【プロジェクトマネージャー(PM)】NTT東日本株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12450

NTT東日本株式会社

【PM】自治体・企業がの課題を先端技術で解決するプロジェクトマネジメント

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java Python SQL JSON R言語
クラウド
Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

先端技術で自治体・企業が抱える課題を解決するプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・商品開発、ビジネス企画／開発
・販売／マーケティング戦略策定、プレセールス／販路開拓、販売施策の策定
・業界別トライアル／PoCの企画運営

＜業務詳細＞
■商品開発、ビジネス企画・開発
・地方やSMBの抱える課題をIoTやローカル5G等の新技術により解決／改善する新サービス、ビジネスの企画、商品開発

■販売・マーケティング戦略策定、プレセールス／販路開拓、販売施策の策定
・実際に営業活動を行いながら、得られた知見を商品開発に反映

■業界別トライアル・PoCの企画運営
・お客さまの課題に対する解決策（IoT）の検証と効果測定

【仕事の特色】
■募集背景
同社は今後、IoTやローカル5G等の先端技術を用いて、製造業や農業など業種ごとの課題解決への挑戦を加速させていきたいと考えています。そうした中、上記IT技術や知見と合わせ、プロジェクトマネジメントや市場分析や、コンサルテーション等の幅広いスキルをお持ちの方を必要とされています。

■ポジションの魅力
人口減少社会を迎える日本においては、地方・地域の活力を高めていく事が大きなテーマです。そのためには、IoTやローカル5Gを初めとする新技術の活用が最大のカギになります。
同社は、これまで培ってきた地域との強いリレーションを活かし、新技術の活用を通じて農業や地域のSMBに、貢献する取組みに、積極的にチャレンジしています。
今回のチームでは、そんなの取り組みの中核となる、具体的な商品・ビジネスを生み出すことをミッションに掲げています。これまで培ったスキル・経験をさらに「世のため、人のため、地域のためのIT」につなげていくことを実感をしたい方、熱い意欲を持った方はご活躍いただけるでしょう。

必須条件

■経験・知識
・ネットワークおよび仮想化技術を活用したシステム開発経験（業務経験3年以上）
・上記システム開発に関わるプロジェクトマネジメントもしくは実務リーダーとしての経験（業務経験3年以上）
・AWSやAZURE、GoogleCloudPlatformといったパブリッククラウドの設計に関する知識（業務経験3年以上）
・IPv4、IPv6、VPNに関するネットワーク知識（業務経験3年以上）

■マインド
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・リーダーシップを以って、社外パートナーとの信頼関係を構築できる方
・営業とSEをこなせる方（高度テクニカルな技術スキルは一切不要。最低限の技術の話題についていける程度を想定）
・業界にとどまらず、社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く
　情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる方

歓迎要件

■経験・知識
・LoRaやWi-Fiを活用したシステム構築、設置設計に関する無線技術（業務経験1年以上）
・JSON、NodeRed、SQLなどを活用したツール開発に関するプログラミング技術（業務経験1年以上）
・IoTで活用される温湿度、照度、人感、振動などのセンサー、ルータやRasberryPiなどの端末に関する知識（業務経験1年以上）
・中小企業の課題ヒアリング、課題解決に向けたコンサルティングスキル（中小企業診断士）

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • 通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区西新宿3-19-2
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー（育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用） 等

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝日、年末年始（3日）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇,病気休暇 等

■休暇備考
・年間休日：123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）

手当

通勤手当、住宅手当、子育て・介護手当、残業手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給
・子育て・介護手当：実態等に応じて手当有
・住宅手当：実態等に応じて手当有

選考場所

本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
1次面接
2次面接＋適性検査
最終面接
オファー面談

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NTT東日本株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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