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JSON 東京都の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ※下記いずれか2つに当てはまるご経験をお持ちの方 ・組織マネジメント経験（目安3年以上） ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験(目安5年以上) ・IT戦略の企画立案や、経営層とのコミュニケーション経験 ・関連部署やビジネスサイドとの横断的な業務調整を行うため、社内外を巻き込むチームワークやコラボレーションスキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方 ・IT技術や業界動向に関する知識・興味がある方 ・チームで協業することや、目標達成へ前向きな意欲をお持ちな方
想定年収 1,000～1,400万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 役員補佐の立場で、オリックスグループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進いただきます。 ■具体的な業務詳細 インフラ部門の管掌役員が管轄しているインフラ部門の役員補佐として、各部長や配下メンバーと連携しながら下記案件の実現に向け、社内合意形成や戦略推進をリード頂きます。 【仕事の特色】 ＜組織管理＞ ・組織横断的なオリックスグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行 ・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討 ＜プロジェクト管理＞ ・オリックスグループにおける各種PJやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進 ・オリックスグループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味した プロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告 ＜技術推進と人材育成＞ ・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定 ・組織の多様な人材育成および育成計画検討（次期幹部候補や若手エンジニアなど） 【所属部署・就業場所】 インフラ部門 管掌役員補佐（本社）※確定次第別途通知する ※インフラ部門全体約90名（平均年齢:40歳） 部長+チーム長 計11名の平均年齢は46歳ほどです。 【技術環境】 【仮想化】Nutanix 【OS】 Windows、RHEL 【ミドル】Weblogic、ApacheTomcat、Cosminexus、JP1、SPLX、Jenkins、Ansible 【AWS】EC2、RDS、S3、ELB、IAM、VPC、Lambda、CloudFormation、workspaces、API Gateway 【DB】Oracle、PostgreSQL 【言語】Python、JSON、Batch、PowerShell 【社内コミュニケーションツール】Microsoft365、outlook、Teams
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ※下記いずれか2つに当てはまるご経験をお持ちの方 ・組織マネジメント経験（目安3年以上） ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験(目安5年以上) ・IT戦略の企画立案や、経営層とのコミュニケーション経験 ・関連部署やビジネスサイドとの横断的な業務調整を行うため、社内外を巻き込むチームワークやコラボレーションスキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方 ・IT技術や業界動向に関する知識・興味がある方 ・チームで協業することや、目標達成へ前向きな意欲をお持ちな方
想定年収 1,000～1,400万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 役員補佐の立場で、オリックスグループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進いただきます。 ■具体的な業務詳細 インフラ部門の管掌役員が管轄しているインフラ部門の役員補佐として、各部長や配下メンバーと連携しながら下記案件の実現に向け、社内合意形成や戦略推進をリード頂きます。 【仕事の特色】 ＜組織管理＞ ・組織横断的なオリックスグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行 ・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討 ＜プロジェクト管理＞ ・オリックスグループにおける各種PJやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進 ・オリックスグループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味した プロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告 ＜技術推進と人材育成＞ ・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定 ・組織の多様な人材育成および育成計画検討（次期幹部候補や若手エンジニアなど） 【所属部署・就業場所】 インフラ部門 管掌役員補佐（本社）※確定次第別途通知する ※インフラ部門全体約90名（平均年齢:40歳） 部長+チーム長 計11名の平均年齢は46歳ほどです。 【技術環境】 【仮想化】Nutanix 【OS】 Windows、RHEL 【ミドル】Weblogic、ApacheTomcat、Cosminexus、JP1、SPLX、Jenkins、Ansible 【AWS】EC2、RDS、S3、ELB、IAM、VPC、Lambda、CloudFormation、workspaces、API Gateway 【DB】Oracle、PostgreSQL 【言語】Python、JSON、Batch、PowerShell 【社内コミュニケーションツール】Microsoft365、outlook、Teams
