【プロジェクトマネージャー(PM)】NTT東日本株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12450

NTT東日本株式会社

【PM】自治体・企業がの課題を先端技術で解決するプロジェクトマネジメント

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java Python SQL JSON R言語
クラウド
Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

先端技術で自治体・企業が抱える課題を解決するプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・商品開発、ビジネス企画／開発
・販売／マーケティング戦略策定、プレセールス／販路開拓、販売施策の策定
・業界別トライアル／PoCの企画運営

＜業務詳細＞
■商品開発、ビジネス企画・開発
・地方やSMBの抱える課題をIoTやローカル5G等の新技術により解決／改善する新サービス、ビジネスの企画、商品開発

■販売・マーケティング戦略策定、プレセールス／販路開拓、販売施策の策定
・実際に営業活動を行いながら、得られた知見を商品開発に反映

■業界別トライアル・PoCの企画運営
・お客さまの課題に対する解決策（IoT）の検証と効果測定

【仕事の特色】
■募集背景
同社は今後、IoTやローカル5G等の先端技術を用いて、製造業や農業など業種ごとの課題解決への挑戦を加速させていきたいと考えています。そうした中、上記IT技術や知見と合わせ、プロジェクトマネジメントや市場分析や、コンサルテーション等の幅広いスキルをお持ちの方を必要とされています。

■ポジションの魅力
人口減少社会を迎える日本においては、地方・地域の活力を高めていく事が大きなテーマです。そのためには、IoTやローカル5Gを初めとする新技術の活用が最大のカギになります。
同社は、これまで培ってきた地域との強いリレーションを活かし、新技術の活用を通じて農業や地域のSMBに、貢献する取組みに、積極的にチャレンジしています。
今回のチームでは、そんなの取り組みの中核となる、具体的な商品・ビジネスを生み出すことをミッションに掲げています。これまで培ったスキル・経験をさらに「世のため、人のため、地域のためのIT」につなげていくことを実感をしたい方、熱い意欲を持った方はご活躍いただけるでしょう。

必須条件

■経験・知識
・ネットワークおよび仮想化技術を活用したシステム開発経験（業務経験3年以上）
・上記システム開発に関わるプロジェクトマネジメントもしくは実務リーダーとしての経験（業務経験3年以上）
・AWSやAZURE、GoogleCloudPlatformといったパブリッククラウドの設計に関する知識（業務経験3年以上）
・IPv4、IPv6、VPNに関するネットワーク知識（業務経験3年以上）

■マインド
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・リーダーシップを以って、社外パートナーとの信頼関係を構築できる方
・営業とSEをこなせる方（高度テクニカルな技術スキルは一切不要。最低限の技術の話題についていける程度を想定）
・業界にとどまらず、社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く
　情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる方

歓迎要件

■経験・知識
・LoRaやWi-Fiを活用したシステム構築、設置設計に関する無線技術（業務経験1年以上）
・JSON、NodeRed、SQLなどを活用したツール開発に関するプログラミング技術（業務経験1年以上）
・IoTで活用される温湿度、照度、人感、振動などのセンサー、ルータやRasberryPiなどの端末に関する知識（業務経験1年以上）
・中小企業の課題ヒアリング、課題解決に向けたコンサルティングスキル（中小企業診断士）

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • 通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区西新宿3-19-2
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

選考場所

本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
1次面接
2次面接＋適性検査
最終面接
オファー面談

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NTT東日本株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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