としてあり、これを活用したスキルアップが可能です。当部門の多くのメンバーが制度を活用してスキルアップに取り組んでいます。 （※）プロジェクトの主な開発環境は以下の通りです：企業向けネットワーク製品開発プロジェクト1 AWS上の開発 ・言語：python,TypeScript,YAML ・OS：Linux ・DB：DynamoDB(AWS),Timestream(AWS) ・その他AWS上のサービスを活用。 例：(Lambda, CloudWatch,CloudFront,Security Hub) 企業向けネットワーク製品開発プロジェクト2 オンプレ開発 ・言語：python,JavaScript,C++ ・OS：Linux ・DB：PostgreSQL セキュリティ運用ソフトウェア開発プロジェクト AWS上の開発 ・言語：Python、Java、Painless script、SQL ・OS：Linux ・DB：Elasticsearch ・環境：ELK ・AWS上の主な活用サービス:Amazon S3, Amazon Athena,Amazon kinesis,Amazon Lambda |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
AWSやGCPなどのクラウドコンピューティングサービスを用いた構築・運用保守経験(3年以上) 各種監視ツールを利用したモニタリング・監視の構築・運用経験 ネットワーク/データベースに関する知識・運用経験 周囲と協力しながら活動出来るコミュニケーション・ドキュメント能力を有している方 回復志向の強い方、何かしらの問題点を放置せずに解決・解消に向けて能動的に活動出来る方 主体的に物事に関わり、自身で物事を進めていくのが好きな方 登壇やアウトプットが好きな方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
永田町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
私たちは「保育業界の課題をITで解決し、子どもたちの心と身体を強く育む」ために、子育て環境に関連した「はいチーズ！」シリーズを開発・提供しています。 本ポジションでは、「はいチーズ！」シリーズのプロダクト・プロジェクトを横断し信頼性を高める取り組みをはじめとし、インフラ設計・構築・保守を中心に関わりながら、最適なインフラ設計、パフォーマンス改善活動やセキュリティなどの領域を担います。 【具体的なサービス】 インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 保育業務ICTサービス「はいチーズ！システム」 アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 など 全国の幼保園・学校、子育てに関わる方々に価値を届けるには、サービスを支えるインフラ改善、それに伴うパフォーマンス改善やセキュリティ対策などは必要不可欠です。 その上で「はいチーズ！」を支えるインフラチームとして下記を取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 安心安全なサービス提供のため、プラットフォームエンジニアリング側面としての活動 コスト管理を意識した横断的な改善活動 ネットワーク改善やセキュリティ対策 オブザーバビリティ向上の為の取り組み インフラ・セキュリティを中心として社内外を問わず横断したコミュニケーションなど SRE/DBRE実践のためのサポートなど 【仕事の特色】 【この仕事のやりがい】 写真共有サービスという、ユーザーの大切な思い出を扱うプロダクトの信頼性向上に貢献できます 事業横断組織として、複数のプロダクトに関わり、幅広い技術課題に挑戦できます 最新のクラウド技術やDevOps/SRE手法を実践的に学び、成長できる環境があります 技術的な改善提案が直接サービス品質向上につながる環境です エンジニアの働く環境 開発業務で使うツールや言語／フレームワーク 開発ツール フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue) バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin ミドルウェア: nginx バージョン管理 : GitHub CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma AWS 実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2 データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams 構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud モニタリング ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix 収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake 開発手法 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 課題抽出、仮説立案： EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 プロダクトロードマップの策定と合意： PdMを中心にロードマップを作成 社内、チーム内での合意形成 要件定義： 立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 設計 & 開発： アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 コードレビュー & 動作確認： エンジニアによるコードレビュー エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト リリース： 本番環境へのデプロイ 運用・保守： バグ修正 パフォーマンスモニタリング フィードバックの収集および対応 継続的改善： フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【開発体制】 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・バックエンドまたはインフラ（クラウド／オンプレ問わず）の経験※いずれかの実務経験5年以上 ・コンテナ管理、CI／CD、自動化ツール、監視ツールなどを業務で構築または利用した経験 ※本ポジションでは、リーダー的な役割でチームをリードできる人材を求めています。 ・PDCAを回せる方 ・ガバナンス意識のある方（個別最適だけでなく、全体最適の観点からも評価できる） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
580～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
勝どき駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
DevOpsエンジニアとして、以下の業務に取り組んで頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発体制／環境の課題把握 お客様にヒアリングを行い、現状の課題把握を行います。 ・課題に対するアプローチ方法の検討、目標値の設定 ヒアリングの内容から、課題を解決するためのツールの選定や目標値の設定を行います。 ・ツール導入／環境構築 コードのビルド／デプロイの自動化、CI／CD環境の構築、インフラ環境の プロビジョニングなどを行います。 ・分析／可視化 ツールの導入／環境構築後、ログの収集やツールを利用した監視などを行い、 導入結果の可視化を行います。 ・導入結果の評価 可視化したデータから、DevOpsの取り組みを行った結果、 どの程度の効果・結果があったか評価を行います。 ・その他 DevOpsを取り入れた組織文化の改善／浸透、業務プロセスの改善、開発メンバーへのDevOps概念の理解浸透の取り組みなど 【仕事の特色】 DevOps Leadカンパニーは、DevOps推進のための専門組織として2021年7月に立ち上がりました。 エンジニアが開発サイクルにおける非効率から脱却し、楽しく開発ができる環境を整えたいという想いから「""DevOps"" 自由と変化を創造する」をミッションに掲げ、主に日本国内でのDevOps導入や 開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。 海外では常識になりつつある一方で、日本ではいまだ認知度が低い DevOpsという領域において、ともにサービス拡大を担っていただけるメンバーを募集中です。 ・DevOps Leadカンパニー https://devopslead.members.co.jp/ ・PGT事業＜Product Growth Team＞ https://pgt.members.co.jp/ ＜DevOpsとは＞ DevOpsとはDev（ソフトウェアの運営チーム）とOps（ソフトウェアの 運用チーム）がお互い連携し、システムの開発やソフトウェアの品質を高め、ソフトウェアの構築・テスト・リリースなどをより迅速かつ頻繁に行うことを目的としている「概念」のことです。 ＜開発や運用エンジニアからのキャリアチェンジ大歓迎＞ DevOpsという考え方を理解し、ご興味をお持ちの方であれば、未経験からチャレンジ可能です。 ※バックエンドやインフラの実務経験は必要です DevOpsエンジニアになるための学習ロードマップを作成し、業務および研修の中で、スペシャリストとしてのスキルや経験、知識を習得できます。 ＜ポジションの魅力＞ DevOps未経験からチャレンジでき、プロフェッショナル人材を目指せます。 東証プライム企業内の社内ベンチャーのため、安定した環境ながらベンチャー特有のスピード感と自由さを持ったユニークな組織で経験を積むことが可能。立ち上げメンバーとして、一から新しいカンパニーを作り上げていけることも魅力です。 クライントは東京に本社を置くIT企業が中心。フルリモートで全国どこからでも、東京と同じ待遇で東京と同じハイレベルな仕事をする環境に身を置くことが可能です。 ＜案件例1＞ ■サービス概要 自治体専用のビジネスチャットやフォームサービス、その他の新規サービスの開発／運用 ■支援概要／業務概要 ・セキュリティの堅牢化 ・可視化、モニタリング ・自動化、コード化 ・速度、安定性、スケーラビリティの改善 ・キャパシティプランニング ■技術スタック ・言語：Python、PHP、Node.js、JavaScript、Vue.js、React Native ・開発フレームワーク：Flask 、Laravel、BootStrap、Vuetify、Next.js ・インフラ：プライベートクラウド（VMWare）、AWS、Cloudflare ・その他：Docker、Ansible、Gitlab、Nginx、Apache、MySQL、MongoDB ＜案件例2＞ ■サービス概要 企業における使いやすさと充実した機能を備えた国内最大級の動画配信プラットフォームの共通基盤構築 ■支援概要／業務概要 ・共通基盤の新規開発／新規基盤への移行 ・DockerやKubernetesによるコンテナ化 ・Ansible、IaC環境構築 ・CI/CD環境の構築、運用の自動化 ・API開発による機能拡張 ＜技術スタック＞ ・言語：Python、Golang、Node.js ・インフラ：Linux、AWS、GCP ・その他：Docker、Kubernetes、Git、Datadog、NewRelic、Zabbix ＜案件3＞ ■サービス概要 ヘルスケアIT企業様の新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用 ■支援概要／業務概要 ・医科／調剤向けの次世代サービスを稼働させるクラウド基盤を構築する ・ビルド、テスト、リリースまでデリバリーパイプラインを構築する ・監視やデータ分析の基盤を構築する ・業務を効率化するためにプロセスを自動化する ・DevOps 文化の推進に寄与する ■技術スタック ・言語：Java、Ruby(Ruby on Rails)、JavaScript(Vue.js)、Nuxt、 HTML5、CSS3 ・開発フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Spring Boot、Unit ・インフラ：GCP、Azure ・その他：PostgreSQL、Git、GitHub、GitHub Actions、Docker ＜案件4＞ ■大手事業会社様／インフラ専門チーム立ち上げプロジェクト 複数のプロダクトを横断的に運用するインフラチームが欲しいというご要望に対し、チームの立ち上げからフロー構築までを弊社DevOpsメンバーにて実施 ・要件定義～運用まで一気通貫で支援 ・クラウドインフラ（AWS）をソースコード化し新規プロダクトへ流用、 自動化を進めることで開発スピードや成長スピードを上げることにコミット ＜案件5＞ ■メガベンチャー事業会社様／Webインフラの最適化・業務効率化プロジェクト(社内DX推進 自社プロダクトPRサイトのクラウドインフラ領域の知見がなく、非効率的となっている状態を改善したいというご要望に対し、同社DevOpsチームが中心となり最適な運用への仕組みづくりを推進 ・課題を抽出、インフラ専門チームの立ち上げを実施 ・リプレイスからスタートし、クラウドインフラをAWSへ集約 ・Terraformを使用したインフラのコード化を実施 ・社内の問い合わせフローを構築、業務効率化を推進 |
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- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
・AWSを利用したサービスの開発のご経験（3年以上） ・システムやサービスの開発および運用設計のご経験 ・お客様の視点に立ち、柔軟かつ的確な対応ができる方 ・主体的に手を動かし、業務改善や課題解決に取り組める方 ・自分の意見を積極的に発信し、論理的に物事を考え筋道を立てて話せる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務概要＞ メドコムサービスの品質向上と運用効率化を目的とした監視システムの設計や運用プロセス改善をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・AWS環境上で提供するメドコムサービスの運用体制を改善 ・お客様（医療機関）に出向き、顧客から利用状況や改善要望等をヒアリング ・お客様の要望をもとに、サービスの改善提案や、サービス運用・体制の改善を実施 ・導入後の安定稼働と、トラブル発生時の迅速な復旧を実現する業務プロセスの設計・実行 【仕事の特色】 ＜チームの課題と募集背景について＞ サービス全体の品質向上・安定提供を目的として、2024年7月にサービスサポートチームを新設し、監視運用システムの設計および業務プロセス改善を進めています。 特にサービスの基盤となる運用体制を改善するためにはリソース・スキルを含めた組織体制の強化が必要です。 より安定的で高品質なサービスの維持を実現し、トラブル発生時の影響を最小限におさえる土台づくりを一緒に推進してくださるコアメンバーを募集しています。 ＜仕事の魅力＞ お客様と直接対話し、現場の課題を引き出しながら、医療用スマートフォンを 「安全に・効率よく・快適に」 運用するための仕組みを設計・最適化できます。 システムの維持管理にとどまらず、運用プロセスの改善や基盤構築を通じて、お客様の使いやすさに貢献し、感謝の声をいただく瞬間は大きなやりがいにつながります。 これまでにないサービスの基盤を、自身の手で守り育てていく責任と喜びを感じながら、新たなキャリアを築いてみませんか？ ＜ともに働くメンバー＞ 現在のチームは全体で4名（部長1名・MGR1名・メンバー2名）でチームには20代から30代前半、そして50代、60代と幅広い年代が在籍しております。 年齢関係なくカジュアルなコミュニケーションをとりながらも、個々がしっかりと仕事に向き合うオンオフのメリハリを大切にしているチームです。 ＜開発環境＞ ・OS：windows/linux/Amazon linux ・言語：Java/C/JavaScript/KotlinLinux ・DB：MySQL/PostgreSQL ・サービス：AWS/Zabbix/Amazon CloudWatch |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・オープン系開発言語でのシステム要件定義、設計開発 ・クラウドシステム開発 ＜マインド＞ ・特に知的好奇心旺盛で、技術、スキルを企業の課題解決に活かしたいという強い思いのある方 ・リーダーシップが取れる方 ・コミュニケーション能力がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
448～895万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
桜木町駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 主な業務は、官公庁に関わるさまざまなシステム開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画提案、要件定義などの上流工程 ・設計、製造、試験という物作り ・運用、導入、保守など ※幅広いシステム開発作業を行います。 ・国民の安心、安全を支える重要なシステム開発 ※インフラ、ネットワーク、アプリケーション等、幅広い技術レイヤでの活躍が可能です。 ご自身の得意不得意、特性、希望に応じて担当業務を決定します。 【仕事の特色】 ＜ポジション＞ プロジェクトリーダー、SE、プログラマー ＜開発規模＞ ・プロジェクト体制：5名程度～50名程度 ・開発期間：半年～数年 ＜配属予定部署＞ ・システムインテグレーション事業本部プラットフォーム事業部 ＜開発環境＞ ■開発言語 Java、JavaScript、C#、VB、C++ ■OS Linux、Windows ■DB/DC環境 SQLServer、Oracle、PostgreSQL ■経験年数の目安 3年～15年 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ 何らかのサーバーサイド言語でのアプリケーション開発の実務経験が、6ヶ月以上ある方(※独学・スクールでの経験は除きます) ・Java、C#.NET/VB.NET、Python、Goなど ・JavaScript、TypeScript、Vue.js、Node.js、Nuxt.js、React、ReactNative、Flutterなど |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
水天宮前駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