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- 正社員
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・クラウドインフラを利用したシステム開発の実務経験 ・グローバルで利用するITシステム構築・運用経験 ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能） ■学歴 大学卒業以上（短期大学/専門大学2年以上の方は可能） ・英語でのコミュニケーションならびにITシステムの開発経験をさらに身に着けたい方 ・海外独自の事情を考慮したシステム開発に携わりたいと考えている方 ・海外ユーザーへの提案や折衝、マネジメント経験をさらに高めたい方 ・英語を活用したシステム設計に従事していきたいと考えている方
想定年収 580～1,000万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 SMBCグループのIT戦略を支える次世代インフラ（ワークプレイス、クラウドインフラ等）の導入を推進するとともに、企画、PoC（概念実証）から実装までをトータルでご担当いただきます。海外向けのクラウドインフラやOAを担当とするチームで、SMBCグループのグローバル戦略に基づいたシステム設計や運用、アプリケーションの開発など、グローバル＋インフラ技術を活かした貴重かつチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。 【業務内容例】 ・SMBCグループ各社の海外支店向けM365システムの導入・運用 ・SMBCグループ各社の海外支店向けOA環境の構築・運用 ・SMBCグループ各社の海外支店向け端末の管理、セキュリティ対策の実施 ・海外向け金融業務システムのインフラ構築・運用 ・海外向け業務アプリケーションの開発（スクリプト、ローコード他） 【仕事の特色】 【やりがい・当本部の魅力】 ・グローバル＋インフラという貴重な開発経験を積むことが可能です。 ・海外独自の事情を考慮したより高い目線でのシステム開発に携わることができます。 ・海外ユーザーとのやり取りを通じてローコード開発やスクリプトなどの開発を経験できます。 ・海外ユーザーとの業務システム要件のやり取りを通じて英語力強化に繋げることができます。 ・プロジェクトの状況により、海外出張やトレーニーなど海外勤務を経験する可能性もあります。 【配属先】 グループ社内システム本部 ※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Python開発経験: Pandasを用いた本格的なデータ処理の実装経験 ・大規模ETL処理: パフォーマンスを意識したデータ処理システムの構築経験 ・オブジェクト指向設計: 保守性・拡張性を考慮したクラス設計の実践経験 ・チーム開発: GitHubを用いた協調開発の経験 ・品質意識: 単なる動作ではなく、保守性・可読性を重視したコーディング能力 ＜技術的な姿勢＞ ・設計思考: 仕様を満たすだけでなく、将来の拡張性や他メンバーの保守性を考慮した設計ができる方 ・オーナーシップ: 要件理解から実装、運用まで責任を持って取り組める方 ・品質への拘り: パフォーマンス最適化とデータ整合性の両立に取り組める方 ＜成長意欲＞ ・新技術への関心: 急速に進化するクラウド技術やデータエンジニアリング領域への学習意欲 ・ビジネス理解: 技術的な実装だけでなく、ビジネス価値の創出を意識した開発姿勢 |
|---|---|
| 想定年収 |
500万円～ |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
●担当業務 1. ETLパイプラインの設計・開発 AWS Lambda + Step Functionsを中心としたサーバーレスアーキテクチャで、企業のクラウド課金データを処理する高性能なETLシステムを構築します。 技術的な特徴: ・Pythonエコシステム（Pandas/NumPy）を活用したベクトル演算処理 ・デザインパターン（Template Method、Strategy等）を適用した保守性の高い設計 ・型安全性を重視した開発（Type Hints、静的解析ツール活用） ・多様なデータソースへの対応（S3、Redshift、RDS等） ・可読性の高いデータ構造定義（dataclass、NamedTuple活用） 2. ワークフローオーケストレーション AWS Step Functionsを用いた複雑なデータパイプラインの管理と、Infrastructure as Codeによる運用自動化を実現します。 主な技術要素: ・JSONata/JSONPathを活用したパラメータ制御 ・CloudFormationによるインフラのコード管理 ・エラーハンドリングと再実行制御の実装 3. データ可視化・BI開発 処理したデータをLookerで可視化し、顧客に価値のあるインサイトを提供するダッシュボードを構築します 【仕事の特色】 ■プロダクトの価値と技術的挑戦 ・事業的インパクト 「Cloud illuminator」は多くの企業のクラウドコスト最適化を支援するFinOpsツールとして、急速に成長しています。あなたが開発するデータ基盤は、企業の経営判断に直結する重要な役割を担います。 ●技術的な魅力 ・大規模データ処理: 数百万〜数千万行のクラウド課金データをバッチ処理で効率的に処理 ・最新アーキテクチャ: AWS サーバーレス技術を軸とするスケーラブルなデータパイプライン ・高度なアルゴリズム: 異常検知や予算予測など、ルールベースと機械学習を組み合わせたハイブリッドなロジック実装 ・エンドツーエンド開発: データ処理からBI可視化まで一貫した開発体験 ●開発プロセスと働き方 ・プロジェクト推進方式 各タスクにおいて要件定義から運用までを一貫して担当し、高いオーナーシップを持って開発を進めます。 1.要件分析: ステークホルダーとの対話による技術仕様の具体化 2.設計・実装: モダンな開発環境（Cursor等のAIツール活用）での効率的な開発 3.品質管理: GitHub PR ベースのコードレビューによる品質担保 ■チーム構成 5名のエンジニアチームで、データエンジニアリングの全領域をカバーしています。少数精鋭だからこそ実現できる技術的な自由度と、個人の成長機会があります。 ■キャリア成長の機会 ＜技術的な成長＞ ・エンドツーエンドなデータパイプライン構築・運用スキルの習得 ・大規模システムの設計・運用経験 ・FinTech/FinOps領域での専門性構築 ＜事業的な成長＞ ・急成長市場での先行者としての経験 ・企業の経営判断に影響するシステムの開発経験 ・プロダクト成長とともに拡大する技術的責任範囲 ●技術スタック ・言語・ライブラリ: Python (Pandas, Numpy) ・クラウド: AWS (Lambda, Step Functions, S3, Redshift, RDS, CloudFormation) ・データストレージ: Redshift, RDS, S3 (CSV, Parquet, JSON) ・可視化: Looker (LookMLによる定義) ・開発環境: GitHub, Cursor, uv, Ruff, ty, pytest |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・開発実務経験(研修やOJTは除く) 3年以上 (情報系または工学系の準学士以上の所持者は実務2年以上) ・コンピューターサイエンス一般に関する基本的な知見 ・各種OSのCLI/GUIともに問題無く操作できること ・周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を遂行できる方 ・主体性/積極性のある方 ・エンジニアとしてキャリアの幅を広げていきたい方 ・一つの言語あるいは技術スタックを極めてきた方 |
|---|---|
| 想定年収 |
470～1,100万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【職務概要】 業界問わず、要件定義、設計、実装、テストといった開発各工程の技術分野を担っていただきます。 ご経験次第では、当社ラインマネジメントも含むプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたく考えております。 また、原則準委任SESでの作業となります。現地での客先常駐/リモートは参画案件によります。 職種としては下記の様な業務系SE/クラウド/QAコンサルタントといった枠でご案内いたします。 ※その後、ご経験に合わせて「IT Director/IT Architect/SE/PG」に振り分け、業務をお任せします。 【職務詳細】 下記のような職種/プロジェクト例がございます。 ~業務系システムエンジニアの場合~ ■販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援 マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援 併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援 ■クレジットカード決済システム開発業務支援 社内業務システムの新規/保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援 ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や開発ベンダー管理/社内調整等のコミュニケーション管理を支援 ~クラウドエンジニアの場合~ ■製造業におけるIoTプラットフォーム事業推進支援 IoTプラットフォームを稼働させるクラウド基盤の構築検討支援 業務要件定義やクラウドの選定から構築までを一貫して支援 ■オンプレ環境からAWSへの移行支援 現行のオンプレ環境での機能調査・要件調整とAWS移行後の適応試験の支援 AWS移行においては、移行計画の策定から基盤構築までを一貫して支援 ~QAコンサルタントの場合~ ■テスト業務全般支援 テスト計画から設計、実施、結果検証レポートの作成、報告 テスト自動実行ツールの実行準備と結果検証、専用設計書の作成、ツールの実行結果検証 上記プロジェクト推進のための管理ポジションとしてPMの枠もございます。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ネイティブアプリサービスの開発・保守運用経験3年以上 ・C向けアプリの新規開発・機能追加・不具合改修の経験が2年以上ある方 ・Rest API / JSON周りの基本的な知識 ・コードレビューの経験がある方 ・プロダクトの品質にコミット出来る方 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・さまざま部署とのやり取りを協調性を持って行える方 |
|---|---|