クライアントは大手の事業会社やSIerを中心に400社以上。 ビジネス推進部では、クライアントと顔を突き合わせながら、新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトに設計・実装ポジションで参画いただきます。 経験の中で新たなスキルをキャッチアップしながら、徐々に上流工程・マネジメントに挑戦していただけるよう、エージェントとメンターが一丸となってあなたのキャリアプランを提案いたします。 ■プロジェクト例 ・国内最大手QR決済ブランド会員管理基盤の保守開発 ・請求書払いプラットフォームのマイクロサービス開発 ・会員9,100万人を超えるライブ配信サービスの開発 ・国内大手クラウドサービスPaaSプラットフォームの開発 ・国内大手広告プラットフォーム配信ダッシュボードの開発 ・国内最大手のオンラインゲームプラットフォーム開発 ・国内最大手携帯キャリア統合API基盤の開発 ・国内最大手倉庫型ネットスーパーシステムの開発 ・D2C専門決済代行サービスの開発 ・タクシーデータを管理・分析するIoTツールのバックエンド開発 ほか 【仕事の特色】 <職場環境> リゾーム社は、自社の特長や社風、職場環境について以下のように述べています。 ■100%開発案件 キャリアを叶えるプロジェクトを自分で選べる。 エンジニアが100人いれば、経験も、やりたいことも人それぞれです。 同社では経験・スキルや希望する働き方にマッチするプロジェクトの中から、あなた自身が参画プロジェクトを選び、キャリアをデザインできる環境を整えています。 リゾームは、会社の都合でエンジニアを振り回したり、キャリアに沿わない案件へアサインすることは絶対にありません。 これまでの開発経験はもちろん、未経験からのチャレンジ職種やライフスタイルも含めて、エンジニア本人の意見を最優先しています。 技術領域/担当フェーズ/業界/担当ポジション/リモート有無/勤務時間帯など、あなたのご希望を徹底的にヒアリングした上で、希望の条件にマッチする開発プロジェクトだけに絞って提案します。 残業が多い/スケジュールが厳しい/単価が低い/人間関係が厳しいなど、条件がきついプロジェクトは一切請け負いません。 あらゆる情報をチェックしたうえで、あなたが「自分のキャリアにつながる」と納得できる案件にのみ参画いただけます。 ■バックエンドを軸に、市場価値UPにつながるモダン案件に注力 言語未経験からのチャレンジも歓迎。 HTML/CSSコーダー、テスターなど「ロースキル案件」やレガシー案件は対応外です。 エンジニアにはキャリアにつながるモダン技術を活用した、「ユーザーの多い知名度のあるサービスの開発」を中心に携わっていただきたいので、特に事業会社様や大手SIer企業様など、良いプロジェクトを持っているお客様とのお取引を広げていくことを会社として常に意識しています。 Web開発ではJavaやC#.NETなど従来の従来のバックエンド技術に加えて、各種JavaScriptフレームワークやTypeScript、Python、Goを積極活用。 Flutter,ReactNativeを活用したハイブリッドアプリの開発、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術・モダンフレームワークを積極活用するWebサービス/アプリの開発に注力しています。 スクラムマスター、AWS認定ソリューションアーキテクトなど、モダンな開発に必要な資格を全社で推奨・サポートしており、幅広い経験・知識を備えたフルスタックエンジニアの育成にも注力しています。 ■リモート勤務について 80%以上のスタッフが、出社とリモートを組み合わせています。フルリモートの場合も、打ち合わせ等の際は、クライアント先へ出社することがあります。 クライアント先は希望がない限り、基本的に都内23区内です。 そのため、首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)から栃木・茨城までのエリアにお住まいの方を対象といたします。 首都圏にお住まいのエンジニアの皆さんはもちろん、現在首都圏外にお住まいで、転職に合わせて首都圏へのお引越しをご検討されている方は、時期を問わずぜひお気軽にご応募ください。 ■体制・働く環境 ・案件の割合＝Web：モバイル＝7：3 ・開発チーム＝5～10名程度 ・チーム参画＝あり ・開発手法 ＝ウォーターフォール/アジャイル・スクラム ・働き方 ＝リモートあり80％（フルリモート43％） ・残業時間 ＝全社平均5.4時間（残業20時間未満が95%） ・勤務地 ＝都内100％ ・設計・実装に携わるメンバー：100％ ・有休取得率：86.7％ ・平均年齢：33歳 ■このポジションのメリット ・自分の希望・キャリアプランに合う、最良のプロジェクトを自由に選べる ・市場価値の高いモダン案件で「実力＋20%の成長」が見込める ・あなたの単価の70%を給与・賞与で還元する、フェアな「単価評価制度」 ・専属のエージェントとメンターがキャリアアップ＆スキルアップを徹底サポート <募集背景> 事業拡大につき、積極採用中です。 クライアントから既存プロジェクトへの増員依頼、新規開発のご依頼を日々いただいているため、すぐにでも一緒に 働ける開発エンジニアの方を募集しています。 希望の入社時期があれば、できるだけ負担にならないように最大限考慮しています。 <配属予定チーム> クライアントのビジネス拡大・推進を支援する「ビジネス推進部」エンジニア職への配属です。 ※ご経験・スキルに応じて、受託部門での採用になる可能性があります。 ※ビジネス推進部に配属の場合も、社内の受託案件をご担当いただくことがあります。 現在、ビジネス推進部のエンジニアのうち2割が受託案件に参画中です。 <企業の魅力> 同社は利益重視で大量に採用して急拡大するのではなく、毎年少しずつ社員を増やしながら、ここまで成長してきました。 同社は平均年齢33歳と、バランス重視の会社。現在はマネージャー8名のうち、4名が新卒からの生え抜き社員です。20代からマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。 ▼全社の採用実績（直近4年間の定着率100%） ・2021年度：新卒3名/中途9名 ・2022年度：新卒2名/中途13名 ・2023年度：新卒5名/中途15名 ・2024年度：新卒4名/中途17名 ・2025年度：新卒6名/中途0名（※24年10月現在） 新卒エンジニアは数年の実務経験を積むと転職・ステップアップしていくのがIT業界の通例でした。 同社のように、新卒から5年以上勤め続ける社員が多いのは、その人の成長に合わせてポジションを用意する会社だからです。環境を変えたい、もっと成長したいと悩んでいた中途エンジニアたちも、リゾームでキャリアアップ・年収アップを実感しています。 「会社にポジションがあるから」エンジニアを採用するのではなく、「あなたの成長に合わせて、あなたが活躍し続けられる場をつくる」ということを体現し、エンジニアの定着率100%を達成しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの 経験年数より「実力」。同社はオープンな給与体系で、スキルに見合った年収を約束しています。 「前よりスキルアップしているはずなのに、年収が上がらない」「今の会社の給与モデルじゃ、あと数年経っても年収500万円に届かない」そんなお悩みを感じている方ほど、年収アップを実感していただけます。 これまでの実績では、同社に転職されたタイミングで前職から年収40～100万円アップする方が多いようです。 ＜開発環境＞ 言語 Java、C#.NET、Python、Go、JavaScript・TypeScipt・Dartほか FW Spring・ASP.NET Core・Django・Vue.js・Node.js・Nuxt.js・React・React Native・Flutter等 ＜手当補足＞ ・出社手当（月50％以上の出社で1万円/月） |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
お客様からのインフラ・ネットワーク構築に関する相談、提案、支援要請に関して、提案、設計、構築、運用サービス提供までに関する、一連のSier業務を実施していただきます。 プロジェクトリーダークラスを希望しますが、経験に不安のある方については、サブリーダーや担当職としてこれまでのご経験のある知識を活かしつつ、上級SEへステップアップしていただきます。 ＜プロジェクトリーダー＞ ・インフラ・ネットワーク構築業務における提案、要件検討、設計作業のご経験 -Linuxサーバ構築経験 -AWS、Azure等のクラウドでのサーバ構築経験 -DB構築経験 -運用設計経験 ・インフラ構築に関する見積り経験 ・数名のチームリーダ、サブリーダとしての経験 ・ベンダーコントロール経験 ・お客様への提案経験 ＜インフラエンジニア＞ ・インフラ・ネットワーク構築業務における構築作業のご経験 -Linuxサーバ構築経験 -AWS、Azure等のクラウドでのサーバ構築経験 ・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方 ・お客様・社内・ＰＪに対するコミュニケーション能力（折衝・監督・調整）がある方 ・前向きな姿勢と協調性がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
455～909万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
桜木町駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
■業務概要 お客様からのインフラ・ネットワーク構築に関する相談、提案、支援要請に関して、提案、設計、構築、運用サービス提供までに関する、一連のSier業務を実施していただきます。 プロジェクトリーダークラスを希望しますが、経験に不安のある方については、サブリーダーや担当職としてこれまでのご経験のある知識を活かしつつ、上級SEへステップアップしていただきます。 (具体的な業務内容) ・複数企業のインフラを中継する環境の構築対応（Azure上に構築） ・再生可能エネルギーや電気自動車/蓄電池/人的リソースを需給バランス調整に活用可能とするためのインフラ構築対応（お客様独自クラウド上に構築） ・AI・ブロックチェーンを活用した電力の地産地消、また仮想通貨取引に関するインフラ構築対応（お客様独自クラウド上に構築） ・AWS、Azureを活用したリモート環境整備、在宅環境整備に関する案件対応 【仕事の特色】 【部署の魅力】 当部門はエネルギー関連サービスの開発を担当しております。 昨今注目されるSDGsやRE100といった環境貢献を意識した企業向けに環境価値取引に関するシステムの開発や、風力・太陽光などの再生可能エネルギー、蓄電池、そしてディマンドリスポンス等の分散型エネルギーリソースの普及に伴うシステム化、等の開発が今後の注力業務となります。 新エネルギー関連市場はさらなる成長も見込め、また環境貢献に繋がるシステム開発ができます。 トレンドの技術である、クラウド、ブロックチェーンやAI（需要予測）などの技術に触れることができ、技術者としての成長も見込めます。 【開発環境】 ・OS：オープン系OS全般 ・DB/DC環境：RDB全般 【募集背景】 ★～新しい事に挑戦したい人におすすめ～ 電力・新エネルギー関連のシステムについての開発を行っております。 カーボンニュートラル関連の新規システム開発（VPP、自己託送、デマンドレスポンス）を担っていただきます 。 エネルギーのカーボンニュートラル化に向けた動きの中で、複数の企業様が、VPPシステムの構築やデマンドレスポンス関連サービスの構想を抱かれており、近年多くのご相談を受けております。それらの案件をご自身が主体となって推進していける方を強く募集します。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
お客様からのインフラ・ネットワーク構築に関する相談、提案、支援要請に関して、提案、設計、構築、運用サービス提供までに関する、一連のSier業務を実施していただきます。 プロジェクトリーダークラスを希望しますが、経験に不安のある方については、サブリーダーや担当職としてこれまでのご経験のある知識を活かしつつ、上級SEへステップアップしていただきます。 ＜プロジェクトリーダー＞ ・インフラ・ネットワーク構築業務における提案、要件検討、設計作業のご経験 -Linuxサーバ構築経験 -AWS、Azure等のクラウドでのサーバ構築経験 -DB構築経験 -運用設計経験 ・インフラ構築に関する見積り経験 ・数名のチームリーダ、サブリーダとしての経験 ・ベンダーコントロール経験 ・お客様への提案経験 ＜インフラエンジニア＞ ・インフラ・ネットワーク構築業務における構築作業のご経験 -Linuxサーバ構築経験 -AWS、Azure等のクラウドでのサーバ構築経験 ・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方 ・お客様・社内・ＰＪに対するコミュニケーション能力（折衝・監督・調整）がある方 ・前向きな姿勢と協調性がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
455～909万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
桜木町駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
■業務概要 お客様からのインフラ・ネットワーク構築に関する相談、提案、支援要請に関して、提案、設計、構築、運用サービス提供までに関する、一連のSier業務を実施していただきます。 プロジェクトリーダークラスを希望しますが、経験に不安のある方については、サブリーダーや担当職としてこれまでのご経験のある知識を活かしつつ、上級SEへステップアップしていただきます。 (具体的な業務内容) ・複数企業のインフラを中継する環境の構築対応（Azure上に構築） ・再生可能エネルギーや電気自動車/蓄電池/人的リソースを需給バランス調整に活用可能とするためのインフラ構築対応（お客様独自クラウド上に構築） ・AI・ブロックチェーンを活用した電力の地産地消、また仮想通貨取引に関するインフラ構築対応（お客様独自クラウド上に構築） ・AWS、Azureを活用したリモート環境整備、在宅環境整備に関する案件対応 【仕事の特色】 【部署の魅力】 当部門はエネルギー関連サービスの開発を担当しております。 昨今注目されるSDGsやRE100といった環境貢献を意識した企業向けに環境価値取引に関するシステムの開発や、風力・太陽光などの再生可能エネルギー、蓄電池、そしてディマンドリスポンス等の分散型エネルギーリソースの普及に伴うシステム化、等の開発が今後の注力業務となります。 新エネルギー関連市場はさらなる成長も見込め、また環境貢献に繋がるシステム開発ができます。 トレンドの技術である、クラウド、ブロックチェーンやAI（需要予測）などの技術に触れることができ、技術者としての成長も見込めます。 【開発環境】 ・OS：オープン系OS全般 ・DB/DC環境：RDB全般 【募集背景】 ★～新しい事に挑戦したい人におすすめ～ 電力・新エネルギー関連のシステムについての開発を行っております。 カーボンニュートラル関連の新規システム開発（VPP、自己託送、デマンドレスポンス）を担っていただきます 。 エネルギーのカーボンニュートラル化に向けた動きの中で、複数の企業様が、VPPシステムの構築やデマンドレスポンス関連サービスの構想を抱かれており、近年多くのご相談を受けております。それらの案件をご自身が主体となって推進していける方を強く募集します。 |
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Linuxサーバーの構築運用経験が3年以上 ・Linuxサーバーおよびミドルウェア（Apache、Mariadb、Postfix、Qmail、Dovecot、MySQL、PostgreSQLなど）の構築および運用経験 ・ネットワークの基本的な理解（TCP/IPについての知識や、DNS、HTTPなどのプロトコルに関する知識） ・Office資料(Word, Excel, Powerpoint)を作成できる ・常に情報収集を行い、新しいサービスや技術に積極的に挑戦していきたい方 ・自分自身から積極的に業務に取り組むことができる方 ・問題の本質を考えられる方 ・お客様と良好な関係を築ける方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
丹波口駅 (京都府) |
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| 会社概要 |
◎担当業務 各種クラウドインフラ(AWS、さくらのクラウドなど)や、自社インフラのネットワークおよびホスティングサーバーの構築や運用保守業務や技術サポートを行っていただきます。なお、主にLinux系OS(AlmaLinuxなど)を用いた、Web系、メール系インフラの構築・運用が多く、近年ではAWSやさくらのクラウドなど、クラウドインフラ上での仕事が増加傾向にあります。 【具体的な業務内容】 ・サーバー設計／構築 ・ネットワーク設計／構築 ・サーバーおよびネットワークに関する運用保守／運用改善 ・データーセンター作業 ・お客様からの問い合わせに対する対応（テクニカルサポート） ・監視システムからのアラート対応 【仕事の特色】 ◎ポジション エンジニアチームの一員として、設計構築／運用保守業務に携わっていただける方を募集しています。また、社内をはじめ、お客様とも円滑にコミュニケーションをとり、業務を遂行できる方にジョインいただきたいと考えいます。 ◎環境 エンジニア教育にも力を入れており、クラウドサービスなどの認定資格取得支援や、AWSやさくらのクラウドなどのクラウド環境や自社インフラが利用可能な学習用テスト環境など、日々増える新しい技術を習得してスキルアップできるようなサポート体制を用意しております。 |
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・サーバーもしくはネットワークの設計/構築/運用の実務経験 ※社会人経験の期間により求められる実務経験の長さおよびスキルは異なります ・主体性を持っている方 ・チームワークを大事にする方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
300～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
佐賀駅 (佐賀県) |
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| 会社概要 |