| 想定年収 |
420～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
池袋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
自社運営サービスをさらに使いやすく便利なサービスに変えていくため、ユーザーのサービス体験の入り口から出口までをスムーズにつなぐ、サービス設計まで考えられる方を求めています。 ユーザーアンケートからの定性的情報や、企業戦略のプロモーションで機能改善や利用率向上を行っています。 ・ネイティブアプリサービスの開発 ・開発に関わる詳細の要件定義 ・リリース前の成果物のコードレビュー 【仕事の特色】 【部署】 戦略運用部 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
| 必須条件 |
生成AI／LLMを用いたプロンプト作成・チューニング、または同等のアウトプット改善のご経験 利用者が求める回答に近づけるために、検証と改善を粘り強く繰り返せる方（チューニング耐性） RAG／辞書の構築および運用に関する基礎理解（実務経験がなくても、基本を理解し試行錯誤できるレベル） 状況に応じて柔軟に発想を転換し、仕事に取り組める方 胆力があり、難易度の高い仕事にも明るく前向きに取り組める方 当事者意識をもって、自分の仕事をやり切れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
初台駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務内容紹介 NTTソノリティの音声DX事業部において、生成AI／LLMを活用した業務支援・現場向けソリューションの精度向上に向け、プロンプト設計・検証・改善を中心にご担当いただきます。 プロダクト／事業側の要件を踏まえ、期待する出力を安定して得られるよう、試行錯誤を重ねながら仕組み化していく役割です。 ・プロンプトエンジニアリング（作成・改善） ₋目的に沿ったプロンプトの作成、チューニング、改善（試行錯誤を含む） ・出力品質の評価・改善 ₋テストケース作成、出力結果の確認、改善案の作成と反映 ・RAGの整備・運用 ₋参照情報の整理・更新と、最適な検索方式（テキスト/ベクトル/ハイブリッド）の選定補助 ₋パラメータ（分割・メタデータ・検索条件）の整理、テストと改善サイクルの実施 ₋実装可能な仕様の作成支援 ・辞書の整備・運用辞書への登録 ₋テストと改善サイクルの実施 ・要件の言語化・関係者連携 ₋関係者（事業側、開発側、外部パートナー等）へのヒアリングを通じた要件の言語化 ₋プロンプト／手順への落とし込み 【担当予定プロダクト】 音声DX事業領域のプロダクト 【仕事の特色】 ・服装：私服（指定なし） |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
【必要スキル(重要度順)】 1. 勉強熱心であること - 仕事の種類にかかわらず新しいことに果敢にチャレンジする力 2. Python - シミュレーションの記述にもコーディングスキルは必要になる - 必要だが、評価がメインなのでコーディング業務になるとは限らない 3. MATLAB - シミュレーションの一部に使用する - 担当できる人員があまりいない・岡田もあまりできない 4. 物理数学 - 数式(三角関数)・ベクトルに拒絶反応を示さないことが望ましい - 加速度等も扱ったりする - 他社 BP と差をつけられるポイント 4. 英語力 - 英語のマニュアルに拒絶反応を示さないことが望ましい - 海外向けの製品や海外のシミュレーションツールを使う - 他社 BP と差をつけられるポイント |
|---|---|
| 想定年収 |
360万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務内容】 ・自動運転開発におけるシミュレーターを用いたテストシナリオ作成 ・その他、自動運転開発におけるテスト工程全般の業務も携わる可能性もあり 【仕事の特色】 ■テスト技術 ・最先端自動運転技術についての知見 ・データ処理の為のツール作成経験 ・テスト・コーディング・サーバー運用全て扱うので総合的なエンジニア力を身につけられます！" ■ミライルリーダー含め2名参画現場に なりその中で経験を積める ・まだ、世間に出ていない自動運転の最先端技術に触れることができるので社会貢献度の非常に高いお仕事です。 ■技術要素 ・言語：Python（C＋＋） ・主要シミュレーションツール：Applied Development Platform（ADP） - 使用経験者はほぼいないと思われます - YAMLでシミュレーションを実装 - JSONやSQLの知識があると尚良し ・その他：MATLAB - 使用できる人員が少ないため、経験があると助かります ・OS：Linux - ADPがUbuntu上で動作するため、Terminal操作に慣れていると望ましい - Shell Scriptが書けると、私が構築したソース管理システムの引き継ぎが可能です |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・ヒアリング～要件定義、概要設計 ・JavaでのWebアプリケーション開発 ・開発管理（方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント） ・PostgreSQL,OracleなどのRDBMS使用 ・ドキュメント作成（要件定義、仕様書） ・ドキュメントやコードの管理 ■知識 ・Webアプリケーション開発の関連知識（Java、Linux、アーキテクチャ、開発ツールなど） ■マインド ・高い目標を設定し、粘り強く最善の解決方法を考えて実行できる方 ・コミュニケーションを重視し、チームワークを大切にできる方 ・能動的に行動でき、問題解決力のある方 ・論理的思考ができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,001～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