ISP のバックボーン運用から、ネットワーク・サーバなどのインフラ設計、構築、運用まで一貫して担当します。既存システムの運用・障害対応をはじめ、新規案件の提案、要件定義、構築、手順書作成、ベンダーコントロールなど、インフラに関わる多彩な業務をお任せ致します。 ■業務詳細: ISP として、自社内サーバ設計・構築などに携わっていただきます。 ■使用環境: ・サーバ構築(Windows、Linux など) ・ネットワーク(スイッチ、ルータ設定など) ■研修: 経験に応じて、できることから業務をお任せしていきます。経験が浅い方であれば先輩について OJT 研修を実施します。 【仕事の特色】 ■弊社は、インターネットサービスプロバイダ(ISP 事業)で⻑年蓄積されたノウハウをもとに、クライアントに対してインターネットを活用した様々な提案を行っております。本社のある佐賀県において、地元大手企業の WEB システム作成やメンテナンスをはじめ、お客様の大切なデータをお預かりするサーバマネジメントやネットワーク設計、コンサルティングを手掛け、佐賀県外においても多くの企業様と取引しております。また、東京でも事業を展開しており、特に法人用スケジュール管理アプリ『ZAiSEKI』が好評を博しております。 ■業績 業績については創業以来の黑字経営を維持し、安定した財務体質と堅実な経営基盤を維持しております。 ■研修 経験に応じて、できることから業務をお任せしていきます。経験が浅い方であれば先輩について OJT 研修を実施します。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験・スキル ・FW、SW、LB、無線など、ネットワーク機器の設計、構築、運用経験 ・設計書、テスト仕様書、運用手順書などのドキュメント作成経験 ・1,000ユーザ規模のネットワークの設計、構築、保守運用経験 ・L2／L3ネットワークの幅広い知見を用いたトラブルシューティング経験 ■その他 ・家族や友人にも日常的に使ってもらえる、生活に密着した自社サービスをつくりたい方 ・成長フェーズの会社で、スピード感や裁量をもって働きたい方 ・食に興味がある、食べることが好きな方 ・リーダーシップをもち、実行スキルをお持ちの方 ・現状の課題を認識し改善に向けて行動できる方 ・フットワークが軽く、地方出張も対応可能な方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主に、自社サービスのネットワークに関する業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・全国に存在する物流拠点のネットワークの設計、構築、運用 ・自社ネットワークのトラブル対応、他チームの技術サポート ・ゼロトラストに向けたネットワークセキュリティの推進 【仕事の特色】 ■自社のネットワークを自分たちで改善していく 手掛けていただくネットワークはすべて自社サービスの提供に関わるインフラです。近年統合した3ブランドの自社ネットワークの整備・刷新を手掛けていただきます。同社の物流拠点は国内にとどまらず海外にもあり、現地調査に行くこともあります。 ■幅広い業務範囲 担当していただくのはネットワークですが、配属先はパブリッククラウド、データベース、サーバーインフラ、モニタリング、自動化、セキュリティの推進を行っているSREチームです。そのため本人の希望に応じて幅広く業務に従事できます。 ■Webと物流を組み合わせたBtoCサービス Webサービスはクラウドですが、物流はオンプレミスで稼働しています。そのためどちらのことも考慮したネットワークの設計・構築・運用を行われていることが特徴です。 【働きがいのある環境】 エンジニアが高いパフォーマンスを発揮し、さらに上を目指せる環境を整えている企業です。具体的には下記のような特徴があります。 ・自由な勤務体系（コアタイムなしの裁量労働制） ・社内外のメンバーを集めての勉強会開催（旬の食材を使った料理の提供もあり） ・カンファレンスや研修の参加費補助 ・書籍購入費補助 ・社員割引あり ・副業可 ・駅直結オフィス ・仮眠スペースあり 【開発環境】 ・開発言語：Swift,Kotlin,Java,JavaScript ・環境：Linux ,AWS ・フレームワーク：Struts2,Hibernate,Mythril ・データベース：Oracle,MySQL,TreasureData ・ソースコード管理：GitLab,GitHub ・イシュー管理：Backlog ・デザイン管理：Sketch,Zeplin ・KPT：Trello ・レビューモニタリング：AppFollow ・コミュニケーションツール：Slack,Hangout ・情報共有：ESA,Redmine ・バージョン管理：GitHub |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
| 必須条件 |
・ネットワーク、インフラ業務経験1年以上（CiscoやYAMAHA等ネットワーク機器ルータの設定／ネットワークに関するトラブルシューティング） ・ネットワーク知識（インターネット・LAN構成技術等） ・学歴：専修、高専、大学、大学院 ・特になし |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
410～500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
門前仲町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 有名タイトル等なじみのある業務用ゲーム機器の開発や運用をしている当社。 社歴の長い社員の下で、業務用ゲーム機器の開発サポートやオンラインサービスの運営サポートをお任せします。 ＜詳細＞ ・開発用インフラ・ルーターの保守運用（※機器メンテナンスや設定更新など） ・タイトルへのネットワークに関するサポート（開発チームからの相談、問い合わせ対応がメイン） 【仕事の特色】 ＜技術面の向上に向けて＞ ・都内で定期的に勉強会（Udemyなど）を実施 ＜やりがい＞ ・生活に身近なtoC向けのサービスであるからこそ、ゲームセンターでユーザーが楽しんでいる様子や反応を自分自身で感じられる。 ・自社開発・自社運営のサービスのため、事業会社のエンジニアとしてのキャリアを築くことができる ・自社サービスであるからこそ、質にこだわった仕事ができる ＜配属先情報＞ エンジニア5名（サーバー・インフラ） メンバークラスでの採用となります。 ＜開発環境＞ ・クラウド：AWS/Azure/GCP ・使用言語：Apache/Go/HTML/Java/JavaScript/j Query/Node.js/PHP/Python ・OS：Windows/Linux ・DB：MySQL/NoSQL/PostgreSQL ・Ver.管理：Git/Subversion ・フレームワーク：Leravel/React.js/CakePHP/Rails/Spring Framework |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ネットワーク機器の構築／運用の実務経験(または類似する経験1年以上)、またはLinuxサーバ運用の実務経験(1年以上)がある方 ・東京拠点とGMO kitaQ(小倉)拠点で一緒に開発を進めていくため、コミュニケーションに自信がある方 ・得意な技術を一つでもお持ちの方 ・将来的にプレイングマネージャーとして活躍したいと考えている方 ・責任感がある方、協調性がある方、できない理由を考えるよりできることを考えている方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
小倉駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
＜具体的な業務内容＞ ・GMOインターネットの商材のバックボーンの設計／開発／構築／運用 ・OpenStackやKubernetesなどの基盤上に構築された自社クラウドサービス(※)のネットワークインフラの設計／開発／構築／運用 ※：ConoHa、GMOアプリクラウド、Z.com Cloud、GPUクラウド、お名前.com デスクトップクラウドなど ・各種ネットワークリソースの運用／管理に必要なOSSの評価／検証／構築／導入、ツールの設計／開発 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ ・新規サービス開発の企画段階から参画し、要件定義から運用まであらゆるフェーズを経験できる ・大規模なクラウドサービスの開発に携われる ・多種多様なネットワークの開発に携われる ・ポジションに関係なく発言でき、意見が採用される環境 ・成果と成長を重要視した人事評価 ・分からないことは相互に教え合う環境 ＜キャリアパス例＞ ・M.N (40代、男性)： 中途入社 → 物理NW開発チーム担当 → 仮想NW開発チームマネージャー → 物理／仮想NW開発チームマネージャー ・T.S (30代、男性)： 中途入社 → 仮想NW開発チーム担当 → 物理／仮想NW開発チーム主担当 →物理／仮想NW開発チームリーダー ・I.T (30代、男性)： 新卒入社 → 仮想NW開発チーム担当 → 物理／仮想NW開発チーム担当 ＜開発環境＞ ・ネットワーク機器 Cisco、Juniper、Arista、Huawei、F5、A10、Citrix、Fortinet ・Linux OS CentOS (6、7、8) ・プログラミング言語 bash、Python (Flask、Fabric、Jinja2)、PHP (Smarty)、JavaScript(jQuery)、CSS3、HTML5 ・OSS OpenStack (Neutron)、Kubernetes (Ingress、Ingress Controller)、 Zabbix、MariaDB、Pacemaker／Corosync／DRBD Apache／NGINX、Grafana、FreeRADIUS |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 下記のいずれかのご経験お持ちである方 ・IaaS（GCP、AWS、Azure）環境でのインフラ構築、運用 ・RDBMSに関する知見やSQLの経験 ・DevOpsの経験 ・オンプレミス環境でのインフラ構築、運用 ■知識 ・Linuxに精通している方（OSやOSS全般） ■マインド ・DevOpsやSREといった次世代インフラエンジニアを一緒に目指せる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
品川シーサイド駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