築地駅 (東京都) |
| 会社概要 |
開発プロジェクトマネージャーとして就任していただきます。 セキュリティ運用監視サービスシステムにおける、各種ソフトウェアの開発管理をお任せします。 【仕事の特色】 開発ソフトは主にJavaをベースとしたWebアプリケーションです。 JavaScript、CSS、HTML5、AJAX、JSONなどの技術のほか、Hadoopなどのビッグデータを扱う技術にも携わっていただきます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験など＞ ・6ヶ月以上のGo言語でのコード作成経験 ・機能的なGo言語を書く基本的なコーディング能力 ・Go言語におけるインターフェースとその実装の基本的な理解 ・Go言語でJSONを扱う能力 ・Go言語のエラー処理に関する知識 ・HTTPプロトコルの中級レベルの理解 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
Go言語とそのエコシステムについて一定の理解がある、ジュニアレベルのGo開発者を募集しています。 当社のプロビジョニングシステムを拡張し、多くの外部サービスと統合することに貢献していただきます。 要件分析から実装、QA、展開まで、ソフトウェア開発ライフサイクル全体の経験を積むことができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存のGoアプリケーションに対して、既存のモジュールに類似したインターフェースに従ってHTTPクライアントモジュールを実装する。 これらのモジュールが既存のアプリケーション内でどのような役割を果たし、ビジネスにとってどれだけ価値があるかを理解する。 ・外部サービスのAPIドキュメントを読み、そのAPIに従ってHTTPクライアントモジュールを実装する。 ChatGPTやGitHub Copilotの利用は大歓迎です（アカウントは提供されます）。 ・既存のアプリケーションでモジュールをテストし、期待通りに動作していることを自己チェックする。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ TrustLoginは、GMOグローバルサインの一部門として、IDaaSソリューション（シングルサインオン、ユーザー管理、セキュア認証など）を国内外の企業のお客様に提供しています。 2017年より販売を開始し、常にお客様に新しく便利な機能を提供するため、ソリューションの進化と改善を続けています。 ジュニアレベルのGo開発者として、シニアレベルの開発者の監督の下、Goで書かれた当社サービスの1つにおいて、外部システムとの統合の実装とメンテナンスに携わっていただきます。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下の要件をすべて満たす方、もしくは必須経験・能力に満たないが職務遂行能力を有する根拠がある方は応募を歓迎します！ ・Androidフレームワークとライブラリ(AndroidJetpack, Hilt, Retrofit2, RxJava, Firebase等)を用いた開発経験3年以上 ・ソースコード管理システム（Gitなど）を使った実務経験 ・HTTP通信/認証（RESTful API,JSON）を行うアプリの開発経験 ・モバイルアプリケーション アーキテクチャパターン（MVC, MVVMなど）を理解していること |
|---|---|
| 想定年収 |
720～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【担当する業務概要】 AndroidアプリチームのエンジニアとしてAndroidアプリの開発をご担当いただきます。 サービス企画チーム、デザイナー、バックエンドエンジニアと連携し開発業務を推進していただきます。 サービス開始から長い期間運用しているアプリのため、改善可能な部分もあります。 リファクタリングを進めながら、長期的な運用を見据えた設計と組織づくりに携わっていただきます。 【担当する業務詳細】 ・暗号資産販売所/取引所アプリの新規機能の開発、及び運用・保守業務 ・技術的負債の解消（リファクタリング） ・顧客要望や各種データに基づくUI/UX改善 ・開発環境の改善（CI/CD環境の改善等） ・コードレビュー ご自身のスキルやご志向をふまえて、相談させていただきます。 【仕事の特色】 ■カルチャー 1. 協力的なチームカルチャー ・個々の成功よりもチーム全体の成功を重視する文化。お互いに助け合い、知識を共有することが奨励されます。 チームメンバーでナレッジ共有を行う勉強会や新入社員の方にはOJTや1on1など、お互いを助け合う環境がございます。 ・オープンなコミュケーションで、上司・部下問わず、誰もが自分の意見を自由に表現・議論できる環境が環境がございます。 2. 成長志向 ・個人の成長やスキルアップが重視され、業務外でも学びやスキル向上がサポートされる環境がございます。 ・社内勉強会や外部の研修に参加される方が多く、入社後Androidエンジニア⇨バックエンドなど、キャリアチェンジができる環境がございます。 ■教育制度 入社後は3ヶ月程度のOJTを実施しております。 またOJT以外にも上司との1on1、チーム交流会を実施し万全なサポート体制を敷いております。 ・キャリア支援 -技術学習支援ツールKnowBe4の提供 -技術勉強会の実施 -業務に関連する学習やイベント参加についても、申請ベースで費用補助をしております -半年に1回キャリア面談を実施しており、社員のキャリア成長をサポートしております ■入社後のキャリアパス例 当社は社員の新しいチャレンジを積極的にサポートし、未経験の職種にも安心して挑戦できる環境を整えています。 実際にAndroidエンジニアからバックエンドエンジニアへの職種転換等、多数の実績があります。 また、昇格スピードも早くプレイヤー1年前後でリードになった事例も複数あります。 (例) -経験のない職種へのチャレンジ：バックエンド → フロントエンド、iOS → バックエンド -経験のない開発工程へのチャレンジ：下流のみの開発工程のご経験 → 上流〜下流までのご経験 -経験のないスキル/経験へのチャレンジ：メンバー → リード/PM/マネジメント *ゆくゆくはVPoE、CTOなどのマネジメントキャリアを目指せる（テックリードなどのキャリアも可能） ☆Aさんの実例☆ 入社時Androidエンジニア → 半年後：バックエンドチームのリード |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下の要件をすべて満たす方、もしくは必須経験・能力に満たないが職務遂行能力を有する根拠がある方は応募を歓迎します！ ・iOSフレームワークとライブラリ(UIKit, Alamofire, RxSwift, Charts, Firebase等)を用いた開発経験3年以上 ・ソースコード管理システム（Gitなど）を使った実務経験 ・HTTP通信/認証（RESTful API,JSON）を行うアプリの開発経験 ・モバイルアプリケーション アーキテクチャパターン（MVC, MVVMなど）に理解していること |
|---|---|
| 想定年収 |
720～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【担当する業務概要】 iOSアプリチームのエンジニアとしてiOSアプリの開発をご担当いただきます。 サービス企画チーム、デザイナー、バックエンドエンジニアと連携し開発業務を推進していただきます。 サービス開始から長い期間運用しているアプリのため、改善可能な部分もあります。 リファクタリングを進めながら、長期的な運用を見据えた設計と組織づくりに携わっていただきます。 【担当する業務詳細】 ・暗号資産販売所/取引所アプリの新規機能の開発、及び運用・保守業務 ・技術的負債の解消（リファクタリング） ・顧客要望や各種データに基づくUI/UX改善 ・開発環境の改善（CI/CD環境の改善等） ・コードレビュー ご自身のスキルやご志向をふまえて、相談させていただきます。 【仕事の特色】 ■カルチャー 1. 協力的なチームカルチャー ・個々の成功よりもチーム全体の成功を重視する文化。お互いに助け合い、知識を共有することが奨励されます。 チームメンバーでナレッジ共有を行う勉強会や新入社員の方にはOJTや1on1など、お互いを助け合う環境がございます。 ・オープンなコミュケーションで、上司・部下問わず、誰もが自分の意見を自由に表現・議論できる環境が環境がございます。 2. 成長志向 ・個人の成長やスキルアップが重視され、業務外でも学びやスキル向上がサポートされる環境がございます。 ・社内勉強会や外部の研修に参加される方が多く、入社後Androidエンジニア⇨バックエンドなど、キャリアチェンジができる環境がございます。 ■教育制度 入社後は3ヶ月程度のOJTを実施しております。 またOJT以外にも上司との1on1、チーム交流会を実施し万全なサポート体制を敷いております。 ・キャリア支援 -技術学習支援ツールKnowBe4の提供 -技術勉強会の実施 -業務に関連する学習やイベント参加についても、申請ベースで費用補助をしております -半年に1回キャリア面談を実施しており、社員のキャリア成長をサポートしております ■入社後のキャリアパス例 当社は社員の新しいチャレンジを積極的にサポートし、未経験の職種にも安心して挑戦できる環境を整えています。 実際にAndroidエンジニアからバックエンドエンジニアへの職種転換等、多数の実績があります。 また、昇格スピードも早くプレイヤー1年前後でリードになった事例も複数あります。 (例) -経験のない職種へのチャレンジ：バックエンド → フロントエンド、iOS → バックエンド -経験のない開発工程へのチャレンジ：下流のみの開発工程のご経験 → 上流〜下流までのご経験 -経験のないスキル/経験へのチャレンジ：メンバー → リード/PM/マネジメント *ゆくゆくはVPoE、CTOなどのマネジメントキャリアを目指せる（テックリードなどのキャリアも可能） ☆Aさんの実例☆ 入社時Androidエンジニア → 半年後：バックエンドチームのリード |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
1. Pythonを用いたWebアプリケーション開発経験（3年以上） 2. FastAPIなどのサーバサイド開発・運用経験 3. LLM活用の実務実装経験 1. OpenAI / Anthropic APIのfunction calling / JSON制御を用いた開発 2. Vector DB（Pinecone / Qdrant 等）を用いたRAGの実装 4. AIエージェント開発経験（Difyやn8nなど） 5. BigQuery等の大規模データ基盤の利用経験 ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」やバリュー「FIVE GRIT」への共感がある方 現場第一主義：技術ありきではなく、常に現場のオペレーションや社員の課題を深く理解し、手触り感のある「真に機能する解決策」の実装に執着できる方 オーナーシップと泥臭い完遂力：専任1人目の不確実な状況を楽しみ、正解がない中でも自律的に意思決定を行い、プロトタイプから本番導入までをオーナーシップを持ってやり遂げる方 高速学習と共創の姿勢最新AI技術を貪欲に吸収し続け、ビジネスサイド（AIオペレーションマネージャー）と対等に議論しながら、技術を事業価値へと翻訳・昇華させられる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,100万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務内容 1.