同社の提供している全てのサービスを支えるインフラ基盤の設計・構築・運用業務をご担当いただきます。これまでのご経験と今後のキャリアビジョンを加味して担当を決定したいと思います。 ※自動車整備工場、自動車部品、中古車販売代理店、板金・電装関連事業者、自動車保険業向けなど様々なクライアント向けのサービスがあります。 ※案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。 ※人数規模は少数の案件から数十名、数百名に及ぶ大掛かりなものまで幅広いです。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■バックエンド：Java（Spring、SpringBoot）、C♯、Ruby（Ruby on Rails）、Go、Python ■フロントエンド：JavaScript（TypeScript, Angular2〜）、HTML5、CSS3（Sass） ■環境：Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code ■コンテナ技術：docker ■OS：Windows、macOS, iOS、Linux、Android ■ミドルウェア：nginx ■ソースコード管理：GitLab ■データベース：Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ■クラウドサービス：GCP ■その他：Jenkins、CI |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ネットワーク構築経験5年以上ある方 （※ネットワーク統合といった経験があると良い） ・リーダー経験2年以上ある方 ＜スキル＞ ・資料作成ができる ＜マインド＞ ・自分で仕事をつくれる方 ・説明を厭わない方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～750万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
ネットワークエンジニアとして、以下の業務に従事していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・学研ネットワークの構成管理／変更 ・学研ネットワークの運用 【仕事の特色】 ＜同社の魅力＞ ■事業内容 同社はこれまでに培った知見をもとに、教育と医療福祉を中心とした、お客さまが主役のモノづくり、コトづくりを推進している「コンテンツ・サービス創造企業」です。 ■同社の強み ・リアルな場を持っている 学研教室や学研グループの塾で教育の現場を肌で感じながら、実際に子供たちが使うサービスを開発できます。 ・教育分野で長年蓄積したコンテンツやノウハウがある 同社は教育出版会社として、学習参考書や図鑑、絵本など幅広い分野にさまざまなコンテンツ資産を持っています。これらを活かしたプロダクトの提案や開発が可能です。 ＜職場環境＞ ■働き方のアドバンテージ 教育や子育ての課題に向き合う会社です。子育て世代に働きやすい環境の提供に力を注いでいます。 また、リモートで仕事ができる環境も完備。個々の事情に合わせた働き方の支援も進んでいます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- スタートアップ
| 必須条件 |
・ケーブル種別に関する基本的な知識と配線の実施経験 ・スイッチ／ルータの設定経験（シュミレータ可） ・OSIモデルのLayer2～Layer4で定義される通信プロトコルの中でよく使われるプロトコル対する正確な知識 ・主要なルーティングプロトコルに関する知識／設定経験 ・会社づくりに携わってみたい方 ・何事にもチャレンジしたいと思える方 ・顧客に可愛がられる素質のある方 ・目標達成意欲のある方 ・清潔感があり、コミュニケーション能力がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
ネットワークエンジニアとして下記業務をおまかせします。 【具体的な仕事内容】 ・ネットワーク保守・運用 ・ネットワーク構築・構成変更 ・ネットワーク設計 ・ドキュメンテーション作成 ・ハードウェア選定 ・ネットワーク機器や回線に関しての構成管理・資産管理 【仕事の特色】 ・前職からの年収UPを前提に、ご活躍いただきたく存じます |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験など＞ ・Web アプリケーションの開発経験 ・TCP/IP, HTTP, P2P などのネットワークプロトコルやアーキテクチャに対する理解 ＜仕事のマインド＞ ・行動力がある方 ・常に最先端の技術に関心を持ち、自発的に学べる方 ・ものづくり／ITが好きな方 ・理念に共感できる方 ・問題解決能力／課題発見能力の高い方 ・特定の技術に固執しない方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
320～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主にVideo Conferenceを手掛けるネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。 同社では画像・映像や音声のリアルタイム共有技術をベースとし、遠隔作業支援や遠隔診療といったさまざまなサービスの開発・運用を行っています。Video Conferenceエンジニアは、それら技術の開発や保守を行っていただくとともに、よりよいユーザ体験を提供するための研究開発を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・遠隔作業支援や遠隔診療などで利用される、映像／音声によるリアルタイムコミュニケーションのための基盤技術の開発や保守 【仕事の特色】 ＜スキル情報（開発環境）＞ C++、Java、Ruby、Go、MySQL、Linux、Unix、xUnit、xSpec、Git、Svn、Jenkins、GitLabCI、Trac、Redmine、Backlog、Jira、Shell、IaaS、PaaS、RESTful、GraphQL、Android、iOS |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ネットワーク設計／構築の実務経験（目安：5年以上） あるいは ・サーバ設計／構築の実務経験（目安：5年以上） ＜マインド＞ ・チームで協力して行動できる方 ・誰とでも円滑にコミュニケーションができる方 ・成長意欲を持って業務に取り組める方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
赤坂見附駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ボトムアップでの提案を行いやすい、挑戦機会が豊富な環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・『ライフリズムナビ+Dr.』を導入する施設のネットワークの設計、構築、運用、保守 介護施設のフロアや居室のわかる図面を元に、ネットワークの設計、構築を実施。導入・稼働後も有効なシステム活用ができるよう、運用・保守についても対応しています。 ・『ライフリズムナビ+Dr.』システムの設計、構築、運用、保守 『ライフリズムナビ+Dr.』の通信機器（主にLinux）が安定して稼働できるよう、設計から保守まで幅広く対応。必要に応じてクライアントの現場に赴き、調査を行うこともあります。 ・センサー配置設計資料／提案資料などの作成 介護施設内のセンサー配置に関する設計、提案資料を作成。この資料を基に、営業部が施設に提案を行います。 ・『ライフリズムナビ+Dr.』の設置作業および管理、現場情報管理、トラブルシューティング 『ライフリズムナビ+Dr.』の設置作業および設置委託業者の管理を実施。施工後は各種作業結果を取りまとめ、最終的な配置情報を「センサー配置設計資料」に反映し、社内データとして保管しています。 また、故障品の調査・分析も、PS課の業務のひとつです。 ・エンジニア／各協力会社とのコミュニケーション 社内外関係者とのコミュニケーションを取りながら仕事を推進。開発部のエンジニアとコミュニケーションを通したスムーズな課題解決はもちろん、外部の委託先・設置業者に対する指示出しなども行います。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■将来のキャリアパス 『ライフリズムナビ+Dr.』の通信機器やネットワークの設計構築や運用保守など、さまざまな実務を通して幅広いキャリアが描けます。 最初はサーバーサイドのエンジニアとしてスタート。まずは業務を通し、会社や現場のことを知っていただきます。 ・その道を究めていく ・アプリケーションを開発するソフトウェアプログラマーへ ・開発をリードするプロジェクトマネージャーへ ・営業、広報、CS（カスタマーサクセス）など、お客さまに近い職種へ ・経営企画室といった経営に関与する職種へ それぞれが思うキャリアを自由に目指せる環境があります。 上司とは定期的に1on1ミーティングを実施。仕事の提案からキャリア希望まで相談OKです。 ＜職場環境＞ ■1on1ミーティング 毎週行われるPS課ミーティングとは別に、月に1回程度、上長との1on1ミーティングを実施。無理していないか、困ったことがないかなど業務上の相談や、今後のキャリア希望など、カジュアルにコミュニケーションを取れる場です。 ■完全週休2日制（土日）＋祝日、年末年始＋夏季休暇 年間休日125日、オフでの充実が定着率の高さにつながっています。 ■フレックス制度＋時差出勤制度 自身のライフスタイルに合わせ、仕事の時間を調整できます。 ＜参考資料＞ ・会社／ポジションの説明 https://speakerdeck.com/econavista/ekonabisutazhu-shi-hui-she-shao-jie-zi-liao-netutowakuenziniazhi-ver-dot |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
| 必須条件 |
＜経験やスキル＞ ・お客さまに提示された情報セキュリティガイドラインを理解しネットワークの設計／提案ができること ・ネットワークベンダーとの折衝経験 ＜マインド＞＞ ・世の中に変化を変化をもたらせたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・最新のテクノロジーを極めたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
300～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
日比谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、4G回線を利用した医療機関向け専用スマートフォン「日病モバイル」の導入です。 ＜具体的な業務内容＞ ・病院のネットワークベンダーとの打ち合わせ ・病院のネットワーク環境の確認 ※場合によっては病院のセキュリティポリシーのヒアリング、そのポリシーに沿ったルータやF/Wの構築もお任せします。 ※業務に伴い日本国内の出張があります。 【仕事の特色】 「医療情報の革命！医療×ITで世界を変える。」 同社は、NTTドコモ出身の代表が創業した、医療×ITのスタートアップです。メディアでも取り上げられ、注目を集めています。2020年には、NTTデータ イントラマートとの資本・業務提携契約を締結。株式公開を目指し、日々邁進されています。 イノベーションを起こすことは非常に大変ですが、志を一つにした仲間と一緒であれば必ず乗り越えられると同社はお考えです。 ■取り扱う環境など ・AWS（EC2、RDS、cognito、AWS Direct Connect） ・フレッツVPN ・ビジネスmoperaアクセスプレミアム ・CloudGateway CrossConnect ■「日病モバイル」について 同社は、4G回線を活用した「日病モバイル」を提供しています。「日病モバイル」は、安定した通信品質の内線通話・外線通話やログイン管理、チャット、ナースコール連携、エマージェンシーコール、モバイル端末管理（MDM）などの基本機能を標準搭載。こうした機能を武器に、ニッチトップを目指しています。 ■導入事例 ・病院：PHSの代替として「日病モバイル」の院内導入 PHSの代替機器を必要としていた病院に対し、「日病モバイル」の導入を実施しました。医療業界では電波が医療機器に与える影響から長らくPHSが利用されており、取り扱う情報からセキュリティに関しても大きな問題を抱えていました。しかし、「日病モバイル」では、データのやりとりを電話会社の交換機から直接病院に備え付けたVPN専用線につなげるため、インターネットは介しません。紛失リスクに関しても、「CLOMO MDM」が標準搭載されているため、遠隔操作が可能。紛失がわかった時点ですぐに端末を初期化し、データの流出を防ぐことができます。 また、機能の一つとして「翻訳アプリケーション」を搭載しており、20ヶ国以上の言葉に変換可能です。英語が通じない地域などで、この翻訳アプリは役立っています。導入した病院からは、コミュニケーションの際のストレスは大幅に軽減され、かつ患者に安心感をもってもらえるようになったという評価を得ています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・AWSを用いたインフラ構築の経験3年以上 ・サーバ・ネットワーク・DBの設計構築経験 ・Linuxサーバの管理・運用の経験 ＜スキル＞ ・基本的なプログラミングスキル ＜マインド＞ ・当社のビジョンや事業内容、取り組みに共感し、高い志を持って取り組む方 ・技術力だけでなく、コミュニケーション能力やチームワークを重視する方 ・常に新しい技術を学び続け、成長意欲の高い方 ・新しい技術をプロダクトに昇華させる意欲のある方 ・困難や混乱も協力し、楽しみながら乗り越えて行ける方 ・自ら課題を見つけ、試行錯誤を繰り返し解決することにやりがいを感じる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
750～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ・クラウドサービスの機能を活用したサービス基盤の改善 ・Infrastructure As Code の推進 ・サービス監視の仕組みの構築 ・障害発生の影響を最小化するための検討・構築 ・新規事業におけるインフラ構築 ・生産性を飛躍的に向上させる開発環境の構築 ・デプロイの効率化 ・サーバ、ネットワークのパフォーマンス向上・負荷分散 ・テストの実施 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社は「決済にかかわるあらゆる課題を解決していく」をミッションに、決済業界の大きな課題であるクレジットカードの不正利用に対するコンサルティングや被害を補償するサービス、クレジットカード決済の不正対策SaaSを開発するスタートアップ企業です。 国内大手旅行会社、大手アパレルEC事業者、宿泊事業運営会社、プラットフォーム運営事業者などを中心に、多くの企業様にご利用頂いています。 クレジットカードの不正利用による問題は世界規模で深刻なものとなっており、年間で国内では約400億円、北米では約1兆円ほどの被害が発生しています。 ＜募集背景＞ 今後も顧客の増加が見込まれますが、機能面での更なる強化を進めたいと考えています。 その為の資金調達なども実施しており、更なるビジネスの成長にアクセルを踏み込むため、人材投資を積極的に進めます。 業務の経験・知見を活かし、システム面からビジネスを先導し、当サービスはもちろん、会社の拡大を一緒に実現できるメンバーを募集します。 ＜開発環境＞ ・サーバーサイド：Ruby on Rails ・フロントエンド：JavaScript ・テスト：Rspec ・ソースコード管理：Github ・インフラ：AWS（ EC2, S3, RDS, API Gateway, WAF＆Shield, Athena, QuickSight, Lambda , Kinesis など） ・データベース：PostgreSQL ・CI/CD：Github Actions ・モニタリング：Datadog、CloudWatch募集背景 ＜ポジションの魅力＞ ・インフラチーム初期フェーズで、裁量を持って技術選定やインフラの方針を自ら創っていく経験ができます。 ・年間500億円規模と言われるクレジットカードの不正利用という社会課題にプロダクトの開発者として、裁量権を持ち、上流(企画)部分から携わることが可能です。 ・1→10,10→100フェーズのプロダクトが複数存在し、さまざまなフェーズのプロダクトに携わることができます。 ・GitHubCopilotの導入をはじめ、エンジニアがやるべきと思った開発生産性向上のためのアクションを実行しやすいです。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・100名以上の従業員に対しての3年以上のコーポレートITでの実務経験 ・ネットワーク機器のコンフィグレーション経験 ・情報セキュリティの基本的な知識とセキュリティ規定の運用経験 ・Okta、Jamf、Intune運用経験（どれか2つ以上） ＜マインド＞ ■求める人物像 ・全社的な視点をもち、事業インパクトから優先度を判断し自発的に行動ができる方 ・課題に対して他職種とポジティブにコミュニケーションを取りながら解決していける方 ・エンジニアリングだけでなく、事業にも興味がある方 ・とことんユーザー（従業員）の立場に立ち、物事を考えられる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
630～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
西新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ インターネットメディア事業を中心に成長を続けているキュービックでは現在約400名の従業員で構成されており、現在の社内システムの改善・運用を行っています。 その400名規模のコーポレートITシステム、情報セキュリティの企画・運営がおこなえる将来のマネージャーとなれるエンジニアリングリーダーを募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ 400名の従業員と100億円の売上高の成長を支えるためのITシステム、および情報セキュリティの企画・構築・運営をお任せします。 ■IT戦略の策定と運営 ・IT投資計画の運営 ・IT予算の運営 ■情報システムの管理 ・MDM（PC・デバイス・ソフトウェア管理） ・SaaS／アプリケーションの導入・運用・管理 ・ネットワーク・無線機器の管理 ■情報セキュリティ ・セキュリティポリシーの運用・管理 ・統合認証基盤の構築・運営・管理 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■技術スタック ・プログラミング言語：PHP, Ruby, go, Python, GAS, JavaScript ・認証基盤：Okta、AzureADおよびGoogle認証 ・MDM：Intune、Jamf Pro ・エンドポイントセキュリティ: ESET ・ネットワーク機器：PA820, SMA410, Merakiシリーズ ・監視：Mackerel ・コード管理: GitHub ・プロジェクト管理: JIRA、Notion ・ドキュメント管理: GoogleDrive, Notion, Docbase ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom ・仮想化基盤：Docker ＜配属先予定チーム＞ ■チーム編成 現在1名のエンジニアと3名のヘルプデスクメンバーで構成されております。 ＜ポジションの魅力＞ ・新技術やトレンドのシステムなどの検証やR&Dに時間を費やすことができます ・社内勉強会を開催したり、外部セミナーに参加したりと自己研鑽の機会が多くあります。 ・情報処理技術者試験やAWS認定などの資格取得を推進しており受験費用を支援します。 ・定期的な1on1やキャリア面談を行い、中長期的なキャリア形成を支援します。 ＜参考資料＞ ■会社説明資料 ・キュービックのエンジニアリング（SpeakerDeck） https://speakerdeck.com/cuebic9bic/kiyubitukunoenziniaringu ■参考記事・動画 ・『生まれ変わったエンジニア組織｜今、ジョインするメリットとは』 https://www.wantedly.com/companies/cuebic-co-jp/post_articles/357937 ・『キュービックで求められる人物像と任せたいこと』 https://www.youtube.com/watch?v=bKbFqnnGkIo ■CUEBiC TEC BLOG ・キュービックのエンジニアリング https://cuebic.hatenablog.com/entry/2022/09/26/064411 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
| 必須条件 |
■経験、知識 ・Webサービスの開発や運用経験 ・一般的なネットワーク（TCP/IP、HTTP）の知識 ■仕事のマインド ・責任感や当事者意識をもって物事に取り組める方 ・周囲と協力して物事を解決できるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・新しい技術に関心がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
420～550万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
芝公園駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主に、自社開発のCDNサービスや動画配信プラットフォームサービスの信頼性を向上させるための開発・運用業務を担当していただきます。 既存機能の改善やセキュリティ対応、追加機能提案やモニタリング、CI/CDの整備など、開発から運用までの一連の流れの改善を一緒に取り組んでいただける方を募集します。 【仕事の特色】 【魅力】 国内有数の大規模なトラフィックや高負荷なシステムに携われることができます。 また動画配信についての技術的なスキルやノウハウを身に着けることが可能です。 【構成】 プラットフォーム本部 プロダクト企画部 運営課 部長：30代男性 課長：30代男性 【事業内容】 同社は、インターネット上で映像等のコンテンツを配信するプラットフォーム提供から、配信するコンテンツの制作、それらコンテンツを掲載するWebサイトやアプリの開発、運用等で構成する『最先端の動画ソリューション』をお客様へ提供しています。 お客様が抱える課題、若しくはお客様自身が気づいていない課題を抽出し、動画ソリューションにより解決に取り組むことで、社会の発展に貢献することを目指しています。 動画を活用したビジネス展開をすすめるメディア系企業には、収益化を支援する動画ソリューションを提供。官公庁や一般企業には、教育やトレーニング、採用、情報共有、プロモーションなど用途に即した付加価値の高い動画ソリューションを提供しています。 ■組織体制 執行役員 | マネージャー（部課長） | リーダー（★本求人のポジション） | メンバー 【利用技術】 ・Linux、WindowsServer ・オンプレミス設備、GCP、AWS、Azure ・Kubernetes ・Ansible ・PHP、Python、C#、Go、Lua、JavaScript、Perl ・Apache、Nginx ・Wowza ・PostgreSQL、MySQL、SQLServer ・Redis、MongoDB ・RabbitMQ、Kafka ・fluentd ・Flink、Spark |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・バックエンドの開発経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーションが得意で明るく対応できる方 ・向上心がありスキルアップしたい方 ・チームでプロジェクトを成功させることに喜びを感じられる方 ・将来自ら中心になってプロジェクトを進めていきたいという方 ・積極的、主体的に物事を進められる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
表参道駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
私たち技術本部は、お客様のビジネスを成功に導くため、上流工程から下流工程まで一貫してチームでプロジェクトを進めます。 ポイントは常駐派遣やSESではないので、社内開発で安心してチームで開発経験を積めることです。 経験値豊富なプロジェクトマネージャーがしっかりサポートしながら、モダンで快適なオフィスで、プロジェクトを進めていきますので、長く安心してスキルアップすることが可能です。 お客様は多種多様で、有名大手企業からの案件も多数ありますのでやりがいは大変大きいです。 現時点の実力よりも、勉強熱心でかつ成長意欲旺盛な方を積極的に採用していく方針ですのでぜひご応募ください。 ＜業務例＞ 今までの経験に応じて得意な領域からご担当いただきます。 ・基本設計、詳細設計、開発 ・設計レビュー、ソースレビュー ・プロダクト開発 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 以下、直近の案件でよく使っていた開発環境やスキルセットです。 フロントエンド系の案件が多いように見えますが実際はバックエンドエンジニアやネットワークセキュリティに詳しいエンジニアなど、あらゆる仲間を募集しています。何らかの開発経験があればぜひお気軽にご応募ください。 ・フロントエンド：ReactJS、NEXT.js、TypeScript ・バックエンド：AWSサーバレスやコンテナの特性を活かしたアプリケーション開発など ・Webサーバーサイド：Golang, TypeScript ・Webフロントエンド：TypeScript ・モバイル：Swift, Kotlin, TypeScript ・フレームワーク：React, React Native ・データベース： RDBMS (Amazon Aurora), NoSQL (DynamoDB) ・インフラ：AmazonWebService (EC2, ECS, Lambda, RDS等) ・ソースコード管理：Git ・プロジェクト管理：Backlog, Gitlab ・CICD環境：Gitlab-CI, CodePipeline ・アーキテクチャ等：Serverless, SPA, MicroServices ・コミュニケーション：Slack, DocBase ・その他言語：Java,JavaScript,Python,R,Objective-C,PHP,Shell,CSS,Scala,C#,Go,C++,PowerShell,Ruby,Rust,C,Dart ＜職場環境＞ ■エンジニアアチームカルチャーブック エンジニアに特化したカルチャーブックです。 社内の制度や組織について記載しております。 https://speakerdeck.com/i3design/for-engineer ＜事業内容＞ アイスリーデザインはBusiness × Design × Technologyを融合させたデザインコンサルティングファームです。 デジタルサービスを支援するプロフェッショナル集団として、サービスデザインから設計・開発、そしてお客様の事業成長まで一貫したDXサービスを提供しております。 単なる受託開発ではなくビジネスパートナーとしてモノづくりに関わっており、大手企業からのプライム案件を中心に成長を続けています。 私たちはこれらのビジネスを実現するプロ集団として、クリエイティブで高品質な仕事をしなければなりません。 そのためには、当社で働く社員たちがのびのびと主体性を発揮できる「自由で働きやすい職場環境」が大切だと考えています。 リモートワーク、私服勤務、モダンで快適なオフィスなどもその一例です。 有給取得率70％以上、平均残業時間20h/月という数値が証明するように、オンオフのメリハリがつけられる文化も当社ならではです。 また、IT業界でよくある常駐派遣型やSESのような人材派遣型のITビジネスは一切やらない「完全社内開発」スタイル。 社内の仲間たちと共にチームでプロジェクトを進めていくことができます。 これにより優秀な社員たちが集まり切磋琢磨して長く働いてくれる。 このような流れがクリエイティブで高品質な仕事を生み出していくと信じています。 現在、上場を視野に入れ年間140%を超える速度で成長中です。 この成長フェーズをともに支えてくれる仲間を募集しています。 ■参考資料 ・i3DESIGN Culture Book https://speakerdeck.com/i3design/we-are-hiring 当社の事業内容や組織、サービス事例、働く環境などをカルチャーブックにまとめました。 ・代表の芝の会社説明ムービー（約38分） https://www.youtube.com/watch?v=l5mesn7fFTM 代表の芝が当社の強みやIT業界の現状やトレンドなどについて語っております。 |
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