全社的なAI活用基盤（LLMプラットフォーム）の設計・開発 ・主力事業を皮切りとした、全社コア業務のAIネイティブ化（BPR）に向けた技術実装 ・部門を跨いで利用可能な共通コンポーネントの設計、および堅牢なアーキテクチャの構築 2.AIエージェントおよび高精度RAGシステムの具現化 ・全社員の生産性を非連続に向上させる自律型エージェントの開発 ・精度評価パイプライン（Eval）の構築と、推論効率・コストを意識した性能最適化 3.ビジネスサイドとの共創による要件定義・プロトタイピング ・経営課題を技術仕様へ翻訳し、AIオペレーションマネージャーと共に最短で検証サイクルを回す 4.組織全体のAI活用能力を高める技術支援 ・非エンジニアでも自律的にAIを扱える社内向けインターフェース・ツールの開発 【仕事の特色】 ■本ポジションの魅力 AI推進組織の『1人目エンジニア』としての裁量の大きさと最新の開発環境 CTO直下で技術スタック選定から組織作りまで主導。CursorやClaude Code等の最新ツールを標準搭載し、開発効率を極限まで高められる環境です。 経営に直結する圧倒的なインパクト 現場のBPRを技術で具現化し、事業の競争優位性と利益に直接貢献する手応えを最前線で体感できます。 プログリットならではのエンジニアとして働く魅力 1. 上場企業でありながら、裁量が大きい プログリットは東証グロース上場企業でありながら、エンジニアに大きな裁量があることが特徴です。 要件定義から技術選定までエンジニアが主体的にリードし、ツール導入やアーキテクチャの見直しなどボトムアップで提案、生成AI等を活用した自動化や開発効率化も推進しています。リモート/フレックスで働き方も柔軟です。 裁量の大きさの根底にあるのは、「FIVE GRIT」と呼ばれるプログリットのバリューが浸透しているからです。全員が自らの領域の「プロフェッショナル」として尊重しあい（Respect All）、全員が当事者意識（Own Issues）を持って、高い目標（Go Higher）に向けてプロダクト開発に取り組んでいます。 プログリットは誰であっても主要メンバーとして活躍できる環境です。 2. エンジニアとして英語を活かせる、学べる エンジニアの世界では公式ドキュメントや最新技術の動向もすべて英語で書かれています。 よってエンジニアと英語は切っても切り離せない関係で、他の職種に比べて英語に対する興味関心が高い職種です。 プログリットには英語を学べる・活かせる環境があり、エンジニアとしての今後のキャリアアップに貢献します。 社員割引制度 プログリットは英語教育サービスの会社ですので、英語コーチングのPROGRITをはじめ、多くの英語学習サービスを提供しています。 これらのサービスを社員割引制度を活用し、安価に利用することができます。 また入社時の研修では、プログリットの英語学習理論についてのレクチャーがあります。 多国籍チーム エンジニアチームの約半数は日本以外の国 （カナダ、中国、韓国、ドイツなど）の出身者で構成されており、日常的に英語でコミュニケーションを取れる機会があります。さらに、海外出身のメンバーも日本語コミュニケーション能力も非常に高く、日本語、英語両方でコミュニケーションを取れる環境になっています。 英語を話すチャレンジ 英語だけで雑談をする時間「Eigo Cafe」の実施や、ライトニングトークを英語で実施するなど、英語を話す・聞く機会を積極的に設けています。 3. 顧客貢献を直接感じられる 私たちは創業以来「Customer Oriented」という顧客の声を重視する姿勢を貫いてきました。 英語コーチング事業「PROGRIT」では、お客様と直接対面してサービスを提供している点が強みです。その中で、お客様から生の声を日々取り入れることで、プログリットは成長を続けてきました。 現在は、シャドテン、スピフル、ディアトークといった直接お客様と対面しないサブスクリプションアプリも成長していますが、「Customer Oriented」の姿勢は変わらず大切にしています。これらのプロダクトにおいても年間100件を超えるユーザーインタビューを実施し、エンジニアがインタビューに参加することも推奨されています。 インタビューを通して、お客様からプロダクトに対する意見はもちろん、英語学習に対するモチベーションや姿勢についても直接お客様からお聞きでき、それが日々のプロダクト開発に生かされています。 4. 開発者体験を重視 プログリットでは開発者の生産性と働きやすさを大事に考えています。 DX（getdx.com）というツールを使い、定量的に開発者体験を評価しています。発見された課題はすぐに改善し、チーム全体として「生産性」や「働きやすさ」の追求につとめています。 また、生成AIも積極的に活用しており、常に「新しいもの」「良いもの」があれば積極的に取り入れています。プログリットでは、例えばCursor, Claude Code, Augment code, n8n, Notion AIなどのツールを活用しています。 【開発環境】 言語・フレームワーク: Python インフラ: AWS コラボレーションツール: GitHub, Slack, Notion, Figma 開発支援: Cursor, Claude Code, Codex, Notion AI AIオーケストレーション：n8n |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜スキル＞ ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド開発(3年以上) ・Web APIの利用（REST、JSON、CORS） ・React/Reduxを利用したフロントエンド開発 ・Linux上での調査、オペレーション ・Unitテストの開発、保守 ・TDDによる開発 ・パフォーマンス、保守性、セキュリティを考慮したコーディング、レビュー ・ソフトウェア構成管理（バージョンコントロール/Git、ビルド管理/webpack. Jenkins） ＜知識＞ ・フロントエンドAPIに関する深い知識 (ECMAScript 6、DOM API、Navigation API Canvasなど) ＜理解・経験＞ ・並列／非同期処理に関する理解、経験(AJAX、Promise、WebWorkers、WebSockets） ＜マインド＞ ・論理的な思考で企画、提案、設計ができる方 ・変化にもフレキシブルに対応しながら、辛抱強く推進できる方 ・多くの人と協力してプロジェクトの管理ができる方 ・最新動向に対して敏感な方 ・自主的に業務を設計して推進できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
634～999万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
二子玉川駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、Webフロントエンドの設計・開発・運用です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供する ・担当サービスの新規、または既存機能の設計/開発/テスト/リリースの実施 ・担当サービスの保守、監視、トラブルシューティング、バグ改修（24時間365日) ・担当サービスのシステム改善（リファクタリング、最適な技術、アーキテクチャの選定/導入/評価、負荷測定およびパフォーマンス改善）の実施 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ECマーケットプレイスモール開発部 ■部署が担当すること 楽天市場向けフロントエンド開発 ＜部署・サービスについて＞ 『楽天市場』は、1日に数千万人を超えるコンシューマが利用する国内でも知らない人はいないインターネットショッピングモールサービスです。 常にUI/UXのベストプラクティスを追及するべく、ABテストを繰り返し、仮説→検証→分析→仕組み化のサイクルで改善を図っています。 また、『楽天スーパーSale』をはじめとした大型イベント実施時の高負荷状態において、継続的かつ安定的なサービスを提供するために、さまざまなシステム・サービス特性を考慮しWebフロントエンドの最適化を実施。エンジニアとしての力量を常に試される場が提供されます。 ＜募集背景＞ 同社サービスを柔軟なアイデアとスピードをもって、自ら他人を巻き込みながら積極的に開発・運用をリードできるシニアエンジニア及びエンジニアリーダー候補を募集します。 ・楽天市場 (Webフロントエンドサービス) ・Global Rakuten Shopping iOS/Android Application (北米、台湾、海外販売) ・ROOM： https://room.rakuten.co.jp |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・以下どちらかの開発経験3年以上 iOS：Swift必須 Android：kotlin必須 ・タスク、リソースマネジメントの経験 自社サービスの開発をしたい |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
USEN-ALMEXのレジャーホテル向けホテル検索・予約システム「HappyHotel」を中心とした 各種スマートフォンアプリケーションの企画・開発に取り組んで頂きます。 また、若手エンジニアの育成・サポート、開発とマネージメントにも従事して頂きます。 ［具体的な業務］ ・開発仕様設計からリリースまで ・不具合改修の実施 ・関連部門との調整 ・協力会社の管理 ・若手エンジニアの育成とマネジメント 【仕事の特色】 ［やりがい］ 企画から運用すべてのフェーズに携わることができ、 より利用者に近い環境で業務を行うことができます。 一部の開発を国内外へ開発委託も行っているため、 開発業務だけではなく管理業務の経験を積むことも可能であり、 開発スキルの向上、管理スキルの向上に繋がります。 【キャリアアップ支援】 ・資格取得支援制度 ・希望書籍の購入 ・社内外講習会やセミナー参加費用の全額補助相談可 ［技術習得］ アプリの開発スキル（コーディング、デバッグ、設計資料の作成）の向上 アプリのリリースに関する知識の習得（資料あり） iOS（Swift）,Android（kotlin/Java）両方のネイティブ開発スキルの習得 AppleやGoogleのセミナーやイベントなどへの参加（基本リモート） 社内勉強会への参加など ［募集背景］ 既存サービスに対する追加機能開発に伴う人員の増強 ［担当商材］ ・レジャーホテル検索サイト「ハッピーホテル」 ・公式アプリ作成サービス「STAY CONCIERGE」 ・その他新規アプリ開発 ［所属部署］ 所属部署はUSEN-ALMEX R＆D本部となります。 R＆D本部は約80名が自社製品・自社サービスの開発業務を行っています。 各事業部の営業・技術社員やその他間接部門とも密に連携を取りながら、 業務に取り組んでいます。 幅広い年齢層の開発メンバーがいながらも、意見しやすいフラットな環境です。 またCTOと直接意見を交わせる場も多く、困った時はいつでも相談できます。 現状のチームは社員3名に業務委託という体制です。 |
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